détails d'emploi
Poste: Responsable ressources humaines
Emplacement: Rive-Sud, Québec
Durée: Permanent
Tu es à la recherche d'une entreprise qui a une culture humaine forte? Tu aimes l’ambiance PME et tu es une personne ambitieuse? Tu aimerais porter un chapeau stratégique, tout en dirigeant d'une main de maître les tâches opérationnelles RH?
...
J'ai présentement une opportunité à te faire rêver!
Un cabinet comptable est actuellement à la recherche de son.sa prochain.e Responsable ressources humaines.
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux. Surtout, ce poste te permettra de te dépasser continuellement et de bâtir ce que tu jugeras comme étant les meilleures pratiques RH. Tu auras également droit aux avantages suivants :
- Horaire super flexible et possibilité de 2 jours de télétravail par semaine;
- Un salaire compétitif, un programme de REER et des assurances complètes;
- Du plaisir à tous les jours;
- Des vacances, bien sûr;
- Un sentiment de fierté et d'accomplissement à tous les jours.
Responsabilités
À titre de Responsable ressources humaines, ton mandat sera grand, mais surtout motivant!
En plus d'être au coeur du développement de la culture interne, tu aurais les responsabilités suivantes:
- Agir à titre de personne-ressource pour l'ensemble des employés;
- Conseiller et former les gestionnaires en matière de communication et de leadership;
- Mettre en place de nouvelles politiques et procédures RH;
- Gérer le cycle complet de recrutement, de même que l'accueil et l'intégration;
- Assurer une présence et une écoute auprès des employés et des gestionnaires;
- Contribuer au rayonnement de la culture d'entreprise;
- Gérer tous les aspects de la rémunération et des avantages sociaux;
- Assurer une présence de l'entreprise sur les médias sociaux et dans les événements;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le mandat est grand, mais la gestionnaire croit également en le potentiel ton potentiel et celui des ressources humaines. Elle s'attend cependant à ce que tu aies les qualifications suivantes :
- Expériences concrètes en tant que généraliste aux RH, minimum de 8 ans;
- Évolution dans un contexte de petite entreprise en croissance, un atout;
- Une grande passion pour les RH;
- Une drive incontestée;
- Une curiosité qui t'encourage à aller t'informer sur ce qui se fait de mieux dans le domaine;
- MAIS SURTOUT, une capacité et une volonté de rendre les gens heureux et confortables.
Sommaire
Tu crois être en mesure de relever le défi ou tu es curieux.se d'en savoir plus?
Écris-moi en toute confidentialité dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Poste: Responsable ressources humaines
Emplacement: Rive-Sud, Québec
Durée: Permanent
Tu es à la recherche d'une entreprise qui a une culture humaine forte? Tu aimes l’ambiance PME et tu es une personne ambitieuse? Tu aimerais porter un chapeau stratégique, tout en dirigeant d'une main de maître les tâches opérationnelles RH?
J'ai présentement une opportunité à te faire rêver!
Un cabinet comptable est actuellement à la recherche de son.sa prochain.e Responsable ressources humaines.
Avantages
Les avantages de ce poste sont nombreux. Surtout, ce poste te permettra de te dépasser continuellement et de bâtir ce que tu jugeras comme étant les meilleures pratiques RH. Tu auras également droit aux avantages suivants :
- Horaire super flexible et possibilité de 2 jours de télétravail par semaine;
- Un salaire compétitif, un programme de REER et des assurances complètes;
- Du plaisir à tous les jours;
- Des vacances, bien sûr;
- Un sentiment de fierté et d'accomplissement à tous les jours.
Responsabilités
À titre de Responsable ressources humaines, ton mandat sera grand, mais surtout motivant!
...
En plus d'être au coeur du développement de la culture interne, tu aurais les responsabilités suivantes:
- Agir à titre de personne-ressource pour l'ensemble des employés;
- Conseiller et former les gestionnaires en matière de communication et de leadership;
- Mettre en place de nouvelles politiques et procédures RH;
- Gérer le cycle complet de recrutement, de même que l'accueil et l'intégration;
- Assurer une présence et une écoute auprès des employés et des gestionnaires;
- Contribuer au rayonnement de la culture d'entreprise;
- Gérer tous les aspects de la rémunération et des avantages sociaux;
- Assurer une présence de l'entreprise sur les médias sociaux et dans les événements;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Le mandat est grand, mais la gestionnaire croit également en le potentiel ton potentiel et celui des ressources humaines. Elle s'attend cependant à ce que tu aies les qualifications suivantes :
- Expériences concrètes en tant que généraliste aux RH, minimum de 8 ans;
- Évolution dans un contexte de petite entreprise en croissance, un atout;
- Une grande passion pour les RH;
- Une drive incontestée;
- Une curiosité qui t'encourage à aller t'informer sur ce qui se fait de mieux dans le domaine;
- MAIS SURTOUT, une capacité et une volonté de rendre les gens heureux et confortables.
Sommaire
Tu crois être en mesure de relever le défi ou tu es curieux.se d'en savoir plus?
Écris-moi en toute confidentialité dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou sur LinkedIn (Charlie Dion Provencher)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
