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    29 emplois trouvés à/en Montreal

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      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec •Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité•Assurer l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives•Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur•Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels•S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales•Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi•Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires•Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)•Rédiger les rapports de non-conformités à la suite de la surveillance des travaux et assurer leur suiviQualifications•Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine électrique•Carte ASP pour le milieu de la construction•Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province• Expérience dans la surveillance de chantierSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec •Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité•Assurer l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives•Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur•Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels•S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales•Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi•Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires•Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)•Rédiger les rapports de non-conformités à la suite de la surveillance des travaux et assurer leur suiviQualifications•Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine électrique•Carte ASP pour le milieu de la construction•Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province• Expérience dans la surveillance de chantierSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•AssurancesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•AssurancesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) adjoint(e) technique spécialisé(e) en génie civil qui sera mobile pour travailler sur différents projets à travers la province du Québec.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu (avant et Après attribution du contrat + PRIE) et s’assurer de l’application du plan sur la durée du contrat•Commenter les méthodes de travail de l’entrepreneur•Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier en collaboration avec les surveillants de chantier•Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur•À chaque décompte périodique, l’adjoint technique s’assure que les travaux pour lesquels l’entrepreneur demande un paiement ont été effectués et prouvés conformes par les rapports d’inspection + lettre du laboratoire•Émettre des QMT /NC, et en assurer le traitement et le suivi jusqu’à la fermeture•S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, dessins tels que construits, etc.) sont à jour•S’assurer de la transmission de toute documentation contractuelle à l’entrepreneur via MCTQualifications• BAC en génie civil• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution•Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré• Esprit d’équipe• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français• Intérêt pour la SST• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) adjoint(e) technique spécialisé(e) en génie civil qui sera mobile pour travailler sur différents projets à travers la province du Québec.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•Évaluer et commenter le plan qualité de l’entrepreneur retenu (avant et Après attribution du contrat + PRIE) et s’assurer de l’application du plan sur la durée du contrat•Commenter les méthodes de travail de l’entrepreneur•Colliger et maintenir à jour un dossier photographique de l’évolution du chantier en collaboration avec les surveillants de chantier•Assurer la vérification des fiches techniques transmises par l’entrepreneur•À chaque décompte périodique, l’adjoint technique s’assure que les travaux pour lesquels l’entrepreneur demande un paiement ont été effectués et prouvés conformes par les rapports d’inspection + lettre du laboratoire•Émettre des QMT /NC, et en assurer le traitement et le suivi jusqu’à la fermeture•S’assurer que les documents contractuels (plans, dessins techniques, devis, dessins tels que construits, etc.) sont à jour•S’assurer de la transmission de toute documentation contractuelle à l’entrepreneur via MCTQualifications• BAC en génie civil• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution•Facilité à œuvrer dans un environnement normé et structuré• Esprit d’équipe• Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français• Intérêt pour la SST• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !En tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec •Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité•Assurer l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives•Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur•Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels•S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales•Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi•Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires•Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)•Rédiger les rapports de non-conformités à la suite de la surveillance des travaux et assurer leur suiviQualifications•Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil•Carte ASP pour le milieu de la construction•Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province• Expérience dans la surveillance de chantierSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !A ce titre, vous serez garants de la réalisation des travaux conformément aux plans et devis approuvés. Vous veillerez aussi au respect des normes de santé / sécurité, d’environnement et de qualité.Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec •Rémunération complète et compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances Responsabilités•S’approprier les exigences du projet et les conditions techniques, environnementales, de qualité et de sécurité•Assurer l’exécution des tâches dans le respect des exigences techniques et administratives•Garantir la qualité des plans et devis et leur conformité en lien avec les normes en vigueur•Assurer la conformité des travaux exécutés par le(s) fournisseur(s) aux plans contractuels•S’assurer que le plan qualité est appliqué correctement en lien avec les exigences techniques (assurance-qualité), de sécurité et environnementales•Vérifier que les documents qualité, environnement, santé et sécurité sont correctement remplis et assurer leur suivi•Rédiger les rapports de chantiers et réaliser la collecte de données nécessaires•Rédiger et traiter les rapports sur l’ensemble des travaux (avancement, suivi de l’approvisionnement, main d’œuvre, matériel, défectuosités techniques …)•Rédiger les rapports de non-conformités à la suite de la surveillance des travaux et assurer leur suiviQualifications•Diplôme d’Études Collégiales (DEC) dans le domaine civil•Carte ASP pour le milieu de la construction•Vous avez le permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province• Expérience dans la surveillance de chantierSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :rebecca.vieira@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement de 500$ vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs consultants achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats dans le domaine des services, participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblésAnalyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s)Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépenseAnalyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnementAnalyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe)Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondéréeLancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentielsNégocier avec les fournisseursRecommander l'attribution du contrat et préparer les documentsParticiper au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseursÉvaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes del'entrepriseQualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, d'administration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine des services.- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un domaine pertinent- Posséder de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques- Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP- Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs consultants achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats dans le domaine des services, participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblésAnalyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s)Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépenseAnalyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnementAnalyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe)Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondéréeLancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentielsNégocier avec les fournisseursRecommander l'attribution du contrat et préparer les documentsParticiper au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseursÉvaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes del'entrepriseQualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, d'administration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine des services.- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un domaine pertinent- Posséder de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques- Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP- Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorationsSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorationsSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs consultants achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats dans le domaine des services, participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblésAnalyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s)Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépenseAnalyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnementAnalyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe)Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondéréeLancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentielsNégocier avec les fournisseursRecommander l'attribution du contrat et préparer les documentsParticiper au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseursÉvaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes del'entrepriseQualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, d'administration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine des services.- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un domaine pertinent- Posséder de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques- Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP- Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs consultants achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats dans le domaine des services, participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblésAnalyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s)Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépenseAnalyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnementAnalyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe)Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondéréeLancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentielsNégocier avec les fournisseursRecommander l'attribution du contrat et préparer les documentsParticiper au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseursÉvaluer la performance des contrats et des fournisseurs (coûts, délais, qualité, services, relation), proposer un plan d'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes del'entrepriseQualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques, d'administration ou de gestion de contrats et/ou toutes autres expériences pertinentes dans le domaine des services.- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, commerce, ou dans un domaine pertinent- Posséder de l'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques- Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP- Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorationsSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorationsSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs spécialistes en gestion de contrats (junior à sénior) pour l'un de nos gros clients situés à Montréal. Vous avez de bonnes connaissances en processus d'acquisition et de gestion de contrats majeurs e n services professionnels? Voici un poste a ne pas manquer............Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience ou de formation jugée équivalente.• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente des processus d’acquisition et/ou de gestion de contrats majeurs en services professionnelsQualificationsAvoir une très bonne connaissance en gestion de risques et en mitigation dans les contrats.• Avoir une très bonne connaissance en négociation et/ou gestion de contrats de partenariatsstratégiques.• Avoir une très bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements destechnologies de l’information.• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats infonuagiques.• Avoir démontré la capacité de comprendre, interpréter et appliquer des clauses contractuelles.• Avoir une bonne connaissance des télécommunications et des technologies opérationnelles, un atout.• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, un atout.• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :o Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développementdurableo Autonomieo Travail en équipeo Négociation et gestion de conflits• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs spécialistes en gestion de contrats (junior à sénior) pour l'un de nos gros clients situés à Montréal. Vous avez de bonnes connaissances en processus d'acquisition et de gestion de contrats majeurs e n services professionnels? Voici un poste a ne pas manquer............Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience ou de formation jugée équivalente.• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente des processus d’acquisition et/ou de gestion de contrats majeurs en services professionnelsQualificationsAvoir une très bonne connaissance en gestion de risques et en mitigation dans les contrats.• Avoir une très bonne connaissance en négociation et/ou gestion de contrats de partenariatsstratégiques.• Avoir une très bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements destechnologies de l’information.• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats infonuagiques.• Avoir démontré la capacité de comprendre, interpréter et appliquer des clauses contractuelles.• Avoir une bonne connaissance des télécommunications et des technologies opérationnelles, un atout.• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, un atout.• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :o Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développementdurableo Autonomieo Travail en équipeo Négociation et gestion de conflits• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésAgir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;Négocier avec les fournisseurs;Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste : Chargé de Projet ManufacturierStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un Chargé de Projet Manufacturier pour rejoindre leur merveilleuse équipe située à MontréalAvantagesLes avantages du poste de Chargé de Projet :-Poste Permanent -Quart de travail : jours-Assurance collective-Heurs Flexible-Entreprise internationale en forte croissance-Environnement de travail stimulant, rapide et convivial-Opportunité de contribution élevée au succès de l’entreprise-Salaire/Rémunération globale compétitive-Stationnement gratuit et cafétéria sur place-A 3 minutes de marche du métro Namur.ResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de Chagé de Projet :-Élaborer des plans de projet clairs, détaillés, interfonctionnels et réalisables comprenant des tâches et une appropriation définies en veillant à ce que les projets respectent le calendrier et les budgets.-Superviser au quotidien les activités du projet réalisées par les collaborateurs internes et externes à l’aide d’un suivi constant de l’avancement des principaux paramètres du projet afin de s’assurer que les objectifs sont atteints-S’efforcer continuellement d’identifier les risques dans l’exécution du plan et développer des stratégies d’atténuation afin de garder le projet sur la bonne voie-Communiquer avec les parties prenantes du projet en exprimant clairement les exigences et les attentes et en identifiant les problèmes devant être réglés-Assurer la tenue des rapports associés au projet, y compris les budgets, les échéanciers et les jalons tout en s’assurant de la transparence du progrès et des risques-Le lieu de travail est principalement à notre bureau de Montréal, avec une possibilité de télétravail occasionnel au besoin.QualificationsLes qualifications et compétences du poste de Chargé de Projet :-Un baccalauréat en génie industriel ou en ingénierie de la fabrication de préférence. Une formation institutionnelle en gestion de projet est requise (PMP ou équivalent) -Une expérience d’au moins sept ans en gestion de projets liés aux activités de fabrication est requise-De l’expérience acquise dans le cadre de plusieurs projets de gestion de construction-Des qualifications en matière de production allégée (p. ex., la certification Lean Master ou Black Belt de Six Sigma) sont un atout important-De l’expérience en assemblage de produits électroniques ou électromécaniques est un atout important.-De l’expérience en fabrication d’ensembles électroniques, tels que des assembleurs de cartes de circuits imprimés, et d’appareils électroniques présentant un aspect mécanique important. De l’expérience en conception et en traitement de quincaillerie et de serrures complètes pour portes résidentielles ou commerciales est un atout-Des compétences et de l’expérience avec les ordinateurs personnels et les applications, y compris le courriel, la planification personnelle, le traitement de texte, les feuilles de calcul électroniques et PowerPoint-D’excellentes compétences avec Microsoft Project sont requises-De solides compétences interpersonnelles et la capacité de diriger les autres individuellement et en équipe-La capacité de prendre l’initiative d’effectuer des recherches, de prendre des décisions, d’accomplir sestâches et d’accomplir plusieurs tâches en ayant le souci de la vision, du détail, de l’engagement, de la priorité et de l’urgence est essentielle-La capacité de gérer et de signaler les risques est requise-La capacité de résoudre des problèmes complexes est requise-La capacité de gérer et de diriger ceux qui ne relèvent pas directement de vous-La volonté d’accomplir des tâches et d’atteindre des objectifs précis, d’éliminer les obstacles et d’être considéré comme un membre contribuant à l’équipe-De solides compétences écrites et verbales en anglais sont essentielles, de solides compétences verbales en français sont souhaitables-La capacité de voyager aux États-Unis est essentielle. Les voyages seront occasionnels et généralement d’une durée de 3 à 4 jours, et ce environ 5 à 10 fois par année.SommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste :Ingenieur Amelioration ContinueStatut: PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de Travail: JourLocalisation: MontréalÊtes-vous à la recherche d'un nouveau défi. Nos partenaires ont l'opportunité pour vous. Ils vous offrent une expertise dans la chaîne manufacturière.Ils sont à la recherche d'un ingenieur en Amelioration Continue pour rejoindre leur merveilleuse équipe en pleine croissance située à MontréalAvantagesLes avantages de l'Ingenieur en amelioration continue-Poste Permanent-Quart de travail : jours-Salaire compétitif-Heurs Flexible et congés mobiles-Très bons plans d'Assurance collective-Vacances-REER collectif incluant une cotisation de l'employeur-Fruits, bagels, café et thé offerts gratuitement-Beaucoup d'activités sociales (jeux de société, jeux vidéo, 5@7, etc.)-Très bon environnement de travailResponsabilitésLes tâches et responsabilités du poste de l'ingénieur en amelioration continue-Identifier des opportunités d'amélioration et d’optimisation des flux de production - en utilisant les informations disponibles et en mettant en place de nouvelles méthodes decollecte de données. Extraire des données de production (cartographie de processus, capteurs, collecte manuelle de données), Mener avec le personnel de production des ateliers Kaizen, VSM (analyse de la valeur ajoutée) ou d’autres méthodes;-Apporter des solutions aux lacunes identifiées à l’aide de chantiers d’amélioration continue et élaborer des plans d’action ainsi que les KPIs permettant de mesurer l’avancement et l’impact de ces actions ;-Mener des projets d’optimisation de type « lean manufacturing ». En particulier mettre en place les méthodes de production permettant de promouvoir la mise en place de flux tirés et l'élimination des encours de production ainsi que larépétabilité des processus.-Concevoir et rédiger des analyses, des rapports et des tableaux de bord;-Rédiger et mettre à jour des instructions d’assemblage en collaboration avec l’équipe NPI (new product introduction);-Participer aux actions 5S au niveau de la production, y compris la mise en place et le suivi d’indicateurs permettant d’identifier les manques et les actions pour y remédier;-Travailler en étroite collaboration avec le personnel de production et de NPI afin de promouvoir l’esprit d'équipe dans les techniques de résolution de problème. Apporter un soutien méthodologique aux projets DMAICQualificationsLes qualifications du poste de l'ingénieur en amelioration continue :-Formation universitaire en génie industriel;-Expérience d’au moins 5 ans en milieu manufacturier ; -Maîtrise de certains outils d’optimisation industrielle (Lean, 6 Sigma, Quality by Design, etc.);-Certification Green Belt (Black Belt souhaitable)-Connaissance en gestion de base de données ou programmation industrielle recommandéeSommaireVous avez des questions? Vous voulez plus d’informations? Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler ;Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn! Rosaline ShakerAppelez-moi : 438-336-7240Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésVous devezdémontrerlamaîtrise des compétences comportementales suivantes:o Gestion du temps et des prioritéso Négociation et gestion de conflitso Sens des affaireso Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et dudéveloppementdurable.QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésVous devezdémontrerlamaîtrise des compétences comportementales suivantes:o Gestion du temps et des prioritéso Négociation et gestion de conflitso Sens des affaireso Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et dudéveloppementdurable.QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs spécialistes en gestion de contrats (junior à sénior) pour l'un de nos gros clients situés à Montréal. Vous avez de bonnes connaissances en processus d'acquisition et de gestion de contrats majeurs e n services professionnels? Voici un poste a ne pas manquer............Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience ou de formation jugée équivalente.• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente des processus d’acquisition et/ou de gestion de contrats majeurs en services professionnelsQualificationsAvoir une très bonne connaissance en gestion de risques et en mitigation dans les contrats.• Avoir une très bonne connaissance en négociation et/ou gestion de contrats de partenariatsstratégiques.• Avoir une très bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements destechnologies de l’information.• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats infonuagiques.• Avoir démontré la capacité de comprendre, interpréter et appliquer des clauses contractuelles.• Avoir une bonne connaissance des télécommunications et des technologies opérationnelles, un atout.• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, un atout.• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :o Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développementdurableo Autonomieo Travail en équipeo Négociation et gestion de conflits• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs spécialistes en gestion de contrats (junior à sénior) pour l'un de nos gros clients situés à Montréal. Vous avez de bonnes connaissances en processus d'acquisition et de gestion de contrats majeurs e n services professionnels? Voici un poste a ne pas manquer............Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésDétenir un diplôme de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison d’expérience ou de formation jugée équivalente.• Posséder un minimum de 3 à 10 ans d’expérience pertinente des processus d’acquisition et/ou de gestion de contrats majeurs en services professionnelsQualificationsAvoir une très bonne connaissance en gestion de risques et en mitigation dans les contrats.• Avoir une très bonne connaissance en négociation et/ou gestion de contrats de partenariatsstratégiques.• Avoir une très bonne connaissance des caractéristiques générales des services et des équipements destechnologies de l’information.• Avoir une bonne connaissance en gestion de contrats infonuagiques.• Avoir démontré la capacité de comprendre, interpréter et appliquer des clauses contractuelles.• Avoir une bonne connaissance des télécommunications et des technologies opérationnelles, un atout.• Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, un atout.• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :o Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développementdurableo Autonomieo Travail en équipeo Négociation et gestion de conflits• Avoir une connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit.• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
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      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésVous devezdémontrerlamaîtrise des compétences comportementales suivantes:o Gestion du temps et des prioritéso Négociation et gestion de conflitso Sens des affaireso Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et dudéveloppementdurable.QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le clientResponsabilitésVous devezdémontrerlamaîtrise des compétences comportementales suivantes:o Gestion du temps et des prioritéso Négociation et gestion de conflitso Sens des affaireso Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et dudéveloppementdurable.QualificationsPosséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiquesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profilapprovisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.• Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout• Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique• Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, ennégociation, et en gestion duchangement• Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout• Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats• Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout• Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:o Agile et orienté résultatso Travaille en équipeo Centré sur le cliento S'engage dansles améliorations• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise appropriées à la fonctionSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésLes équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.QualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience dans un emploi dans le domaine des approvisionnements.- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil approvisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.Avantages- Contrat de longue durée (1 an minimum)- Salaire compétitif- Mode de travail hybride- Formation à la prise de poste- Matériel informatique mis à disposition par le client ResponsabilitésLes équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.QualificationsQue vous soyez junior ou senior, nous recherchons des profils qui possèdent de l'expérience dans un emploi dans le domaine des approvisionnements.- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil approvisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Nous sommes a la recherche d'un ingénieur civil pour superviser des travaux d’ingénierie civil requis permettant l’installation d’équipement de télécommunication (travaux d’infrastructure):L'ingenieur travaille à la livraison de solutions et de projets dans un environnement dynamique axé sur la croissance du réseau et les avancées technologiques.Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilités• Réaliser des études d'opportunités et d'avant projets• Analyser et gérer les priorités d'exécution en fonction des informations fournies par les parties prenantes.• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements ; Procéder et/ou vérifier à l'estimation et au calcul de quantités des matériaux requis à la réalisation des projets ;• Effectuer différents calculs et analyses en relation avec le domaine de l’ingénierie civil dans le monde des télécommunications ;• Gérer les dépendances, les conditions préalables et établir une séquence d'activités au niveau de la tâche. S’assurer que les échéanciers sont respectés.o Aligner et assurer les livrables techniques et le matériel pour toutes les activités.o Préparer des plans, devis et bordereaux de quantités de systèmes de télécommunications ;o Préparer les documents d’appel d’offres, analyser les soumissions reçues et gérer les entrepreneurs externes pour toutes les activités qui leurs sont attribuées.o Gérer les activités d'intégration avec les partenaires internes.o Gérer l'analyse des risques et participer aux plans de mitigation.o Faire le suivi du contrôle de la qualité et des coûts.• Soutenir et participer à l'initiative organisationnelleQualifications• 3@5 ans d’expérience en ingénierie civil dans le domaine des télécommunications ou l’équivalent• Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences organisationnelles, écrites, verbales et en gestion du temps• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;• SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV au sogand.ladani@randstad.ca ou :ucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Nous sommes a la recherche d'un ingénieur civil pour superviser des travaux d’ingénierie civil requis permettant l’installation d’équipement de télécommunication (travaux d’infrastructure):L'ingenieur travaille à la livraison de solutions et de projets dans un environnement dynamique axé sur la croissance du réseau et les avancées technologiques.Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue duréeResponsabilités• Réaliser des études d'opportunités et d'avant projets• Analyser et gérer les priorités d'exécution en fonction des informations fournies par les parties prenantes.• Valider la conformité des plans et devis aux lignes directrices, aux prescriptions des codes et autres règlements ; Procéder et/ou vérifier à l'estimation et au calcul de quantités des matériaux requis à la réalisation des projets ;• Effectuer différents calculs et analyses en relation avec le domaine de l’ingénierie civil dans le monde des télécommunications ;• Gérer les dépendances, les conditions préalables et établir une séquence d'activités au niveau de la tâche. S’assurer que les échéanciers sont respectés.o Aligner et assurer les livrables techniques et le matériel pour toutes les activités.o Préparer des plans, devis et bordereaux de quantités de systèmes de télécommunications ;o Préparer les documents d’appel d’offres, analyser les soumissions reçues et gérer les entrepreneurs externes pour toutes les activités qui leurs sont attribuées.o Gérer les activités d'intégration avec les partenaires internes.o Gérer l'analyse des risques et participer aux plans de mitigation.o Faire le suivi du contrôle de la qualité et des coûts.• Soutenir et participer à l'initiative organisationnelleQualifications• 3@5 ans d’expérience en ingénierie civil dans le domaine des télécommunications ou l’équivalent• Excellentes compétences interpersonnelles, solides compétences organisationnelles, écrites, verbales et en gestion du temps• Maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé;• SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV au sogand.ladani@randstad.ca ou :ucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Tu viens de terminer tes études dans le domaine électrique?Tu cherches ta première expérience professionnelle? jNous avons un contrat de 6 mois avec un gros consortium à te proposer. Tu seras en charge d'effectuer le traitement des déficiences/non conformités électriques dans le logiciel informatique de la compagnie.AvantagesUn contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités ouvrir des documents PDF ou des fichiers Excel qui contiennent des listes de déficiences pour les traiter ensuite en les entrant manuellement dans le système BIM 360 FieldsCompétences requises :Avoir un minimum de connaissance technique surtout en électrique pour différencier un disjoncteur d’un relais ou un contacteur et pouvoir lire des schémas électriques unifilaires;Travailler sous pression et parfois les fins de semaine.QualificationsÀ partir de 0 à 3 ans d’expérience pertinenteAEC ou DEC en génie électrique Habile avec les outils Microsoft ( surtout Excel et sharepoint);Connaitre BIM 360 Fields est un atoutConnaitre Aconex est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Tu viens de terminer tes études dans le domaine électrique?Tu cherches ta première expérience professionnelle? jNous avons un contrat de 6 mois avec un gros consortium à te proposer. Tu seras en charge d'effectuer le traitement des déficiences/non conformités électriques dans le logiciel informatique de la compagnie.AvantagesUn contrat à long terme dans une équipe stable et dynamique• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Formation rémunéréeResponsabilités ouvrir des documents PDF ou des fichiers Excel qui contiennent des listes de déficiences pour les traiter ensuite en les entrant manuellement dans le système BIM 360 FieldsCompétences requises :Avoir un minimum de connaissance technique surtout en électrique pour différencier un disjoncteur d’un relais ou un contacteur et pouvoir lire des schémas électriques unifilaires;Travailler sous pression et parfois les fins de semaine.QualificationsÀ partir de 0 à 3 ans d’expérience pertinenteAEC ou DEC en génie électrique Habile avec les outils Microsoft ( surtout Excel et sharepoint);Connaitre BIM 360 Fields est un atoutConnaitre Aconex est un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier civil pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de divers composantes.Vos tâches constitueront à:- Assurer le suivi en assurance qualité pour les différents types de travaux- Veiller à la conformité des plans et devis- Agir en tant que représentant d'Hydro Québec pour l'application des mesures SST en chantiers- Participer au contrôle de la conformité administrative et au processus de réalisation deprojets- Prendre des décisions à son niveau d'autorité au chantier (mémo, directives, avis, ententes)Avantages- Projets passionnants et de grande envergure- Salaire compétitif- Formation continue- Contrat longue durée- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition Responsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie civil- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montreal, Québec
      • Contrat
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Salaire compétitif- Formation continue- Allocations de transport- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition des candidats - Paie à la semaineResponsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Alliez-vous à la plus grande firme de placement au Canada et œuvrer pour les chantiers de l'unique fournisseur d'électricité au Québec !Nous recrutons présentement pour Hydro Québec, un(e) surveillant(e) de chantier pour effectuer la supervision de projets de transports, travaux de réhabilitation, entretien ou remplacement de composantes électriques.Avantages- Salaire compétitif- Formation continue- Allocations de transport- Avantages sociaux- Équipement mis à disposition des candidats - Paie à la semaineResponsabilités- Maintenir le dossier de suivi à jour- Assister aux réunions de chantier- Inspecter les chantiers quotidiennement- S'assurer du respect des mesures de sécurité et d'environnement- Émettre par écrit les directives de chantier- Répondre aux demandes de l'entrepreneur reliées au chantier- S'assurer que les déficiences soient corrigées par l'entrepreneurQualifications- Diplôme d’Études Collégiales (DEC) en génie électrique- Carte ASP pour le milieu de la construction- Permis de conduire valide (classe 5) et êtes apte à vous déplacer sur la province- Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, veuillez-vous rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/. Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Randstad, chef de file dans le domaine du recrutement est actuellement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet spécialisé(e) en amélioration continue, pour un mandat temporaire de plusieurs mois pour une compagnie de grande envergure spécialisée dans le domaine du transport collectif et située à Montréal. Avantages• Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique • Emploi régulier à temps plein soit 37.50 heures par semaine• Rémunération complète compétitive selon l’expérience• Télétravail Responsabilités• Assurez l'animation et/ou la coanimation de différents types de rencontres afin d'accompagner les équipes à clarifier leurs besoins d'affaires, à questionner leurs façons de faire, d'identifier les causes, les pistes de solutions, les impacts, les risques/enjeux• Analyser, schématiser et documenter des processus d'affaires • Coordonner l'élaboration et le suivi de plans d'action visant l'amélioration des processus d'affaires et leur mise en œuvre au sein des équipes concernées.• Élaborer des plans de travail des initiatives qui vous sont confiées• Coordonnez la planification et l'exécution d'initiatives internes à la DE Expérience Client• Contribuer à la rédaction de documents et assurer la liaison entre toutes les parties prenantes impliquées Qualifications• Autonomie, leadership et rapidité d’exécution • Esprit d’équipe • Excellentes habiletés en communication orale et écrite en français • Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaireSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à :Lucille.verrier@randstad.ca ou sogand.ladani@randstad.caPrendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis. N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Contrat
      HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      HYDRO QUÉBEC – Technicien constructionEn tant que technicien coordonnateur de chantier, vous serez le bras droit du responsable travaux sur les chantiers. En plus de veiller au bon fonctionnement du chantier, vous serez l’interlocuteur principal pour tous les intervenants du projet.Plus spécifiquement, vous serez amené à :Avantages•Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique•Un travail à l’air libre sur toute la province du Québec dans l’équipe Construction Hydro-Québec, qui agit à titre d’entrepreneur Hydro-Québec•Rémunération complète compétitive selon l’expérience•Formation rémunérée•Assurances collectivesResponsabilités•S’implique directement dans la gestion, incluant - élaboration des méthodes de travail, l’expertise technique en chantiers, la planification, la coordination ainsi que l’avancement des travaux et des coûts.•Est responsable du contrôle de la qualité des travaux.•Apporte un soutien technique au chantier de l’élaboration jusqu’à la fermeture du Plan qualité (interprétation des plans et devis utilisés au chantier, supporte les Responsables chantiers, réalisation des annotés en rouge ainsi que le suivi des QMT et NC).•Prépare les expressions de besoins (matériel, d’outils et d’équipements), participe à la gestion des contrats d’entrepreneurs et fait les relances auprès des fournisseurs. •Effectue les demandes journalières des ressources matérielles (béton, matériaux granulaires, équipements lourds et autres) et assure le contrôle des matériaux en chantier avec les laboratoires externes.•Voit au contrôle documentaire et rend disponible au chantier les normes et encadrements HQ applicables aux travaux.•Fait les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et autorisations sur le chantier.•Participe au suivi de coûts hebdomadaire qui est transmis au client (planification, revue budgétaire, faits saillants•Les tâches mentionnées ci-dessus seront requises pour la durée de vie du mandat•Mobilité provincialeQualifications•DEC en génie électrique ou civil ou équivalence•ASP pour le milieu de la construction•Permis de conduire valide et être apte à vous déplacer sur la province•Connaissance du milieu de la construction, de la lecture des plans électriques, devis•Maitrise de la suite Office, MS Project et autres logiciels pour la gestion de projets•Expérience en surveillance de travaux sur des chantiers Hydro Québec, un atoutSommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Relevant du Directeur – Services aux projets et collaborant étroitement avec le Directeur de programme, vous serez responsable de contrôler les coûts de projets, de planifier les activités, d’assurer le suivi des risques, des changements et de la facturation, de même que faire la reddition de comptes sur un programme regroupant différents projetAvantagesJournées maladie4 semaines de vacances + Noël et jour de l'anAssurance collectiveFond de pensionResponsabilitésAssurer une saine gestion et un contrôle des coûts pour l’ensemble du programme et des projets associés (i.e. budget, engagé, réel et prévision) pour les différentes phases de planification, de conception, de réalisation et de mise en service;Assurer un suivi rigoureux du programme et des projets associés en préparant la structure des lots budgétaires (structure de découpage de projets par livrable) et en compilant les estimés associés;Être responsable d’optimiser l’ordonnancement des activités du programme afin d’en faciliter sa réalisation et son déroulement tout en permettant de soulever les enjeux au bon moment;Participer et veiller à la planification des échéanciers du programme et des projets associés sur l’outil de planification afin d’en assurer le suivi et l’avancement auprès des parties prenantes;Être responsable de la rédaction de rapports et tableaux de bord incluant le suivi budgétaire, l’état d’avancement des coûts et des échéanciers, le suivi qualité et autres éléments pertinents du projet;Fournir des statuts, des comptes rendus et des analyses au Directeur de programme, et conseiller les responsables des projets/lots dans le contrôle de leurs activités;Proposer, développer et implanter des stratégies et des méthodes de contrôle du programme tout en veillant au rayonnement et à la cohérence de celles-ci au sein de l’équipe;Valider la bonne consignation des dépenses et des heures travaillées, produire les tableaux de suivi et assurer l’intégrité des données associées;Déceler en amont les écarts de budgets et des prévisions, et en faire l’analyse approfondie par des explications appropriées dans le but d’orienter les décisions du Directeur de programme;Travailler en étroite collaboration avec le département des finances pour les suivis réguliers, la facturation externe et les écritures comptables;Maintenir à jour l’ensemble des documents financiers et assurer la traçabilité à long terme;Préparer les analyses financières requises par la direction et le Ministère des Transports du Québec (MTQ) et être en mesure de répondre aux demandes;Préparer un plan d’affectation des ressources et valider la disponibilité et la capacité auprès des directions impliquées;Collaborer au suivi de la gestion de changement et des contingences;Faire le suivi et la mise à jour des plans de gestion des risques et participer à l’indentification des risques et des mesures d’atténuation dans le but d’assurer le bon déroulement du programme;Participer étroitement avec le Directeur du programme à la clôture des projets, des phases et du programme tout en contribuant au transfert des connaissances et au partage des leçons apprises;Agir à tire de personne-ressource en matière de contrôle de coûts en suggérant notamment des améliorations aux méthodes et processus existants.QualificationsScolaritéBaccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en comptabilité ou dans une discipline connexe.ExpérienceUn minimum de dix (10) à quinze (15) années d’expérience pertinente dont cinq (5) en planification et contrôle de projets ou programmes.Compétences et aptitudesPosséder une maîtrise de l’outil de planification Primavera;Posséder une connaissance approfondie des outils informatiques tels que : Word, Excel (intermédiaire à avancé) et SAP;Détenir une excellente capacité de rédaction et une connaissance approfondie du français à l’écrit et à l’oral;Posséder des aptitudes en communication pour entretenir des relations harmonieuses avec ses collègues et l’ensemble des partenaires internes et externes;Démontrer les habiletés et qualités suivantes : rigueur, intégrité, organisation, autonomie, initiative, souci du détail, dynamisme;SommaireSi vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à : sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.caN'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
      Poste: Ingénieur de ProjetStatut : PermanentHoraire de travail : Temps pleinQuart de travail : JourLocalisation : Montréal Êtes-vous à la recherche d’une nouvelle opportunité?Notre partenaire êtes à la recherche d'un Ingénieur de Projet pour rejoindre leur superbe équipe en pleine croissance située à Montréal.  AvantagesLes avantages de l'ingénieur de projet -Poste permanent -Assurance Collective -Vacances -Travail hybride-Salaire compétitif-Possibilité d'evolution professionnelle -Environnement de travail stimulant.ResponsabilitésLes responsabilités de l'ingénieur de Projet:Chargé de la préparation et de la gestion de projet ;-Supporte l’Ingénieur en propositions et contrôle de projets lors de la préparation des estimés des projets.-Prépare les devis pour les travaux de construction.-Évalue les soumissions et attribue les contrats en collaboration avec le service des Achats-Effectue la planification et le contrôle des coûts et de la qualité dans le cadre du projet. -Réunit le personnel nécessaire pour effectuer la mise en service et s’assure que les critères de conception ont été communiqués à l’équipe.-Planifie un essai de rendement aussitôt que possible après la mise en service..-S’assure qu’un rapport de test de performance est préparé et signé par l’ingénieur chargé de la mise en service. -S’assure que les manuels contiennent l’information requise pour la mise en service et l’exploitation des installations. -Communique avec les clients à l’interne et à l’externe.Supervise la conception:-Prépare, en collaboration avec les dessinateurs, les PFD et les P&ID du projet. -Prépare les spécifications relatives à l’équipement ainsi que les demandes de prix.-Effectue l’évaluation technique du fournisseur et des sous-traitants. -S’assure que les rapports des fournisseurs des principaux équipements sont disponibles en temps opportun.-Identifie les codes et les normes appropriés. -Achemine les dessins pour révision.-Procède à une révision finale des dessins et les approuve. Négocie et intervient auprès des interlocuteurs : -Négocie avec les fournisseurs en ce qui a trait à divers aspects importants du projet. -Établit le cahier de charges. -Choisit et négocie avec les sous-traitants pour l’exécution des travaux de fabrication et de construction.-Agit à titre de personne ressource en ce qui concerne le projet en cours..Assure un suivi des activités sur le chantier : -S’assure qu’il y ait une supervision adéquate sur le chantier de construction. -Suit les différentes étapes de la construction, telles que décrites dans les plans des projets.-S’assure que tous les permis requis sont obtenus avant le début des travaux de construction. -Met en œuvre et coordonne les travaux. -Organise la main-d’œuvre sur le chantier pour l’exécution des travaux à l’intérieur des délais et des coûts prescrits. -S’assure d’atteindre les objectifs fixés. -Veille à ce que toutes les pièces de rechange sont disponibles sur le site avant la mise en service..-Identifie les imprévus et propose des solutions adéquates. -Identifie les matières dangereuses et s’assure qu’elles sont manipulées de façon sécuritaire.Qualité / Sécurité : -S'assure que l'ensemble des éléments des projets répond aux normes de sécurité d’ALC..-Participe activement à la promotion des objectifs de sécurité d’ALC.-Connaît et respecte l’ensemble des procédures relatives au groupe Projets Majeurs. -S’assure de mettre en place les mesures correctives et préventives adéquates suite aux réclamations clients.QualificationsLes Qualifications de l'ingénieur de projets-Baccalauréat en génie mécanique, électrique ou chimique.-Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ)-Formation : manuel qualité (ISO), ad hoc selon le type de projet en cours.Connaissances:-Vaisseaux sous pression (ASME Section VIII division 1), conduites sous pression (ASME B31.3) ,-3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet.-Logiciels de gestion de projets.-MS Project, MS Office-Aptitudes à la communication orale et écrite, bilinguisme-Ésprit d’équipe -Compétences techniques (Maîtrise les concepts, outils et méthodes reliés à son travail. )-Habiletés de planification .(Définit les objectifs et les façons de les atteindre. Identifie les ressources nécessaires. )-Résolution de problèmes .(Décèle les problèmes dans des délais raisonnables)-Prise de décision .(Prendre des décisions rapidement, après analyse de la situation)-Leadership (Exercer une influence positive sur les autres.)SommaireVous avez des questions ? Vous voulez plus d'informations ?Contactez-moi sans plus attendre!Voici comment postuler :Courriel : rosaline.shaker@randstad.caAjoutez-moi à votre réseau LinkedIn ! Rosaline ShakerAppellez-moi : 438-336-7240.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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