détails d'emploi
Poste : Responsable magasin interne
Domaine ; Manufacturier (acier)
Ville : Québec
Salaire : 60-63K$ annuel
Notre client, un leader dans l'industrie de l'acier, est en recherche d'un responsable magasin interne pour se joindre à son équipe. Tu seras le leader du département magasin. Ton objectif : optimiser les opérations, gérer les stocks, coordonner la logistique et mobiliser ton équipe pour livrer un service 5 étoiles, à l’interne comme à l’externe.
...
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Environnement dynamique et respectueux
Avantages sociaux compétitifs (fériés supplémentaires, journées maladies, contribution à ta retraite, tél-médecine etc.)
Formation continue + perspectives d’avancement
Et surtout, une vraie reconnaissance pour ton travail
Responsabilités
Gestion des inventaires : Maintenir un inventaire précis, effectuer les décomptes cycliques, et gérer les niveaux de stock (minimum/maximum).
Réception et expédition : Superviser la réception des marchandises et la préparation des commandes internes.
Organisation du magasin : Assurer l’ordre, la propreté et la sécurité dans l’aire de stockage.
Distribution du matériel : Fournir aux équipes internes (production, maintenance) le matériel requis selon les besoins.
Suivi informatique : Utiliser un système ERP pour enregistrer les mouvements de matériel.
Encadrement : Diriger une équipe de magasiniers (2)
Production : Participer régulièrement aux rencontres de production afin d'être à jour dans les différents projets.
Qualifications
Expérience en gestion de magasin ou logistique (5 ans minimum)
Expérience en milieu industriel ou manufacturier (Atout)
Leadership naturel et bon sens de l’organisation
Connaissance de SAP (Atout)
À l’aise physiquement dans un environnement en mouvement
Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) solution
Disponibilité dès 6h30 le matin
Sommaire
Ce poste vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Responsable magasin interne
Domaine ; Manufacturier (acier)
Ville : Québec
Salaire : 60-63K$ annuel
Notre client, un leader dans l'industrie de l'acier, est en recherche d'un responsable magasin interne pour se joindre à son équipe. Tu seras le leader du département magasin. Ton objectif : optimiser les opérations, gérer les stocks, coordonner la logistique et mobiliser ton équipe pour livrer un service 5 étoiles, à l’interne comme à l’externe.
Marylee.grenier@randstad.ca
Avantages
Environnement dynamique et respectueux
Avantages sociaux compétitifs (fériés supplémentaires, journées maladies, contribution à ta retraite, tél-médecine etc.)
Formation continue + perspectives d’avancement
Et surtout, une vraie reconnaissance pour ton travail
Responsabilités
Gestion des inventaires : Maintenir un inventaire précis, effectuer les décomptes cycliques, et gérer les niveaux de stock (minimum/maximum).
Réception et expédition : Superviser la réception des marchandises et la préparation des commandes internes.
Organisation du magasin : Assurer l’ordre, la propreté et la sécurité dans l’aire de stockage.
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Distribution du matériel : Fournir aux équipes internes (production, maintenance) le matériel requis selon les besoins.
Suivi informatique : Utiliser un système ERP pour enregistrer les mouvements de matériel.
Encadrement : Diriger une équipe de magasiniers (2)
Production : Participer régulièrement aux rencontres de production afin d'être à jour dans les différents projets.
Qualifications
Expérience en gestion de magasin ou logistique (5 ans minimum)
Expérience en milieu industriel ou manufacturier (Atout)
Leadership naturel et bon sens de l’organisation
Connaissance de SAP (Atout)
À l’aise physiquement dans un environnement en mouvement
Proactif(ve), rigoureux(se) et orienté(e) solution
Disponibilité dès 6h30 le matin
Sommaire
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : marylee.grenier@randstad.ca
Sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marylee-grenier-015617207/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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