détails d'emploi
Responsable des ressources humaines
Ville de Québec - poste permanent
Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine croissance, évolue vers un modèle plus structuré et performant. Pour accompagner ce virage, l'organisation recherche un(e) Responsable RH de terrain pour prendre en charge le volet opérationnel des ressources humaines. Si vous aimez être au cœur de l'action, gérer le quotidien avec agilité et contribuer concrètement à la structuration d'une équipe en pleine expansion internationale, ce rôle est fait pour vous.
...
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire à partir de 75K;
- Horaire de 40h/semaine flexible du lundi au vendredi;
- Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives et REER avec cottisation de l'employeur;
- 4 semaines de vacances;
- Club Social;
- Bureau situé en plein coeur de Québec;
- Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation;
- Plus encore!
Responsabilités
Dans ce poste, tu prendrsa en charge l’ensemble des tâches RH :
- Dotation: gestion du cycle complet de recrutement, représentation lors d'événements carrières et gestion des partenariats externes;
- SST : animation du comité SST, mise à jour du programme de prévention, inspections régulières et gestion administrative des dossiers d'accidents en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Administration: support à la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des vacances et maintien des dossiers employés;
- Rôle Conseil: accompagnement stratégique des gestionnaires, application des politiques internes et soutien au développement organisationnel;
- Projets Spéciaux : réalisation de l'équité salariale, analyse de la structure de rémunération, automatisation des processus RH et refonte du manuel de l'employé.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 5 ans et + d'expérience dans un rôle de généraliste RH;
- Expérience le secteur manufacturier, industriel ou technologique;
- Vous devez avoir un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec une clientèle anglophone hors Québec sur une base régulière;
- Bonne connaissance des lois et des normes du Travail;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et vous avez un excellent sens des priorités.
Sommaire
Responsable des ressources humaines
Ville de Québec - poste permanent
Ce poste vous intéresse ?
Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire, une entreprise technologique en pleine croissance, évolue vers un modèle plus structuré et performant. Pour accompagner ce virage, l'organisation recherche un(e) Responsable RH de terrain pour prendre en charge le volet opérationnel des ressources humaines. Si vous aimez être au cœur de l'action, gérer le quotidien avec agilité et contribuer concrètement à la structuration d'une équipe en pleine expansion internationale, ce rôle est fait pour vous.
Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire à partir de 75K;
- Horaire de 40h/semaine flexible du lundi au vendredi;
- Gamme complète d'avantages sociaux : assurances collectives et REER avec cottisation de l'employeur;
- 4 semaines de vacances;
- Club Social;
- Bureau situé en plein coeur de Québec;
- Un environnement stimulant, une équipe engagée, et l’occasion de jouer un rôle stratégique dans l’organisation;
- Plus encore!
Responsabilités
Dans ce poste, tu prendrsa en charge l’ensemble des tâches RH :
- Dotation: gestion du cycle complet de recrutement, représentation lors d'événements carrières et gestion des partenariats externes;
...
- SST : animation du comité SST, mise à jour du programme de prévention, inspections régulières et gestion administrative des dossiers d'accidents en collaboration avec la mutuelle de prévention;
- Administration: support à la paie, gestion des avantages sociaux, suivi des vacances et maintien des dossiers employés;
- Rôle Conseil: accompagnement stratégique des gestionnaires, application des politiques internes et soutien au développement organisationnel;
- Projets Spéciaux : réalisation de l'équité salariale, analyse de la structure de rémunération, automatisation des processus RH et refonte du manuel de l'employé.
Qualifications
Voici le profil recherché :
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;
- 5 ans et + d'expérience dans un rôle de généraliste RH;
- Expérience le secteur manufacturier, industriel ou technologique;
- Vous devez avoir un anglais de niveau avancé, car vous devrez communiquer avec une clientèle anglophone hors Québec sur une base régulière;
- Bonne connaissance des lois et des normes du Travail;
- Vous êtes une personne reconnue pour votre autonomie, votre rigueur, votre capacité d'adaptation et vous avez un excellent sens des priorités.
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Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir d'échanger!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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