détails d'emploi
Poste : responsable de la mécanique du bâtiment
Lieu : Lévis
Salaire : Salaire compétitif et bonification basée sur la performance
...
En tant que responsable en mécanique du bâtiment, vous agirez comme le moteur stratégique du département technique. Votre rôle sera de coordonner des mandats complexes — allant d'établissements d'enseignement à des complexes hôteliers — tout en assurant l'harmonie entre les talents de votre équipe et les exigences des projets. C'est l'opportunité idéale pour un expert souhaitant garantir la fluidité des livrables, de la conception initiale jusqu'à la construction finale.
Avantages
En choisissant de devenir responsable en mécanique du bâtiment à Lévis, vous bénéficiez d'une offre globale compétitive et humaine :
- Revenu : Salaire compétitif assorti d'une bonification basée sur la performance
- Protection : Assurances collectives complètes (dentaire, médical, vision, etc.)
- Épargne : Accès aux programmes REER et RPDB pour votre avenir
- Équilibre : Congés de maladie et mesures concrètes pour la conciliation travail-vie personnelle
- Culture : Programme de reconnaissance structuré et bonus de référence
Responsabilités
Sous la gouverne de la direction, le responsable de la mécanique du bâtiment assume les fonctions suivantes :
- Leadership : Pilotage et encadrement d'un groupe technique de 5 à 8 spécialistes
- Planification : Gestion de la charge de travail et répartition des mandats selon les effectifs
- Mentorat : Guide technique favorisant le développement des compétences de l'équipe
- Coordination : Gestion des échéanciers avec les partenaires externes et la gérance de projet
- Analyse : Évaluation des ententes contractuelles et des besoins en services professionnels
- Stratégie : Avis techniques, concepts de base et optimisation budgétaire
- Vigilance : Identification des risques liés aux composants critiques pour protéger le calendrier
Qualifications
- Formation : Baccalauréat en mécanique du bâtiment ou en génie de la construction
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine technique
- Expertise : Solide bagage technique en mécanique et maîtrise de la suite Office
- Logiciel : Familiarité avec REVIT (un atout majeur)
- Aptitudes : Leadership affirmé, esprit d'entraide et gestion rigoureuse des priorités
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme responsable de la mécanique du bâtiment vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : responsable de la mécanique du bâtiment
Lieu : Lévis
Salaire : Salaire compétitif et bonification basée sur la performance
En tant que responsable en mécanique du bâtiment, vous agirez comme le moteur stratégique du département technique. Votre rôle sera de coordonner des mandats complexes — allant d'établissements d'enseignement à des complexes hôteliers — tout en assurant l'harmonie entre les talents de votre équipe et les exigences des projets. C'est l'opportunité idéale pour un expert souhaitant garantir la fluidité des livrables, de la conception initiale jusqu'à la construction finale.
Avantages
En choisissant de devenir responsable en mécanique du bâtiment à Lévis, vous bénéficiez d'une offre globale compétitive et humaine :
- Revenu : Salaire compétitif assorti d'une bonification basée sur la performance
- Protection : Assurances collectives complètes (dentaire, médical, vision, etc.)
- Épargne : Accès aux programmes REER et RPDB pour votre avenir
- Équilibre : Congés de maladie et mesures concrètes pour la conciliation travail-vie personnelle
- Culture : Programme de reconnaissance structuré et bonus de référence
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Responsabilités
Sous la gouverne de la direction, le responsable de la mécanique du bâtiment assume les fonctions suivantes :
- Leadership : Pilotage et encadrement d'un groupe technique de 5 à 8 spécialistes
- Planification : Gestion de la charge de travail et répartition des mandats selon les effectifs
- Mentorat : Guide technique favorisant le développement des compétences de l'équipe
- Coordination : Gestion des échéanciers avec les partenaires externes et la gérance de projet
- Analyse : Évaluation des ententes contractuelles et des besoins en services professionnels
- Stratégie : Avis techniques, concepts de base et optimisation budgétaire
- Vigilance : Identification des risques liés aux composants critiques pour protéger le calendrier
Qualifications
- Formation : Baccalauréat en mécanique du bâtiment ou en génie de la construction
- Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans ce domaine technique
- Expertise : Solide bagage technique en mécanique et maîtrise de la suite Office
- Logiciel : Familiarité avec REVIT (un atout majeur)
- Aptitudes : Leadership affirmé, esprit d'entraide et gestion rigoureuse des priorités
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme responsable de la mécanique du bâtiment vous intéresse ?
Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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