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    4 emplois trouvés à/en Kirkland, Québec

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      • Boisbriand, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien/ne des ressources humainesType: TemporaireDuré: 6 mois Présentiel 100%Emplacement : BoisbriandVous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le domaine de l’alimentation et vous souhaitez faire une différence dans cette entreprise? Vous aimeriez avoir des taches diversifiées autant en administration RH, en dotation, en SST, en convention collective et j'en passe. Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien/ne des ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- Possibilité de prolongation ou de permanence; - Horaire flexible de 40h\semaine;- Télétravail permis au besoin ( Rendez-vous, enfant malade etc );- Ordinateur portable fournis; - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien/ne en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Effectuer toute l'administration reliée aux Ressources humaines; - Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Répondre aux questions RH de tous les employés;- Effectuer les suivis en lien avec les invalidité et les avantages sociaux;- Faire partie du comité SST et effectuer certaine tâches reliés à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer certaines taches reliés aux relations de travail tel que l'absentéisme, convention collective etc QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un anglais intermédiaire;- Avoir une base de connaissances en ressources humaines;- Être passionné/e par les Ressources humaines;- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et autonome;;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Technicien/ne des ressources humainesType: TemporaireDuré: 6 mois Présentiel 100%Emplacement : BoisbriandVous êtes passionné par les ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimeriez travailler pour une entreprise qui est un leader dans le domaine de l’alimentation et vous souhaitez faire une différence dans cette entreprise? Vous aimeriez avoir des taches diversifiées autant en administration RH, en dotation, en SST, en convention collective et j'en passe. Ce rôle est pour vous !AvantagesEn tant que Technicien/ne des ressources humaines , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Salaire compétitif;- Possibilité de prolongation ou de permanence; - Horaire flexible de 40h\semaine;- Télétravail permis au besoin ( Rendez-vous, enfant malade etc );- Ordinateur portable fournis; - Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès dune équipe dynamique et engagée;ResponsabilitésEn tant que Technicien/ne en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;- Effectuer toute l'administration reliée aux Ressources humaines; - Assurer les modifications et les suivis de la paie;- Coordonner l’acceuil et intégration des nouveaux employés;- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;- Répondre aux questions RH de tous les employés;- Effectuer les suivis en lien avec les invalidité et les avantages sociaux;- Faire partie du comité SST et effectuer certaine tâches reliés à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;- Effectuer certaines taches reliés aux relations de travail tel que l'absentéisme, convention collective etc QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- Avoir un anglais intermédiaire;- Avoir une base de connaissances en ressources humaines;- Être passionné/e par les Ressources humaines;- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et autonome;;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Vous avez 6 mois d'expérience en Ressources humaines ou minimum 3 ans d'expérience comme agent de bureau et cela vous passionne? Est-ce que vous parler en anglais? Nous recherchons un adjoint ou une adjointe des ressources humaines et paie pour une belle entreprise qui se spécialise dans le domaine dentaire! Si vous êtes déterminé/e et débrouillard/de et vous aimeriez soutenir le département des Ressources humaines dans une variété de tâches et de projets, et bien ce poste est définitivement pour vous!Poste: Adjoint/adjointe aux ressources humaines et paie Emplacement: Ville Saint-LaurentTélétravail: 2 jours Type de poste: TemporaireDurée: 6 mois AvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Un horaire flexible de 37,5h;- Ordinateur portable fournis;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités de la direction des RH et Paie;- Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés;- Participer au maintien des bases de données par la saisie, la validation et la vérification des données tant pour la paie, les avantages sociaux et la dotation;- Assister à la préparation de la paie par des vérifications de données;- Administrer les documents reliés aux avantages sociaux, paie, dotation etc - Appuyer la gestionnaire en matière de divers scénarios- Et plus encore; QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme collégial dans un discipline appropriée;- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en RH ou un minimum de 2 ans dans un emploi d'agent de bureau; - Maîtriser la suite logicielle Office de Microsoft;- Maîtriser Excel – niveau intermédiaire;- Être organisé et avoir une bonne capacité d'analyse de données;- Faire preuve de rigueur et d'autonomie;SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à lea.belanger@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Vous avez 6 mois d'expérience en Ressources humaines ou minimum 3 ans d'expérience comme agent de bureau et cela vous passionne? Est-ce que vous parler en anglais? Nous recherchons un adjoint ou une adjointe des ressources humaines et paie pour une belle entreprise qui se spécialise dans le domaine dentaire! Si vous êtes déterminé/e et débrouillard/de et vous aimeriez soutenir le département des Ressources humaines dans une variété de tâches et de projets, et bien ce poste est définitivement pour vous!Poste: Adjoint/adjointe aux ressources humaines et paie Emplacement: Ville Saint-LaurentTélétravail: 2 jours Type de poste: TemporaireDurée: 6 mois AvantagesAu titre d'adjoint aux ressources humaines vos avantages seront:- Un horaire flexible de 37,5h;- Ordinateur portable fournis;- Faire partie d'une équipe RH- Travailler pour une entreprise en pleine croissance.- Acquérir de l'expérience.ResponsabilitésAu titre adjoint aux ressources humaines vos tâches seront:- Traiter, vérifier et consigner la documentation reliée aux activités de la direction des RH et Paie;- Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés;- Participer au maintien des bases de données par la saisie, la validation et la vérification des données tant pour la paie, les avantages sociaux et la dotation;- Assister à la préparation de la paie par des vérifications de données;- Administrer les documents reliés aux avantages sociaux, paie, dotation etc - Appuyer la gestionnaire en matière de divers scénarios- Et plus encore; QualificationsPour obtenir ce rôle d’adjoint aux ressources humaines, vous devez avoir les qualifications suivantes:- Détenir un diplôme collégial dans un discipline appropriée;- Avoir un minimum de 6 mois d'expérience en RH ou un minimum de 2 ans dans un emploi d'agent de bureau; - Maîtriser la suite logicielle Office de Microsoft;- Maîtriser Excel – niveau intermédiaire;- Être organisé et avoir une bonne capacité d'analyse de données;- Faire preuve de rigueur et d'autonomie;SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à lea.belanger@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/leaesperanciabelanger7383b9207/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu recherches un employeur qui se démarque par son approche humaines, ses valeurs tournées vers le bien être de ses employés et la force du travaille d'équipe présente? Tu aimes le recrutement et tu souhaites faire des entrevues informelles pour lesquelles les questions sont axées sur la connaissance du candidats? Le recrutement de volume n'est pas motivant pour toi et tu aimerais t'impliquer sur une autre variété de poste que des journaliers?Ce contrat saura satisfaire tes attentes!Poste: Conseiller acquisition de talents JREmplacement: 100% télétravailDurée: 3 mois - Fortes possibilités de prolongation et de permanenceEntrée en poste: Dès que possibleOuverture sur les vacances déjà planifiéesUn entreprise œuvrant avec une clientèle diversifiée dans le service à la clientèle recherche un ou une jeune professionnels en ressources ou relations industrielles pour supporter l'équipe d'acquisition de talents. Si tu recherches un poste ou tu feras du recrutement diversifié, un poste ou la collaboration et la bonne humeur règnent et un poste ou tu pourras te développer, avoir du support et avoir un impact organisationnel, tu ne seras pas déçu ici!Pour bien connaitre l'équipe et l'entreprise, je sais que malgré le fait que ce soit un contrat de travail, tu auras du plaisir au quotidien et une équipe de feu avec laquelle travailler.Et je te rassure, beaucoup de gens ont intégré cette entreprise par un contrat et se sont vu offrir un poste permanent rapidement. Envie de savoir plus?Avantages-Tu auras congé pour les vacances que tu as déjà à ton agenda-Tu travailleras de la maison à 100% - et le matériel informatique est fourni et livré à ton domicile-Tu auras un horaire flexible de 35 heures par semaine - ce qui te permettra de continuer de profiter de l'été tout en prenant de l'expérience-Ton entrée en poste sera rapide-Le processus d'embauche sera rapide accompagné de suivis rapprochés-Tu feras des entrevues tournées vers l'humain sous forme de discussion et non des entrevues de volume structuré avec un questionnaire strict-Tu travailleras de près avec le conseiller acquisition de talents qui pourra t'accompagner pleinement-Formation à distance offerteResponsabilités-Effectuer l'affichage de poste-Faire le tri de CV-Faire les entrevues téléphoniques et virtuelles-Assurer les suivis avec les gestionnaires et les candidats en processus-Procéder à la vérification des références et antécédents criminels-Coordonner accueil et intégration*Le recrutement dans ce poste n'est pas du recrutement de volume et tu pourras toucher à tous les types de rôlesQualifications-Tu possèdes des études en ressources humaines ou en relations industrielles - Baccalauréat ou certificat-Tu as une expérience de stage en acquisition de talents ou 3 mois d'expérience-Tu es un joueur d'équipe et tu aimes développer des relations interpersonnelles-Tu as de l'entregentSommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Temporaire
      Un organisme sans but lucratif reconnu à travers le pays est à la recherche d'un / une coordonnateur / coordonnatrice au recrutement pour supporter leur équipe de recrutement pour un période d'un an avec possibilité de prolongation et permanence.Poste : coordonnateur / coordonnatrice au recrutement Emplacement: 100% en télétravail jusqu'en février 2022 ensuite ce sera 2 jours par semaine dans le quartier Rosemont de Montréal - proche d'un métro Type de poste: Contrat de un an avec possibilité prolongation et permanence Pourquoi travailler ici? Cet organisme soutien une cause qui touche tout le monde! Vous pouvez évoluer dans ce rôle et collaborer avec deux spécialistes en acquisition de talent sénior.AvantagesLes avantages qui s'offrent à vous en acceptant le poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines sont: - Télétravail à 100%- Horaire Flexible de 37.5 heures par semaine- Contrat long terme avec possibilité permanence - Salaire compétitif ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines seront: - Affichage de postes - Entrevue téléphonique de présélection- Coordonner les entrevues avec les recruteurs - Envoie des lettres embauches - Vérification d'antécédents et références d'emploi- Être en relation avec les universités - Mettre à jour la liste des postes- Autres tâches connexes QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes: - Minimum 6 mois dans un poste similaire- Bilinguisme essentiel- Bac en Ressources humaines ou relation industriel complétéSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Un organisme sans but lucratif reconnu à travers le pays est à la recherche d'un / une coordonnateur / coordonnatrice au recrutement pour supporter leur équipe de recrutement pour un période d'un an avec possibilité de prolongation et permanence.Poste : coordonnateur / coordonnatrice au recrutement Emplacement: 100% en télétravail jusqu'en février 2022 ensuite ce sera 2 jours par semaine dans le quartier Rosemont de Montréal - proche d'un métro Type de poste: Contrat de un an avec possibilité prolongation et permanence Pourquoi travailler ici? Cet organisme soutien une cause qui touche tout le monde! Vous pouvez évoluer dans ce rôle et collaborer avec deux spécialistes en acquisition de talent sénior.AvantagesLes avantages qui s'offrent à vous en acceptant le poste de coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines sont: - Télétravail à 100%- Horaire Flexible de 37.5 heures par semaine- Contrat long terme avec possibilité permanence - Salaire compétitif ResponsabilitésVos responsabilités en tant que coordonnateur / coordonnatrice aux ressources humaines seront: - Affichage de postes - Entrevue téléphonique de présélection- Coordonner les entrevues avec les recruteurs - Envoie des lettres embauches - Vérification d'antécédents et références d'emploi- Être en relation avec les universités - Mettre à jour la liste des postes- Autres tâches connexes QualificationsVous devez avoir les qualifications suivantes: - Minimum 6 mois dans un poste similaire- Bilinguisme essentiel- Bac en Ressources humaines ou relation industriel complétéSommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Envoyez votre cv à sabrina.purdy@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sabrina-purdy-78bb249a/Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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