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25 emplois trouvés à/en Montreal

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    • Montréal, Québec
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    Électromécanicien Avec Licence-C ou qui aimerait obtenir sa licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien licence C ou qui aimerait obtenir sa licence C pour combler un poste de soir ou de nuit ,du lundi au vendredi.Tu as un peu d'expérience et tu aimerais avoir des conditions de travail incroyable ?Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir ou de nuit du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire de départ (sans licence C) : 33,80$ l'heureSalaire avec licence C (ou dès que tu obtient ta licence C) : 38,89$ l'heurePoste de soir du lundi au vendredi , horaire de 15h00 à 23h00Poste de nuit du lundi au vendredi, horaire de 23h00 à 7h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou tu aimerais obtenir ta licence CDEP ou DEC en électromécanique ou mécanique industrielle;Expérience en production automatisée;Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel PaquetAgent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien Avec Licence-C ou qui aimerait obtenir sa licence CUne entreprise du domaine alimentaire est à la recherche d'un électromécanicien licence C ou qui aimerait obtenir sa licence C pour combler un poste de soir ou de nuit ,du lundi au vendredi.Tu as un peu d'expérience et tu aimerais avoir des conditions de travail incroyable ?Tu as envie de faire partie d'une entreprise ou les défis sont stimulants dans un environnement de respect et de dépassement de soi?Tu es l'électromécanicien que nous recherchons. pour combler le poste de soir ou de nuit du lundi au vendredi dans l'Est de Montréal .AvantagesSalaire de départ (sans licence C) : 33,80$ l'heureSalaire avec licence C (ou dès que tu obtient ta licence C) : 38,89$ l'heurePoste de soir du lundi au vendredi , horaire de 15h00 à 23h00Poste de nuit du lundi au vendredi, horaire de 23h00 à 7h00Avantages sociaux completsResponsabilitésAssurer le bon roulement de la production en effectuant des tâches préventives et correctives.Diagnostiquer et résoudre les problèmes d’ordre pneumatique, électrique, hydraulique et mécaniques.Supporter la production de l’usine en effectuant les changements de lignes, le trouble shooting.Effectuer diverses tâches liées à l’entretien préventif des équipements (nettoyage, inspection, rapport, etc.);Participer a l'amélioration continue de la ligne de production.QualificationsLicence C ou tu aimerais obtenir ta licence CDEP ou DEC en électromécanique ou mécanique industrielle;Expérience en production automatisée;Expérience en installation et mise en marche de nouveaux équipements;Excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;SommaireComment appliquerQue vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Votre équipe de rêve vous attend!Randstad, l'humain en têteJean-Daniel PaquetAgent de carrière pour électromécanicien et mécanicien industriel514-206-3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : Cascades Emballage carton-caisse est à la recherche d'un.e superviseur.e logistique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur d’usine, et avec un lien fonctionnel au directeur opérations logistique – groupe, la superviseure ou le superviseur logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de Cascades en dirigeant les activités d’expédition de son unité et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Tu prioriseras la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Tu coordonneras ainsi le travail des superviseurs d’entrepôts ou des techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, tu contribues à l’excellence opérationnelle du processus logistique de ton usine et maximises sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis. À titre de superviseur.e logistique, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit;Assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable;Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison; Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps;Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières;Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique;Veiller à l’optimisation de l’entreposage;Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires;Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin;Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires;Planifier au quotidien les mouvements des produits finis dans les entrepôts satellites;Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production;Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique;Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients;Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées;Effectuer la validation de la création des coûts de transport et du transfert des coûts à la comptabilité pour les comptes à payer dans le système (si hors 4 PL);Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment. Ton bagage et tes forces Posséder un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente;Détenir 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Connaitre les différents enjeux en matières de santé et sécurité et pouvoir appliquer et déployer les normes SST applicables dans ton équipe; Avoir de l’expérience en supervision d’entrepôt;Connaitre les différents enjeux logistique;Être un bon leader et avoir du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs;Avoir une facilité à communiquer efficacement;Être autonome, avoir un grand sens des responsabilités et un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;Démontrer la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais;Faire preuve d'un esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe;Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions; Être agile et avoir de la facilité à travailler avec les différents logiciels informatique, notamment la suite Office, SAP (atout) ou un autre ERP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : Cascades Emballage carton-caisse est à la recherche d'un.e superviseur.e logistique. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ? Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Formations internes et externes accessibles;Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives couverte financièrement;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur d’usine, et avec un lien fonctionnel au directeur opérations logistique – groupe, la superviseure ou le superviseur logistique a pour mission de participer à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle de Cascades en dirigeant les activités d’expédition de son unité et en assurant le suivi rigoureux du plan logistique et des délais de livraison. Tu prioriseras la satisfaction du client et n’hésitez pas à escalader les enjeux lorsque nécessaire afin de limiter les possibilités de retards ou d’erreurs de livraison. Tu coordonneras ainsi le travail des superviseurs d’entrepôts ou des techniciens logistique afin d’optimiser la capacité d’entreposage de l’unité en planifiant efficacement les mouvements des produits finis et en élaborant un processus de décompte cyclique. Enfin, par l’application des procédures normalisées d’exploitation, tu contribues à l’excellence opérationnelle du processus logistique de ton usine et maximises sa capacité à répondre efficacement à la demande client dans les délais requis. À titre de superviseur.e logistique, ton objectif est de soutenir ton unité d’affaires dans une ambiance positive et chaleureuse ! Pour ce faire, tu devras notamment : Assurer l’exactitude des données d’inventaire dans le système en temps réel et au bon endroit;Assurer l’exécution du plan logistique de l’usine dont vous êtes responsable;Veiller à l’exactitude et à la rigueur des dates inscrites à la livraison; Coordonner et planifier les activités d’expédition pour assurer la livraison à temps;Gérer efficacement les opérations de l’expédition et de la réception des matières premières;Assurer la collaboration entre la production et les partenaires de la logistique;Veiller à l’optimisation de l’entreposage;Effectuer les sorties de marchandises (Post Good Issue) pour produire des factures selon les règles d’affaires;Appliquer la stratégie de gestion des entrepôts externes, au besoin;Assurer la mise en place d’un processus de décompte cyclique selon les règles d’affaires;Planifier au quotidien les mouvements des produits finis dans les entrepôts satellites;Communiquer avec le service client dans les cas de retards de production;Suivre l’arrimage entre la production et vos inventaires pour pouvoir signaler les éventuels retards de livraison au service client et au COE Logistique;Assurer l’optimisation du chargement remorque/transport, en collaboration avec les clients;Veiller à ce que les procédures normalisées d’exploitation soient comprises et appliquées;Effectuer la validation de la création des coûts de transport et du transfert des coûts à la comptabilité pour les comptes à payer dans le système (si hors 4 PL);Assurer un suivi quotidien (liste de vérification : POS_WM) et agir conséquemment. Ton bagage et tes forces Posséder un diplôme professionnel en logistique ou dans une discipline pertinente;Détenir 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Connaitre les différents enjeux en matières de santé et sécurité et pouvoir appliquer et déployer les normes SST applicables dans ton équipe; Avoir de l’expérience en supervision d’entrepôt;Connaitre les différents enjeux logistique;Être un bon leader et avoir du savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées et à rallier son équipe autour des objectifs;Avoir une facilité à communiquer efficacement;Être autonome, avoir un grand sens des responsabilités et un grand sens de l’éthique personnelle et professionnelle;Démontrer la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais;Faire preuve d'un esprit de collaboration nécessaire pour travailler étroitement avec tous les membres de l’équipe;Avoir la capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions; Être agile et avoir de la facilité à travailler avec les différents logiciels informatique, notamment la suite Office, SAP (atout) ou un autre ERP.  #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 33 $ - 40 $ par année
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien (licence C)Envie de rejoindre une équipe d’électromécaniciens passionnés par leur métier et de travailler pour une entreprise d’envergure mondiale qui domine son marché? Le tout avec un salaire compétitif et des avantages sociaux incroyables? Voici les détails de ce poste permanent à Montréal: AvantagesQuart de travail rotatif de 12 heures en alternance jour et nuit. Moyenne de 42 heures par semaineSemaine 1: Lundi et mardi de jour. Vendredi, samedi et dimanche de nuit. (2 jours de congé)Semaine 2: Mercredi et jeudi de jour. (5 jours de congé)Semaine 3: Lundi et mardi de nuit. Vendredi, samedi et dimanche de jour. (2 jours de congé)Semaine 4: Mercredi et jeudi de nuit. (5 jours de congé)Le taux horaire sera de 36.37 $/h ou 39.94 $/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera entre 38.10 $/h et 41.59 $/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésFaire la vérification, la calibration, et l’installation des instruments de contrôle;Développement du programme de maintenance préventive;Améliorations continues;Effectuer le dépannage des système de contrôle comme les automates programmables, les interfaces machines et les variateurs de vitesse;Répondre aux appels de dépannage;Participer à la fabrication et à l’installation des nouveaux équipements de production.QualificationsDEC ou DEP en Électronique industrielle ou Génie électrique ou Électromécanique de systèmes automatisésDétenir une Licence CRéussir un Optitest mécanicien-opérateur ET électriqueConnaissances d’automates programmablesConnaissances de variateurs de vitesse SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en tête.Jean-Daniel514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 32.00 $ - 34.00 $ par heure
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Mécanicien Industriel – MontréalEnvie de rejoindre une équipe de mécanicien passionné par leurs métiers et de travailler pour une compagnie leader sur son marché? Et si en plus vous souhaitez travailler sur un quart de jour du lundi au vendredi, alors nous avons le poste de mécanicien industriel qu'il vous faut!AvantagesCONDITIONS DE TRAVAILQuart de travail lundi au vendredi de 6h00 à 14h30Le taux horaire sera d’environ 32$/h pendant les 90 premiers jours de travailLe taux horaire sera d’environ 33$/h après la période de probationRégime d’assurances collectives (dentaire et médicale)Régime de pension de retraiteOpportunité de grandir au sein de la compagnieProgramme d’aide aux employés et à la familleAccessibilité par transport en commun Environnement syndiquéResponsabilitésDESCRIPTION DU POSTEExécuter les bons de travail fournis par les différents services de l’usine ;Participer à la réparation et à l’entretien des machines existantes et des nouvelles machines ;Effectuer les travaux spécialisés de soudure au MIG et à l'arc sur acier et Stainless ;Participer à l'entretien préventif et correctif des équipements.QualificationsEXIGENCESDétenir un DEP en mécanique industrielle ou en électromécanique (poste 100% mécanique)Avoir 1 à 3 ans d’expérience dans le domaineCompétences de base en soudure Réussir un Optitest mécaniqueBonne condition physique (il peut faire très chaud par moment)Lecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord. Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire de 26.64$/heure lorsque vous travaillez sur les lifts;Pour être couvert par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste : À titre de cariste/aide-général, vos principales responsabilités seront:Conduit un chariot à fourches pour assurer le déplacement des ballots. Décharge et entrepose le matériel dans les entrepôts à partir des remorques ou retire le matériel de l’entrepôt pour charger les remorques. Localise l’aire d’entreposage des palettes et des ballots ainsi que leurs affectations désignées.Procède à divers contrôles sur les équipements utilisés.Entretient le chariot à fourche. S’assure que les nombres inscrits sur le bordereau de livraison correspondent aux nombres de ballots et de palettes reçus.Effectue l’inventaire du matériel entreposé. Maintient l’équipement et son environnement de travail propres et à l’ordre.Rapporte à son supérieur toute situation qu’il juge anormale, quant au matériel, aux mécanismes ou au bon fonctionnement de l’équipement.S’acquitte d’autres tâches connexes, selon les instructions. Exigences Le cariste doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 (un atout);Posséder au moins une (1) année d'expérience dans un contexte de travail manufacturier en conduite de chariot élévateur.Détient un certificat d’opérateur de chariot élévateur.Une bonne connaissance du travail en usine, du fonctionnement et de l’entretien de l’équipement (un atout).Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout).Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions; Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit, ou Nuit avec remplacement jour-soir); Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire de 26.64$/heure lorsque vous travaillez sur les lifts;Pour être couvert par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste : À titre de cariste/aide-général, vos principales responsabilités seront:Conduit un chariot à fourches pour assurer le déplacement des ballots. Décharge et entrepose le matériel dans les entrepôts à partir des remorques ou retire le matériel de l’entrepôt pour charger les remorques. Localise l’aire d’entreposage des palettes et des ballots ainsi que leurs affectations désignées.Procède à divers contrôles sur les équipements utilisés.Entretient le chariot à fourche. S’assure que les nombres inscrits sur le bordereau de livraison correspondent aux nombres de ballots et de palettes reçus.Effectue l’inventaire du matériel entreposé. Maintient l’équipement et son environnement de travail propres et à l’ordre.Rapporte à son supérieur toute situation qu’il juge anormale, quant au matériel, aux mécanismes ou au bon fonctionnement de l’équipement.S’acquitte d’autres tâches connexes, selon les instructions. Exigences Le cariste doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 (un atout);Posséder au moins une (1) année d'expérience dans un contexte de travail manufacturier en conduite de chariot élévateur.Détient un certificat d’opérateur de chariot élévateur.Une bonne connaissance du travail en usine, du fonctionnement et de l’entretien de l’équipement (un atout).Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout).Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions; Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit, ou Nuit avec remplacement jour-soir); Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 20,74$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com
    Votre Défi Vous relèverez du superviseur de production, l’aide général de production sera responsable de:         Effectuer des tâches de soutien essentielles au bon déroulement des opérations d'imprimerie dans le département de la micro;Effectuer des remplacements pendant les vacances, les opérations continues ou autre;Effectuer les contrôles qualité de la découpe et de l'imprimerie des boîtes;Utiliser des outils de production et de manutention;Effectuer de l'emballage;Exécuter toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur. Exigences L’aide général de production doit posséder les qualifications suivantes: Détenir un diplôme d'étude secondaire (sec. 5) ou une équivalence;Posséder 1 à 3 années d'expérience dans un contexte de travail manufacturier;Être capable de travailler en équipe, de planifier son travail et être débrouillard;Avoir une grande capacité d'adaptation et à travailler sous pression;Posséder une connaissance de base en informatique (un atout);Connaissances dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Avoir des aptitudes mécaniques et un comportement sécuritaire;Détenir des connaissances minimales en informatique Informations Additionnelles Horaire de 12h, quart de nuit, 36h-48h par semaine;Salaire de base de 20,74$ / hr, variant selon le remplacement Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Poste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.AvantagesCe que nous vous offrons au poste de Superviseur de maintenance•Faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre de multiples opportunités d’évolution.•Emploi permanent• Quarts: jour de 7am a 14pm•Emplacement: Montréal•Stationnement gratuit disponible•Salaire: 65 000$ à 75 000$•Accès gratuit aux services•Rabais employés sur les services offerts en partenariat•Assurance Dentaire, Assurance Invalidité, Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie•REER collectif•Congés de Vacances et Compensatoires•Événements d'Entreprise•Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite•Programme d'Aide aux EmployésResponsabilitésResponsabilités du Superviseur de maintenance• Responsable d’assurer l’entretien et le bon état de fonctionnement des différents systèmes : mécaniques, machines auxiliaires, thermiques, électriques, génératrices, et autres;• Responsable de la gestion de la performance des employés de l’équipe à sa charge;• En collaboration avec la direction, revoir et documenter le calendrier d’entretien préventifs;• Faire le suivi des tâches du système d'entretien préventif;• S'assurer en tout temps de la sécurité sur le site;• Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien sur le site: dépannage de base des installations : plomberie, électricité, chauffage, ventilation;• Documenter les travaux effectués, signaler toute anomalie ou suggérer toute amélioration requise à son Directeur;QualificationsQualités recherchées et compétences requise pour le poste de Superviseur de maintenance• Détenir de fortes habiletés manuelles et être en bonne condition physique;• Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et d'esprit d’initiative;• Avoir le souci du travail bien fait et être capable d'effectuer plusieurs tâches dans un court délai;• Avoir un grand sens de la planification et de l’organisation;• Savoir aussi bien travailler seul qu'en équipe;SommairePoste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.AvantagesCe que nous vous offrons au poste de Superviseur de maintenance•Faire partie d’une entreprise en pleine croissance qui offre de multiples opportunités d’évolution.•Emploi permanent• Quarts: jour de 7am a 14pm•Emplacement: Montréal•Stationnement gratuit disponible•Salaire: 65 000$ à 75 000$•Accès gratuit aux services•Rabais employés sur les services offerts en partenariat•Assurance Dentaire, Assurance Invalidité, Assurance Maladie Complémentaire, Assurance Vie•REER collectif•Congés de Vacances et Compensatoires•Événements d'Entreprise•Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite•Programme d'Aide aux EmployésResponsabilitésResponsabilités du Superviseur de maintenance• Responsable d’assurer l’entretien et le bon état de fonctionnement des différents systèmes : mécaniques, machines auxiliaires, thermiques, électriques, génératrices, et autres;• Responsable de la gestion de la performance des employés de l’équipe à sa charge;• En collaboration avec la direction, revoir et documenter le calendrier d’entretien préventifs;• Faire le suivi des tâches du système d'entretien préventif;• S'assurer en tout temps de la sécurité sur le site;• Effectuer diverses réparations et travaux généraux d'entretien sur le site: dépannage de base des installations : plomberie, électricité, chauffage, ventilation;• Documenter les travaux effectués, signaler toute anomalie ou suggérer toute amélioration requise à son Directeur;QualificationsQualités recherchées et compétences requise pour le poste de Superviseur de maintenance• Détenir de fortes habiletés manuelles et être en bonne condition physique;• Faire preuve de débrouillardise, d'autonomie et d'esprit d’initiative;• Avoir le souci du travail bien fait et être capable d'effectuer plusieurs tâches dans un court délai;• Avoir un grand sens de la planification et de l’organisation;• Savoir aussi bien travailler seul qu'en équipe;SommairePoste: Superviseur de maintenance des installations et infrastructuresQuarts: jour de 7am a 14pmEmplacement: MontréalSalaire: 65 000 à 75 000$Type de poste: PermanentDomaine : LoisirsVotre missionSous la responsabilité du Directeur de la maintenance, le Superviseur entretien et maintenance des installations sera responsable de soutenir l’ensemble des activités de l’établissement qui sont liées à l’entretien et à la maintenance des installations. De plus, il doit s’assurer du bon fonctionnement des installations de chauffage, d’électricité, de ventilation, de climatisation, et de protection-incendie du bâtiment. Il aura la charge de la gestion de l’équipe de l’entretien et de la maintenance (4 employés). Il verra à la bonne planification des travaux préventifs et de réparations tout en considérant l’optimisation des opérations quotidiennes de l’entreprise. L’entreprise qui est très bien établie et reconnue dans son domaine œuvre dans le domaine des loisirs, du bien-être et des soins personnelles.Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Contrat
    Électrotechnicien licence C - Griffin TownL'un des plus grands transformateurs agricoles et fournisseurs d'ingrédients alimentaires du monde est à la recherche d'électrotechnicien d'expérience pour combler des postes de jour du lundi au vendredi.Avec une chaîne de valeur mondiale qui comprend plus de 500 lieux d’achat de récoltes, environ 270 installations de fabrication d’ingrédients, 44 centres d’innovation et le premier réseau de transport de récoltes au monde, c'est une entreprise de choix pour faire carrière et exercer son métier d'électrotechnicien.Tu as beaucoup d'expérience comme électrotechnicien et tu ne veux plus travailler de nuit et les fin de semaine? Si tu cherches un poste d'électrotechnicien de jour à la hauteur de tes attentes, regarde bien ce qui suit:AvantagesSalaire entre 42$ et 44$ l'heureHoraire de jour du lundi au vendrediPoste permanent avec possibilité d'avancement.Poste dans le domaine agroalimentaire donc stabilité d'emploiCe poste offre une gamme d’avantages dont un fonds de retraite, un programme d’assurance sur la vie, les médicaments, la vue et les soins dentaires.ResponsabilitésCe poste exige que l'électricien effectue diverses tâches de maintenance électrique dans une usine de fabrication alimentaire. Le candidat doit avoir de bonnes connaissances électriques et mécaniques, ainsi qu’une bonne expérience avec les automates programmables (Allen Bradley)Réparation/reconstruction/dépannage/effectuer des mises à niveau de l'équipement électrique et résoudre des problèmes d’automate et d’instrumentation.Effectuer des branchements sur divers réseaux de communication d'ordinateurs et d'automatesAssurer l’entretien, la mise à jour et l’amélioration des PLC et des HMI de contrôle du procédéQualificationsDétenir une qualification d’électricien hors construction (Licence C) Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en Électronique Industrielle, Génie Électrique ou Instrumentation et ContrôleDétenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en électromécanique jumelée à des années d'expérience pertinentes.Avoir une connaissance approfondie des normes de santé et sécurité au travailEtre familier avec des procédures, pratiques et concepts industriels standardisésLecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électrotechnicien licence C - Griffin TownL'un des plus grands transformateurs agricoles et fournisseurs d'ingrédients alimentaires du monde est à la recherche d'électrotechnicien d'expérience pour combler des postes de jour du lundi au vendredi.Avec une chaîne de valeur mondiale qui comprend plus de 500 lieux d’achat de récoltes, environ 270 installations de fabrication d’ingrédients, 44 centres d’innovation et le premier réseau de transport de récoltes au monde, c'est une entreprise de choix pour faire carrière et exercer son métier d'électrotechnicien.Tu as beaucoup d'expérience comme électrotechnicien et tu ne veux plus travailler de nuit et les fin de semaine? Si tu cherches un poste d'électrotechnicien de jour à la hauteur de tes attentes, regarde bien ce qui suit:AvantagesSalaire entre 42$ et 44$ l'heureHoraire de jour du lundi au vendrediPoste permanent avec possibilité d'avancement.Poste dans le domaine agroalimentaire donc stabilité d'emploiCe poste offre une gamme d’avantages dont un fonds de retraite, un programme d’assurance sur la vie, les médicaments, la vue et les soins dentaires.ResponsabilitésCe poste exige que l'électricien effectue diverses tâches de maintenance électrique dans une usine de fabrication alimentaire. Le candidat doit avoir de bonnes connaissances électriques et mécaniques, ainsi qu’une bonne expérience avec les automates programmables (Allen Bradley)Réparation/reconstruction/dépannage/effectuer des mises à niveau de l'équipement électrique et résoudre des problèmes d’automate et d’instrumentation.Effectuer des branchements sur divers réseaux de communication d'ordinateurs et d'automatesAssurer l’entretien, la mise à jour et l’amélioration des PLC et des HMI de contrôle du procédéQualificationsDétenir une qualification d’électricien hors construction (Licence C) Détenir un diplôme d’étude collégiale (DEC) en Électronique Industrielle, Génie Électrique ou Instrumentation et ContrôleDétenir un diplôme d'étude professionnel (DEP) en électromécanique jumelée à des années d'expérience pertinentes.Avoir une connaissance approfondie des normes de santé et sécurité au travailEtre familier avec des procédures, pratiques et concepts industriels standardisésLecture et interprétation de plans et dessinsSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Jean-Daniel pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-206-3577. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à jean-daniel.paquet@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad, l'humain en têteJean-Daniel, spécialistes des métiers spécialiséstéléphone:514.206.3577Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 65,000 $ par année
    Titre: Superviseur Salaire: 65 000$Emplacement: Montréal Entreprise: Production manufacturière Horaire de soir (15h00-23h30)L’entreprise existant depuis plus de 30 ans, fier d’être québécoise est à la recherche d’un Superviseur de production. Le candidat, sous la responsabilité du directeur de production et d’une équipe composée d’ingénieurs et de technologues, travaillera dans le département de production. Son mandat sera d’assurer la coordination de toutes les étapes de production soit : l’approvisionnement, l’usinage, l’assemblage, l’emballage et la livraison. AvantagesTitre: SuperviseurSalaire: 65 000$Emplacement: MontréalEntreprise: Production manufacturière Horaire de soir 15h00-23h30Proximité avec les différents services de transport en commun(4) semaines de vacances fixes par annéeAssurances collectives (maladie, vie, invalidité, dentaire)Stationnement gratuit Environnement de travail flexible, excellentes perspectives d’avenirCulture d’entreprise axée sur l’enseignement et les promotions internesUne atmosphère de travail conviviale et collaborativeTenue décontractée ResponsabilitésEffectuer le suivi de l’état des projetsMettre à jour les tableaux de bord et indicateur de performance ;Participer à la gestion et documentation des non-conformités;Assurer la bonne coordination entre les différents départements;Assister la direction dans les projets d’amélioration continu des procédés de fabrication. Superviser et encadrer les équipes de productionQualificationsExpérience dans un rôle de supervision de productionConnaissance des logiciels MS OfficeBilinguisme fonctionnel (parlé et écrit)Expérience production manufacturièreAtout expérience en entretien des équipementsAtout connaissance de la logistiqueFormation : DEC ou expérience équivalenteFacilité d’adaptation aux nouveaux logicielsFacilité d’adaptation à une structure existanteProfil organisé et soucieux de développer des solutions complètesHabiletés de communication, diplomatie et leadershipSommaireTitre: Superviseur Salaire: 65 000$Emplacement: Montréal Entreprise: Production manufacturière Horaire de soir L’entreprise existant depuis plus de 30 ans, fier d’être québécoise est à la recherche d’un Superviseur de production. Le candidat, sous la responsabilité du directeur de production et d’une équipe composée d’ingénieurs et de technologues, travaillera dans le département de production. Son mandat sera d’assurer la coordination de toutes les étapes de production soit : l’approvisionnement, l’usinage, l’assemblage, l’emballage et la livraison. Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement . Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à Dominic.Grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Superviseur Salaire: 65 000$Emplacement: Montréal Entreprise: Production manufacturière Horaire de soir (15h00-23h30)L’entreprise existant depuis plus de 30 ans, fier d’être québécoise est à la recherche d’un Superviseur de production. Le candidat, sous la responsabilité du directeur de production et d’une équipe composée d’ingénieurs et de technologues, travaillera dans le département de production. Son mandat sera d’assurer la coordination de toutes les étapes de production soit : l’approvisionnement, l’usinage, l’assemblage, l’emballage et la livraison. AvantagesTitre: SuperviseurSalaire: 65 000$Emplacement: MontréalEntreprise: Production manufacturière Horaire de soir 15h00-23h30Proximité avec les différents services de transport en commun(4) semaines de vacances fixes par annéeAssurances collectives (maladie, vie, invalidité, dentaire)Stationnement gratuit Environnement de travail flexible, excellentes perspectives d’avenirCulture d’entreprise axée sur l’enseignement et les promotions internesUne atmosphère de travail conviviale et collaborativeTenue décontractée ResponsabilitésEffectuer le suivi de l’état des projetsMettre à jour les tableaux de bord et indicateur de performance ;Participer à la gestion et documentation des non-conformités;Assurer la bonne coordination entre les différents départements;Assister la direction dans les projets d’amélioration continu des procédés de fabrication. Superviser et encadrer les équipes de productionQualificationsExpérience dans un rôle de supervision de productionConnaissance des logiciels MS OfficeBilinguisme fonctionnel (parlé et écrit)Expérience production manufacturièreAtout expérience en entretien des équipementsAtout connaissance de la logistiqueFormation : DEC ou expérience équivalenteFacilité d’adaptation aux nouveaux logicielsFacilité d’adaptation à une structure existanteProfil organisé et soucieux de développer des solutions complètesHabiletés de communication, diplomatie et leadershipSommaireTitre: Superviseur Salaire: 65 000$Emplacement: Montréal Entreprise: Production manufacturière Horaire de soir L’entreprise existant depuis plus de 30 ans, fier d’être québécoise est à la recherche d’un Superviseur de production. Le candidat, sous la responsabilité du directeur de production et d’une équipe composée d’ingénieurs et de technologues, travaillera dans le département de production. Son mandat sera d’assurer la coordination de toutes les étapes de production soit : l’approvisionnement, l’usinage, l’assemblage, l’emballage et la livraison. Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement . Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à Dominic.Grosleau@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Pourquoi travailler chez Cascades - Montréal ?Emploi permanent et possibilité de progression;500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec participation de l'employeur;Partage aux profits;Implication des employés dans divers comités;L'aide lamineur travaillera sur des quarts de 12h de nuit seulement;Salaire débutant à 26,20$. Responsabilité du posteSous le leadership du superviseur de production, l'aide lamineur devra faire la lecture des spectres de produits et effectuer les mises en train requises;Responsable de consulter l'horaire des commandes, d'interpréter les devis de fabrication et d'établir la séquence et la procédure à suivre pour les mises en train;Ajuster les différentes parties de la machines lors des mises en train, avant et en cours de production;Travailler avec le système informatisé SAP;S'assurer que le produit est conforme à tous les échantillons approuvés;Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Compléter des rapports de production;Vérifier le travail de l'alimentateur; Exigences : Posséder un diplôme d'études secondaires ou une équivalence;Avoir entre 1 à 3 années d'expérience avec l'opération d'une machine industrielle et avec le système SAP;Détenir de bonnes connaissances en mécanique industrielle;Connaissance dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Être logique et avoir de la facilité à résoudre des problèmes opérationnelles et d'ordre mécanique;Avoir un comportement axé sur la santé et sécurité au travail.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Pourquoi travailler chez Cascades - Montréal ?Emploi permanent et possibilité de progression;500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit;Programme d'assurance complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Programme d'aide aux employés (PAE);Régime de retraite avec participation de l'employeur;Partage aux profits;Implication des employés dans divers comités;L'aide lamineur travaillera sur des quarts de 12h de nuit seulement;Salaire débutant à 26,20$. Responsabilité du posteSous le leadership du superviseur de production, l'aide lamineur devra faire la lecture des spectres de produits et effectuer les mises en train requises;Responsable de consulter l'horaire des commandes, d'interpréter les devis de fabrication et d'établir la séquence et la procédure à suivre pour les mises en train;Ajuster les différentes parties de la machines lors des mises en train, avant et en cours de production;Travailler avec le système informatisé SAP;S'assurer que le produit est conforme à tous les échantillons approuvés;Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Compléter des rapports de production;Vérifier le travail de l'alimentateur; Exigences : Posséder un diplôme d'études secondaires ou une équivalence;Avoir entre 1 à 3 années d'expérience avec l'opération d'une machine industrielle et avec le système SAP;Détenir de bonnes connaissances en mécanique industrielle;Connaissance dans l'industrie de l'impression et/ou dans le papier et la fabrication du carton (un atout);Être logique et avoir de la facilité à résoudre des problèmes opérationnelles et d'ordre mécanique;Avoir un comportement axé sur la santé et sécurité au travail.#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production quart de nuit. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production quart de nuit a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production quart de nuit tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST;Être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures (en fonction du calendrier mensuel établi qui permet d'avoir 7 jours de congés consécutifs chaque mois).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production quart de nuit, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production quart de nuit. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production quart de nuit a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production quart de nuit tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST;Être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures (en fonction du calendrier mensuel établi qui permet d'avoir 7 jours de congés consécutifs chaque mois).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production quart de nuit, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse est à la recherche d'un.e planificateur.trice de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la supervision du directeur planification, le ou la planificateur.trice production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge. Tu auras à gérer le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilités des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle.  Tu tiendras des registres de distribution et feras le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Tu convertiras les commandes en ordres planifiés et trouveras des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, tu garantiras la qualité du service à la clientèle et maximiseras le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:    Établir, réviser et optimiser les paramètres MRP;Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme)  en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;Cerner et valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);Garder le tableau de planification à jour et gérer les alertes long terme;Effectuer le suivi et approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production;Assurer la gestion des BOM;Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs;Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que planificateur.trice de production tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:  Posséder un formation en planification, en chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou autre formation jugée pertinente;Avoir  2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Détenir de bonnes compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Avoir une bonne capacité d’analyse, faire preuve de leadership, de responsabilisation, d’organisation;Avoir d’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse est à la recherche d'un.e planificateur.trice de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la supervision du directeur planification, le ou la planificateur.trice production a pour mission d’élaborer le plan directeur de production en vue de coordonner efficacement les activités de distribution de produits de chaque usine à sa charge. Tu auras à gérer le cycle de vie des produits et effectuez une planification à moyen terme de la production en vue de maximiser la disponibilités des ressources, d’optimiser les inventaires et d’assurer la capacité des usines à répondre à la demande prévisionnelle.  Tu tiendras des registres de distribution et feras le suivi des expéditions en attente et des commandes en collaboration avec le service de distribution. Tu convertiras les commandes en ordres planifiés et trouveras des solutions alternatives pour remédier aux écarts de production. De ce fait, tu garantiras la qualité du service à la clientèle et maximiseras le volume des ventes et le potentiel de rendement de l’entreprise. Pour ce faire, tu devras notamment:    Établir, réviser et optimiser les paramètres MRP;Élaborer et de maintenir le plan directeur de production (moyen terme)  en vue de maximiser les ressources, optimiser les inventaires et d’assurer la qualité du service à la clientèle;Cerner et valider les besoins en matière de fournitures/réquisitions;Appuyer l’équipe ventes et marketing dans l’opérationnalisation du cycle de vie d’un produit;Créer et gérer les blocs de production à l’intérieur des cycles de production (ordres planifiés);Garder le tableau de planification à jour et gérer les alertes long terme;Effectuer le suivi et approuver les commandes de matière première ou de fournitures de production;Assurer la gestion des BOM;Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs;Analyser et de saisir les valeurs MRP dans SAP;Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance, au besoin;Convertir les commandes en ordres de production, selon les règles d’affaires;Établir la séquence de production optimale en maximisant l’aspiration des retailles.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du coeur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses! En tant que planificateur.trice de production tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:  Posséder un formation en planification, en chaîne d’approvisionnement, gestion des opérations ou autre formation jugée pertinente;Avoir  2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;Détenir de bonnes compétences informatiques, dont Microsoft Office et SAP.Avoir une bonne capacité d’analyse, faire preuve de leadership, de responsabilisation, d’organisation;Avoir d’excellentes compétences pour la prise de décisions et l’analyse proactives;Avoir un anglais intermédiaire. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.  À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 25.00 $ - 32.00 $ par heure
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent sur un quart rotatif pour une entreprise de Montréal qui se spécialise dans le domaine de l'emballage industriel. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!TYPE DE POSTE: PermanentSALAIRE: À partir de 25$ QUART DE TRAVAIL: Jour ou RotatifEMPLACEMENT: MontréalINDUSTRIE: Emballage industrielAvantagesLes avantages du poste à Montréal: - Entreprise avec plusieurs possibilités d'avancement- Bonne conditions de travail et assurances collectives suite à la période de probation. - Accessible en transport en commun. ResponsabilitésLe titulaire du poste d'électromécanique aura comme responsabilités: Maintenance préventive pour tous les équipements et d’outilsEffectuer le dépannage et les réparations tant au niveau électrique que mécaniqueDépannage des entrainements de moteursDépannage des automates programmablesDiagnostiques des circuits électriquesRéparations mécaniques de toutes sortesInstallation des équipementsInformer l’ingénieur de systèmes de toutes les réparations et ajustements exécuter sur les équipements Arrêter tout équipement défectueux ou pouvant mettre en danger un travailleurParticiper au maintien de l’inventaire des pièces à un niveau suffisantSuivi des travaux et de la réception des pièces nécessairesQualificationsQualifications du poste d'électromécanicien à Montréal:DEP en électromécanique des systèmes automatisésUn minimum de 2-5 ans d'expériences de travail significative dans la maintenance industrielleExpérience dans l'industrie d'emballagePersonne Allumé et débrouillardeSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!GeorgesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Contrat
    Titre du poste: Soudeur au MIG et TIGSalaire : 24$/heure et + selon expérience et test de soudureHoraire: jour Région: Montréal EstVous aimeriez travailler dans une une entreprise qui se démarque pour son ambiance de travail? Vous aimeriez avoir un emploi stimulant, jamais répétitif avec de bons avantages sociaux? C'est à TOI qu'on s'adresse!!!Nous sommes actuellement à la recherche d’un soudeur(euse). Le candidat idéal sera responsable du dessin, de la mesure et de la coupe des pièces Aluminium et de la soudure pour effectuer le montage des camions-citernes et de leurs équipements.Avantages- Poste de jour- Salaires compétitifs- Horaire flexible- Panoplie d'avantages sociaux, des salaires compétitifs- Opportunités d'avancements- L'uniforme de travail est fourni à tous les employés.Responsabilités- Effectuer de la soudure Générale.- Effectuer les soudures sur des remorques citernes au MIG et au TIG des assemblages fait d’acier, d’aluminium ou d’acier inoxydable à partir de dessins ou d’expérience.- Effectuer de la soudure de tuyauterie sur banc et sur citerne.- Fabriquer les cabinets.- Fabriquer les échelles et les garde-fous.- Participer au montage des citerne.- Contrôler l’inventaire de matière première concernant l’aluminium et l’acier nécessaire au fonctionnement quotidien du service.- Effectuer les soudures sur des plaques d’accouplements.- Procéder à l’assemblage de pièces de métal.- Être responsable du maintien des machines à souder.- Travailler dans le respect des règles d’exploitation et des consignes de sécurité.- Tenir son espace de travail propre et dégagé- Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur immédiat- Participer aux activités de formation continue de l’entreprise et aux réunions de sécurité.- Effectuer toutes autres tâches connexes à son métier.Qualifications- Maîtrise des soudures MIG et TIG pour l'luminium et l'acier inoxydable- Un diplôme technique en soudure (atout)- Expérience avec les citernes (atout)- Être apte à travailler avec une supervision minimale.- Autonome, débrouillard et un bon joueur d’équipe.- Sensible à la santé et sécurité (environnement).SommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste: Soudeur au MIG et TIGSalaire : 24$/heure et + selon expérience et test de soudureHoraire: jour Région: Montréal EstVous aimeriez travailler dans une une entreprise qui se démarque pour son ambiance de travail? Vous aimeriez avoir un emploi stimulant, jamais répétitif avec de bons avantages sociaux? C'est à TOI qu'on s'adresse!!!Nous sommes actuellement à la recherche d’un soudeur(euse). Le candidat idéal sera responsable du dessin, de la mesure et de la coupe des pièces Aluminium et de la soudure pour effectuer le montage des camions-citernes et de leurs équipements.Avantages- Poste de jour- Salaires compétitifs- Horaire flexible- Panoplie d'avantages sociaux, des salaires compétitifs- Opportunités d'avancements- L'uniforme de travail est fourni à tous les employés.Responsabilités- Effectuer de la soudure Générale.- Effectuer les soudures sur des remorques citernes au MIG et au TIG des assemblages fait d’acier, d’aluminium ou d’acier inoxydable à partir de dessins ou d’expérience.- Effectuer de la soudure de tuyauterie sur banc et sur citerne.- Fabriquer les cabinets.- Fabriquer les échelles et les garde-fous.- Participer au montage des citerne.- Contrôler l’inventaire de matière première concernant l’aluminium et l’acier nécessaire au fonctionnement quotidien du service.- Effectuer les soudures sur des plaques d’accouplements.- Procéder à l’assemblage de pièces de métal.- Être responsable du maintien des machines à souder.- Travailler dans le respect des règles d’exploitation et des consignes de sécurité.- Tenir son espace de travail propre et dégagé- Effectuer toute autre tâche connexe que peut lui confier son supérieur immédiat- Participer aux activités de formation continue de l’entreprise et aux réunions de sécurité.- Effectuer toutes autres tâches connexes à son métier.Qualifications- Maîtrise des soudures MIG et TIG pour l'luminium et l'acier inoxydable- Un diplôme technique en soudure (atout)- Expérience avec les citernes (atout)- Être apte à travailler avec une supervision minimale.- Autonome, débrouillard et un bon joueur d’équipe.- Sensible à la santé et sécurité (environnement).SommairePour appliquer sur ce poste ;Acheminez votre candidature à : marie-christine.monette@randstad.ca ou compléter votre dossier en ligne pour accéder aux différentes offres et abonnez-vous à nos alertes emplois.Contactez-nous par téléphone au 450-462-8798 ext 1 ou cellulaire: 438-324-0442Marie-Christine MonetteL'équipe en métiers spécialisées sur la rive-sud de Montréal.Nous, nous ferons un plaisir de vous aider dans l'atteinte de vos objectifs de carrière.Venez nous rejoindre sur LinkedIn, votre recherche se fera en toute confidentialité :Marie-Christine : https://www.linkedin.com/in/marie-christine-monette-37614883/Aimez notre page Facebook, concours, opportunités d’emploi, événements et informations sur le secteur de l’emploi!https://www.facebook.com/randstadbrossardstim/Que ce soit pour un poste de soudeur-assembleur, soudeur, électromécanicien, électromécanicien licence C, mécanicien industriel, électrotechnicien, technicien en électronique industrielle, opérateur de presse plieuse, machiniste conventionnel, machiniste CNC, machiniste-mouliste ou tôlier.Les meilleures entreprises de Châteauguay, St-Hubert , Boucherville, Varennes, Longueuil ,La Prairie, Brossard, Ste-Catherine, St-constant, Delson , Chambly, St-Jean-Sur-Richelieu, Sorel-Tracy, Napierville , Beloeil, Ste-Julie, St-Bruno, St-Denis-Sur-Richelieu et environs nous accordent leur confiance depuis près de 20 ans afin de les appuyer dans leurs recherches de perles rares telles que vous.Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez quelqu'un qui pourrait faire l'affaire? N'hésitez pas à nous contacter, si grâce à votre référence la personne est engagée, vous seriez admissible à recevoir une prime pouvant aller jusqu'à 250$Marie-christineL'humain en têteCellulaire: 438-324-0442téléphone: 450.462.8798télécopieur: 450.926.7202Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 65,000 $ par année
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Électromécanicien - Montréal Est - Alimentaire - 60 000$ et plusPoste: ÉlectromécanicienQuart: rotatif JOUR et NUITEmplacement: Montréal EstIndustrie: alimentaireSalaire: 60 000$ et plus selon expérience + primesVous êtes un électromécanicien passionné et êtes à la recherche d'un nouveau défi au sein d'une entreprise reconnue ? Vous aimeriez acquérir de l'expérience dans une compagnie qui œuvre dans le domaine alimentaire ? Cette entreprise située dans l’Est de Montréal a ce qu'il vous faut !Rejoignez une equipe solide et participer à une production de produit agroalimentaire qui plait aux petits comme aux grands .Votre environnement de travail vous permettra de relever des défis!La sécurité étant une priorité vous évoluerez en équipe et serez un membre actif de l'amelioration continue des procédés de production et des procédures de maintenance.AvantagesCe que notre partenaire vous offre :- Salaire très avantageux avec heures supplémentaires payées - Salaire de base de plus de 60 000$ plus primes de quart- Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité, médical, dentaire ainsi qu’un programme de REER- Un programme de bonification est aussi offert aux employés- Environnement de travail sécuritaire, propre. - Vous travaillerez dans une usine alimentaire HACCP. - Compagnie de renommée mondialeResponsabilitésTâches: Nous vous proposons un challenge des plus stimulants, vous serez responsable de détecter toute sorte de problèmes sur l'équipement. Ce poste est 60% électrique et 40% mécanique. Vous aurez autant le volet préventif que correctif. Il y a beaucoup d’équipements automatisés dans l’emploi. Vous devez également être apte à faire fonctionner des lignes de production et d'empaquetage, déceler et réparer les bris mécaniques, pneumatiques et hydrauliques. Il y a aussi de l’installation d’équipements.Vous serez aussi responsable de fabriquer des pièces mécaniques en tout genre et de procéder à leur assemblage. Effectuer le graissage et l'huilage ainsi que de maintenir les stocks d'huile, feront partis intégrantes de vos tâches.QualificationsCe que vous devez avoir:- DEP en électromécanique ou autre formation connexe * Atout* Certification électrique ou en cours ou vouloir faire les démarches pour l'obtenir- Expérience de plus de 2 dans l'industrie manufacturière- Être passionné et avoir le goût de s'investir à long terme dans une compagnieSommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-226-0654 par texte ou appel. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.caSi vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    *** Calibration? Pompes? Compteurs? Tuyauteries? Citerne?Ces mots vous parlent? Vous avez de l'expérience et une passion pour la calibration sur des équipements tels que des pompes, des compteurs?Cette offre est défitivement fait pour vous! Cette entreprise situé à Pointes-Aux-Trembles, est spécialisés dans le domaine de calibration sur camions citerne.Équipe jeune et dynamique dans un environnement très chaleureux es à la recherche de VOUS !!!AvantagesDÉTAILS & AVANTAGES:Quarts de jour du lundi au vendredi (7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30)Horaire d’été (7h00 à 16h30 pour terminer à 11h00 le vendredi)Possibilités de faire des heures supplémentairesStabilité d’emploi (entreprise dans un domaine stable)Une équipe dynamique et chaleureuseSalaire 25$ l’heure ou plus selon l’expérience.Programme complet d’avantages sociaux (payé à 50% par l’employeur)Club social (BBQ, cabane à sucre, pêche sur glace, party de Noël, etc.)Uniformes fournisProgramme de bonisAssurance DentaireAssurance InvaliditéAssurance Maladie ComplémentaireAssurance VieCongés de Vacances et CompensatoiresÉvénements d'EntrepriseProgramme d'Aide aux EmployésProgrammes de Bien-êtreResponsabilitésRESPONSABILITÉS:Effectuer la réparation ou l’installation des composantes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques de remorquesEffectuer l’assemblage de camion-citerne et arroseuse de rue, soit le système à air et électrique.Calibrer et certifier des compteurs à huile ou au propane de citernesConseiller et informer l’équipe du bon fonctionnement des équipements et des procédures de maintenance de base.Soudure au MIG et au TIGAutres tâches polyvalentesQualificationsEXIGENCES:Diplôme: DEP en électromécanique de systèmes automatisés (ou équivalent)Années d’expérience: 3 ans d'expérience pertinente en mécanique et/ou électroniqueConnaissance à travailler avec les systèmes électriques et pneumatiques des camion- citerne (un atout)Capable de lire et de comprendre les manuels techniques, les plans et les schémas.SommaireVotre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez Maxime pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.Contactez-nous au 514-266-0654. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à maxime.henault@randstad.ca.Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les-nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 200$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.Au plaisir de faire connaissance!MaximeRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST; Être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures (en fonction du calendrier mensuel établi qui permet d'avoir 7 jours de congés consécutifs chaque mois).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Cascades Emballage Carton Caisse Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e de production. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur de production, le ou la superviseure de production a pour mission d’atteindre les objectifs d’efficacité opérationnelle associés à la stratégie d’affaires de son unité en optimisant les ressources disponibles, en appliquant rigoureusement les processus d’affaires et en établissant un système de communication efficace. Tu assureras la gestion optimale de la santé et sécurité au travail, de la séquence cible de production et de la conformité des produits aux normes de qualité. Tu surveilleras de près les paramètres d’opérations et élaborez, au besoin, un plan d’action pour combler les écarts de performance ou résoudre les anomalies. Tu auras également à mettre sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs efforts de production tout en nourrissant une culture d’amélioration continue.  À titre de superviseur.e de production tes principales responsabilités seront:  Assurer les opérations pour l'atteinte des objectifs de son département;Planifier les arrêts de soufflages hebdomadaires et annuels;Établir et assurer l’exécution du plan d’action quotidien pour l’équipe;Valider les transactions dans SAP;Évaluer les pertes de temps et élaborer un plan d'action;Valider les tests qualités, évaluer les pertes et élaborer un plan d'action;Travailler en collaboration avec le département de la conversion pour solutionner les enjeux qualités;Tenir à jour les inventaires de matières premières;Prendre en charge la gestion de l’équipe, le coaching, l’approbation des heures travaillées, les évaluations annuelles;Développer les compétences & l’autonomie des opérateurs de production;Soutenir les autres membres de l’équipe dans la mise en œuvre et l’amélioration continue de leurs éléments DMS respectifs;Former et sensibiliser l’équipe aux sujets SST; Être en mesure de travailler sur des quarts de 12 heures (en fonction du calendrier mensuel établi qui permet d'avoir 7 jours de congés consécutifs chaque mois).Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e de production, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder 5 ans d'expérience en supervision / gestion dans le milieu manufacturier;Avoir d'excellentes connaissances dans la maintenance industrielle;Maitriser la suite MS Office et avoir des connaissances en SAP;Avoir d'excellentes connaissances des principes du Lean Manufacturing;Être un excellent communicateur, avoir un leadership engagé par le service, être organisé et prioriser le travail d'équipe;Avoir de bonnes aptitudes pour l’analyse et la résolution de problèmes. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
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    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Groupe Emballage Carton Caisse situé à Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur maintenance, le ou la superviseur.e maintenance a pour mission d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité en gérant efficacement les employés d’entretien et les sous-traitants et en assurant un travail de grande qualité. Tu seras en charge de la gestion des risques SST au sein de ton unité tout en encourageant l’adoption des meilleures pratiques d’entretien et en veillant à l’exactitude des horaires de travail planifiées. Tu mettras également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs initiatives d’amélioration des processus et pratiques d’entretien. Enfin, tu contribueras à l’application rigoureuse des processus du système fiabilité afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton équipe.  À titre de supervieur.e maintenance, tes principales responsabilités seront: Prendre en charge la gestion des employés de l'équipe maintenance et les sous-traitants;Assurer le contrôle des risques de SST;Voir au respect des budgets d’entretien alloués;Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité;Assurer l’excellence opérationnelle participer à la résolution de problèmes.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en génie mécanique, génie industriel ou autres formations jugées pertinentes;Détenir 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire;Être un excellent leader et avoir de l'expérience en gestion d'équipe; Avoir des connaissances mécaniques et électriques;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe du Groupe Emballage Carton Caisse situé à Montréal est à la recherche d'un.e superviseur.e maintenance. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?  Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes. Tes responsabilités Sous la responsabilité du directeur maintenance, le ou la superviseur.e maintenance a pour mission d’atteindre les objectifs opérationnels de son unité en gérant efficacement les employés d’entretien et les sous-traitants et en assurant un travail de grande qualité. Tu seras en charge de la gestion des risques SST au sein de ton unité tout en encourageant l’adoption des meilleures pratiques d’entretien et en veillant à l’exactitude des horaires de travail planifiées. Tu mettras également sur pied une équipe mobilisée et compétente et soutiendras leurs initiatives d’amélioration des processus et pratiques d’entretien. Enfin, tu contribueras à l’application rigoureuse des processus du système fiabilité afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et le rendement de ton équipe.  À titre de supervieur.e maintenance, tes principales responsabilités seront: Prendre en charge la gestion des employés de l'équipe maintenance et les sous-traitants;Assurer le contrôle des risques de SST;Voir au respect des budgets d’entretien alloués;Appliquer, maintenir et améliorer les processus du système de fiabilité;Assurer l’excellence opérationnelle participer à la résolution de problèmes.Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que superviseur.e maintenance, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Posséder une formation en génie mécanique, génie industriel ou autres formations jugées pertinentes;Détenir 5 à 7 ans d'expérience dans un rôle similaire;Être un excellent leader et avoir de l'expérience en gestion d'équipe; Avoir des connaissances mécaniques et électriques;Avoir d'excellentes habiletés en communication et prioriser le travail d'équipe;Avoir la capacité de mener plusieurs projets de front tout en respectant les échéanciers et les prioritésDémontrer une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires en matière de santé et sécurité au travailMaitriser le français et avoir un anglais intermédiaire;Avoir des connaissance en SAP ou autre ERP (un atout). #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    • 60,000 $ - 70,000 $ par année
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Lieu: Montréal (EST) Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2 h 30 - 10 h 00 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementRelevant du directeur d’usine, le responsable à l'entrepôt doit planifier, organiser, diriger et contrôler l'ensemble des activités de l'entrepôt et des expéditions/réceptions de façon à s'assurer de la satisfaction des clients internes et externes. Il doit proposer et mettre en œuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations et accroître la santé et sécurité des travailleurs.AvantagesLieu: Montréal (EST)Salaire de 60k-70K selon expérienceHoraire: 2h30 am - 10 h 00 am 2 semaines de vacances2 journées maladieTravailler pour une entreprise reconnue et leader sur son marchéNombreuses possibilités d'avancementResponsabilitésTâches et responsabilités du posteCoordonner et communiquer les tâches quotidiennes des membres de son équipe sur les trois quarts de travail.Planifier et gérer les espaces d'entreposage tout en respectant les contraintes de volume, les dates d'expédition/réception/péremption, la rotation des stocks et les périodes de l'année.Effectuer les activités de gestion des ressources humaines.- Définir le besoin de main d'oeuvre.- Réaliser les évaluations de performance.- Effectuer les actions disciplinaires au besoin.Former les employés à la tâche en collaboration avec les employés expérimentés (parrain de formation).Mobiliser et supporter les membres de son équipe.- Valider la qualité du travail et corriger au besoin les écarts.- Responsabiliser l'équipe quant aux décisions qui leur reviennent.Participer à améliorer les processus internes.- Réalisation de projets (mandat, perfectionnement continu) avec le chef de service.Maintenir à jour l'information entourant la gestion des inventaires selon les procédures en vigueur.Participer, avec le directeur d’usine, à l'élaboration de la stratégie de développement des compétences du service.Maintenir un environnement de travail sécuritaire et propre.QualificationsFormation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier.Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)Bilinguisme (un atout)Connaitre les processus de sante et de securite, de qualite, de productivite et d'inventaireMaitrise des applications Microsoft (Word, Excel, Outlook)Capacite a responsabiliser et a donner l'exemple.Solides competences en matiere de batir d'equipes, de prise de decision et de gestion des personnesCapacite a travailler dans un environnement dynamique et changeant.Style de gestion 'pratique' eprouve, avec un etat d'esprit flexible.Solides competences en communication orale et ecriteSommaire*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Merci de postuler pour ce poste de superviseur d'entrepôtVenez me rejoindre sur LinkedInwww.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !L’humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
    • Permanent
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Emballage Carton Caisse est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur.trice amélioration continue et qualité. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur d’usine, le ou la coordonnateur.trice amélioration continue et qualité a pour mission d’assurer le maintien de tous les éléments du «lean production system» (LPS), en plus de promouvoir et de favoriser la croissance de l’approche d’amélioration continue et de la méthodologie au sein de son usine. À titre de coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tes principales responsabilités seront: Assurer l'efficacité des processus d'affaires de l'usine;Développer et soutenir l’implantation des meilleures pratiques standardisées des opérations, incluant la gestion des indicateurs de performance;Analyser et recommander les objectifs d’efficacité manufacturière pour son unité ainsi que soutenir les plans d’action;Prendre en charge le programme d'amélioration continue et les activités de contrôle qualité;Assurer la mise en place et le maintien du système qualité (ISO et BRCGS);Assurer la gestion des non-conformités et la mise en place des actions correctives;Agir à titre d'expert technique pour les normes qualités et être la personne ressource pour les audits;Développer de bonnes relations avec les partenaires d’affaires;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d’affaires de Cascades (intergroupes/inter unités d’affaires/inter unités);Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans l’unité;Soutenir les démarches d’amélioration continue dans son unité;Prendre part aux projets d'ingénierie dans le volet amélioration continue. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC ou BAC en génie ou autre formation jugée pertinente;Posséder 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue et la qualité en milieu manufacturier;Détenir une certification Green Belt (un atout);Connaitre les normes BRCGS ET ISO (un atout);Posséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    Notre belle famille Cascades s’agrandit : l’équipe Groupe Emballage Carton Caisse est actuellement à la recherche d'un.e coordonnateur.trice amélioration continue et qualité. Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle. Pourquoi travailler chez Cascades Conciliation travail-famille;Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.Tes responsabilités Relevant du directeur d’usine, le ou la coordonnateur.trice amélioration continue et qualité a pour mission d’assurer le maintien de tous les éléments du «lean production system» (LPS), en plus de promouvoir et de favoriser la croissance de l’approche d’amélioration continue et de la méthodologie au sein de son usine. À titre de coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tes principales responsabilités seront: Assurer l'efficacité des processus d'affaires de l'usine;Développer et soutenir l’implantation des meilleures pratiques standardisées des opérations, incluant la gestion des indicateurs de performance;Analyser et recommander les objectifs d’efficacité manufacturière pour son unité ainsi que soutenir les plans d’action;Prendre en charge le programme d'amélioration continue et les activités de contrôle qualité;Assurer la mise en place et le maintien du système qualité (ISO et BRCGS);Assurer la gestion des non-conformités et la mise en place des actions correctives;Agir à titre d'expert technique pour les normes qualités et être la personne ressource pour les audits;Développer de bonnes relations avec les partenaires d’affaires;Maximiser les synergies et les intégrations dans les unités d’affaires de Cascades (intergroupes/inter unités d’affaires/inter unités);Contribuer à la résolution de problèmes techniques dans l’unité;Soutenir les démarches d’amélioration continue dans son unité;Prendre part aux projets d'ingénierie dans le volet amélioration continue. Ton bagage et tes forces Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses ! En tant que coordonnateur.trice amélioration continue et qualité, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes: Détenir un DEC ou BAC en génie ou autre formation jugée pertinente;Posséder 7 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'amélioration continue et la qualité en milieu manufacturier;Détenir une certification Green Belt (un atout);Connaitre les normes BRCGS ET ISO (un atout);Posséder de l'expérience dans un rôle d'influence;Avoir de bonnes capacités d'analyse et de bonnes aptitudes pour la résolution de problèmes;Faire preuve de leadership, être un facilitateur et un excellent communicateur;Être structuré, organisé et prioriser le travail d'équipe;Être bilingue. #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. À propos de CascadesFaire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités. Depuis 1964, nous proposons des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.Rejoignez 12 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de plus de 90 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 
    • Montréal, Québec
    • Permanent
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Directeur centre d'entrepôtHoraire: Jour (lundi au vendredi)Lieu: Montreal ( EST) Salaire : 85000$ à 95 000$Vous recherchez une entreprise qui croit en l'importance de la collaboration qui croit au potentiel de chacun de ses employés et de ses cadres? Voici l'opportunité de carrière taillée sur mesure pour vous.AvantagesLes avantages qui vous seront offerts en tant que directeur d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Un horaire de jour du lundi au vendredi- Travailler pour une entreprise qui investie pour votre bien-être présent et futur en vous offrant des assurances, un REER collectif avec cotisation de l'employeur, un programme d’aide aux employés, etc- Travailler pour une entreprise qui se distingue par sa considération de ses employés, votre travail est reconnu et récompenser avec des bonifications en lien avec l'atteintes d'objectifs (jusqu'à 15%)- Travailler pour une entreprise qui saura reconnaître votre valeur et vous offrira le temps de récupérer en vous offrant 4 semaines de vacances- Travailler pour une entreprise qui comprend que tout le monde à des imprévus et vous offre 5 jours personnels par année- Travailler dans un milieu sécuritaire- Travailler pour un employeur qui se donne pour mission de rendre l’ambiance de travail dynamique, respectueuse et motivante- Travailler pour une entreprise qui croit en vous et vous donne la possibilité de réellement bâtir une carrière avec de la formation continueResponsabilitésLes tâches et les défis qui vous sont proposés en tant que directeur de centre d'entrepôt à Montréal (EST) seront :- Gérer l'ensemble des opérations (déplacements, entrants et sortants, des produits au sein du CD) en tant que leader d’une équipe de 6 superviseurs d'entrepôt- Gérer le déplacement et l'exactitude des stocks, la réception et l'entreposage des marchandises, localiser l’emplacement des marchandises envoyées par chaque fournisseur, - - s'assurer des délais de livraison, etc., conformément à nos politiques et procédures. - S'assurer de mettre en place des processus précis et mesurables, et favoriser la réalisation d'améliorations continues dans le CD. - Assurer une bonne communication entre les membres du personnel, ainsi qu'avec les fournisseurs et les clients. S'assurer d'observer les indicateurs de rendement clés. - Participer à divers comités; à l'occasion, négocier avec le transporteur de marchandises; participer à la prise de décisions. - Rédiger les rapports et préparer les budgets. - Veiller au respect des normes de santé et sécurité dans le CD. - Gestion de la performance des employésQualificationsComment savoir si vous pouvez prétendre à ce merveilleux poste de directeur d'entrepôt de jour à Montréal?- Vous devez d’abord être un passionné de la gestion d’entrepôt- Vous devez avoir de l’expérience en gestion de centre de distribution d’au moins 7 ans comme chef ou gérant et avoir eu des superviseurs à votre charge (obligatoire)- Vous devez avoir de bonnes connaissances d’un système d’inventaire (WMS), des outils informatiques tels que Excel pour faire vos rapports- Vous devez instaurer et maintenir le soucie de qualité en entretenant une communication efficace.- Vous devez avoir le désir de faire avancer les choses et donc de travailler activement pour l’amélioration continue et les projets particuliers- Vous devez avoir à cœur la Santé et la SécuritéSommaireMerci d’appliquer pour le poste de directeur d'entrepôt à Montréal Les candidatures acheminées sur mon adresse courriel avec un petit mot de présentation, et cv, auront priorité sur les applications web.**L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.Pour appliquer, en toute confidentialité, par ici:- Courriel: stephanie.paez@randstad.ca- Cellulaire: 514.207.0068Venez me rejoindre sur LinkedIn www.linkedin.com/in/stephanie-paez-54a224219Stephanie PaezCell:514.207.0068 stephanie.paez@randstad.caVotre partenaire dans la réalisation de vos attentes professionnelles !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montreal, Québec
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    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit;Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition);Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Nuit); Il faut être disponible sur à travailler principalement la nuit, avec possibilité de faire des quarts de jour et de soir.Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
    Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit;Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition);Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Nuit); Il faut être disponible sur à travailler principalement la nuit, avec possibilité de faire des quarts de jour et de soir.Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com#révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes.
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     Pourquoi travailler chez Cascades? Un salaire horaire débutant à 24,33$ jusqu'à environ 26,00 $ dans la première année;Un emploi permanent et une possibilité de progression;Le partage des profits pour tous les employés;Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec participation de l’employeur;L’accès au stationnement gratuit; L’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau);Des comités pour vous impliquer autrement et montrer tous vos talents! Responsabilités du poste  À titre d’Assistant Opérateur Machine à Coller, vos principales responsabilités seront: Régler et ajuster les équipements selon le devis de fabrication; Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Donner des recommandations techniques et visant à améliorer la productivité;Superviser le travail de l'alimenter et compléter le rapport de production;Effectuer la mise en boites des produits;Maintenir l’ordre et la propreté dans l’équipement et l’environnement de travail;Déclarer toute anomalie du matériel ou des mécanismes;Appliquer rigoureusement les règles et procédures de santé et sécurité. Exigences  L’Assistant Opérateur Machine à Coller doit posséder les qualifications suivantes: Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence; Entre 1 à 3 années d'expérience dans l'opération d'une machine de production;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps;De l’autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise;Un sens de l’organisation et de la gestion du temps;Des aptitudes mécaniques et une bonne capacité à résoudre des problèmes;Une certaine habileté avec l’informatique;Une capacité à travailler sous pression et une grande capacité d’adaptation Informations Additionnelles Quart de travail de 12 heures de nuit seulementSemaine de travail de 36 et 48 heuresDisponible pour travailler les fins de semaine Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades? Un salaire horaire débutant à 24,33$ jusqu'à environ 26,00 $ dans la première année;Un emploi permanent et une possibilité de progression;Le partage des profits pour tous les employés;Un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie);Un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec participation de l’employeur;L’accès au stationnement gratuit; L’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau);Des comités pour vous impliquer autrement et montrer tous vos talents! Responsabilités du poste  À titre d’Assistant Opérateur Machine à Coller, vos principales responsabilités seront: Régler et ajuster les équipements selon le devis de fabrication; Vérifier fréquemment la qualité du produit manufacturé;Donner des recommandations techniques et visant à améliorer la productivité;Superviser le travail de l'alimenter et compléter le rapport de production;Effectuer la mise en boites des produits;Maintenir l’ordre et la propreté dans l’équipement et l’environnement de travail;Déclarer toute anomalie du matériel ou des mécanismes;Appliquer rigoureusement les règles et procédures de santé et sécurité. Exigences  L’Assistant Opérateur Machine à Coller doit posséder les qualifications suivantes: Un diplôme d'études secondaires ou l'équivalence; Entre 1 à 3 années d'expérience dans l'opération d'une machine de production;Un bon jugement et des comportements sécuritaires en tout temps;De l’autonomie, de la polyvalence et de la débrouillardise;Un sens de l’organisation et de la gestion du temps;Des aptitudes mécaniques et une bonne capacité à résoudre des problèmes;Une certaine habileté avec l’informatique;Une capacité à travailler sous pression et une grande capacité d’adaptation Informations Additionnelles Quart de travail de 12 heures de nuit seulementSemaine de travail de 36 et 48 heuresDisponible pour travailler les fins de semaine Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
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    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 30,14$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32,95$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
    Description du poste Pourquoi travailler chez Cascades? Salaire au poste à l'entrée en probation de 30,14$/hr sans licence C; Avec licence C en probation: 32,95$/hr500 mètres du métro Viau et stationnement gratuit; Programme d'assurance collective complet (médical, dentaire, invalidité et vie) ; Programme d'aide aux employés (PAE) ; Régime de retraite avec participation de l'employeur; Implication des employés dans divers comités; Très bel esprit d'équipe et une belle atmosphère; Plusieurs activités organisées pour les employés; Partage aux profits.  Responsabilités du poste À titre d’Électromécanicien, vos principales responsabilités seront: Procéder au diagnostic des problèmes, au dépannage et à la réparation des équipements de production de l'usine (Troubleshooting); Réaliser l'entretien préventif / correctif sur les équipements et apporter des solutions aux problèmes techniques que rencontre la production; Participer à des arrêts, des modifications, des entretiens planifiés de machines dans l'usine; Participer activement à la mise en place et à l'optimisation de la sécurité des machines; Adopter un comportement sécuritaire en tout temps et avoir une vigilance accrue dans l'exécution de ses tâches de travail; Participation à des ateliers d'amélioration continu; Effectuer toutes autres tâches connexes.  Exigences L’Électromécanicien doit posséder les qualifications suivantes: D.E.C. en Génie Mécanique ou D.E.P. en Électromécanique de systèmes automatisés où D.E.P. en mécanique industrielle;Avoir cinq (5) ans d'expérience à titre d'électromécanicien en milieu manufacturier;Démontrer une grande facilité à travailler en équipe;Être polyvalent (e), autonome et avoir une bonne capacité d’adaptation;Être curieux et avoir un sens marqué pour l'initiative et la débrouillardise;Faire preuve d'une grande maitrise en mécanique et électricité industrielle;Savoir détecter et intervenir lors de problèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques;Connaissances des automates Allen Bradley et Siemens (un atout);Être orienté vers la santé et sécurité Informations Additionnelles Quart de travail en rotation 8 heures (Jour-Soir-Nuit);Du lundi au vendredi;1 fin de semaine sur 8 obligatoire après la période de formation;Rotation après période de formation : 3 semaines de jour/1 semaine de soir (selon les besoins opérationnels)Jour: 6h30 à 14h30;Soir: 14h30 à 22h3Nuit: 22h30 à 6h30 Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
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     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 
     Pourquoi travailler chez Cascades? Pour avoir un salaire à l'entrée de 23.39$/heure avec possibilité de progresser rapidement; Lorsque vous travaillez comme Opérateur sur les machines, vous gagnerez entre 26,67$ et 29,01$ de l’heurePour être couverte par un programme d'assurances collectives complet (médical, dentaire, invalidité et vie), ce qui te permet de faire face aux imprévus dans la viePour participer à un régime collectif d’épargne-retraite très avantageux, avec contribution de l’employeur, parce que la retraite arrive plus vite que tu ne pensesPour les possibilités d’avancement existants, avec la multitude de postes que nous avons, tu pourras prévoir ton futur;Pour le partage des profits pour tous les employés;Pour l’accès au stationnement gratuit; Pour l’accès facile au transport en commun (à 500 m du métro Viau); Responsabilités du poste À titre d'Opérateur, vos principales responsabilités seront:Effectuer diverses tâches de travail afin de supporter les opérations et le travail des opérateurs de production (Flexos 5 couleurs, Flexos, Cuir, Colleuse et Finition); Remplacer les opérateurs de production, au besoin;Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements et de l’usine en général;Alimenter les équipements avec des fournitures de production;Effectuer le triage de boites de carton;Vérifier la qualité du produit fini;Exécuter toutes autres tâches connexes. Exigences L'Opérateur doit posséder les qualifications suivantes:Détenir un diplôme de secondaire 5 complété ou équivalence;Expérience en tant qu'opérateur de production (démarrage et fonctionnement d'une machine de production);Expérience en métallurgie, l'imprimerie, ou machiniste sera un atout;Avoir une bonne forme physique et une excellente dextérité;Être débrouillard, faire preuve de rigueur, avoir de la facilité à communiquer avec plusieurs intervenants et travailler en équipe;Savoir travailler dans un contexte rapide et prendre des décisions;Faire preuve d'autonomie, de minutie, d’initiative, de diplomatie et d'un sens logique important. Informations Additionnelles Quart de travail 8 heures (Jour-Soir avec possibilité de Nuit); Il faut être disponible sur les quarts de jour et de soir et être ouvert à travaillé de nuit aussi à l'occasion)Du lundi au vendredi, 40 heures par semaine; Intéressé ? Contactez-moi dès maintenant par texto au 514-348-0757 ou par courriel au camille_pelletier@cascades.com #révélezvotrepotentiel #laviechezCascadesCascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. L'emploi du masculin dans nos communications désigne autant les femmes que les hommes. 

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