détails d'emploi
Responsable Sécurité TI
Devenez le pilier stratégique de notre sécurité ! Dans ce rôle clé, vous serez en charge de la mise en œuvre de notre stratégie technologique à long terme. Vous aurez la pleine responsabilité de définir et de faire rayonner les meilleures pratiques d'infosécurité à travers l'ensemble de notre écosystème.
...
Il s'agit d'un rôle hautement structuré où l'organisation est la clé, de nombreux processus récurrents étant déjà planifiés.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Boni de performance
4 semaines de vacances
Budget bien-être
Environnement de travail hybride avec grande flexibilité télétravail
Activités sociales organisées par l'entreprise
Responsabilités
Maintenir et actualiser périodiquement les politiques internes en conformité avec les normes SOC2 et la Loi 25.
Agir à titre de point de contact central et interagir avec toutes les lignes d'affaires lors de changements de gouvernance.
Maintenir le plan d'intervention en cas d'incident afin de l'aligner avec l'évolution de l'infrastructure et les obligations légales.
Développer et animer des formations interactives de sensibilisation à la sécurité pour les utilisateurs (Webinars, etc.).
Assurer la gestion quotidienne des outils de sécurité (ex. : Crowdstrike) : analyse de clôture, configuration des règles du système et des flux de travail (workflows).
Produire mensuellement le tableau de bord de sécurité (Infosec Scorecard) et superviser les scans de vulnérabilités.
Effectuer régulièrement des tests de pénétration (Pentests) et des simulations pour valider la robustesse de notre posture de sécurité.
Collaborer avec les équipes de développement logiciel et d'infrastructure pour intégrer la sécurité dès la conception.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, gestion des systèmes d'information ou équivalent.
Connaissance approfondie de la sécurité des réseaux Cisco.
Connaissance approfondie de la sécurité dans un environnement Windows (serveurs et terminaux) et Cloud (O365 / Azure).
Expérience pratique des solutions de sécurité de nouvelle génération (ex. : Crowdstrike, Cylance, SentinelOne, etc.).
Certification professionnelle : CISM, CISA ou CISSP obligatoire.
Sommaire
Vous voulez en savoir plus?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV avec vos coordonnées à l'email:
isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Pour qu'on puisse en discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Responsable Sécurité TI
Devenez le pilier stratégique de notre sécurité ! Dans ce rôle clé, vous serez en charge de la mise en œuvre de notre stratégie technologique à long terme. Vous aurez la pleine responsabilité de définir et de faire rayonner les meilleures pratiques d'infosécurité à travers l'ensemble de notre écosystème.
Il s'agit d'un rôle hautement structuré où l'organisation est la clé, de nombreux processus récurrents étant déjà planifiés.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages inclus avec le rôle
Assurances collectives
REER avec participation de l'employeur
Boni de performance
4 semaines de vacances
Budget bien-être
Environnement de travail hybride avec grande flexibilité télétravail
Activités sociales organisées par l'entreprise
Responsabilités
Maintenir et actualiser périodiquement les politiques internes en conformité avec les normes SOC2 et la Loi 25.
Agir à titre de point de contact central et interagir avec toutes les lignes d'affaires lors de changements de gouvernance.
Maintenir le plan d'intervention en cas d'incident afin de l'aligner avec l'évolution de l'infrastructure et les obligations légales.
...
Développer et animer des formations interactives de sensibilisation à la sécurité pour les utilisateurs (Webinars, etc.).
Assurer la gestion quotidienne des outils de sécurité (ex. : Crowdstrike) : analyse de clôture, configuration des règles du système et des flux de travail (workflows).
Produire mensuellement le tableau de bord de sécurité (Infosec Scorecard) et superviser les scans de vulnérabilités.
Effectuer régulièrement des tests de pénétration (Pentests) et des simulations pour valider la robustesse de notre posture de sécurité.
Collaborer avec les équipes de développement logiciel et d'infrastructure pour intégrer la sécurité dès la conception.
Qualifications
Baccalauréat en informatique, gestion des systèmes d'information ou équivalent.
Connaissance approfondie de la sécurité des réseaux Cisco.
Connaissance approfondie de la sécurité dans un environnement Windows (serveurs et terminaux) et Cloud (O365 / Azure).
Expérience pratique des solutions de sécurité de nouvelle génération (ex. : Crowdstrike, Cylance, SentinelOne, etc.).
Certification professionnelle : CISM, CISA ou CISSP obligatoire.
Sommaire
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isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Pour qu'on puisse en discuter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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