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    15 emplois trouvés à/en Saint-Charles-de-Bellechasse, Québec

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      • Saint-Henri-de-Lévis, Québec
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      Poste : généraliste ressources humainesEmplacement: St-HenriPermanent100% présentiel Une chose est certaine : 2021 aura positionné les généralistes ressources humaines comme des joueurs clés auprès des entreprises manufacturières. Ce fût le cas pour cette entreprise qui est actuellement à la recherche de la prochaine personne qui occupera le rôle de Généraliste ressources humaines pour son usine située à Saint-Jérôme. Alors, si vous êtes généraliste RH en milieu manufacturier et que vous cherchez votre nouveau défi, continuez votre lecture! En tant que généraliste ressources humaines, vous serez autant impliqué dans les opérations que dans les stratégies des ressources humaines. Mais tout ne repose pas sur vos épaules, vous serez aussi le bras droit d'une directrice régionale ressources humaines qui pourra vous appuyer dans vos projets. AvantagesCe que vous gagnerez?-Salaire compétitif, des avantages sociaux complets et REER avec cotisation de 5% de l'employeur-Une grande autonomie dans votre rôle, tout en profitant de l'expertise de la directrice régionale RH pour vous développer.ResponsabilitésCe que vous feriez :-Accompagner et conseiller les gestionnaires (gestion de performance, développement des compétences, relations avec les employés);-Être la personne ressource pour l'ensemble des employés;-Participer aux comités SST et RT;-Conserver la saine relation avec les syndicats et être responsable des relations de travail; -Gérer le cycle complet de recrutement;-Revoir les stratégies d’attraction et de rétention des employés;-Toutes autres tâches relatives aux ressources humaines.QualificationsCe qu'il vous faut :-Minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines-Un niveau d'anglais intermédiaire-Expérience en LEAN (atout) -Une volonté d'apprendre, de vous développer et une bonne humeur contagieuseSommaireIntéressé-e à en savoir plus? Faites parvenir votre CV dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou appliquez directement en ligne. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : généraliste ressources humainesEmplacement: St-HenriPermanent100% présentiel Une chose est certaine : 2021 aura positionné les généralistes ressources humaines comme des joueurs clés auprès des entreprises manufacturières. Ce fût le cas pour cette entreprise qui est actuellement à la recherche de la prochaine personne qui occupera le rôle de Généraliste ressources humaines pour son usine située à Saint-Jérôme. Alors, si vous êtes généraliste RH en milieu manufacturier et que vous cherchez votre nouveau défi, continuez votre lecture! En tant que généraliste ressources humaines, vous serez autant impliqué dans les opérations que dans les stratégies des ressources humaines. Mais tout ne repose pas sur vos épaules, vous serez aussi le bras droit d'une directrice régionale ressources humaines qui pourra vous appuyer dans vos projets. AvantagesCe que vous gagnerez?-Salaire compétitif, des avantages sociaux complets et REER avec cotisation de 5% de l'employeur-Une grande autonomie dans votre rôle, tout en profitant de l'expertise de la directrice régionale RH pour vous développer.ResponsabilitésCe que vous feriez :-Accompagner et conseiller les gestionnaires (gestion de performance, développement des compétences, relations avec les employés);-Être la personne ressource pour l'ensemble des employés;-Participer aux comités SST et RT;-Conserver la saine relation avec les syndicats et être responsable des relations de travail; -Gérer le cycle complet de recrutement;-Revoir les stratégies d’attraction et de rétention des employés;-Toutes autres tâches relatives aux ressources humaines.QualificationsCe qu'il vous faut :-Minimum de 2 ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines-Un niveau d'anglais intermédiaire-Expérience en LEAN (atout) -Une volonté d'apprendre, de vous développer et une bonne humeur contagieuseSommaireIntéressé-e à en savoir plus? Faites parvenir votre CV dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou appliquez directement en ligne. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lévis, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller -ère en acquisition de talentsEmplacement: LévisPermanent100% présentielL'acquisition de talents l'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine?Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi!J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut-être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise est un géant de son industrie qui a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle-conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe.J'ai piqué ta curiosité? Écris-moi pour connaître tous les détails Avantages-Horaire flexible de 37,5h sur semaine;-3 semaines de vacances et tu peux même t’en acheter une 4ème;-Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée);-REER avec match de l'employeur jusqu’à 5%;-Salaire compétitif et boni à la performance;-Avoir un impact organisationnel;-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés.Responsabilités-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller -ère en acquisition de talentsEmplacement: LévisPermanent100% présentielL'acquisition de talents l'interpelle mais tu aimerais aussi avoir l'opportunité de supporter l'équipe des ressources humaines à travers les différents projets en cours et les activités quotidiennes? Tu cherches à joindre une équipe soudée et collaborer avec une gestionnaire ouverte et humaine?Ce poste de conseiller acquisition de talents n'attend que toi!J'en suis consciente, un poste 100% en présentiel n'est peut-être pas ce que tu recherches actuellement ou peut-être moins attractif que les autres publications d'annonces d'emploi en acquisition de talents (oui, il y en a beaucoup ces temps-ci). Cependant, cette entreprise est un géant de son industrie qui a beaucoup à offrir par la diversité des postes à recruter, la cohésion d'équipe, la collaboration avec une gestionnaire à l'écoute, le rôle-conseil avec les gestionnaires, les ressources offertes et les différentes tâches que tu pourras accomplir avec ton équipe.J'ai piqué ta curiosité? Écris-moi pour connaître tous les détails Avantages-Horaire flexible de 37,5h sur semaine;-3 semaines de vacances et tu peux même t’en acheter une 4ème;-Assurances collectives dès le jour 1 (médicament, dentaire, vie, invalidité courte et longue durée);-REER avec match de l'employeur jusqu’à 5%;-Salaire compétitif et boni à la performance;-Avoir un impact organisationnel;-Travailler de près avec une gestionnaire humaine et ouverte qui a à cœur le développement de ses employés.Responsabilités-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.Qualifications-1 à 3 ans d'expérience en acquisition de talents, que ce soit en entreprise ou en agence;-Certificat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles; -Être une personne collaboratrice et aimer travailler en équipe;-Anglais intermédiaire avancé;-Aimer l'acquisition de talents.SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoie directement ton CV au charlie.dionprovencher@randstad.ca ou postules directement en ligne.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sainte-Claire, Québec
      • Permanent
      Emplacement: Sainte-ClairePermanentHybrideVoici les 3 raisons pour lesquelles vous voudrez appliquer sur ce rôle, peut-être même avant d'en terminer la lecture :1) Vous aurez une gestionnaire engagée, transparente, prête à vous développer et à vous amener à un autre niveau.2) Vous aurez la chance de toucher à tous les volets RH et de participer à d'importants projets de croissance.3) Vous ferez partie d'une entreprise innovatrice avec une vision de croissance Une entreprise dans le domaine de l’aéronautique est actuellement à la recherche de son ou de sa prochain-e responsable ressources humaines pour assurer son expansion constante. L'entreprise recherche une personne motivée, débrouillarde et axée sur la communication, qui aime avoir du plaisir au travail.Vous croyez être la personne qu'il nous faut? Continuez votre lecture!AvantagesEn acceptant ce rôle de responsable ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants :- salaire compétitif; - vacances selon expérience;- horaire flexible de 40 heures par semaine;- assurances collectives; - REER avec cotisation de l'employeur;- possibilité de télétravail. ResponsabilitésVous auriez les responsabilités suivantes :- être la personne ressource pour l'ensemble des employés de l'organisation;- gérer le cycle complet de recrutement;- participer aux comités SST et de gestion;- Travailler conjointement avec les employés afin d'assurer le respect et l'optimisation des mesures en termes de SST;- développer et implanter de nouvelles politiques et procédures RH;- assurer un rôle conseil de première ligne aux gestionnaires;- analyser les données RH pour aider à prendre des décisions RH stratégiques;- coordonner et développer des formations, etc.- toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsVous pourriez obtenir ce rôle si vous avez les qualifications suivantes :- au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines;- anglais intermédiaire;- expérience en SST dans un milieu manufacturier;- un esprit collaboratif et analytique;- être motivé-e, investi-e, débrouillard-e;- une volonté d'avoir du plaisir tout en étant efficace.SommaireVous voulez amener votre carrière à un autre niveau et croyez être la bonne personne pour ce poste? Faites parvenir votre CV dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou appliquez directement en ligne. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Emplacement: Sainte-ClairePermanentHybrideVoici les 3 raisons pour lesquelles vous voudrez appliquer sur ce rôle, peut-être même avant d'en terminer la lecture :1) Vous aurez une gestionnaire engagée, transparente, prête à vous développer et à vous amener à un autre niveau.2) Vous aurez la chance de toucher à tous les volets RH et de participer à d'importants projets de croissance.3) Vous ferez partie d'une entreprise innovatrice avec une vision de croissance Une entreprise dans le domaine de l’aéronautique est actuellement à la recherche de son ou de sa prochain-e responsable ressources humaines pour assurer son expansion constante. L'entreprise recherche une personne motivée, débrouillarde et axée sur la communication, qui aime avoir du plaisir au travail.Vous croyez être la personne qu'il nous faut? Continuez votre lecture!AvantagesEn acceptant ce rôle de responsable ressources humaines, vous auriez accès aux avantages suivants :- salaire compétitif; - vacances selon expérience;- horaire flexible de 40 heures par semaine;- assurances collectives; - REER avec cotisation de l'employeur;- possibilité de télétravail. ResponsabilitésVous auriez les responsabilités suivantes :- être la personne ressource pour l'ensemble des employés de l'organisation;- gérer le cycle complet de recrutement;- participer aux comités SST et de gestion;- Travailler conjointement avec les employés afin d'assurer le respect et l'optimisation des mesures en termes de SST;- développer et implanter de nouvelles politiques et procédures RH;- assurer un rôle conseil de première ligne aux gestionnaires;- analyser les données RH pour aider à prendre des décisions RH stratégiques;- coordonner et développer des formations, etc.- toutes autres tâches connexes aux RH.QualificationsVous pourriez obtenir ce rôle si vous avez les qualifications suivantes :- au moins 5 ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines;- anglais intermédiaire;- expérience en SST dans un milieu manufacturier;- un esprit collaboratif et analytique;- être motivé-e, investi-e, débrouillard-e;- une volonté d'avoir du plaisir tout en étant efficace.SommaireVous voulez amener votre carrière à un autre niveau et croyez être la bonne personne pour ce poste? Faites parvenir votre CV dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou appliquez directement en ligne. Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire connaissance virtuellement!*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste : Partenaire d’affaires en ressources humainesEmplacement : Vieux-Québec, Québec (près du Terminus Gare du Palais)Poste permanentVous êtes reconnu pour votre grande influence auprès des équipes et vous désirez vous investir dans une entreprise qui est un chef de file dans son domaine ?Vous êtes une personne qui désire travailler dans un milieu de travail en forte croissance et pleine évolution ?Voici une offre à ne pas manquer!AvantagesEn joignant l'entreprise, vous aurez accès aux avantages suivants :Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;Une gamme complète d’assurances collectives et un programme de REER avec contribution de l'employeur;Horaire flexible;Milieu de travail convivial, en croissance et de type entrepreneurial.ResponsabilitésEn tant que partenaire d’affaires en ressources humaines, vos défis seront les suivants :Offrir un encadrement et un soutien auprès des groupes clients (opérations et production) en matière de ressources humaines;Faire la promotion et développer divers programmes en matière de gestion des ressources humaines;Voir à ce que toutes les initiatives en ressources humaines soient déployées globalement et appliquées localement, notamment la gestion de la performance, la revue salariale, etc;Accompagner les gestionnaires dans les différents dossiers en relations de travail (non syndiquées);Assurer le processus de recrutement pour différents postes et maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes. QualificationsPour ce poste, la personne idéale détiendra les qualifications suivantes :Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l'emploi;Au moins 3-5 années d'expérience dans un rôle de Partenaire d'Affaires Ressources Humaines;Expérience particulière en relations de travail dans un milieu manufacturier et/industriel;Autonomie, facilité à travailler en équipe, excellent sens du jugement, habiletés en gestion de conflits, coaching et en accompagnement.SommaireCe poste vous intéresse? Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquons avec les candidats retenus uniquement.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste : Partenaire d’affaires en ressources humainesEmplacement : Vieux-Québec, Québec (près du Terminus Gare du Palais)Poste permanentVous êtes reconnu pour votre grande influence auprès des équipes et vous désirez vous investir dans une entreprise qui est un chef de file dans son domaine ?Vous êtes une personne qui désire travailler dans un milieu de travail en forte croissance et pleine évolution ?Voici une offre à ne pas manquer!AvantagesEn joignant l'entreprise, vous aurez accès aux avantages suivants :Rémunération et avantages sociaux concurrentiels;Une gamme complète d’assurances collectives et un programme de REER avec contribution de l'employeur;Horaire flexible;Milieu de travail convivial, en croissance et de type entrepreneurial.ResponsabilitésEn tant que partenaire d’affaires en ressources humaines, vos défis seront les suivants :Offrir un encadrement et un soutien auprès des groupes clients (opérations et production) en matière de ressources humaines;Faire la promotion et développer divers programmes en matière de gestion des ressources humaines;Voir à ce que toutes les initiatives en ressources humaines soient déployées globalement et appliquées localement, notamment la gestion de la performance, la revue salariale, etc;Accompagner les gestionnaires dans les différents dossiers en relations de travail (non syndiquées);Assurer le processus de recrutement pour différents postes et maintenir des relations de confiance avec les partenaires externes. QualificationsPour ce poste, la personne idéale détiendra les qualifications suivantes :Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine pertinent à l'emploi;Au moins 3-5 années d'expérience dans un rôle de Partenaire d'Affaires Ressources Humaines;Expérience particulière en relations de travail dans un milieu manufacturier et/industriel;Autonomie, facilité à travailler en équipe, excellent sens du jugement, habiletés en gestion de conflits, coaching et en accompagnement.SommaireCe poste vous intéresse? Ne tardez-pas et postulez directement en ligne!Nous communiquons avec les candidats retenus uniquement.Heureux de vous connaître!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Partenaire ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, Québec Durée: PermanentEntrée en poste: Dès que possibleVous êtes prêt à propulser votre carrière à un autre niveau et relever de nouveaux défis? Vous êtes une personne qui adorez le rôle conseil et vous impliquer sur divers volets auprès des gestionnaires et des employés? Vous aimez avoir des journées variées et travailler sur plusieurs dossiers en même temps? Vous êtes à la recherche d'une équipe de travail qui partage les mêmes objectifs et qui travaillent ensemble pour les atteindre? Voici une opportunité de partenaire ressources humaines à ne pas manquer!Une entreprise internationale de grande envergure est à la recherche de votre talent et de votre expertise pour prendre en charge de nombreux volets palpitants des ressources humaines. En intégrant ce poste, vous aurez la chance de vous impliquer dans les relations de travail, la gestion des employés, le rôle conseil auprès des gestionnaires, l'engagement et la rétention du personnel et bien plus encore. De plus, vous rejoindrez une équipe où les membres aiment rire, partager et avoir du plaisir au boulot. Vous souhaitez en connaître davantage?AvantagesVoici les magnifiques avantages liés à cet emploi :- Avoir des vacances 3 à 4 semaines, selon l’expérience;- Profitez d’un congé payé d’une semaine additionnelles dans la période des Fêtes;- Joindre une organisation impliquée et qui prône le plaisir au travail;- Travailler de près avec les gestionnaires et les employés;- Bénéficiez d’un horaire flexible de 37,5 heures par semaine;- Profitez d’un mode de travail hybride pour mieux concilier le travail et la vie personnelle; - Détenir beaucoup d’autonomies dans vos fonctions; - Avoir un quotidien varié.ResponsabilitésDans votre rôle de Partenaire ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez : - Travailler avec l'équipe locale pour assurer un environnement de travail amusant et engageant;- Organiser des événements mensuels pour les employés; - Conseiller et orienter les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines afin que la philosophie de l'entreprise soit véhiculée et respectée;- Supporter les gestionnaires dans l’application et le respect des lois canadiennes et des politiques internes;- Participer et implanter localement les différentes initiatives globales en ressources humaines;- Être la personne ressource pour tous les employés; - Gérer les dossiers de rémunération et d’avantages sociaux;- Gérer le processus de développement des employés;- Assurer toutes les étapes du processus de dotation (affichage de poste, entrevues, présentation des offres d’emploi aux candidats, processus d’accueil et d'intégration des nouveaux employés);- Participer au comité de santé et sécurité et agir à titre de point de contact pour les questions en santé et sécurité;- Toutes autres tâches connexes. QualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes :- Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;- 5 années d’expérience pertinente;- Anglais avancé;- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;- Esprit de famille, d'équipe et d'entraide;- Professionnel et éthique de travail.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Partenaire ressources humainesEmplacement: Ste-Foy, Québec Durée: PermanentEntrée en poste: Dès que possibleVous êtes prêt à propulser votre carrière à un autre niveau et relever de nouveaux défis? Vous êtes une personne qui adorez le rôle conseil et vous impliquer sur divers volets auprès des gestionnaires et des employés? Vous aimez avoir des journées variées et travailler sur plusieurs dossiers en même temps? Vous êtes à la recherche d'une équipe de travail qui partage les mêmes objectifs et qui travaillent ensemble pour les atteindre? Voici une opportunité de partenaire ressources humaines à ne pas manquer!Une entreprise internationale de grande envergure est à la recherche de votre talent et de votre expertise pour prendre en charge de nombreux volets palpitants des ressources humaines. En intégrant ce poste, vous aurez la chance de vous impliquer dans les relations de travail, la gestion des employés, le rôle conseil auprès des gestionnaires, l'engagement et la rétention du personnel et bien plus encore. De plus, vous rejoindrez une équipe où les membres aiment rire, partager et avoir du plaisir au boulot. Vous souhaitez en connaître davantage?AvantagesVoici les magnifiques avantages liés à cet emploi :- Avoir des vacances 3 à 4 semaines, selon l’expérience;- Profitez d’un congé payé d’une semaine additionnelles dans la période des Fêtes;- Joindre une organisation impliquée et qui prône le plaisir au travail;- Travailler de près avec les gestionnaires et les employés;- Bénéficiez d’un horaire flexible de 37,5 heures par semaine;- Profitez d’un mode de travail hybride pour mieux concilier le travail et la vie personnelle; - Détenir beaucoup d’autonomies dans vos fonctions; - Avoir un quotidien varié.ResponsabilitésDans votre rôle de Partenaire ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez : - Travailler avec l'équipe locale pour assurer un environnement de travail amusant et engageant;- Organiser des événements mensuels pour les employés; - Conseiller et orienter les gestionnaires dans la gestion de leurs ressources humaines afin que la philosophie de l'entreprise soit véhiculée et respectée;- Supporter les gestionnaires dans l’application et le respect des lois canadiennes et des politiques internes;- Participer et implanter localement les différentes initiatives globales en ressources humaines;- Être la personne ressource pour tous les employés; - Gérer les dossiers de rémunération et d’avantages sociaux;- Gérer le processus de développement des employés;- Assurer toutes les étapes du processus de dotation (affichage de poste, entrevues, présentation des offres d’emploi aux candidats, processus d’accueil et d'intégration des nouveaux employés);- Participer au comité de santé et sécurité et agir à titre de point de contact pour les questions en santé et sécurité;- Toutes autres tâches connexes. QualificationsVous êtes la personne que nous recherchons si vous possédez les qualifications suivantes :- Baccalauréat en Gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;- 5 années d’expérience pertinente;- Anglais avancé;- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;- Esprit de famille, d'équipe et d'entraide;- Professionnel et éthique de travail.SommaireVous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?Postulez en envoyant votre cv à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou écrivez-moi sur LinkedIn! Je communiquerai avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Au plaisir de faire votre connaissance! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Conseiller RH, permanentSecteur: Vieux-Québec (Place D’Youville)Entreprise: Ventes corporativesVous vous démarquez par votre dynamisme, votre passion pour les RH et votre grande polyvalence?L'idée de contibuer à l'amélioration des processus RH au sein d'un département pour une PME créative vous allume?Nous avons LE poste pour vous!En tant que Conseiller RH relevant du Président, vous aurez la chance d'améliorer les processus RH d'un service des ressources humaines pour une entreprise d’une soixantaine d’employés oeuvrant dans le domaine publicitaire et des ventes corporatives.AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès à de nombreux avantages tels que:-Horaire de 35 heures/semaine;-Environnement de travail jeune et créatif;-Bureau spacieux et moderne, situé en plein de coeur du Vieux-Québec;-Possibilité d'horaire flexible et de télétravail.ResponsabilitésVos principaux défis seront les suivants :-Assurer l’application du manuel de l'employé;-Être le principal point de contact des employés et gestionnaires pour toutes demandes concernant les avantages sociaux, la paie, les absences, les normes du travail, etc;-Assister les gestionnaires en offrant un rôle conseil sur divers aspects tels que la gestion de la performance, l'absentéisme, les mesures disciplinaires, etc;-Effectuer le cycle complet de recrutement en support aux gestionnaires des différents départements;-Mettre à jour les politiques et procédures RH;-Collaborer au projet d’amélioration d’une structure salariale et d’un plan de bonification;-Toutes autres tâches en lien avec l'amélioration du service RH pour l'entreprise.QualificationsPour ce poste, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes:-Détenir un diplôme d'étude universitaire en RH ou RI;-Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;-Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout);La personne idéale sera reconnue pour son dynamisme, sa bonne gestion des priorités et sa grande polyvalence!SommaireSi cette offre vous intéresse, postulez directement en ligne. Prendre note que nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues.Heureux de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Conseiller RH, permanentSecteur: Vieux-Québec (Place D’Youville)Entreprise: Ventes corporativesVous vous démarquez par votre dynamisme, votre passion pour les RH et votre grande polyvalence?L'idée de contibuer à l'amélioration des processus RH au sein d'un département pour une PME créative vous allume?Nous avons LE poste pour vous!En tant que Conseiller RH relevant du Président, vous aurez la chance d'améliorer les processus RH d'un service des ressources humaines pour une entreprise d’une soixantaine d’employés oeuvrant dans le domaine publicitaire et des ventes corporatives.AvantagesEn joignant cette entreprise, vous aurez accès à de nombreux avantages tels que:-Horaire de 35 heures/semaine;-Environnement de travail jeune et créatif;-Bureau spacieux et moderne, situé en plein de coeur du Vieux-Québec;-Possibilité d'horaire flexible et de télétravail.ResponsabilitésVos principaux défis seront les suivants :-Assurer l’application du manuel de l'employé;-Être le principal point de contact des employés et gestionnaires pour toutes demandes concernant les avantages sociaux, la paie, les absences, les normes du travail, etc;-Assister les gestionnaires en offrant un rôle conseil sur divers aspects tels que la gestion de la performance, l'absentéisme, les mesures disciplinaires, etc;-Effectuer le cycle complet de recrutement en support aux gestionnaires des différents départements;-Mettre à jour les politiques et procédures RH;-Collaborer au projet d’amélioration d’une structure salariale et d’un plan de bonification;-Toutes autres tâches en lien avec l'amélioration du service RH pour l'entreprise.QualificationsPour ce poste, nous recherchons une personne possédant les qualifications suivantes:-Détenir un diplôme d'étude universitaire en RH ou RI;-Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste RH;-Titre professionnel CRHA ou CRIA (un atout);La personne idéale sera reconnue pour son dynamisme, sa bonne gestion des priorités et sa grande polyvalence!SommaireSi cette offre vous intéresse, postulez directement en ligne. Prendre note que nous communiquons uniquement avec les candidatures retenues.Heureux de vous connaitre!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Partenaire d'affaires ressources humainesPoste permanentQuébec (Québec), Sainte-Marie (Beauce) et télé-travail Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements? Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue et bien établie qui a fait ses preuves?Une entreprise manufacturière syndiquée est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines qui se verra attribuer un rôle stratégique et opérationnel pour différentes usines et centres de distributions à Québec et à Sainte-Marie.Ce rôle partenaire d’affaires vous permettra de jouer un véritable rôle conseil auprès des gestionnaires et de la haute direction notamment au niveau des relations avec les employés, de la planification de la main d'oeuvre, du recrutement, ainsi qu’au niveau de la rétention et du développement des travailleurs. AvantagesAprès une seule rencontre, vous comprendrez que le principal avantage du rôle est sans aucun doute l'équipe dynamique et impliquée avec laquelle vous collaborerez.Mais plus encore, vous aurez accès aux avantages suivants :- Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;- Beaucoup d'opportunités d'apprentissage et d'évolution;- Avoir une grande liberté dans les activités RH des usines et du centre de distribution;- Collaborer avec une équipe tissée serrée pour qui le plaisir au travail est un priorité;- Bénéficiez d'un horaire flexible et de télé-travail. ResponsabilitésPlus précisément, les responsabilités suivantes lui seront confiées :- Agir à titre de personne ressource en ce qui concerne les relations de travail, la négociation et l’application de la convention collective et animer le comité de relations de travail hebdomadaire;- Conseiller les gestionnaires pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;- Participer activement au développement et à la mise en œuvre des programmes et des politiques RH en s’assurant qu’ils respectent les valeurs de la compagnie;- Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements.QualificationsComme vous l'aurez deviné, le poste nécessite une certaine expérience en ressources humaines et un degré élevé de confort en rôle conseil. C'est pourquoi vous auriez besoin des qualifications suivantes :- Entre 3 à 5 ans d'expérience à titre de Généraliste/Conseiller/Partenaire RH;- Une expérience en milieu manifacturié syndiqué; - Une volonté de vous développer, mais aussi de développer les autres;- Une flexibilité d'esprit et une certaine agilité dans les zones grises; - La volonté d'avoir du plaisir tout en étant efficace;- Une bonne gestion du temps et des prioriétés.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant à ce rôle, soit par :- par cet affichage de poste directement, ou- par LinkedIn, en m'envoyant ta candidature (Charlie Dion Provencher sur LinkedIn), ou- par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Partenaire d'affaires ressources humainesPoste permanentQuébec (Québec), Sainte-Marie (Beauce) et télé-travail Vous aimez être près des opérations? Vous êtes reconnu pour vos aptitudes en rôle conseil? Vous désirez faire de la gestion de changements? Vous aimeriez travailler pour une entreprise reconnue et bien établie qui a fait ses preuves?Une entreprise manufacturière syndiquée est à la recherche de son prochain Partenaire d'affaires en ressources humaines qui se verra attribuer un rôle stratégique et opérationnel pour différentes usines et centres de distributions à Québec et à Sainte-Marie.Ce rôle partenaire d’affaires vous permettra de jouer un véritable rôle conseil auprès des gestionnaires et de la haute direction notamment au niveau des relations avec les employés, de la planification de la main d'oeuvre, du recrutement, ainsi qu’au niveau de la rétention et du développement des travailleurs. AvantagesAprès une seule rencontre, vous comprendrez que le principal avantage du rôle est sans aucun doute l'équipe dynamique et impliquée avec laquelle vous collaborerez.Mais plus encore, vous aurez accès aux avantages suivants :- Faire partie d'une entreprise d'ici avec une forte culture humaine;- Beaucoup d'opportunités d'apprentissage et d'évolution;- Avoir une grande liberté dans les activités RH des usines et du centre de distribution;- Collaborer avec une équipe tissée serrée pour qui le plaisir au travail est un priorité;- Bénéficiez d'un horaire flexible et de télé-travail. ResponsabilitésPlus précisément, les responsabilités suivantes lui seront confiées :- Agir à titre de personne ressource en ce qui concerne les relations de travail, la négociation et l’application de la convention collective et animer le comité de relations de travail hebdomadaire;- Conseiller les gestionnaires pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;- Participer activement au développement et à la mise en œuvre des programmes et des politiques RH en s’assurant qu’ils respectent les valeurs de la compagnie;- Agir en tant qu'expert dans la gestion de changements.QualificationsComme vous l'aurez deviné, le poste nécessite une certaine expérience en ressources humaines et un degré élevé de confort en rôle conseil. C'est pourquoi vous auriez besoin des qualifications suivantes :- Entre 3 à 5 ans d'expérience à titre de Généraliste/Conseiller/Partenaire RH;- Une expérience en milieu manifacturié syndiqué; - Une volonté de vous développer, mais aussi de développer les autres;- Une flexibilité d'esprit et une certaine agilité dans les zones grises; - La volonté d'avoir du plaisir tout en étant efficace;- Une bonne gestion du temps et des prioriétés.SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Appliquez dès maintenant à ce rôle, soit par :- par cet affichage de poste directement, ou- par LinkedIn, en m'envoyant ta candidature (Charlie Dion Provencher sur LinkedIn), ou- par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      Mandat de consultation RH / Impartition RHRégion: Québec et ses environsDurée: quelques moisVous êtes un consultant(e) en ressources humaines (travailleur autonome) et vous aimeriez élargir votre réseau pour avoir accès à des nouveaux mandats intéressants?Nous avons de merveilleux clients dans la région de québec qui recherchent actuellement du support dans la gestion de leurs ressources humaines. AvantagesLes avantages de collaborer avec Randstad, consultation RH:-Randstad gère la facturation des clients pour vous-Avoir accès aux outils RH de Randstad (guide salariale, études)-Pouvoir collaborer avec plusieurs PME simultanément-Élargir votre réseau professionnelResponsabilitésNos principaux mandats sont:-Impartition RH généraliste-Impartition en recrutement-Santé et sécurité au travail-Rémunération et équité salarialeQualificationsCarte de compétences recherchée:-Solide expérience en gestion des ressources humaines-BAC en lien avec le domaine des ressources humaines et/ou membre CRHA-Expérience en PME (atout)SommaireVous êtes intéressé à collaborer avec les clients de Randstad en consultation RH?Communiquez avec Marie-Eve Labelle : marie-eve.labelle@randstad.ca ou postulez directement en ligne.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Mandat de consultation RH / Impartition RHRégion: Québec et ses environsDurée: quelques moisVous êtes un consultant(e) en ressources humaines (travailleur autonome) et vous aimeriez élargir votre réseau pour avoir accès à des nouveaux mandats intéressants?Nous avons de merveilleux clients dans la région de québec qui recherchent actuellement du support dans la gestion de leurs ressources humaines. AvantagesLes avantages de collaborer avec Randstad, consultation RH:-Randstad gère la facturation des clients pour vous-Avoir accès aux outils RH de Randstad (guide salariale, études)-Pouvoir collaborer avec plusieurs PME simultanément-Élargir votre réseau professionnelResponsabilitésNos principaux mandats sont:-Impartition RH généraliste-Impartition en recrutement-Santé et sécurité au travail-Rémunération et équité salarialeQualificationsCarte de compétences recherchée:-Solide expérience en gestion des ressources humaines-BAC en lien avec le domaine des ressources humaines et/ou membre CRHA-Expérience en PME (atout)SommaireVous êtes intéressé à collaborer avec les clients de Randstad en consultation RH?Communiquez avec Marie-Eve Labelle : marie-eve.labelle@randstad.ca ou postulez directement en ligne.Heureux de vous connaître !Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Vous avez envie de mettre en action vos connaissances RH dans un rôle multifacettes et de devenir un partenaire de confiance pour notre direction? Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en RH qui a le sens de l’initiative, aime apporter ses idées et son expertise conseil dans les différents aspects liés aux ressources humaines de notre organisation.AvantagesEn choisissant de faire partie de notre équipe, vous aurez les avantages suivants:Environnement de travail stimulantDirection à l’écoute de vos idéesPossibilité de mettre en place de nouveaux processus ou outilsHoraire flexible en semaine (37,5 heures)Régime d’assurances collectivesResponsabilitésDans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des activités RH: relations de travail, gestion de la performance, planification de la main-d'oeuvre, développement organisationnelDévelopper des stratégies avec la direction en lien avec satisfaction des ressources, leur déploiement, développement et la rétentions des équipes de travailExercer un rôle conseil auprès de la directionParticiper à l'implantation de changements organisationnelsPlanifier les besoins en main d’oeuvre selon notre croissanceContinuer de développer et maintenir un environnement de travail équitable et inclusif pour tousRéaliser les communications internes de l’entrepriseCoordonner les besoins en formation de nos nouveaux employés Prendre en charge les dossiers d’invalidité ou en lien avec la CNESSTQualificationsExpérience pertinente à titre de généraliste en ressources humainesAvoir réalisé ou être motivé à réaliser des projets d’implantation de nouveaux processus, à conseiller la direction, Anglais parlé/écrit foncionnelSommaireSi vous vous reconaissez dans ce rôle et avez envie d'en apprednre davantage, envoyez-moi votre CV et contactez moir directement en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous avez envie de mettre en action vos connaissances RH dans un rôle multifacettes et de devenir un partenaire de confiance pour notre direction? Nous sommes à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en RH qui a le sens de l’initiative, aime apporter ses idées et son expertise conseil dans les différents aspects liés aux ressources humaines de notre organisation.AvantagesEn choisissant de faire partie de notre équipe, vous aurez les avantages suivants:Environnement de travail stimulantDirection à l’écoute de vos idéesPossibilité de mettre en place de nouveaux processus ou outilsHoraire flexible en semaine (37,5 heures)Régime d’assurances collectivesResponsabilitésDans ce rôle, vous aurez les responsabilités suivantes:Conseiller et accompagner les gestionnaires dans l'ensemble des activités RH: relations de travail, gestion de la performance, planification de la main-d'oeuvre, développement organisationnelDévelopper des stratégies avec la direction en lien avec satisfaction des ressources, leur déploiement, développement et la rétentions des équipes de travailExercer un rôle conseil auprès de la directionParticiper à l'implantation de changements organisationnelsPlanifier les besoins en main d’oeuvre selon notre croissanceContinuer de développer et maintenir un environnement de travail équitable et inclusif pour tousRéaliser les communications internes de l’entrepriseCoordonner les besoins en formation de nos nouveaux employés Prendre en charge les dossiers d’invalidité ou en lien avec la CNESSTQualificationsExpérience pertinente à titre de généraliste en ressources humainesAvoir réalisé ou être motivé à réaliser des projets d’implantation de nouveaux processus, à conseiller la direction, Anglais parlé/écrit foncionnelSommaireSi vous vous reconaissez dans ce rôle et avez envie d'en apprednre davantage, envoyez-moi votre CV et contactez moir directement en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Vous aimeriez mettre en œuvre vos compétences en ressources humaines dans une fonction multi-tâches? Vous recherchez une première expérience dans le domaine des ressoruces humaines et croyez avoir le bon profile pour aider notre entreprise à grandir? Nous avons un poste disponible pour un.e technicien.ne en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et apprendre en compagnie de collègues d’expérience.AvantagesEn faisant partie de notre équipe, vous pourrez bénéficier de:- Un horaire flexible- Semaine de 37,5h/semaine- Régime d’assurances compétitif- Environnement de travail collaboratif et stimulant- 4 semaines de vacances- Télétravail et modèle hybride bientôt en placeResponsabilitésVoici un aperçu de ce à quoi peut ressembler votre poste- Assiste l’équipe des ressources humaines dans la création de politiques- Enregistre et crée le dossier des nouveaux employés dans le système- Gestion administrative en lien avec les demandes d’absence (CNESST, maladie, congé parental)- Assure la bonne coordination des besoins de formations des employés- S’occupe de l’affichage de postes- Assiste le service de la paie en lien avec les différentes questions relatives au dossier des employés- Gestion des communications des ressources humaines- Peut être appelé à effectuer diverses autres tâches pour assurer le bon fonctionnement de l'organisationQualificationsNous recherchons un ou une candidat.te qui possède les compétences suivantes- Bonne maîtrise de la langue française (l’Anglais est un atout)- Être motivé à accomplir diverses tâches- Être organisé et posséder un bon sens des priorités- Aimer travailler en équipe- Être confortable avec l'apprentissage de nouveaux logiciels de gestion des ressources humaines- Avoir une approche proactiveSommaireSi vous aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise derrière cette belle opportunité, contactez-moi directement au 418-948-7201 ou à charles.gauthier@randstad.ca. Il me fera plaisir de discuter avec vous.Au plaisir de se connaître!Charles GauthierRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous aimeriez mettre en œuvre vos compétences en ressources humaines dans une fonction multi-tâches? Vous recherchez une première expérience dans le domaine des ressoruces humaines et croyez avoir le bon profile pour aider notre entreprise à grandir? Nous avons un poste disponible pour un.e technicien.ne en ressources humaines qui souhaite évoluer dans un environnement stimulant et apprendre en compagnie de collègues d’expérience.AvantagesEn faisant partie de notre équipe, vous pourrez bénéficier de:- Un horaire flexible- Semaine de 37,5h/semaine- Régime d’assurances compétitif- Environnement de travail collaboratif et stimulant- 4 semaines de vacances- Télétravail et modèle hybride bientôt en placeResponsabilitésVoici un aperçu de ce à quoi peut ressembler votre poste- Assiste l’équipe des ressources humaines dans la création de politiques- Enregistre et crée le dossier des nouveaux employés dans le système- Gestion administrative en lien avec les demandes d’absence (CNESST, maladie, congé parental)- Assure la bonne coordination des besoins de formations des employés- S’occupe de l’affichage de postes- Assiste le service de la paie en lien avec les différentes questions relatives au dossier des employés- Gestion des communications des ressources humaines- Peut être appelé à effectuer diverses autres tâches pour assurer le bon fonctionnement de l'organisationQualificationsNous recherchons un ou une candidat.te qui possède les compétences suivantes- Bonne maîtrise de la langue française (l’Anglais est un atout)- Être motivé à accomplir diverses tâches- Être organisé et posséder un bon sens des priorités- Aimer travailler en équipe- Être confortable avec l'apprentissage de nouveaux logiciels de gestion des ressources humaines- Avoir une approche proactiveSommaireSi vous aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise derrière cette belle opportunité, contactez-moi directement au 418-948-7201 ou à charles.gauthier@randstad.ca. Il me fera plaisir de discuter avec vous.Au plaisir de se connaître!Charles GauthierRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Tes collègues te reconnaissent pour ta bonne humeur, tu es une personne aux méthodes de travail structurées et tu aimes avoir à gérer plusieurs volets RH dans ton quotidien? Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite évoluer dans notre organisation à titre de généraliste en RH dans un environnement de travail où prônent la collaboration, le respect et la transparence dans chaque sphère de l’organisation.AvantagesDans ce rôle, vous aurez les avantages suivants- Grande diversité des tâches- Environnement de travail respectueux et collaboratif- Possibilité d’avancement- Régime d’assurances compétitifResponsabilitésVous aurez es responsabilités suivantes- Collaborer avec les getionnaires à titre de conseiller RH- Mise en place de politiques RH- Communication RH au sein de l’entreprise- Prise des besoins et dotation- Réaliser les entrevues de départ- Participer à l’implantation organisationnelleQualifications- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Avoir le sens des priorités- Capacité rédactionnelles- Méthodes de travail structuréesSommaireS’il s’agit du type d’environnement de travail qui vous rejoint et que vous vous êtes reconnu.e dans ce rôle, envoyez-moi votre CV et contactez-moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca afin d’en discuter. Je suis convaincu qu’il s’agit de la prochaine dans votre carrière.Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tes collègues te reconnaissent pour ta bonne humeur, tu es une personne aux méthodes de travail structurées et tu aimes avoir à gérer plusieurs volets RH dans ton quotidien? Nous sommes à la recherche d'une personne qui souhaite évoluer dans notre organisation à titre de généraliste en RH dans un environnement de travail où prônent la collaboration, le respect et la transparence dans chaque sphère de l’organisation.AvantagesDans ce rôle, vous aurez les avantages suivants- Grande diversité des tâches- Environnement de travail respectueux et collaboratif- Possibilité d’avancement- Régime d’assurances compétitifResponsabilitésVous aurez es responsabilités suivantes- Collaborer avec les getionnaires à titre de conseiller RH- Mise en place de politiques RH- Communication RH au sein de l’entreprise- Prise des besoins et dotation- Réaliser les entrevues de départ- Participer à l’implantation organisationnelleQualifications- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps- Avoir le sens des priorités- Capacité rédactionnelles- Méthodes de travail structuréesSommaireS’il s’agit du type d’environnement de travail qui vous rejoint et que vous vous êtes reconnu.e dans ce rôle, envoyez-moi votre CV et contactez-moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.ca afin d’en discuter. Je suis convaincu qu’il s’agit de la prochaine dans votre carrière.Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Poste: Coordonnateur aux ressources humainesEmplacement: Beauport (à proximité du Terminus Beauport) Durée: PermanentTu as toujours été intéressé par le domaine médical et aimerais faire partie de l'équipe des ressources humaines d'un regroupement de cliniques? Tu es un joueur d'équipe et tu as un excellent sens de l'organisation? Un réseau de cliniques spécialisées est présentement à la recherche de son prochain Coordonnateur aux ressources humaines. AvantagesEn échange de ton implication, l'entreprise te donne accès aux avantages suivants :- Salaire avantageux selon ton expérience;- Avantages sociaux;- Un horaire flexible;- Stationnement sur place;- Vacances, journées de maladie et personnelles.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour la région de Québec;- Être la personne ressource pour tous les employés;- Conseiller les gestionnaires pour toutes situations particulières;- Assister les gestionnaires pour les avis disciplinaires, les mesures disciplinaires et les évaluations de performance;- Participer à des projets de rémunération globale;- Agir comme un réel agent de changement;- Toutes autres tâches connexes relatives aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les compétences et connaissances suivantes:- 2 ans d'expérience en tant que Coordonnateur aux ressources humaines;- Connaissance et maîtrise du cycle complet de recrutement;- Maturité, professionnalisme et capacité de naviguer dans les zones grises.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur aux ressources humainesEmplacement: Beauport (à proximité du Terminus Beauport) Durée: PermanentTu as toujours été intéressé par le domaine médical et aimerais faire partie de l'équipe des ressources humaines d'un regroupement de cliniques? Tu es un joueur d'équipe et tu as un excellent sens de l'organisation? Un réseau de cliniques spécialisées est présentement à la recherche de son prochain Coordonnateur aux ressources humaines. AvantagesEn échange de ton implication, l'entreprise te donne accès aux avantages suivants :- Salaire avantageux selon ton expérience;- Avantages sociaux;- Un horaire flexible;- Stationnement sur place;- Vacances, journées de maladie et personnelles.ResponsabilitésÀ titre de Coordonnateur aux ressources humaines, tu auras les responsabilités suivantes:- Gérer le cycle complet de recrutement pour la région de Québec;- Être la personne ressource pour tous les employés;- Conseiller les gestionnaires pour toutes situations particulières;- Assister les gestionnaires pour les avis disciplinaires, les mesures disciplinaires et les évaluations de performance;- Participer à des projets de rémunération globale;- Agir comme un réel agent de changement;- Toutes autres tâches connexes relatives aux ressources humaines.QualificationsTu seras en mesure de relever ce défi si tu as les compétences et connaissances suivantes:- 2 ans d'expérience en tant que Coordonnateur aux ressources humaines;- Connaissance et maîtrise du cycle complet de recrutement;- Maturité, professionnalisme et capacité de naviguer dans les zones grises.SommaireTu penses être la personne qu'il nous faut? Applique dès aujourd'hui.*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Temporaire
      Technicien en ressources humainesPoste temporaire Ville de QuébecTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Tu qs envie de nouveaux défis? Tu es capable d'adapter facilement, tu es axé sur le travail d'équipe et ce poste t'intéresse? Une organisation de grande envergue est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique et n'attend que toi!AvantagesDans ce rôle de technicien RH, tu auras accès aux avantages suivants :- une belle balance travail-vie personnelle; - horaire flexible de 35 heures de travail sur semaine;- possibilité de télétravail (jusqu'à 4 jours par semaine);- fériés supplémentaires et vacances;- programme santé et mieux-être;- salaire compétitif selon expérience;- matériel informatique;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, tu seras directement impliqué-e dans le processus de recrutement. Plus concrètement, tu auras les responsabilités suivantes:- codifier et traiter toutes les factures des fournisseurs de la coordination en acquisition de talents;- créer les premiers contacts avec les candidats et assurer le suivi des candidature; - rédiger et afficher les offres d'emploi sur les différentes plateformes;- planifier les entrevues des candidats et vérifier la disponibilité des participants sur ses agendas;- rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;- recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;QualificationsTu es la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:- posséder 12 mois d’expérience de technicien en administration;- posséder un diplôme d'études collégiales en admistration ou en ressources humaines; - sécuriser l’information (grande discrétion);- avoir une belle capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit;- excellente maîtrise de la suite Office;- faire preuve de minutie et rigueur.SommaireTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Charlie Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Technicien en ressources humainesPoste temporaire Ville de QuébecTu as de l'expérience en administration et aimerais faire le saut vers la gestion des ressources humaines? Tu qs envie de nouveaux défis? Tu es capable d'adapter facilement, tu es axé sur le travail d'équipe et ce poste t'intéresse? Une organisation de grande envergue est la recherche d'un technicien RH pour compléter son équipe dynamique et n'attend que toi!AvantagesDans ce rôle de technicien RH, tu auras accès aux avantages suivants :- une belle balance travail-vie personnelle; - horaire flexible de 35 heures de travail sur semaine;- possibilité de télétravail (jusqu'à 4 jours par semaine);- fériés supplémentaires et vacances;- programme santé et mieux-être;- salaire compétitif selon expérience;- matériel informatique;- formation et développement professionnel.ResponsabilitésEn tant que technicien RH au sein de cette entreprise, tu seras directement impliqué-e dans le processus de recrutement. Plus concrètement, tu auras les responsabilités suivantes:- codifier et traiter toutes les factures des fournisseurs de la coordination en acquisition de talents;- créer les premiers contacts avec les candidats et assurer le suivi des candidature; - rédiger et afficher les offres d'emploi sur les différentes plateformes;- planifier les entrevues des candidats et vérifier la disponibilité des participants sur ses agendas;- rédiger, corriger et mettre en page divers documents : avis, mémo, lettre, confirmation d’emploi, etc. ;- recueillir, compiler et faire la synthèse des données provenant des différents systèmes et mettre à jour les rapports RH ;QualificationsTu es la personne idéale pour ce poste si vous avez les qualifications suivantes:- posséder 12 mois d’expérience de technicien en administration;- posséder un diplôme d'études collégiales en admistration ou en ressources humaines; - sécuriser l’information (grande discrétion);- avoir une belle capacité à s'exprimer à l'oral et à l'écrit;- excellente maîtrise de la suite Office;- faire preuve de minutie et rigueur.SommaireTu es stimulé-e à l'idée de lire cette description de poste? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.caAu plaisir de te rencontrer :)Charlie Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Montréal ou QuébecParmi les critères de recherche d'un nouveau poste en acquisition de talents, on retrouve souvent les points suivants : relever d'un-e gestionnaire inspirant-e, avoir une équipe motivante qui veut avoir du plaisir en travaillant et faire partie d'une entreprise qui prône l'équilibre vie personnelle et famille.Et si je te disais que cette opportunité te permettrait de cocher ces trois critères?Cette entreprise, qui connait une croissance fulgurante depuis les dernières années et qui continue sa pleine expension, est présentement à la recherche de SON ou de SA partenaire stratégique en acquisition de talents. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute l'incroyable équipe à laquelle tu te joindras si tu acceptes ce rôle. Mais plus encore, tu aurais accès aux avantages suivants :- un horaire hybride qui te permettra de travailler de la maison et de mettre autre chose que du mou pour te rendre au bureau;- un environnement moderne et lumineux favorisant la collaboration;- un salaire compétitif selon ton expérience;- une multitude de programmes RH avantageux;- des vacances, évidemment;- le choix de travailler soit de Québec ou de Montréal;- un gestionnaire impliqué et qui prône le développement de son équipe.ResponsabilitésÀ titre de spécialiste en acquisition de talents au sein de cette entreprise, tu aurais les responsabilités suivantes :- gérer le cycle de recrutement complet (rôles TI, chargé de projet);- développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement;- approcher des candidats passifs (sourcing);- utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête;- présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- s'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente;- participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues;- effectuer un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche;- promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsD'abord, le point le plus important pour cette équipe est de trouver une personne qui leur ressemble : dynamique, impliquée, motivée et qui ne se prend pas toujours au sérieux. Tu serais la personne idéale si tu as les qualifications suivantes :- au minimum 5 ans d'expérience en acquisition de talents;- une expérience dans le domaine des TI ou de la santé (grand atout);- un anglais avancé (et un français impeccable);- un esprit créatif et débrouillard;- une volonté de bien faire les choses;- une expérience en sourcing;- un sens du leadership;- un excellent esprit d'équipe.SommaireL'entreprise a de grandes ambitions (et les moyens de réussir) pour ses prochaines années. Si tu aimerais participer à de tels projets, applique dès maintenant à ce rôle, soit par :- par cet affichage de poste directement, ou- par LinkedIn, en m'envoyant ta candidature (Charlie Dion Provencher sur LinkedIn), ou- par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.ca*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Montréal ou QuébecParmi les critères de recherche d'un nouveau poste en acquisition de talents, on retrouve souvent les points suivants : relever d'un-e gestionnaire inspirant-e, avoir une équipe motivante qui veut avoir du plaisir en travaillant et faire partie d'une entreprise qui prône l'équilibre vie personnelle et famille.Et si je te disais que cette opportunité te permettrait de cocher ces trois critères?Cette entreprise, qui connait une croissance fulgurante depuis les dernières années et qui continue sa pleine expension, est présentement à la recherche de SON ou de SA partenaire stratégique en acquisition de talents. AvantagesD'abord, le principal avantage de ce rôle est sans aucun doute l'incroyable équipe à laquelle tu te joindras si tu acceptes ce rôle. Mais plus encore, tu aurais accès aux avantages suivants :- un horaire hybride qui te permettra de travailler de la maison et de mettre autre chose que du mou pour te rendre au bureau;- un environnement moderne et lumineux favorisant la collaboration;- un salaire compétitif selon ton expérience;- une multitude de programmes RH avantageux;- des vacances, évidemment;- le choix de travailler soit de Québec ou de Montréal;- un gestionnaire impliqué et qui prône le développement de son équipe.ResponsabilitésÀ titre de spécialiste en acquisition de talents au sein de cette entreprise, tu aurais les responsabilités suivantes :- gérer le cycle de recrutement complet (rôles TI, chargé de projet);- développer une stratégie de recrutement ciblée et efficace, un processus d'entrevues cohérent et une approche d'évaluation dans le recrutement;- élaborer et exécuter des stratégies de recrutement (attraction, sélection et image de marque) en utilisant efficacement les réseaux sociaux, les sites de réseautage professionnel et social pour attirer les talents;- conseiller les gestionnaires tout au long des processus de recrutement;- approcher des candidats passifs (sourcing);- utiliser des techniques créatives en matière de chasse de tête;- présenter des offres aux candidats retenus et négocier des offres d'emploi et surmonter efficacement les objections;- s'assurer que les processus et les politiques de l'entreprise ainsi que toutes les lois applicables sont suivis de manière cohérente;- participer à l'orientation des nouvelles embauches pour assurer une intégration réussie de toutes les nouvelles recrues;- effectuer un suivi pour assurer une intégration réussie de chaque nouvelle embauche;- promouvoir activement l'entreprise et soutenir les initiatives organisationnelles pour créer une main-d'œuvre diversifiée et inclusive;- construire et maintenir des partenariats proactifs avec les parties prenantes pour établir la confiance et la crédibilité;- effectuer d'autres tâches assignées.QualificationsD'abord, le point le plus important pour cette équipe est de trouver une personne qui leur ressemble : dynamique, impliquée, motivée et qui ne se prend pas toujours au sérieux. Tu serais la personne idéale si tu as les qualifications suivantes :- au minimum 5 ans d'expérience en acquisition de talents;- une expérience dans le domaine des TI ou de la santé (grand atout);- un anglais avancé (et un français impeccable);- un esprit créatif et débrouillard;- une volonté de bien faire les choses;- une expérience en sourcing;- un sens du leadership;- un excellent esprit d'équipe.SommaireL'entreprise a de grandes ambitions (et les moyens de réussir) pour ses prochaines années. Si tu aimerais participer à de tels projets, applique dès maintenant à ce rôle, soit par :- par cet affichage de poste directement, ou- par LinkedIn, en m'envoyant ta candidature (Charlie Dion Provencher sur LinkedIn), ou- par courriel à charlie.dionprovencher@randstad.ca*Seules les candidatures retenues seront téléphonées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Québec, Québec
      • Permanent
      Vous êtes créatif dans votre approche et on vous reconnaît pour votre excellence en recrutement ainsi que votre dynamisme, autonomie et attitude positive?Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de gérer l’entièreté du cycle de recrutement pour une grande variété de postes et de travailler en étroite collaboration avec les différents niveaux de direction.AvantagesEnvironnement de travail professionnel et motivantProgramme d’avantages sociaux compétitifHoraire de 37,5h/semaineResponsabilités- Vous devrez être proactif et être en mesure de reconnaître les besoins afin de les combler rapidement- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires au cours du cycle de recrutement- Entretenir et développer continuellement votre réseau de talents au moyen d’outils tels que LinkedIn et participer à des activités de réseautage- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble et promouvoir la diversité et l’inclusionQualifications- Expérience antérieure de 2-3 ans en recrutement/acquisition de talents- Maîtrise de la suite office- Bonne maîtrise de la langue Française.- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et de la recherche de candidats sur le webSommaireLa personne idéale sera autonome, motivée, proactive et créative tout au long du processus de recrutement et possède une bonne gestion des priorités. Elle pourra évoluer et contribuer au sein d’un environnement professionnel et inclusif. Vous vous reconnaissez et désirez en apprendre davantage? Envoyez-moi votre CV et communiquez directement avec moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.caAu plaisir de vous connaitre!Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Vous êtes créatif dans votre approche et on vous reconnaît pour votre excellence en recrutement ainsi que votre dynamisme, autonomie et attitude positive?Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de gérer l’entièreté du cycle de recrutement pour une grande variété de postes et de travailler en étroite collaboration avec les différents niveaux de direction.AvantagesEnvironnement de travail professionnel et motivantProgramme d’avantages sociaux compétitifHoraire de 37,5h/semaineResponsabilités- Vous devrez être proactif et être en mesure de reconnaître les besoins afin de les combler rapidement- Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires au cours du cycle de recrutement- Entretenir et développer continuellement votre réseau de talents au moyen d’outils tels que LinkedIn et participer à des activités de réseautage- Mener le cycle de recrutement dans son ensemble et promouvoir la diversité et l’inclusionQualifications- Expérience antérieure de 2-3 ans en recrutement/acquisition de talents- Maîtrise de la suite office- Bonne maîtrise de la langue Française.- Avoir une bonne connaissance des réseaux sociaux et de la recherche de candidats sur le webSommaireLa personne idéale sera autonome, motivée, proactive et créative tout au long du processus de recrutement et possède une bonne gestion des priorités. Elle pourra évoluer et contribuer au sein d’un environnement professionnel et inclusif. Vous vous reconnaissez et désirez en apprendre davantage? Envoyez-moi votre CV et communiquez directement avec moi en toute confidentialité à charles.gauthier@randstad.caAu plaisir de vous connaitre!Charles Gauthier418-580-2914Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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