détails d'emploi
RREPRÉSENTANT DES VENTES TECHNIQUE I CHAUFFAGE HYDRONIQUE
GRANDE RÉGION DE QUÉBEC
SALAIRE GLOBAL À PARTIR DE 100K + AVANTAGES
Vous avez une passion pour les solutions techniques et aimez bâtir des relations d’affaires durables dans le domaine de la construction?
Lisez ce qui suit!
...
Notre client se spécialise dans les systèmes HVAC . Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant des ventes externes pour prendre en charge le développement des affaires pour la grande région de Québec!
En tant que Représentant(e) des ventes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations d’affaires solides auprès des firmes de génie-conseil et des entrepreneurs en construction. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos produits, la spécification en phase de conception, ainsi que l’accompagnement technique tout au long du cycle du projet.
Avantages
- Salaire global à partir de 100k;
- Allocation de voiture ou véhicule fourni - remboursement kilométrique;
- Programme complet d’assurances collectives complet;
- REER avec contribution de l'employeur
- Minimum 4 semaines de vacances
- Cellulaire, outils de travail et soutien technique
- Environnement de travail stimulant, humain et en croissance
Responsabilités
- Promouvoir notre gamme de produits de chauffage hydronique auprès des décideurs techniques (ingénieurs, chargés de projet, estimateurs).
- Développer et entretenir un réseau de contacts chez les firmes de génie-conseil et entrepreneurs en construction.
- Identifier les opportunités de projets et travailler à faire spécifier nos produits en phase de conception.
- Fournir un soutien technique et des formations sur les produits.
- Collaborer avec l’équipe interne pour assurer un service client de qualité et un suivi rigoureux des projets.
- Participer à des salons, formations et événements de l’industrie.
Qualifications
- Expérience pertinente en ventes techniques B2B dans le domaine du chauffage hydronique ou mécanique du bâtiment.
- Diplôme B.A.A. ou DEC en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Connaissance des codes du bâtiment, normes techniques, et processus de spécification auprès des professionnels.
- Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
Sommaire
Vous désirez discuter confidentiellement de ce poste et de ce que vous souhaitez comme prochain défi professionnel:
Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
581-443-6734
genevieve.tremblay@randstad.ca
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services:
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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RREPRÉSENTANT DES VENTES TECHNIQUE I CHAUFFAGE HYDRONIQUE
GRANDE RÉGION DE QUÉBEC
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Notre client se spécialise dans les systèmes HVAC . Cette entreprise cherche présentement à acquérir les services d’un représentant des ventes externes pour prendre en charge le développement des affaires pour la grande région de Québec!
En tant que Représentant(e) des ventes, vous serez responsable de développer et de maintenir des relations d’affaires solides auprès des firmes de génie-conseil et des entrepreneurs en construction. Vous jouerez un rôle clé dans la promotion de nos produits, la spécification en phase de conception, ainsi que l’accompagnement technique tout au long du cycle du projet.
Avantages
- Salaire global à partir de 100k;
- Allocation de voiture ou véhicule fourni - remboursement kilométrique;
- Programme complet d’assurances collectives complet;
- REER avec contribution de l'employeur
- Minimum 4 semaines de vacances
...
- Cellulaire, outils de travail et soutien technique
- Environnement de travail stimulant, humain et en croissance
Responsabilités
- Promouvoir notre gamme de produits de chauffage hydronique auprès des décideurs techniques (ingénieurs, chargés de projet, estimateurs).
- Développer et entretenir un réseau de contacts chez les firmes de génie-conseil et entrepreneurs en construction.
- Identifier les opportunités de projets et travailler à faire spécifier nos produits en phase de conception.
- Fournir un soutien technique et des formations sur les produits.
- Collaborer avec l’équipe interne pour assurer un service client de qualité et un suivi rigoureux des projets.
- Participer à des salons, formations et événements de l’industrie.
Qualifications
- Expérience pertinente en ventes techniques B2B dans le domaine du chauffage hydronique ou mécanique du bâtiment.
- Diplôme B.A.A. ou DEC en mécanique du bâtiment, en génie mécanique ou dans un domaine connexe.
- Connaissance des codes du bâtiment, normes techniques, et processus de spécification auprès des professionnels.
- Solides aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Autonomie, rigueur et esprit de collaboration.
Sommaire
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Geneviève Tremblay
Partenaire en capital humain Randstad Canada vente externes B2B & gestion
581-443-6734
genevieve.tremblay@randstad.ca
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Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente externe et gestion, utilisez le #venteexterne et #gestion sur LinkedIn. linkedin.com/in/geneviève-tremblay-mba-1b7b2266
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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