détails d'emploi
Titre: Superviseur de production
Salaire: 90 000$-95 000$
Emplacement: Mirabel
Horaire: Soir
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante, engagée dans le développement durable et reconnue à l’échelle mondiale ? Rejoignez cette entreprise et contribuez à façonner l’avenir de l’aérospatiale tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence.
...
Nous recrutons pour un poste de Superviseur de production à Mirabel, au sein d’un acteur mondial en aéronautique. Fortement présente au Canada ,l’entreprise regroupe près de 600 employés dynamiques, tous animés par une mission environnementale claire.
Vous travaillerez dans un bureau à aire ouverte. L'ambiance d'équipe est conviviale et familiale, avec des gens dynamiques et courtois.
Avantages
💰 Salaire entre 90 000 $ et 95 000 $
🎯 Prime de rendement annuelle, bonification de 10%
🩺 régime d’assurances collectives dès le premier jour, régime de
retraite avec une contribution employeur/employé de 4.5% après 1 mois, et régime d’achat d’actions.
📆 Horaire de soir
🧑🤝🧑 Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site.
🅿️ Stationnement gratuit sur place ainsi que 2 cafétérias
📚 Formation et développement interne
🌱 Une entreprise certifiée, engagée dans un modèle d’économie circulaire durable
Responsabilités
Rôle et responsabilités principales:
Le Superviseur de production joue un rôle central dans le pilotage et l’animation de l’équipe multimétier de son secteur. Il encadre directement une quinzaine de cols bleus assembleurs et agit comme un contributeur clé au sein de l’unité autonome de production (UAP).
En tant que leader de proximité, il est responsable :
De la gestion quotidienne de l’équipe : animation, mobilisation, coordination et accompagnement des membres dans un esprit de performance et d’amélioration continue.
De la santé et sécurité au travail : identification et remontée des situations à risque, mise en place d’actions correctives et sécuritaires en collaboration avec l’EAP, suivi des incidents.
De la performance opérationnelle : suivi des indicateurs de productivité, participation active à des projets d’optimisation (réduction des heures, maîtrise des aléas).
De la qualité des produits : animation des routines qualité, contribution au plan de convergence qualité en partenariat avec les équipes support, résolution proactive des problématiques qualité.
De la relation client-fournisseur interne : assurer la fluidité des opérations avec les secteurs en amont et en aval, dans une logique de chaîne de valeur intégrée.
Qualifications
Formation académique :
Formation technique ou en gestion de production – un atout dans le domaine aéronautique.
Expérience :
Expérience pertinente en gestion d’équipe dans un environnement industriel (aéronautique, manufacturier ou connexe)
Compétences et aptitudes recherchées :
Bonne connaissance des procédés de fabrication et des méthodes d’assemblage aéronautique
Maîtrise des outils et méthodes qualité (résolution de problèmes, amélioration continue)
Leadership reconnu, capacité à mobiliser et encadrer une équipe terrain
Excellentes compétences en communication et gestion des priorités
Maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Sommaire
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques dans un rôle où leadership, polyvalence et collaboration sont à l’honneur? Ce poste vous offre la chance de rejoindre une entreprise engagée, dynamique et résolument tournée vers l’avenir, dans un poste stratégique au cœur des opérations.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 https://www.linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Superviseur de production
Salaire: 90 000$-95 000$
Emplacement: Mirabel
Horaire: Soir
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante, engagée dans le développement durable et reconnue à l’échelle mondiale ? Rejoignez cette entreprise et contribuez à façonner l’avenir de l’aérospatiale tout en développant votre carrière dans un environnement stimulant, collaboratif et axé sur l’excellence.
Nous recrutons pour un poste de Superviseur de production à Mirabel, au sein d’un acteur mondial en aéronautique. Fortement présente au Canada ,l’entreprise regroupe près de 600 employés dynamiques, tous animés par une mission environnementale claire.
Vous travaillerez dans un bureau à aire ouverte. L'ambiance d'équipe est conviviale et familiale, avec des gens dynamiques et courtois.
Avantages
💰 Salaire entre 90 000 $ et 95 000 $
🎯 Prime de rendement annuelle, bonification de 10%
🩺 régime d’assurances collectives dès le premier jour, régime de
retraite avec une contribution employeur/employé de 4.5% après 1 mois, et régime d’achat d’actions.
📆 Horaire de soir
...
🧑🤝🧑 Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site.
🅿️ Stationnement gratuit sur place ainsi que 2 cafétérias
📚 Formation et développement interne
🌱 Une entreprise certifiée, engagée dans un modèle d’économie circulaire durable
Responsabilités
Rôle et responsabilités principales:
Le Superviseur de production joue un rôle central dans le pilotage et l’animation de l’équipe multimétier de son secteur. Il encadre directement une quinzaine de cols bleus assembleurs et agit comme un contributeur clé au sein de l’unité autonome de production (UAP).
En tant que leader de proximité, il est responsable :
De la gestion quotidienne de l’équipe : animation, mobilisation, coordination et accompagnement des membres dans un esprit de performance et d’amélioration continue.
De la santé et sécurité au travail : identification et remontée des situations à risque, mise en place d’actions correctives et sécuritaires en collaboration avec l’EAP, suivi des incidents.
De la performance opérationnelle : suivi des indicateurs de productivité, participation active à des projets d’optimisation (réduction des heures, maîtrise des aléas).
De la qualité des produits : animation des routines qualité, contribution au plan de convergence qualité en partenariat avec les équipes support, résolution proactive des problématiques qualité.
De la relation client-fournisseur interne : assurer la fluidité des opérations avec les secteurs en amont et en aval, dans une logique de chaîne de valeur intégrée.
Qualifications
Formation académique :
Formation technique ou en gestion de production – un atout dans le domaine aéronautique.
Expérience :
Expérience pertinente en gestion d’équipe dans un environnement industriel (aéronautique, manufacturier ou connexe)
Compétences et aptitudes recherchées :
Bonne connaissance des procédés de fabrication et des méthodes d’assemblage aéronautique
Maîtrise des outils et méthodes qualité (résolution de problèmes, amélioration continue)
Leadership reconnu, capacité à mobiliser et encadrer une équipe terrain
Excellentes compétences en communication et gestion des priorités
Maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
Esprit d’analyse, rigueur et autonomie
Sommaire
Vous souhaitez mettre à profit vos compétences techniques dans un rôle où leadership, polyvalence et collaboration sont à l’honneur? Ce poste vous offre la chance de rejoindre une entreprise engagée, dynamique et résolument tournée vers l’avenir, dans un poste stratégique au cœur des opérations.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 https://www.linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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