détails d'emploi
Poste : Responsable des soumissions et de la planification
lieu: Drummondville
**Création de poste ***
DESCRIPTION DE POSTE
Résumé du poste :
...
Sous la supervision de la direction générale, le ou la Responsable des soumissions et de la planification est chargé(e) de diriger le processus de soumission pour divers projets métallurgiques, tout en assurant une planification efficace des ressources et en contribuant à la stratégie globale de l’entreprise. Ce poste, basé à Drummondville, combine à la fois une expertise technique, une forte capacité d’analyse et un leadership positif pour mobiliser les équipes autour des objectifs de performance.
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
-Horaire de 40h
- assurance collective
- Équipe dynamique
- activités d'équipe régulière
et plus encore
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
80 % – Gestion des soumissions
Analyser les plans et les spécifications techniques afin de produire des soumissions précises et concurrentielles ;
Estimer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, aux délais de production et autres besoins du projet ;
Effectuer le nesting pour optimiser les matériaux et les coûts de fabrication ;
Collaborer étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins spécifiques ;
Assurer le suivi des projets et agir comme point de contact principal entre les clients, la production et les autres départements ;
Utiliser les logiciels spécialisés (AutoCAD, SolidWorks, logiciels de programmation CNC) pour soutenir le processus d’estimation et de conception ;
Travailler avec différents types de produits métalliques, notamment en lien avec le pliage de métal en feuille.
20 % – Planification et gestion stratégique
Planifier et coordonner les équipes de soumission afin de respecter les échéanciers ;
Participer aux rencontres de gestion avec le Directeur Général à Drummondville et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) pour garantir l’efficacité et l’amélioration continue ;
Ajuster les priorités en fonction des délais et contraintes des projets ;
Favoriser un environnement de travail positif, mobilisant et collaboratif au sein de l’équipe.
Qualifications
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience en soumission dans le domaine de la métallurgie (atout majeur) ;
Bonne connaissance des matériaux métalliques et du pliage de métal en feuille (atouts majeurs) ;
Expérience en gestion de personnel et en planification (atout) ;
Maîtrise des logiciels CNC, AutoCAD, SolidWorks (atouts majeurs) ;
Bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
Sens du service à la clientèle ;
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
Leadership positif, bon communicateur et excellentes compétences en gestion du temps.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Responsable des soumissions et de la planification
lieu: Drummondville
**Création de poste ***
DESCRIPTION DE POSTE
Résumé du poste :
Sous la supervision de la direction générale, le ou la Responsable des soumissions et de la planification est chargé(e) de diriger le processus de soumission pour divers projets métallurgiques, tout en assurant une planification efficace des ressources et en contribuant à la stratégie globale de l’entreprise. Ce poste, basé à Drummondville, combine à la fois une expertise technique, une forte capacité d’analyse et un leadership positif pour mobiliser les équipes autour des objectifs de performance.
Si vous avez de l'Intérêt...
Envoyez-moi votre CV : viviane.graillon@randstad.ca
Avantages
-Horaire de 40h
- assurance collective
- Équipe dynamique
- activités d'équipe régulière
et plus encore
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
80 % – Gestion des soumissions
Analyser les plans et les spécifications techniques afin de produire des soumissions précises et concurrentielles ;
Estimer les coûts liés aux matériaux, à la main-d’œuvre, aux délais de production et autres besoins du projet ;
...
Effectuer le nesting pour optimiser les matériaux et les coûts de fabrication ;
Collaborer étroitement avec les clients afin de bien comprendre leurs besoins spécifiques ;
Assurer le suivi des projets et agir comme point de contact principal entre les clients, la production et les autres départements ;
Utiliser les logiciels spécialisés (AutoCAD, SolidWorks, logiciels de programmation CNC) pour soutenir le processus d’estimation et de conception ;
Travailler avec différents types de produits métalliques, notamment en lien avec le pliage de métal en feuille.
20 % – Planification et gestion stratégique
Planifier et coordonner les équipes de soumission afin de respecter les échéanciers ;
Participer aux rencontres de gestion avec le Directeur Général à Drummondville et contribuer aux orientations stratégiques de l’entreprise ;
Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) pour garantir l’efficacité et l’amélioration continue ;
Ajuster les priorités en fonction des délais et contraintes des projets ;
Favoriser un environnement de travail positif, mobilisant et collaboratif au sein de l’équipe.
Qualifications
COMPÉTENCES REQUISES
Expérience en soumission dans le domaine de la métallurgie (atout majeur) ;
Bonne connaissance des matériaux métalliques et du pliage de métal en feuille (atouts majeurs) ;
Expérience en gestion de personnel et en planification (atout) ;
Maîtrise des logiciels CNC, AutoCAD, SolidWorks (atouts majeurs) ;
Bonne maîtrise de la Suite Office (Excel, Word, Outlook) ;
Sens du service à la clientèle ;
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe ;
Leadership positif, bon communicateur et excellentes compétences en gestion du temps.
Sommaire
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Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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