Responsable des Comptes Fournisseurs

Vous êtes une personne rigoureuse, soucieuse du détail et prête à relever un nouveau défi? Notre entreprise est à la recherche d'un Responsable des Comptes Fournisseurs pour rejoindre notre équipe financière. Sous la supervision de notre Responsable Comptable, vous jouerez un rôle clé dans la gestion efficace de nos opérations, en assurant l'intégrité de nos données et la ponctualité de nos paiements.

Avantages
Des réévaluations salariales régulières.
La possibilité de faire du télétravail.
Un programme complet d'avantages sociaux (assurances collectives, régime de retraite, etc.).
Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
De réelles opportunités de développement et de progression professionnelle.

Responsabilités
Gestion complète du cycle de comptes fournisseurs : De la réception à l'enregistrement des factures.
Validation des factures : Vérifier la conformité des factures avec les bons de commande et les contrats.
Préparation des paiements : Assurer la préparation, la gestion et l'émission des paiements aux fournisseurs dans les délais établis.
Suivi des comptes : Gérer les soldes des fournisseurs, résoudre les écarts ou litiges et maintenir les informations à jour dans le système.
Rapprochement bancaire : Effectuer les rapprochements bancaires liés aux opérations des comptes fournisseurs.
Support financier : Participer à la préparation des rapports financiers mensuels et collaborer lors des audits internes.
Collaboration interdépartementale : Travailler de concert avec les équipes d'approvisionnement et de la direction financière pour optimiser les processus.



Qualifications
DEC / AEC / DEC en Comptabilité
Minimum de 2 ans d'expérience pertinente en gestion des comptes fournisseurs.
Maîtrise des logiciels de comptabilité et de la suite Microsoft Office (en particulier Excel).
Sens aigu de l'organisation, de la rigueur et du détail.
Capacité à travailler de manière autonome et à s'intégrer efficacement dans une équipe.

Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise en pleine croissance et apporter votre contribution à son succès? Faites-nous parvenir votre CV dès aujourd'hui à jason.haddad@randstad.ca.

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Veuillez noter que le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.