détails d'emploi
Le poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement consiste à soutenir les domaines de la planification et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement, en identifiant les possibilités d'amélioration, d'optimisation et d'automatisation des processus. Travailler avec un esprit de résolution de problèmes pour développer et mettre en œuv
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re des plans de chaîne d'approvisionnement afin de surmonter les changements réglementaires. Gérer les relations avec les principales parties prenantes afin de définir et d'assurer la mise en œuvre de la solution de chaîne d'approvisionnement pour les principaux projets d'entreprise. Assurer le suivi des performances opérationnelles, garantir la livraison complète des projets et fournir une visibilité en temps voulu. Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la planification en soutenant les opérations quotidiennes du partenaire 4PL.
Avantages
-Assurance abordable dès le premier jour d’emploi.
-Accès à une cafétéria située dans les locaux du bureau.
-Mise à disposition d’une salle de sport pour les employés.
-Accès à une clinique sur place.
-Bénéficiez de deux semaines de vacances ainsi que de 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour maintenir les normes de qualité des services de distribution et de logistique.
• Faciliter la prise de décisions éclairées grâce à l’analyse de données.
• Stimuler les améliorations de la performance en matière de distribution, logistique et planification au Canada et aux États-Unis.
• Veiller au respect des processus définis et des modes de fonctionnement (WoW) en collaboration avec les autres départements de l'organisation.
• Respecter les engagements logistiques et de planification dans les délais impartis.
• Définir les accords de niveau de service (SLA) et suivre les indicateurs de performance.
• Compiler et présenter des rapports de haut niveau à la direction, fournissant un aperçu de l’avancement des projets et des activités.
• Identifier de manière proactive les problèmes et les faire remonter si nécessaire.
• Suivre les budgets des projets afin d'assurer leur alignement financier.
• Soutenir les activités de planification de la chaîne d’approvisionnement, y compris la planification de scénarios, l’évaluation des risques et la gestion des données de référence.
• Développer des rapports conviviaux pour faciliter les prises de décision.
• Transformer les données brutes en informations exploitables pour les parties prenantes.
• Identifier des opportunités d’automatisation des processus et collaborer avec le département des technologies de l’information (IDT) pour mettre en œuvre des stratégies adaptées.
• Diriger les initiatives de productivité et les efforts de réduction des coûts, de la conception à la mise en œuvre complète.
• Guider les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Promouvoir les décisions qui soutiennent les objectifs stratégiques globaux de l’entreprise.
• Améliorer les niveaux de service au sein de la chaîne d’approvisionnement afin de répondre aux besoins des parties prenantes clés.
Qualifications
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe, d’un établissement accrédité.
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans les biens de consommation courante (FMCG) ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec supervision des processus de planification.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations complexes de façon claire et concise.
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour coordonner et motiver efficacement des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise de la suite MS Office, avec une connaissance avancée d’Excel, Word, PowerPoint, PowerBI et SAP.
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m’envoyer votre CV à l’adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca,
en mentionnant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement nous pouvons vous accompagner dans votre recherche d’emploi, mais nous sommes également en mesure de vous conseiller afin de trouver un poste qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail font partie de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le poste de responsable de la chaîne d'approvisionnement consiste à soutenir les domaines de la planification et de la logistique de la chaîne d'approvisionnement, en identifiant les possibilités d'amélioration, d'optimisation et d'automatisation des processus. Travailler avec un esprit de résolution de problèmes pour développer et mettre en œuvre des plans de chaîne d'approvisionnement afin de surmonter les changements réglementaires. Gérer les relations avec les principales parties prenantes afin de définir et d'assurer la mise en œuvre de la solution de chaîne d'approvisionnement pour les principaux projets d'entreprise. Assurer le suivi des performances opérationnelles, garantir la livraison complète des projets et fournir une visibilité en temps voulu. Contribuer à l'amélioration de la distribution, de la logistique et de la planification en soutenant les opérations quotidiennes du partenaire 4PL.
Avantages
-Assurance abordable dès le premier jour d’emploi.
-Accès à une cafétéria située dans les locaux du bureau.
-Mise à disposition d’une salle de sport pour les employés.
-Accès à une clinique sur place.
...
-Bénéficiez de deux semaines de vacances ainsi que de 5 jours de maladie payés supplémentaires.
Responsabilités
• Collaborer avec les parties prenantes clés pour maintenir les normes de qualité des services de distribution et de logistique.
• Faciliter la prise de décisions éclairées grâce à l’analyse de données.
• Stimuler les améliorations de la performance en matière de distribution, logistique et planification au Canada et aux États-Unis.
• Veiller au respect des processus définis et des modes de fonctionnement (WoW) en collaboration avec les autres départements de l'organisation.
• Respecter les engagements logistiques et de planification dans les délais impartis.
• Définir les accords de niveau de service (SLA) et suivre les indicateurs de performance.
• Compiler et présenter des rapports de haut niveau à la direction, fournissant un aperçu de l’avancement des projets et des activités.
• Identifier de manière proactive les problèmes et les faire remonter si nécessaire.
• Suivre les budgets des projets afin d'assurer leur alignement financier.
• Soutenir les activités de planification de la chaîne d’approvisionnement, y compris la planification de scénarios, l’évaluation des risques et la gestion des données de référence.
• Développer des rapports conviviaux pour faciliter les prises de décision.
• Transformer les données brutes en informations exploitables pour les parties prenantes.
• Identifier des opportunités d’automatisation des processus et collaborer avec le département des technologies de l’information (IDT) pour mettre en œuvre des stratégies adaptées.
• Diriger les initiatives de productivité et les efforts de réduction des coûts, de la conception à la mise en œuvre complète.
• Guider les fournisseurs externes et les parties prenantes internes pour assurer leur alignement avec les objectifs de l’entreprise.
• Promouvoir les décisions qui soutiennent les objectifs stratégiques globaux de l’entreprise.
• Améliorer les niveaux de service au sein de la chaîne d’approvisionnement afin de répondre aux besoins des parties prenantes clés.
Qualifications
Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en ingénierie ou dans un domaine connexe, d’un établissement accrédité.
Minimum de trois (3) ans d’expérience dans les biens de consommation courante (FMCG) ou la gestion de la chaîne d’approvisionnement, avec supervision des processus de planification.
Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de transmettre des informations complexes de façon claire et concise.
Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour coordonner et motiver efficacement des équipes multidisciplinaires.
Maîtrise de la suite MS Office, avec une connaissance avancée d’Excel, Word, PowerPoint, PowerBI et SAP.
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
N'hésitez pas à m’envoyer votre CV à l’adresse suivante : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca,
en mentionnant que le poste est : Spécialiste en approvisionnement.
Randstad est la plus grande agence de placement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement nous pouvons vous accompagner dans votre recherche d’emploi, mais nous sommes également en mesure de vous conseiller afin de trouver un poste qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail font partie de nos priorités, vous aurez également accès à nos formations en ligne entièrement gratuites.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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