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553 emplois trouvés à/en Kingsey Falls, Québec

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    • Lachine, Québec
    • Permanent
    Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise de vêtements du siège social est à la recherche d'un représentant du service à la clientèle pour se joindre à son équipe à Lachine.Le salaire proposé est de 50 000 $ à 60 000 $ par année, du lundi au vendredi (semaine de travail de 40 heures), avantages sociaux après 3 mois, 2 semaines de vacances, stationnement sur place. et accessible en transport en commun.Avantages- Avantages- 2 semaines de vacances- Entreprise stable- Entreprise bien connue- Stationnement sur placeResponsabilités• Établir la relation de l'usine avec les clients nouveaux et existants, en collaboration avec le directeur du service à la clientèle et le directeur des ventes pour s'assurer que tous les aspects du service au client, tels que le calendrier, la qualité du produit, la livraison à temps et les problèmes de récupération du service sont résolus pour obtenir des résultats commerciaux.• Exécuter et coordonner le processus et les systèmes de saisie des commandes, y compris, mais sans s'y limiter, les illustrations, les épreuves, les accusés de réception de commande, les instructions de travail / d'expédition et les exigences spécifiques du client, …• Compréhension complète du flux de travail de l'entreprise et des processus de production dans l'ensemble de l'entreprise• Esprit d'équipe avec la capacité d'équilibrer les besoins du client et de Phototype pour aider à faciliter un scénario gagnant-gagnant• Solides compétences en communication permettant à la RSE de fournir des informations précises aux clients externes et internes• Communique efficacement et professionnellement avec les clients• Consolidation et fidélisation de la clientèle• Service client de haute qualité• Assurer des relations clients externes et internes de haute qualité• Travailler de manière transversale avec les autres départementsQualificationsBilingue; Anglais et français + espagnol un atoutService client : 1 à 3 ansSystèmes de traitement des commandes ;Connaissance pratique d'Excel, Word, OutlookCompréhension des polices, de la théorie des couleurs et de la terminologie de l'industrieSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de chargé de clientèle ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client de Vaudreuil dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter des représentants des ventes à son équipe de transport courtage. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Travailler pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventesSecteur d'activité : TransportEmplacement : VaudreuilNotre client de Vaudreuil dans l'industrie du transport cherche actuellement à ajouter des représentants des ventes à son équipe de transport courtage. Vous êtes motivé, fonceur, positif et plein d'énergie ? Alors ce poste est fait pour vous ! Travailler pour une organisation en pleine croissance avec beaucoup de potentiel pour faire de bonnes commissions. Avantages- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi- Situé à Vaudreuil- Possibilité de travailler en hybride (après formation) - Salaire de base négociable selon l'expérience- Structure de commission - Avantages sociaux importants - Café gratuit, gâteau d'anniversaire- Grands événements d'entreprise- Entreprise très connue dans le secteur du transportResponsabilités- Générer des pistes de vente par le biais d'un réseau de vente interne, en appelant à froid les prospects et en établissant des relations dans le cadre d'une stratégie de vente coordonnée.- Entretenir les relations avec la clientèle existante et développer les affaires en interne- Servir et assurer le suivi des nouveaux clients et des nouvelles affaires - Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles/fonctionnelles internes pour créer des solutions basées sur les besoins des clients- Répondre aux demandes des clients potentiels en préparant des réponses aux demandes de propositions (RFP-s) et aux demandes de devis (RFQ-s)- Préparer des présentations et les présenter aux clients potentiels.Qualifications- Volonté d'apprendre la vente de courtage de fret, avec un désir d'évoluer professionnellement dans l'industrie du transport.- Minimum d'une expérience de vente (l'industrie des 3PL est un atout mais pas obligatoire)- Capacité d'attirer, d'obtenir, de conclure et de livrer de nouvelles affaires.- Passion pour la vente, éthique de travail et volonté de réussir. - Travailler dur. Esprit d'entreprise. Responsable et proactif ;- Organisé, soucieux du détail - d'excellentes compétences en matière de suivi sont essentielles.- Capacité à travailler dans un environnement collaboratif/en équipe ;- Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation (à l'oral comme à l'écrit, en anglais et en français).Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons. Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Coteau-du-Lac, Québec
    • Permanent
    Notre client situé à Coteau-du-Lac est à la recherche d'un Administrateur decontrats pour se joindre à son équipe de façon permanente dès maintenant. Possibilité de travailler à domicile!Est-ce que vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire? Est-ce que vous voulez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise moderne et dynamique? Est-ce que vous êtes parfaitement bilingue?Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ceci est le poste idéal pour vous!Avantages- Poste permanent: Administrateur de contrats.- Salaire concurrentiel-Boni de performance :-Assurance collective-REER Collectif-Journées personnelles-Promotion de la santé-Programme d’aide aux employésResponsabilités- Accéder aux demandes de prix et de livraison dans un délai raisonnable;- Clarifier les besoins du client et être capable de communiquer de l'information technique afin de faciliter la sélection des produits;- S'assurer que les prix soumis aux clients sont exacts;- Effectuer les démarches requises pour expédier le produit et en aviser le client. Voir à l'obtention des taux de transport en s'assurant d'obtenir les meilleurs taux;- Produire des bordereaux de livraison, factures, facture proforma, certificat d'origine etc. tel que requis;- Procéder aux achats de certains items à mettre en réserve ou spécifiques aux contrats tel que requis;- Transmettre toute information jugée pertinente au représentant externe de son territoire.Qualifications- Études post secondaires idéalement en génie civil et/ou électrique et/ou mécanique; une expérience en service à la clientèle peut compenser pour le diplôme;- 2 À 4 années d'expérience au niveau du support technique ou du service à la clientèle;- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, et Outlook);- Orientation pour le service à la clientèles et le travail d'équipe;- Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail à accomplir;- Disponible pour effectuer des heures de travail compatible avec le fuseau horaire des provinces de l'ouest;- Connaissance ou expérience de l'industrie des systèmes de tuyauterie et/ou électricité, un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client situé à Coteau-du-Lac est à la recherche d'un Administrateur decontrats pour se joindre à son équipe de façon permanente dès maintenant. Possibilité de travailler à domicile!Est-ce que vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un rôle similaire? Est-ce que vous voulez relever de nouveaux défis au sein d'une entreprise moderne et dynamique? Est-ce que vous êtes parfaitement bilingue?Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ceci est le poste idéal pour vous!Avantages- Poste permanent: Administrateur de contrats.- Salaire concurrentiel-Boni de performance :-Assurance collective-REER Collectif-Journées personnelles-Promotion de la santé-Programme d’aide aux employésResponsabilités- Accéder aux demandes de prix et de livraison dans un délai raisonnable;- Clarifier les besoins du client et être capable de communiquer de l'information technique afin de faciliter la sélection des produits;- S'assurer que les prix soumis aux clients sont exacts;- Effectuer les démarches requises pour expédier le produit et en aviser le client. Voir à l'obtention des taux de transport en s'assurant d'obtenir les meilleurs taux;- Produire des bordereaux de livraison, factures, facture proforma, certificat d'origine etc. tel que requis;- Procéder aux achats de certains items à mettre en réserve ou spécifiques aux contrats tel que requis;- Transmettre toute information jugée pertinente au représentant externe de son territoire.Qualifications- Études post secondaires idéalement en génie civil et/ou électrique et/ou mécanique; une expérience en service à la clientèle peut compenser pour le diplôme;- 2 À 4 années d'expérience au niveau du support technique ou du service à la clientèle;- Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais);- Maîtrise de MS Office (Word, Excel, et Outlook);- Orientation pour le service à la clientèles et le travail d'équipe;- Capacité à gérer les priorités et à organiser le travail à accomplir;- Disponible pour effectuer des heures de travail compatible avec le fuseau horaire des provinces de l'ouest;- Connaissance ou expérience de l'industrie des systèmes de tuyauterie et/ou électricité, un atout.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Notre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement en expansion et cherche à combler un poste au sein de son équipe de service à la clientèle pour ses opérations 24/7. Avez-vous de bonnes aptitudes à la communication, de la patience et le souci du détail ? Vous travaillez dans le secteur de la vente au détail ou de la restauration et vous cherchez à changer de carrière au sein d'une grande entreprise? Si oui, alors ce poste de service à la clientèle est fait pour vous!Avantages- Salaire : 18-20h - Soins de santé complémentaires- Programme RSPS- Quarts de travail de 8 heures du lundi au vendredi- de 16 h à minuit- doit être disponible pour la formation pendant la journéeResponsabilités- Appliquer les directives définies dans nos politiques de certification.- Vérifier et valider les documents d'identification- Approuver les demandes de certificat- Fournir un service courtois, rapide et professionnel à nos clients- Aider à résoudre les questions et les préoccupations des clients par téléphone ou par courrier électronique- Assurer le suivi des clientsQualifications- Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis- Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision- Grande patience et bon communicateur- Expérience préalable dans un environnement de service à la clientèle- Connaissance de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Windows)- Excellentes compétences en communication en anglais, à l'oral et à l'écrit (compétence en français - verbal)- Citoyenneté canadienne (requise) - Permis de conduire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement en expansion et cherche à combler un poste au sein de son équipe de service à la clientèle pour ses opérations 24/7. Avez-vous de bonnes aptitudes à la communication, de la patience et le souci du détail ? Vous travaillez dans le secteur de la vente au détail ou de la restauration et vous cherchez à changer de carrière au sein d'une grande entreprise? Si oui, alors ce poste de service à la clientèle est fait pour vous!Avantages- Salaire : 18-20h - Soins de santé complémentaires- Programme RSPS- Quarts de travail de 8 heures du lundi au vendredi- de 16 h à minuit- doit être disponible pour la formation pendant la journéeResponsabilités- Appliquer les directives définies dans nos politiques de certification.- Vérifier et valider les documents d'identification- Approuver les demandes de certificat- Fournir un service courtois, rapide et professionnel à nos clients- Aider à résoudre les questions et les préoccupations des clients par téléphone ou par courrier électronique- Assurer le suivi des clientsQualifications- Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis- Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision- Grande patience et bon communicateur- Expérience préalable dans un environnement de service à la clientèle- Connaissance de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet Explorer, Windows)- Excellentes compétences en communication en anglais, à l'oral et à l'écrit (compétence en français - verbal)- Citoyenneté canadienne (requise) - Permis de conduire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Canton Bedford, Québec
    • Permanent
    Commis service à la clientèle Poste permanent à Bedford38k- 40k par anTu travailles depuis quelques années dans le domaine du commerce au détail. Tu aimes le service à la clientèle, mais les horaires de soir et de week-end ne conviennent plus à ton style de vie. Voici une belle occasion de changer de domaine et avoir une expérience dans un contexte administratif. Ce poste de commis au service à la clientèle te permettra d’avoir un horaire stable de jour du lundi au vendredi et d’être en contact avec une clientèle variée pour faire de la prise de commande. Une équipe accueillante te formera en matière d'informatique. En plus, tu auras des chances de progression dans l’équipe!AvantagesVoici les avantages de ce poste de commis service à la clientèle à Bedford:Salaire entre 38k-40k par anHoraire de travail de 8h à 17h Ambiance de travail agréableFormation complète Avantages sociaux disponiblesREER ResponsabilitésVoici les tâches qui te seront confiées dans ce poste de commis service à la clientèle-Répondre au téléphone-Accueillir les clients -Prises de commande dans le système et téléphonique-S’assurer des suivis auprès des clients, s’assure que les documents sont acheminés à qui de droit. QualificationsVoici les prérequis pour appliquer sur ce poste de commis service à la clientèle:Tu dois avoir de l’expérience dans le service à la clientèle dans le commerce au détail ou en restaurationTU dois avoir une base en informatique et ne pas avoir peur d’apprendre Tu dois avoir une bonne capacité d’organisation et de structure Tu dois être une personne allumée et débrouillarde SommaireVoici comment appliquer sur ce poste de commis service client dans la région de Cowansville : Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Raphaele ou Pascale Par courriel : envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.ca Par internet : Consultez nos postes sur le site Randstad.ca et appliquez directement sur les postes qui vous intéressent N’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emploisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis service à la clientèle Poste permanent à Bedford38k- 40k par anTu travailles depuis quelques années dans le domaine du commerce au détail. Tu aimes le service à la clientèle, mais les horaires de soir et de week-end ne conviennent plus à ton style de vie. Voici une belle occasion de changer de domaine et avoir une expérience dans un contexte administratif. Ce poste de commis au service à la clientèle te permettra d’avoir un horaire stable de jour du lundi au vendredi et d’être en contact avec une clientèle variée pour faire de la prise de commande. Une équipe accueillante te formera en matière d'informatique. En plus, tu auras des chances de progression dans l’équipe!AvantagesVoici les avantages de ce poste de commis service à la clientèle à Bedford:Salaire entre 38k-40k par anHoraire de travail de 8h à 17h Ambiance de travail agréableFormation complète Avantages sociaux disponiblesREER ResponsabilitésVoici les tâches qui te seront confiées dans ce poste de commis service à la clientèle-Répondre au téléphone-Accueillir les clients -Prises de commande dans le système et téléphonique-S’assurer des suivis auprès des clients, s’assure que les documents sont acheminés à qui de droit. QualificationsVoici les prérequis pour appliquer sur ce poste de commis service à la clientèle:Tu dois avoir de l’expérience dans le service à la clientèle dans le commerce au détail ou en restaurationTU dois avoir une base en informatique et ne pas avoir peur d’apprendre Tu dois avoir une bonne capacité d’organisation et de structure Tu dois être une personne allumée et débrouillarde SommaireVoici comment appliquer sur ce poste de commis service client dans la région de Cowansville : Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Raphaele ou Pascale Par courriel : envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.ca Par internet : Consultez nos postes sur le site Randstad.ca et appliquez directement sur les postes qui vous intéressent N’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emploisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Bruno, Québec
    • Permanent
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Industriel Horaire : Flexible, 37,5h par semaine Télétravail : Possible à l'occasion Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et vous aimez soutenir une équipe dans leurs tâches quotidiennes ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Saint-Bruno, mais présente sur le marché nord-américain. Nous cherchons à compléter son équipe avec une adjointe administrative qui pourra aider prinicipalement la directrice des ressources humaines dans son quotidien. AvantagesVous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous ! - Environnement stimulant - Equipe axée sur la communication - Assurances collectives après 3 mois de service- Accès à un RPDB - Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit - Facilité d'accès à l'entreprise ResponsabilitésRelevant de la directrice RH, vos tâches en tant que nouvelle adjointe administrative seront de : - Traiter la paie pour l'équipe, à chaque 2 semaines - Soutenir la directrice en préparant les documents et présentations - Effectuer de la traduction de documents - Coordonner les voyages de l'équipe - Communiquer avec divers transigeants pour fins de suivis, questions ou demandes - Toute autre tâche connexe reliée QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 5 ans d'expérience à titre d'adjointe administrative ou de direction - Avoir déjà traité des paies - Etre parfaitement bilingue à l'écrit (niveau avancé au parlé)- Etre habile avec la suite Office, Powerpoint et Excel surtout - Avoir un grand sens de l'organisation et être polyvalente SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Karine, Alex-Anne, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Industriel Horaire : Flexible, 37,5h par semaine Télétravail : Possible à l'occasion Salaire : 50 000$ à 55 000$ en fonction de votre expérience Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, organisée et vous aimez soutenir une équipe dans leurs tâches quotidiennes ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Saint-Bruno, mais présente sur le marché nord-américain. Nous cherchons à compléter son équipe avec une adjointe administrative qui pourra aider prinicipalement la directrice des ressources humaines dans son quotidien. AvantagesVous verrez que plusieurs avantages s'offrent à vous ! - Environnement stimulant - Equipe axée sur la communication - Assurances collectives après 3 mois de service- Accès à un RPDB - Vacances dès l'entrée en poste - Stationnement gratuit - Facilité d'accès à l'entreprise ResponsabilitésRelevant de la directrice RH, vos tâches en tant que nouvelle adjointe administrative seront de : - Traiter la paie pour l'équipe, à chaque 2 semaines - Soutenir la directrice en préparant les documents et présentations - Effectuer de la traduction de documents - Coordonner les voyages de l'équipe - Communiquer avec divers transigeants pour fins de suivis, questions ou demandes - Toute autre tâche connexe reliée QualificationsPour postuler, vous devez : - Posséder au moins 5 ans d'expérience à titre d'adjointe administrative ou de direction - Avoir déjà traité des paies - Etre parfaitement bilingue à l'écrit (niveau avancé au parlé)- Etre habile avec la suite Office, Powerpoint et Excel surtout - Avoir un grand sens de l'organisation et être polyvalente SommaireVous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant ! brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1 Fanny, Karine, Alex-Anne, Cynthia, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Directeur régional des ventesLieu : VaudreuilSecteur d'activité : AlimentationLe directeur régional des ventes de services alimentaires se voit attribuer une région géographique dont il est responsable. Cette personne doit créer et maintenir des relations de vente dans sa région désignée en s'adressant à des clients du secteur de la restauration tels que des restaurants, des résidences, des cafétérias d'entreprise, etc. Pour ce faire, le directeur régional des ventes de services alimentaires doit passer environ 50 % de son temps à visiter les clients.Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif selon l'expérience- Participation aux bénéfices / Prime de rémunération- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de lunch) ou 8h00 à 16h30 (30 minutes de lunch)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travail- Bâtiment en cours de construction, à la fin de l'été, de tout nouveaux bureaux modernes- Voiture de société fournie si nécessaire pour les déplacementsResponsabilitésVentes :- Solliciter de nouveaux clients par des appels à froid - Réseauter avec les clients potentiels et leurs clients - Assister à des salons professionnels et à des conventions pour promouvoir les produits Service à la clientèle :- Rencontrer les clients pour déterminer leurs besoins - Développer des relations d'affaires avec les clients Marketing :- Concevoir des stratégies de marketing pour améliorer les ventes - Concevoir les documents imprimés fournis lors des salons professionnels et des congrèsDéveloppement : - Réfléchir à de nouvelles idées de produits en collaboration avec le vice-président. - Tester le développement de nouveaux produits pour déterminer leur valeurQualifications- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe - Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente, de préférence dans l'industrie alimentaire - Solide connaissance des protéines - Permis de conduire valide - Bilingue (français et anglais) - Volonté de voyager - Maîtrise de Microsoft Office - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles - Excellentes aptitudes à la négociation - Excellent sens de l'organisation - Attitude positive Persévérance - Orientation client Créativité SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Melissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Directeur régional des ventesLieu : VaudreuilSecteur d'activité : AlimentationLe directeur régional des ventes de services alimentaires se voit attribuer une région géographique dont il est responsable. Cette personne doit créer et maintenir des relations de vente dans sa région désignée en s'adressant à des clients du secteur de la restauration tels que des restaurants, des résidences, des cafétérias d'entreprise, etc. Pour ce faire, le directeur régional des ventes de services alimentaires doit passer environ 50 % de son temps à visiter les clients.Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif selon l'expérience- Participation aux bénéfices / Prime de rémunération- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de lunch) ou 8h00 à 16h30 (30 minutes de lunch)- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travail- Bâtiment en cours de construction, à la fin de l'été, de tout nouveaux bureaux modernes- Voiture de société fournie si nécessaire pour les déplacementsResponsabilitésVentes :- Solliciter de nouveaux clients par des appels à froid - Réseauter avec les clients potentiels et leurs clients - Assister à des salons professionnels et à des conventions pour promouvoir les produits Service à la clientèle :- Rencontrer les clients pour déterminer leurs besoins - Développer des relations d'affaires avec les clients Marketing :- Concevoir des stratégies de marketing pour améliorer les ventes - Concevoir les documents imprimés fournis lors des salons professionnels et des congrèsDéveloppement : - Réfléchir à de nouvelles idées de produits en collaboration avec le vice-président. - Tester le développement de nouveaux produits pour déterminer leur valeurQualifications- Baccalauréat en marketing ou dans un domaine connexe - Minimum de cinq (5) ans d'expérience en vente, de préférence dans l'industrie alimentaire - Solide connaissance des protéines - Permis de conduire valide - Bilingue (français et anglais) - Volonté de voyager - Maîtrise de Microsoft Office - Capacité à travailler de façon autonome et en équipe. - Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles - Excellentes aptitudes à la négociation - Excellent sens de l'organisation - Attitude positive Persévérance - Orientation client Créativité SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Melissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Bruno, Québec
    • Permanent
    Poste : Technicien en logistique de transport PERMANENT Lieu : Saint-BrunoDomaine : Manufacturier Horaire : du lundi au vendredi, 39h semaine, vous terminez à 13h à tous les vendredis !Salaire : de 48 000$ à 52 000$ en fonction de votre expérience Tu es un technicien en logistique de transport organisé, tu gères bien ton temps et tes priorités ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise présente sur le marché mondial, mais basée à Saint-Bruno. Nous voulons compléter l'équipe de logistique avec un technicien qui pourra assurer le quotidien des importations et exportations. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages !- Horaire de 39h par semaine, tu termines à 13h à tous les vendredis !- Salaire d'entrée intéressant- Assurances collectives et REER- Rabais corporatifs- Vacances- Stationnement gratuit- Bureaux modernesResponsabilitésEn tant que nouveau technicien à la logistique, tes tâches consisteront à : - Agir à titre de liaison entre le transport et les divers départements internes - Planifier les rendez-vous de livraison- Assurer la conformité des documents de douanes- Planifer les commandes chez les fournisseurs - Etablir les horaires d'expéditions- Traiter les retours - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 3 ans d'expérience dans un poste de logistique de transport - Avoir un anglais de niveau fonctionnel au parlé et intermédiaire à l'écrit - Etre polyvalent et posséder une bonne gestion des priorités - Avoir de l'aisance à travailler avec divers systèmes informatiques SommaireTu es la personne qu'il faut à cette organisation ? N'attends plus et communique avec nous maintenant !Par courriel brossard.adminperm@randstad.caPar téléphone 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Technicien en logistique de transport PERMANENT Lieu : Saint-BrunoDomaine : Manufacturier Horaire : du lundi au vendredi, 39h semaine, vous terminez à 13h à tous les vendredis !Salaire : de 48 000$ à 52 000$ en fonction de votre expérience Tu es un technicien en logistique de transport organisé, tu gères bien ton temps et tes priorités ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise présente sur le marché mondial, mais basée à Saint-Bruno. Nous voulons compléter l'équipe de logistique avec un technicien qui pourra assurer le quotidien des importations et exportations. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages !- Horaire de 39h par semaine, tu termines à 13h à tous les vendredis !- Salaire d'entrée intéressant- Assurances collectives et REER- Rabais corporatifs- Vacances- Stationnement gratuit- Bureaux modernesResponsabilitésEn tant que nouveau technicien à la logistique, tes tâches consisteront à : - Agir à titre de liaison entre le transport et les divers départements internes - Planifier les rendez-vous de livraison- Assurer la conformité des documents de douanes- Planifer les commandes chez les fournisseurs - Etablir les horaires d'expéditions- Traiter les retours - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 3 ans d'expérience dans un poste de logistique de transport - Avoir un anglais de niveau fonctionnel au parlé et intermédiaire à l'écrit - Etre polyvalent et posséder une bonne gestion des priorités - Avoir de l'aisance à travailler avec divers systèmes informatiques SommaireTu es la personne qu'il faut à cette organisation ? N'attends plus et communique avec nous maintenant !Par courriel brossard.adminperm@randstad.caPar téléphone 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Carignan, Québec
    • Permanent
    Poste : Réceptionniste PERMANENT Lieu : Chambly Domaine : AutomobileHoraire : Temps plein ou temps partiel , horaire de soir et fin de semaine possible Salaire : 18$ à 20$ Tu es une réceptionniste dynamique, professionnelle et tu aimes le contact avec la clientèle ? Nous travaillons en collaboration avec un concessionnaire automobile basé à Chambly. Cette organisation est réputée pour son expertise et la qualité de son service. Nous sommes donc à la recherche d'une réceptionniste qui sera disponible autant le jour que le soir et la fin de semaine.AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Chambly, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Entreprise de renom - Assurances collectives - Horaire à temps plein ou temps partiel- Peu d'expérience requise, bienvenue aux juniors ! - Stationnement gratuit - Assurances collectives - Possibilité de prendre des vacances cet été ResponsabilitésEn tant que nouvelle réceptionniste, tes tâches consisteront principalement à : - Accueillir la clientèle entrante - Répondre aux appels - Effectuer les paiements et les dépôts - Assigner les clients aux vendeurs - Créer les reçus et les remettre- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en service à la clientèle - Avoir de l'aisance avec la clientèle - Etre habile avec l'informatique en général - Avoir un anglais de niveau fonctionnel SommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès aujourd'hui ! Par courriel brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Réceptionniste PERMANENT Lieu : Chambly Domaine : AutomobileHoraire : Temps plein ou temps partiel , horaire de soir et fin de semaine possible Salaire : 18$ à 20$ Tu es une réceptionniste dynamique, professionnelle et tu aimes le contact avec la clientèle ? Nous travaillons en collaboration avec un concessionnaire automobile basé à Chambly. Cette organisation est réputée pour son expertise et la qualité de son service. Nous sommes donc à la recherche d'une réceptionniste qui sera disponible autant le jour que le soir et la fin de semaine.AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Chambly, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Entreprise de renom - Assurances collectives - Horaire à temps plein ou temps partiel- Peu d'expérience requise, bienvenue aux juniors ! - Stationnement gratuit - Assurances collectives - Possibilité de prendre des vacances cet été ResponsabilitésEn tant que nouvelle réceptionniste, tes tâches consisteront principalement à : - Accueillir la clientèle entrante - Répondre aux appels - Effectuer les paiements et les dépôts - Assigner les clients aux vendeurs - Créer les reçus et les remettre- Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder au moins 6 mois d'expérience en service à la clientèle - Avoir de l'aisance avec la clientèle - Etre habile avec l'informatique en général - Avoir un anglais de niveau fonctionnel SommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès aujourd'hui ! Par courriel brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Isidore-de-Laprairie, Québec
    • Permanent
    • 55,000 $ - 65,000 $ par année
    Poste : Coordonnateur de projets - PERMANENTLieu : St-IsidoreTélétravail : présentiel pendant la formation et ce sera en mode hybride par la suiteHoraire : Lundi au vendredi , de 7h00 à 16h00, 40 heures par semaineSalaire : 55 000$ à 65 000$ par année en fonction de votre expérienceTu es un coordonnateur de projets allumé, proactif et qui possède un bon sens de l'analyse ? Tu connais bien le domaine de la construction et tu désires t'impliquer dans une équipe dynamique ? Tu aimerais travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine ? Nous travaillons actuellement en collaboration avec une entreprise située à St-Isidore afin de compléter son équipe.AvantagesTu verras que plusieurs avantages vont s'offrir à toi !- Assurances collectives après 3 mois- Avoir accès à un REER et à un RPDB- Vacances selon le calendrier de la construction (3 semaines)- Poste en mode hybride à long terme- Avoir accès à un service de télémédecine- Gym disponible sur place- Équipe dynamique et axée sur la communicationResponsabilitésEn travaillant conjointement avec l'estimateur de projets, tu auras à effectuer les tâches suivantes:- Analyser certains plans et devis- Effectuer les suivis des projets en cours- Effectuer les achats de matériaux nécessaires sur chaque projet- Faire la gestion et les suivis des échéanciers- Effectuer la préparation et la création de documents administratifs reliés aux projets- Faire la gestion des demandes d’échantillons, fiches techniques et documents de chantiers;- Toutes autres tâches connexesQualificationsPour postuler, tu dois avoir les qualifications suivantes: - Posséder au moins 3 à 5 années d'expérience dans la coordination de projets, expérience dans la construction, un atout- Avoir un anglais de niveau fonctionnel- Avoir de bonnes aptitudes informatiques- Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne gestion des priorités et des délaisSommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Coordonnateur de projets - PERMANENTLieu : St-IsidoreTélétravail : présentiel pendant la formation et ce sera en mode hybride par la suiteHoraire : Lundi au vendredi , de 7h00 à 16h00, 40 heures par semaineSalaire : 55 000$ à 65 000$ par année en fonction de votre expérienceTu es un coordonnateur de projets allumé, proactif et qui possède un bon sens de l'analyse ? Tu connais bien le domaine de la construction et tu désires t'impliquer dans une équipe dynamique ? Tu aimerais travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine ? Nous travaillons actuellement en collaboration avec une entreprise située à St-Isidore afin de compléter son équipe.AvantagesTu verras que plusieurs avantages vont s'offrir à toi !- Assurances collectives après 3 mois- Avoir accès à un REER et à un RPDB- Vacances selon le calendrier de la construction (3 semaines)- Poste en mode hybride à long terme- Avoir accès à un service de télémédecine- Gym disponible sur place- Équipe dynamique et axée sur la communicationResponsabilitésEn travaillant conjointement avec l'estimateur de projets, tu auras à effectuer les tâches suivantes:- Analyser certains plans et devis- Effectuer les suivis des projets en cours- Effectuer les achats de matériaux nécessaires sur chaque projet- Faire la gestion et les suivis des échéanciers- Effectuer la préparation et la création de documents administratifs reliés aux projets- Faire la gestion des demandes d’échantillons, fiches techniques et documents de chantiers;- Toutes autres tâches connexesQualificationsPour postuler, tu dois avoir les qualifications suivantes: - Posséder au moins 3 à 5 années d'expérience dans la coordination de projets, expérience dans la construction, un atout- Avoir un anglais de niveau fonctionnel- Avoir de bonnes aptitudes informatiques- Avoir un bon sens de l'analyse et une bonne gestion des priorités et des délaisSommaireTu es la personne qu'il nous faut ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !brossard.adminperm@randstad.ca / 450.926.7201 x1Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,l'humain en tête !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Notre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'importation et l'exportation d'aliments surgelés, recherche un coordonnateur de la logistique des importations maritimes qui sera principalement responsable du mouvement des importations maritimes. Il devra également apporter son soutien à d'autres départements de la logistique, tels que la documentation et la comptabilité, selon les besoins.Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période de probation- Salaire compétitif en fonction de l'expérience - Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise)- 3 semaines de vacances- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Coordonner le déplacement de produits sensibles au facteur temps par les modes de transport maritime (majoritaire) et terrestre.- Responsable de la livraison du dernier kilomètre en Amérique du Nord pour nos clients.- Effectuer le suivi quotidien des expéditions afin de s'assurer que vous êtes toujours au courant de tout changement dans les heures de départ et d'arrivée.- S'assurer que tous les documents d'importation/exportation requis sont obtenus auprès de l'expéditeur ou créés et complétés en temps voulu.- Établir et maintenir des relations étroites avec les fournisseurs, les transporteurs, les courtiers et surtout les clients.- Fournir un service à la clientèle et veiller à ce que tous les problèmes des clients soient résolus rapidement et efficacement.- Tenir les clients au courant du calendrier de leurs expéditions et s'assurer que tout retard ou autre changement dans leur calendrier est immédiatement communiqué.- Préparer et soumettre les documents douaniers requis pour les expéditions.Qualifications- 5 ans d'expérience dans la logistique océanique, le commerce international ou un rôle comparable.- Expérience de la logistique des conteneurs en Amérique du Nord- Souci du détail- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais, français, espagnol en prime)- Sens exceptionnel de l'organisation et capacité à hiérarchiser la charge de travail.- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.- Expérience avec SAP Business One est un atout majeur- Compétence en Microsoft Office (Outlook, Excel, Word sont essentiels)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Vaudreuil, spécialisé dans l'importation et l'exportation d'aliments surgelés, recherche un coordonnateur de la logistique des importations maritimes qui sera principalement responsable du mouvement des importations maritimes. Il devra également apporter son soutien à d'autres départements de la logistique, tels que la documentation et la comptabilité, selon les besoins.Avantages- Avantages sociaux disponibles à la fin de la période de probation- Salaire compétitif en fonction de l'expérience - Plan de bonus (basé sur la performance individuelle / de l'entreprise)- 3 semaines de vacances- Possibilité d'avancement interne au sein de l'entreprise- Participation à des événements sociaux- Entreprise innovante, créative et orientée vers le travail en équipeResponsabilités- Coordonner le déplacement de produits sensibles au facteur temps par les modes de transport maritime (majoritaire) et terrestre.- Responsable de la livraison du dernier kilomètre en Amérique du Nord pour nos clients.- Effectuer le suivi quotidien des expéditions afin de s'assurer que vous êtes toujours au courant de tout changement dans les heures de départ et d'arrivée.- S'assurer que tous les documents d'importation/exportation requis sont obtenus auprès de l'expéditeur ou créés et complétés en temps voulu.- Établir et maintenir des relations étroites avec les fournisseurs, les transporteurs, les courtiers et surtout les clients.- Fournir un service à la clientèle et veiller à ce que tous les problèmes des clients soient résolus rapidement et efficacement.- Tenir les clients au courant du calendrier de leurs expéditions et s'assurer que tout retard ou autre changement dans leur calendrier est immédiatement communiqué.- Préparer et soumettre les documents douaniers requis pour les expéditions.Qualifications- 5 ans d'expérience dans la logistique océanique, le commerce international ou un rôle comparable.- Expérience de la logistique des conteneurs en Amérique du Nord- Souci du détail- Excellentes compétences en communication écrite et verbale (anglais, français, espagnol en prime)- Sens exceptionnel de l'organisation et capacité à hiérarchiser la charge de travail.- Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.- Expérience avec SAP Business One est un atout majeur- Compétence en Microsoft Office (Outlook, Excel, Word sont essentiels)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    • 40,000 $ - 50,000 $ par année
    Si vous avez été décrit comme une personne minutieuse, axée sur les tâches et optimiste, qui s'épanouit dans la gestion d'une variété de tâches, nous vous recherchons! Une compagnie à Vaudreuil recrute un coordinateur des services techniques et des retours1. Ce poste gère les appels entrants et les tickets par courriel en anglais et en français, cherchant à résoudre des petits problèmes courants ou à recueillir lesinformations nécessaires pour les transmettre à un agent de niveau 2 (75%). Ce rôle gère également les retours des produits (25%). Cela comprend traiter le retour, la réception et l'analyse du produit, ainsi que la documentation et la communication des résultats au client. En tant que premier point de contact, le candidat idéal utilise efficacement les ressources existantes, rassemble les détails pertinents et communique rapidement tout en maintenant un haut niveau de détail. La personne possédant ce rôle doit être en mesure de fournir un soutientechnique verbal et écrit en anglais et en français.AvantagesPossibilité de travailler à domicile 2 jours par semaineLe poste est de 37,50 heures par semaine.Les prestations médicales et dentaires sont payées à 100 % par l'entreprise.Contribution à un REER après un an de travail et contribution de l'entreprise.3 jours de maladie par an de janvier à décembreSalaire compétitifResponsabilités● Répondre aux appels entrants sur la ligne d'assistance technique et créer des tickets pour les appels● Résoudre les problèmes courants impliquants les logiciels/matériels● Ajoutez des détails au ticket pour vous assurer que les tickets remontés contiennent suffisamment d'informations pour que les agents de niveau 2 comprennent le problème ou la demande dans leur intégralité.● Documenter les cas que le CST a pu résoudre pour décrire le problème, les étapes de dépannage et la résolution● Surveiller les tickets entrants par courriel dans la file d'attente et alerter ou attribuer des tickets selon les besoins● Gérer les tickets de niveau 1 et assurer le suivi tout au long du cycle de vie du dossier● Développer la connaissance des produits grâce aux ressources disponibles● Crée des numéros de retour et assure le suivi des retours● Communique via un système de billetterie avec les clients tout au long du processus de retour● Identifier et analyser les défaillances des produitsQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Si vous avez été décrit comme une personne minutieuse, axée sur les tâches et optimiste, qui s'épanouit dans la gestion d'une variété de tâches, nous vous recherchons! Une compagnie à Vaudreuil recrute un coordinateur des services techniques et des retours1. Ce poste gère les appels entrants et les tickets par courriel en anglais et en français, cherchant à résoudre des petits problèmes courants ou à recueillir lesinformations nécessaires pour les transmettre à un agent de niveau 2 (75%). Ce rôle gère également les retours des produits (25%). Cela comprend traiter le retour, la réception et l'analyse du produit, ainsi que la documentation et la communication des résultats au client. En tant que premier point de contact, le candidat idéal utilise efficacement les ressources existantes, rassemble les détails pertinents et communique rapidement tout en maintenant un haut niveau de détail. La personne possédant ce rôle doit être en mesure de fournir un soutientechnique verbal et écrit en anglais et en français.AvantagesPossibilité de travailler à domicile 2 jours par semaineLe poste est de 37,50 heures par semaine.Les prestations médicales et dentaires sont payées à 100 % par l'entreprise.Contribution à un REER après un an de travail et contribution de l'entreprise.3 jours de maladie par an de janvier à décembreSalaire compétitifResponsabilités● Répondre aux appels entrants sur la ligne d'assistance technique et créer des tickets pour les appels● Résoudre les problèmes courants impliquants les logiciels/matériels● Ajoutez des détails au ticket pour vous assurer que les tickets remontés contiennent suffisamment d'informations pour que les agents de niveau 2 comprennent le problème ou la demande dans leur intégralité.● Documenter les cas que le CST a pu résoudre pour décrire le problème, les étapes de dépannage et la résolution● Surveiller les tickets entrants par courriel dans la file d'attente et alerter ou attribuer des tickets selon les besoins● Gérer les tickets de niveau 1 et assurer le suivi tout au long du cycle de vie du dossier● Développer la connaissance des produits grâce aux ressources disponibles● Crée des numéros de retour et assure le suivi des retours● Communique via un système de billetterie avec les clients tout au long du processus de retour● Identifier et analyser les défaillances des produitsQualifications●Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français●Communiquer de manière professionnelle avec les clients●Comprendre et utiliser les processus de dépannage●Adapter la communication au niveau de connaissance du client●Avoir une grande attention aux détails● Démontrer des compétences organisationnelles● Comprendre comment les logiciels et le matériel interagissent●Compétences développées pour tester et dépanner le matériel● Désir d'approfondir la connaissance des produits●Gardez votre calme si vous travaillez avec un client contrarié●Connaissance pratique de SQL, de la configuration IP et des applications logicielles●Connaissance de la quincaillerie de porte● PonctualitéSommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Veuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvellesRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Terrasse-Vaudreuil, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ - 55,000 $ par année
    Titre : Représentant commercial pour les transporteursLieu : VaudreuilÊtes-vous actuellement à la recherche d'une opportunité de vente à Vaudreuil ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport de marchandises, vous êtes à la recherche d'un défi et d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise dans l'industrie du transport pourrait vous convenir et nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous.Avantages- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Excellent environnement de travail- Plans d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Parking sur le siteResponsabilités- Développer et maintenir les affaires existantes pour les comptes assignés- Réussir à négocier les prix et les services avec les transporteurs.- Fournir un flux constant de prospects aux responsables de comptes afin d'assurer un pipeline régulier.- Aider à la création et à la mise à jour des procédures opérationnelles standard pour les comptes assignés.- Communiquer les problèmes, les besoins, les pistes et les demandes des clients à la force de vente.- Développer des relations avec les transporteurs- Fournir une assistance en dehors des heures de travail lorsque cela est prévu (affectation par rotation).- Créer des devis et des propositions de vente rapides et précis pour les services de l'entreprise.- Collaborer avec votre équipe sur les décisions de prix, la sélection des fournisseurs et le calendrier.- Maintenir et mettre à jour des informations précises dans les systèmes d'exploitation de l'entreprise.- Effectuer toute autre tâche connexe requise ou assignée- Maintenir la confidentialité des informations de l'entrepriseQualifications- Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale- Une solide expérience des opérations est un atout- Expérience de travail dans un environnement où les délais sont serrés, de préférence.- Diplôme d'études supérieures en affaires, en logistique ou dans un domaine lié au transport et/ou décharge militaire honorable.- 1 à 5 ans d'expérience dans le domaine des opérations et/ou de la gestion de projet.- Vous êtes motivé par la possibilité de gagner de l'argent- Intéressé(e) par la construction d'une carrière dans une entreprise orientée vers la croissance.- Un talent pour la négociation et un sens élevé de l'urgence- Capacité à établir rapidement des relations de partenariat commercial, afin d'établir et de maintenir un portefeuille d'affaires rentable.- Avoir l'esprit d'équipe et le désir d'apprendre- Avoir le sens des affaires et être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement de travail rapide.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur Linkedin- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre : Représentant commercial pour les transporteursLieu : VaudreuilÊtes-vous actuellement à la recherche d'une opportunité de vente à Vaudreuil ? Vous avez de l'expérience dans l'industrie du transport de marchandises, vous êtes à la recherche d'un défi et d'une occasion exceptionnelle d'apprendre et de vous épanouir au sein d'une grande entreprise ? Si oui, cette entreprise dans l'industrie du transport pourrait vous convenir et nous aimerions discuter de cette opportunité avec vous.Avantages- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Excellent environnement de travail- Plans d'avantages sociaux- Équipe qui travaille dur, s'amuse dur- Parking sur le siteResponsabilités- Développer et maintenir les affaires existantes pour les comptes assignés- Réussir à négocier les prix et les services avec les transporteurs.- Fournir un flux constant de prospects aux responsables de comptes afin d'assurer un pipeline régulier.- Aider à la création et à la mise à jour des procédures opérationnelles standard pour les comptes assignés.- Communiquer les problèmes, les besoins, les pistes et les demandes des clients à la force de vente.- Développer des relations avec les transporteurs- Fournir une assistance en dehors des heures de travail lorsque cela est prévu (affectation par rotation).- Créer des devis et des propositions de vente rapides et précis pour les services de l'entreprise.- Collaborer avec votre équipe sur les décisions de prix, la sélection des fournisseurs et le calendrier.- Maintenir et mettre à jour des informations précises dans les systèmes d'exploitation de l'entreprise.- Effectuer toute autre tâche connexe requise ou assignée- Maintenir la confidentialité des informations de l'entrepriseQualifications- Posséder d'excellentes compétences en communication écrite et verbale- Une solide expérience des opérations est un atout- Expérience de travail dans un environnement où les délais sont serrés, de préférence.- Diplôme d'études supérieures en affaires, en logistique ou dans un domaine lié au transport et/ou décharge militaire honorable.- 1 à 5 ans d'expérience dans le domaine des opérations et/ou de la gestion de projet.- Vous êtes motivé par la possibilité de gagner de l'argent- Intéressé(e) par la construction d'une carrière dans une entreprise orientée vers la croissance.- Un talent pour la négociation et un sens élevé de l'urgence- Capacité à établir rapidement des relations de partenariat commercial, afin d'établir et de maintenir un portefeuille d'affaires rentable.- Avoir l'esprit d'équipe et le désir d'apprendre- Avoir le sens des affaires et être capable d'effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement de travail rapide.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur Linkedin- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Terrasse-Vaudreuil, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Représentant des ventes internes / du service à la clientèleSecteur d'activité : ProductionEmplacement : Terrasse-VaudreuilRelevant du directeur des relations avec la clientèle, le représentant du service à la clientèle doit s'assurer d'offrir un service à la clientèle de qualité en identifiant les besoins des clients, en recevant et en traitant les commandes de manière à assurer lacommandes de manière à assurer la satisfaction de la clientèle et en transmettant les informations aux différents services. Il doit promouvoir les produits et services et saisir les opportunités de vente auprès des clients existants et contribuer à la fidélisation de la clientèle.Avantages- Poste permanent Lundi-vendredi - 8h00 à 16h30, semaine de travail de 40 heures - Salaire de 50.000k-62.000K - Possibilités d'avancement et d'augmentation de salaire en fonction des performances- Activités sociales organisées par l'entreprise- Assurances et REER- Bonus pour les références des employésResponsabilités- Gérer efficacement le processus de commande selon la méthode définie : exactitude de l'entrée des commandes, validation du crédit, vérification des stocks, traitement des paiements par carte de crédit, formalités douanières.- Répondre efficacement et professionnellement aux questions et aux commandes reçues par différents canaux. - Identifier les besoins des clients par une écoute active et proposer des produits et services appropriés. Rediriger la demande vers le développement commercial si nécessaire pour les projets à fort potentiel.- Travailler en collaboration avec les services de planification et d'expédition pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu et résoudre les situations particulières.- Préparer des devis en fonction des objectifs du client et expliquer les listes de prix, les fiches techniques et autres documents.- Effectuer des demandes d'offres auprès des transporteurs- Coordonner et planifier les expéditions- Informer le service de la comptabilité des tarifs de transport, selon la méthode établie.- Promouvoir les produits et services et effectuer des appels proactifs aux clients existants pour des commandes récurrentes.- Recueillir les plaintes des clients, selon la méthode définie et coordonner les retours, le cas échéant. - Préparer, le cas échéant, un échange ou un retour de marchandise et faire la "demande de crédit/facturation supplémentaire".- Générer divers rapports sur les clients selon la fréquence établie et veiller à l'exactitude des données.Qualifications- Solides compétences en matière de service à la clientèle- Minimum 2 ans dans un environnement B2B- La connaissance de l'industrie de la production est un atout- Connaissance de la suite MS Office, particulièrement d'Excel (graphiques et rapports).- Bilinguisme (oral et écrit)Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer une copie de votre cv à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Enchanté de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Assistant(e) de directionLieu : VaudreuilÊtes-vous un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e), très organisé(e) et ayant une excellente gestion du temps ? Vous êtes professionnel et vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !Dans un bureau nouvellement construit à Vaudreuil, soutenant le président et les deux co-fondateurs-PDG, notre client cherche à ajouter un(e) assistant(e) de direction extraordinaire pour se joindre à leur équipe dynamique !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire en fonction de l'expérience (65k-75k)- Travail au bureau mais possibilité de travailler à domicile certains joursResponsabilitésRédiger des lettres et des documents pour la direction ;Assister à diverses réunions et prendre des notes ;Préparer la correspondance, l'ordre du jour et les procès-verbaux des réunions ;Gérer les appels téléphoniques et les messages de l'équipe de direction ;Représenter l'équipe de direction avec professionnalisme et confiance dans les communications verbales et écrites ;Maintenir/mettre à jour le calendrier, les agendas et les horaires du bureau de l'équipe de direction ;Organiser des réunions via Teams, Zoom ou d'autres médias ;Effectuer toutes les tâches administratives ;Gérer les demandes en fonction des priorités et assurer un suivi en temps opportun ;Maintenir, classer et mettre à jour les dossiers de la direction ;Planifier les arrangements de voyage et les rapports de dépenses ;Aider aux dossiers d'acquisition ;Préparer et gérer les rapports destinés à l'équipe de direction ;Toutes autres tâches connexes.Qualifications5 ans d'expérience directement liée au soutien administratif ;Expérience de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive-SharePoint et autres outils de la combinaison ;À l'aise avec le changement continu des outils, processus et méthodologies et capacité à s'adapter à la volée ;Diplôme d'études professionnelles (DEP), ou AEC dans un domaine pertinent ;Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;Capacité à planifier, organiser, établir des priorités, prendre des initiatives ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, avec de fortes capacités de révision, de traduction et de correction d'épreuves.Discrétion, esprit d'équipe et dévouement à la tâche ;Travail d'équipe, approche collaborative, organisation, dynamisme et qualité du travail démontrés ; excellente initiative avérée.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Assistant(e) de directionLieu : VaudreuilÊtes-vous un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e), très organisé(e) et ayant une excellente gestion du temps ? Vous êtes professionnel et vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !Dans un bureau nouvellement construit à Vaudreuil, soutenant le président et les deux co-fondateurs-PDG, notre client cherche à ajouter un(e) assistant(e) de direction extraordinaire pour se joindre à leur équipe dynamique !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire en fonction de l'expérience (65k-75k)- Travail au bureau mais possibilité de travailler à domicile certains joursResponsabilitésRédiger des lettres et des documents pour la direction ;Assister à diverses réunions et prendre des notes ;Préparer la correspondance, l'ordre du jour et les procès-verbaux des réunions ;Gérer les appels téléphoniques et les messages de l'équipe de direction ;Représenter l'équipe de direction avec professionnalisme et confiance dans les communications verbales et écrites ;Maintenir/mettre à jour le calendrier, les agendas et les horaires du bureau de l'équipe de direction ;Organiser des réunions via Teams, Zoom ou d'autres médias ;Effectuer toutes les tâches administratives ;Gérer les demandes en fonction des priorités et assurer un suivi en temps opportun ;Maintenir, classer et mettre à jour les dossiers de la direction ;Planifier les arrangements de voyage et les rapports de dépenses ;Aider aux dossiers d'acquisition ;Préparer et gérer les rapports destinés à l'équipe de direction ;Toutes autres tâches connexes.Qualifications5 ans d'expérience directement liée au soutien administratif ;Expérience de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive-SharePoint et autres outils de la combinaison ;À l'aise avec le changement continu des outils, processus et méthodologies et capacité à s'adapter à la volée ;Diplôme d'études professionnelles (DEP), ou AEC dans un domaine pertinent ;Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;Capacité à planifier, organiser, établir des priorités, prendre des initiatives ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, avec de fortes capacités de révision, de traduction et de correction d'épreuves.Discrétion, esprit d'équipe et dévouement à la tâche ;Travail d'équipe, approche collaborative, organisation, dynamisme et qualité du travail démontrés ; excellente initiative avérée.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Augustin-de-Desmaures, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ - 55,000 $ par année
    Secrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$Tu cherches un milieu de travail dynamique où tu pourras acquérir de l'expérience en soutien administratif ?Tu apprécies le fait d'offrir un excellent service à la clientèle et tu entre facilement en contact avec les autres ?Tu es allumée, dynamique, proactive et tu aimes apprendre de nouvelles choses ?Tu as une bonne gestion des priorités et ton anglais est de niveau avancé à bilingue ?Dans ce poste de secrétaire-réceptionniste, tu seras amené à faire du multitâche.Ce rôle te permettra de t'accomplir au quotidien en soutien administratif et au service à la clientèle.Œuvrant dans le milieu manufacturier, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où les bureaux ont récemment été rénovés.Tu seras amené à collaborer et être souvent en contact avec tes collègues de travail.Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant!Vous souhaitez en apprendre davantage sur le rôle?Communiquez avec nous par téléphone au : 418.525.1191Par courriel au :elise.dumas-roy@randstad.caivonne.carrillo@randstad.camyriam.lheureux@randstad.caAvantagesSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$-Salaire compétitif ;-Horaire flexible ; 40h/semaine ;-Poste permanent, du lundi au vendredi ;-Congés fériés payés ;-Congé mobile (1 journée) ;-REER ;-Environnement dynamique ;-Bureau nouvellement rénové ;-Gym sur place ;-Café gratuit ;-Et bien plus encore !ResponsabilitésSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$20% des tâches :-Accueil des clients et visiteurs ;-Répondre et transférer les appels ;-S'occuper du système téléphonique ;80% des tâches :-Effectuer divers travaux administratifs tels que : saisie de données, facturations, classement, rédaction de mémos, etc. ;-S'occuper du courrier ;-Traiter, transférer et envoyer des courriels ;-Assurer un suivi des sondages clients (à raison de 1h à 2h/semaine).QualificationsSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$-Expérience pertinente en administration en service à la clientèle ;-Connaître la Suite Office ;-Anglais de niveau avancé à bilingue ;-Excellente communication interpersonnelle ;-Dynamique, proactive, bonne gestion des priorités ;-Aimer le multitâche !SommaireSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$Tu cherches un milieu de travail dynamique où tu pourras acquérir de l'expérience en soutien administratif ?Tu apprécies le fait d'offrir un excellent service à la clientèle et tu entre facilement en contact avec les autres ?Tu es allumée, dynamique, proactive et tu aimes apprendre de nouvelles choses ?Tu as une bonne gestion des priorités et ton anglais est de niveau avancé à bilingue ?Dans ce poste de secrétaire-réceptionniste, tu seras amené à faire du multitâche.Ce rôle te permettra de t'accomplir au quotidien en soutien administratif et au service à la clientèle.Œuvrant dans le milieu manufacturier, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où les bureaux sont tout neuf.Tu seras amené à collaborer et être souvent en contact avec tes collègues de travail.Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant!Vous souhaitez en apprendre davantage sur le rôle?Communiquez avec nous par téléphone au : 418.525.1191Par courriel au :elise.dumas-roy@randstad.caivonne.carrillo@randstad.camyriam.lheureux@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Secrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$Tu cherches un milieu de travail dynamique où tu pourras acquérir de l'expérience en soutien administratif ?Tu apprécies le fait d'offrir un excellent service à la clientèle et tu entre facilement en contact avec les autres ?Tu es allumée, dynamique, proactive et tu aimes apprendre de nouvelles choses ?Tu as une bonne gestion des priorités et ton anglais est de niveau avancé à bilingue ?Dans ce poste de secrétaire-réceptionniste, tu seras amené à faire du multitâche.Ce rôle te permettra de t'accomplir au quotidien en soutien administratif et au service à la clientèle.Œuvrant dans le milieu manufacturier, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où les bureaux ont récemment été rénovés.Tu seras amené à collaborer et être souvent en contact avec tes collègues de travail.Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant!Vous souhaitez en apprendre davantage sur le rôle?Communiquez avec nous par téléphone au : 418.525.1191Par courriel au :elise.dumas-roy@randstad.caivonne.carrillo@randstad.camyriam.lheureux@randstad.caAvantagesSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$-Salaire compétitif ;-Horaire flexible ; 40h/semaine ;-Poste permanent, du lundi au vendredi ;-Congés fériés payés ;-Congé mobile (1 journée) ;-REER ;-Environnement dynamique ;-Bureau nouvellement rénové ;-Gym sur place ;-Café gratuit ;-Et bien plus encore !ResponsabilitésSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$20% des tâches :-Accueil des clients et visiteurs ;-Répondre et transférer les appels ;-S'occuper du système téléphonique ;80% des tâches :-Effectuer divers travaux administratifs tels que : saisie de données, facturations, classement, rédaction de mémos, etc. ;-S'occuper du courrier ;-Traiter, transférer et envoyer des courriels ;-Assurer un suivi des sondages clients (à raison de 1h à 2h/semaine).QualificationsSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$-Expérience pertinente en administration en service à la clientèle ;-Connaître la Suite Office ;-Anglais de niveau avancé à bilingue ;-Excellente communication interpersonnelle ;-Dynamique, proactive, bonne gestion des priorités ;-Aimer le multitâche !SommaireSecrétaire-réceptionniste | St-Augustin-de-Desmaures | 45 000$ à 55 000$Tu cherches un milieu de travail dynamique où tu pourras acquérir de l'expérience en soutien administratif ?Tu apprécies le fait d'offrir un excellent service à la clientèle et tu entre facilement en contact avec les autres ?Tu es allumée, dynamique, proactive et tu aimes apprendre de nouvelles choses ?Tu as une bonne gestion des priorités et ton anglais est de niveau avancé à bilingue ?Dans ce poste de secrétaire-réceptionniste, tu seras amené à faire du multitâche.Ce rôle te permettra de t'accomplir au quotidien en soutien administratif et au service à la clientèle.Œuvrant dans le milieu manufacturier, cette entreprise offre un environnement de travail dynamique où les bureaux sont tout neuf.Tu seras amené à collaborer et être souvent en contact avec tes collègues de travail.Ce poste vous intéresse ? Contactez-nous dès maintenant!Vous souhaitez en apprendre davantage sur le rôle?Communiquez avec nous par téléphone au : 418.525.1191Par courriel au :elise.dumas-roy@randstad.caivonne.carrillo@randstad.camyriam.lheureux@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Assistant(e) de directionLieu : VaudreuilÊtes-vous un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e), très organisé(e) et ayant une excellente gestion du temps ? Vous êtes professionnel et vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !Dans un bureau nouvellement construit à Vaudreuil, soutenant le président et les deux co-fondateurs-PDG, notre client cherche à ajouter un(e) assistant(e) de direction extraordinaire pour se joindre à leur équipe dynamique !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire en fonction de l'expérience (65k-75k)- Travail au bureau mais possibilité de travailler à domicile certains joursResponsabilitésRédiger des lettres et des documents pour la direction ;Assister à diverses réunions et prendre des notes ;Préparer la correspondance, l'ordre du jour et les procès-verbaux des réunions ;Gérer les appels téléphoniques et les messages de l'équipe de direction ;Représenter l'équipe de direction avec professionnalisme et confiance dans les communications verbales et écrites ;Maintenir/mettre à jour le calendrier, les agendas et les horaires du bureau de l'équipe de direction ;Organiser des réunions via Teams, Zoom ou d'autres médias ;Effectuer toutes les tâches administratives ;Gérer les demandes en fonction des priorités et assurer un suivi en temps opportun ;Maintenir, classer et mettre à jour les dossiers de la direction ;Planifier les arrangements de voyage et les rapports de dépenses ;Aider aux dossiers d'acquisition ;Préparer et gérer les rapports destinés à l'équipe de direction ;Toutes autres tâches connexes.Qualifications5 ans d'expérience directement liée au soutien administratif ;Expérience de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive-SharePoint et autres outils de la combinaison ;À l'aise avec le changement continu des outils, processus et méthodologies et capacité à s'adapter à la volée ;Diplôme d'études professionnelles (DEP), ou AEC dans un domaine pertinent ;Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;Capacité à planifier, organiser, établir des priorités, prendre des initiatives ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, avec de fortes capacités de révision, de traduction et de correction d'épreuves.Discrétion, esprit d'équipe et dévouement à la tâche ;Travail d'équipe, approche collaborative, organisation, dynamisme et qualité du travail démontrés ; excellente initiative avérée.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Assistant(e) de directionLieu : VaudreuilÊtes-vous un(e) assistant(e) administratif(ve) expérimenté(e), très organisé(e) et ayant une excellente gestion du temps ? Vous êtes professionnel et vous cherchez à vous joindre à une entreprise en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !Dans un bureau nouvellement construit à Vaudreuil, soutenant le président et les deux co-fondateurs-PDG, notre client cherche à ajouter un(e) assistant(e) de direction extraordinaire pour se joindre à leur équipe dynamique !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, plan d'épargne-retraite.- Salaire en fonction de l'expérience (65k-75k)- Travail au bureau mais possibilité de travailler à domicile certains joursResponsabilitésRédiger des lettres et des documents pour la direction ;Assister à diverses réunions et prendre des notes ;Préparer la correspondance, l'ordre du jour et les procès-verbaux des réunions ;Gérer les appels téléphoniques et les messages de l'équipe de direction ;Représenter l'équipe de direction avec professionnalisme et confiance dans les communications verbales et écrites ;Maintenir/mettre à jour le calendrier, les agendas et les horaires du bureau de l'équipe de direction ;Organiser des réunions via Teams, Zoom ou d'autres médias ;Effectuer toutes les tâches administratives ;Gérer les demandes en fonction des priorités et assurer un suivi en temps opportun ;Maintenir, classer et mettre à jour les dossiers de la direction ;Planifier les arrangements de voyage et les rapports de dépenses ;Aider aux dossiers d'acquisition ;Préparer et gérer les rapports destinés à l'équipe de direction ;Toutes autres tâches connexes.Qualifications5 ans d'expérience directement liée au soutien administratif ;Expérience de la suite Microsoft 365, notamment Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive-SharePoint et autres outils de la combinaison ;À l'aise avec le changement continu des outils, processus et méthodologies et capacité à s'adapter à la volée ;Diplôme d'études professionnelles (DEP), ou AEC dans un domaine pertinent ;Excellentes compétences en communication en français et en anglais (oral et écrit) ;Capacité à planifier, organiser, établir des priorités, prendre des initiatives ;Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale, avec de fortes capacités de révision, de traduction et de correction d'épreuves.Discrétion, esprit d'équipe et dévouement à la tâche ;Travail d'équipe, approche collaborative, organisation, dynamisme et qualité du travail démontrés ; excellente initiative avérée.Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à melissa.cumetti@randstad.ca / brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Montréal Nord, Québec
    • Permanent
    • 44,200 $ - 48,800 $ par année
    Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés et qui offre des responsabilités variées et stimulantes? Vous êtes bilingue et vous vous démarquez par votre sens du professionnalisme ? Nous avons un poste pour vous sur Montréal-Nord.Un important manufacturier dans le domaine de l'électricité, est à la recherche d'un Représentant Service Client, afin de compléter son équipe de Montréal-Nord.Vous serez en charge d’une clientèle de professionnels, et assurerez la jonction entre leurs demandes et la capacité de production.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages et des possibilités d’évolutions au sein de la structure.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de Représentant Service Client :•Position permanente sur Montréal-Nord.•Horaire du Lundi au Jeudi de 8h à 16h30, le Vendredi 8h à 14h, 37.5 heures par semaine.•Salaire de 44K$ à 48.8K$.•Avantages sociaux.•Possibilités d’avancement.Responsabilités•Répondre aux demandes des clients en ce qui concerne les produits et les délais.•Traiter les commandes.•Gestion administrative des dossiers clients.•Suivi auprès de la production.Qualifications•2 ans d’expérience à des fonctions similaires.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Bonne maitrise de MS Office.•Professionnalisme et entregent.SommaireVeuillez prendre note que l’entreprise est activement à la recherche d’un talent. De ce fait, si ce poste de Représentant Service Client vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.Pour toutes questions, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes à la recherche d'une entreprise qui mise sur le développement professionnel de ses employés et qui offre des responsabilités variées et stimulantes? Vous êtes bilingue et vous vous démarquez par votre sens du professionnalisme ? Nous avons un poste pour vous sur Montréal-Nord.Un important manufacturier dans le domaine de l'électricité, est à la recherche d'un Représentant Service Client, afin de compléter son équipe de Montréal-Nord.Vous serez en charge d’une clientèle de professionnels, et assurerez la jonction entre leurs demandes et la capacité de production.L’entreprise vous offrira une large gamme d’avantages et des possibilités d’évolutions au sein de la structure.AvantagesVoici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste de Représentant Service Client :•Position permanente sur Montréal-Nord.•Horaire du Lundi au Jeudi de 8h à 16h30, le Vendredi 8h à 14h, 37.5 heures par semaine.•Salaire de 44K$ à 48.8K$.•Avantages sociaux.•Possibilités d’avancement.Responsabilités•Répondre aux demandes des clients en ce qui concerne les produits et les délais.•Traiter les commandes.•Gestion administrative des dossiers clients.•Suivi auprès de la production.Qualifications•2 ans d’expérience à des fonctions similaires.•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit.•Bonne maitrise de MS Office.•Professionnalisme et entregent.SommaireVeuillez prendre note que l’entreprise est activement à la recherche d’un talent. De ce fait, si ce poste de Représentant Service Client vous intéresse, envoyez-nous votre candidature.Pour toutes questions, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca. Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Dominique, Québec
    • Permanent
    Commis administratif recherchéPoste permanent saisonnier d’avril à décembre Près de Saint-Hyacinthe 19.93$ de l’heureUn poste calme derrière un ordinateur n’est pas pour vous! Vous voulez bouger, discuter avec des gens être dans le feu de l’action . Voilà l’opportunité à ne pas manquer. Une entreprise recherche un commis administratif, afin de combler un poste à temps plein au sein de son équipe. Il s’agit d’un emploi saisonnier sur une période d’environ 8 mois/an (Avril à Décembre).Vous possédez déjà une expérience en service clientèle , vous avez une connaissance de base en informatique et une bonne gestion de votre stress. C’est tout ce qu’il vous faut!AvantagesPourquoi voulez-vous avoir ce poste de commis administratif près de Saint-Hyacinthe-Salaire horaire de 19.93$/heure-Horaire parfait pour les leves tard 10h30am-19hpmdu lundi au vendredi-Gamme complète d’avantages sociaux-Emploi saisonnier sur environ 8 mois/an et retour lors de la prochaine saison (Avril à Décembre)-Bonne première expérience dans le domaine administratifResponsabilitésCe poste de commis administratif pourrait bien vous intéresser.Voici l’exemple d’une journée typique :-Prise d’appel et prise en charge des visiteurs-Recevoir les transporteurs et faire de l’entrée de données dans le système-Prendre les commandes des clients et en faire la saisie au système informatique-Préparer la répartition des camions en fonction des demandes et faire la facturation-Planifier les horaires de livraison-Sortir divers rapports journaliersNe cherchez plus, voici votre prochain emploi.QualificationsPossédez-vous les compétences requises:-DES complété-Expérience en travail administratif, aisance en informatique-Expérience en restauration rapide un atout-Anglais fonctionnel (conversation principalement)-Bon sens de l’observation et bonne gestion du stress (domaine qui bouge rapidement)SommairePour postuler, veuillez communiquer avec :Raphaele ou Pascale au 1-877-361-1575 poste 2Courriel: granby.admin@randstad.caFacebook : Kinna Martine RandstadNous sommes toujours disponibles par voie virtuelle pour répondre à vos questions et vous rencontrer par vidéoconférence. Randstad offre toutes sortes de possibilités d’emploi en soutien administratif, soutien industriel, gestion industrielle, comptabilité/finances, RH et Métiers spécialisés. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis administratif recherchéPoste permanent saisonnier d’avril à décembre Près de Saint-Hyacinthe 19.93$ de l’heureUn poste calme derrière un ordinateur n’est pas pour vous! Vous voulez bouger, discuter avec des gens être dans le feu de l’action . Voilà l’opportunité à ne pas manquer. Une entreprise recherche un commis administratif, afin de combler un poste à temps plein au sein de son équipe. Il s’agit d’un emploi saisonnier sur une période d’environ 8 mois/an (Avril à Décembre).Vous possédez déjà une expérience en service clientèle , vous avez une connaissance de base en informatique et une bonne gestion de votre stress. C’est tout ce qu’il vous faut!AvantagesPourquoi voulez-vous avoir ce poste de commis administratif près de Saint-Hyacinthe-Salaire horaire de 19.93$/heure-Horaire parfait pour les leves tard 10h30am-19hpmdu lundi au vendredi-Gamme complète d’avantages sociaux-Emploi saisonnier sur environ 8 mois/an et retour lors de la prochaine saison (Avril à Décembre)-Bonne première expérience dans le domaine administratifResponsabilitésCe poste de commis administratif pourrait bien vous intéresser.Voici l’exemple d’une journée typique :-Prise d’appel et prise en charge des visiteurs-Recevoir les transporteurs et faire de l’entrée de données dans le système-Prendre les commandes des clients et en faire la saisie au système informatique-Préparer la répartition des camions en fonction des demandes et faire la facturation-Planifier les horaires de livraison-Sortir divers rapports journaliersNe cherchez plus, voici votre prochain emploi.QualificationsPossédez-vous les compétences requises:-DES complété-Expérience en travail administratif, aisance en informatique-Expérience en restauration rapide un atout-Anglais fonctionnel (conversation principalement)-Bon sens de l’observation et bonne gestion du stress (domaine qui bouge rapidement)SommairePour postuler, veuillez communiquer avec :Raphaele ou Pascale au 1-877-361-1575 poste 2Courriel: granby.admin@randstad.caFacebook : Kinna Martine RandstadNous sommes toujours disponibles par voie virtuelle pour répondre à vos questions et vous rencontrer par vidéoconférence. Randstad offre toutes sortes de possibilités d’emploi en soutien administratif, soutien industriel, gestion industrielle, comptabilité/finances, RH et Métiers spécialisés. N’hésitez pas à nous contacter pour en savoir davantage.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Bromont, Québec
    • Permanent
    • 20 $ - 25 $ par année
    Commis de bureau -Bilingue - Bromont - 45K-50k par année - horaire flexible de jour Tu aimes les tâches cléricales et administratives ? Tu as un sens logique et le travail d'équipe ça te connais ? Notre partenaire, une entreprise établie depuis 15 ans à Bromont est présentement à la recherche de la personne qui prendra en mains la prise de commande de A à Z. Petite PME familliale, bien structurée, tu auras quotidiennement à travailler en équipe avec plusieurs départements de l'entreprise. De plus, ce qui entoure ton futur environnement de travail est paisible et verdoyant ! Tout ça te parle ? lis plus bas Voici ce qui vous attends dans ce poste de commis de bureau AvantagesVoici ce qui vous attends dans ce poste de commis de bureau : -Environnement de travail paisible -Assurances collective -PME en constante évolution -Horaire flexible jusqu'à 25$ de l'heure -Bonus annuel-Possibilité de grandir à l’interne-Formation disponible -Équipe accueillanteResponsabilitésLes tâches seront variées et stimulante-Faire la gestion des appels téléphoniques et des courriels entrants. -Effectuer la gestion des demandes de services clients -Offrir un support aux clients quant aux produits et services. - Recevoir les commandes des clients et les traiter dans le logiciel Genius - Vérifier la disponibilité des produits commandés dans l’inventaire - Confirmer les délais de livraison aux clients - Planifier la cueillette de la marchandise, expédier et générer les documents d’expédition – Transiger les commandes expédiées et générer les factures clients. - Faire parvenir les factures aux clients et en faire le suivi dans le fichier Excel- Faire le suivi des factures clients en retard, les relancer au besoinQualificationsVoici les caractéristiques que vous devez posseder : -Expérience administrative ou étude dans le domaine -Anglais avancé -Connaissance de la suite MC office -Personne autonome, analytique -Bonne capacité de communication SommaireVoici comment appliquer sur ce poste de commis de bureau dans la région de Bromont :Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Raphaele ou PascalePar courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.caN’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emploisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Commis de bureau -Bilingue - Bromont - 45K-50k par année - horaire flexible de jour Tu aimes les tâches cléricales et administratives ? Tu as un sens logique et le travail d'équipe ça te connais ? Notre partenaire, une entreprise établie depuis 15 ans à Bromont est présentement à la recherche de la personne qui prendra en mains la prise de commande de A à Z. Petite PME familliale, bien structurée, tu auras quotidiennement à travailler en équipe avec plusieurs départements de l'entreprise. De plus, ce qui entoure ton futur environnement de travail est paisible et verdoyant ! Tout ça te parle ? lis plus bas Voici ce qui vous attends dans ce poste de commis de bureau AvantagesVoici ce qui vous attends dans ce poste de commis de bureau : -Environnement de travail paisible -Assurances collective -PME en constante évolution -Horaire flexible jusqu'à 25$ de l'heure -Bonus annuel-Possibilité de grandir à l’interne-Formation disponible -Équipe accueillanteResponsabilitésLes tâches seront variées et stimulante-Faire la gestion des appels téléphoniques et des courriels entrants. -Effectuer la gestion des demandes de services clients -Offrir un support aux clients quant aux produits et services. - Recevoir les commandes des clients et les traiter dans le logiciel Genius - Vérifier la disponibilité des produits commandés dans l’inventaire - Confirmer les délais de livraison aux clients - Planifier la cueillette de la marchandise, expédier et générer les documents d’expédition – Transiger les commandes expédiées et générer les factures clients. - Faire parvenir les factures aux clients et en faire le suivi dans le fichier Excel- Faire le suivi des factures clients en retard, les relancer au besoinQualificationsVoici les caractéristiques que vous devez posseder : -Expérience administrative ou étude dans le domaine -Anglais avancé -Connaissance de la suite MC office -Personne autonome, analytique -Bonne capacité de communication SommaireVoici comment appliquer sur ce poste de commis de bureau dans la région de Bromont :Par téléphone : Appelez-nous au 450-361-1575 poste 2 et demandez Raphaele ou PascalePar courriel : Envoyez-nous votre CV à l’adresse granby.admin@randstad.caN’oubliez pas que nos services sont gratuits à 100% pour les chercheurs d’emploisRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Saint-Bruno, Québec
    • Permanent
    Poste : Commis à la logistique de transport PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Manufacturier Horaire : du lundi au vendredi, 39h semaine, vous terminez à 13h à tous les vendredis ! Salaire : 43 000$ à 45 000$ en fonction de votre expérience Tu es un commis à la logistique polyvalent, tu es junior dans ton domaine et tu désires apprendre la logistique de transport avec une équipe qualifiée ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, mais présente sur le marché international. Nous cherchons un commis à la logistique de transport qui pourra effectuer le côté administratif des transports. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Horaire de 39h par semaine, tu termines à 13h à tous les vendredis ! - Salaire d'entrée intéressant - Assurances collectives et REER - Rabais corporatifs - Vacances - Stationnement gratuit - Bureaux modernes ResponsabilitésRelevant du directeur à la logistique, tes tâches consisteront principalement à : - Accueillir les transporteurs et autres intervenants - Saisir les données relatives au transport dans le système - Mettre à jour les status de transport - Collecter les documents d'exports et les réconcilier - Classer et numériser des documents - Soutenir le technicien dans son quotidien - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder soir des études en logistique de transport, soit moins d'un an d'expérience dans un poste similaire - Avoir un niveau d'anglais intermédiaire à l'écrit, fonctionnel au parlé - Etre habile de naviguer à travers différents systèmes informatiques - Vouloir apprendre et évoluer dans une équipe SommaireTu es la personne qu'il faut à cette organisation ? N'attends plus et communique avec nous maintenant ! Par courriel brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Commis à la logistique de transport PERMANENT Lieu : Saint-Bruno Domaine : Manufacturier Horaire : du lundi au vendredi, 39h semaine, vous terminez à 13h à tous les vendredis ! Salaire : 43 000$ à 45 000$ en fonction de votre expérience Tu es un commis à la logistique polyvalent, tu es junior dans ton domaine et tu désires apprendre la logistique de transport avec une équipe qualifiée ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, mais présente sur le marché international. Nous cherchons un commis à la logistique de transport qui pourra effectuer le côté administratif des transports. AvantagesTu verras qu'en joignant cette équipe de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages ! - Horaire de 39h par semaine, tu termines à 13h à tous les vendredis ! - Salaire d'entrée intéressant - Assurances collectives et REER - Rabais corporatifs - Vacances - Stationnement gratuit - Bureaux modernes ResponsabilitésRelevant du directeur à la logistique, tes tâches consisteront principalement à : - Accueillir les transporteurs et autres intervenants - Saisir les données relatives au transport dans le système - Mettre à jour les status de transport - Collecter les documents d'exports et les réconcilier - Classer et numériser des documents - Soutenir le technicien dans son quotidien - Toute autre tâche connexe QualificationsPour postuler, tu dois : - Posséder soir des études en logistique de transport, soit moins d'un an d'expérience dans un poste similaire - Avoir un niveau d'anglais intermédiaire à l'écrit, fonctionnel au parlé - Etre habile de naviguer à travers différents systèmes informatiques - Vouloir apprendre et évoluer dans une équipe SommaireTu es la personne qu'il faut à cette organisation ? N'attends plus et communique avec nous maintenant ! Par courriel brossard.adminperm@randstad.ca Par téléphone 450.926.7201 x1 Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine, l'humain en tête ! Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, régime d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience - Travail au bureau mais possibilité de travailler de la maison certains joursResponsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre du poste : Coordinateur(trice) de la mise en laisseLieu : Vaudreuil-DorionNotre client de Vaudreuil-Dorion est actuellement à la recherche d'un coordonnateur de location pour des immeubles commerciaux. Cette personne se rapportera au Vice-président. Vous avez de l'expérience en location et en administration ? Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique ? Alors ce poste est fait pour vous !Avantages- Permanent à temps plein du lundi au vendredi- Bureau nouvellement construit à Vaudreuil- Heures de bureau régulières- Prestations médicales et dentaires, régime d'épargne-retraite.- Salaire compétitif selon l'expérience - Travail au bureau mais possibilité de travailler de la maison certains joursResponsabilités- Recevoir tous les appels de demande de crédit-bail, les entrer dans la base de données et les expédier.- Assister l'équipe de location dans tous les aspects du processus de location (études de marché, appels à la municipalité, études de circulation, préparation de documents avec le département marketing, formulaires d'approbation des transactions, pièces justificatives des baux).- Coordonner les demandes avec notre conseiller juridique (rapports de recherche de crédit, résumés de bail, déclarations et autres documents juridiques).- Assister l'équipe de location dans la rédaction et la modification des documents (Term sheet, LOI, modifications mineures des baux, ajout d'annexes aux baux).- Coordonner la signature de tous les documents par le PDG (accords de commission, lettres d'intention, baux, amendements, dérogations).- Coordonner, suivre et classer tous les documents juridiques- Traiter les factures de commission- Gérer les contacts de location (Vcards)- Gérer et mettre à jour les rapports et documents de location - Gérer les délais et les dérogations aux conditions- Préparer les listes de loyers potentiels- Assister le VP Leasing (gestion du calendrier et des réunions, notes de frais, etc.)- Aider à l'organisation de salons professionnels et d'autres événements de location.- Participer à la coordination de toute autre tâche liée au département de la location.Qualifications- Grand sens de l'organisation et extrême souci du détail- Dynamisme et esprit d'équipe- Solides compétences en matière de gestion du temps, et capacité à travailler sous pression- Maîtriser la langue française et anglaise, parlée et écrite (requis)- Posséder de solides connaissances de la suite bureautique Microsoft (Word et Excel requis)- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire (requis)SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Le représentant des ventes internes sera chargé de fournir un service à la clientèle par téléphone ou en personne au comptoir. Le titulaire devra évaluer rapidement et efficacement les besoins des clients, faire des recommandations, fournir des informations précises et appropriées sur les offres de produits, prendre les commandes et s'assurer que les délais de livraison et les informations sont enregistrés de manière appropriée afin de dépasser les attentes des clients.Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Responsable de compléter le processus de commande, ce qui inclut de proposer les prix de ventes en fonction des marges de profits établies et de générer les bons de commandes.• Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir;• Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi;• Assurer l’exactitude des informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système• Fournir aux clients des informations exactes concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison• Communiquer avec des nouveaux clients et des clients existants afin de maintenir de bonnes relations d’affaires et d’augmenter nos ventes• Préparer les soumissions et les bons de commande au nom des Représentants des ventes externes• Répondre aux questions et demandes des clients de façon rapide• Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;• Comprendre les besoins des clients et faire la promotion de nos produits en fonction de ces besoins• Toutes autres tâches connexesQualifications- DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de distribution.- La connaissance du système AS400 serait un atout.- Connaissance des produits de plomberie- Capacité à fournir un niveau élevé de service à la clientèle- Capacité à travailler de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe- Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi plusieurs éléments.- Le bilinguisme, tant écrit que verbal, est un atout.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Le représentant des ventes internes sera chargé de fournir un service à la clientèle par téléphone ou en personne au comptoir. Le titulaire devra évaluer rapidement et efficacement les besoins des clients, faire des recommandations, fournir des informations précises et appropriées sur les offres de produits, prendre les commandes et s'assurer que les délais de livraison et les informations sont enregistrés de manière appropriée afin de dépasser les attentes des clients.Avantages- Poste permanent : Lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- Situé à Vaudreuil- Salaire compétitif en fonction de l'expérience- Ensemble complet d'avantages sociaux- Programmes d'épargne-retraite, avec une contribution de l'employeur pouvant atteindre 5,25 %.- Vacances payées et congés de maladie, et un jour de congé le jour de votre anniversaire !- Participation aux bénéfices de l'entreprise- Remboursement des frais de scolarité pour les employés- Programme d'orientation des employés- Remboursement des chaussures de sécurité- Rabais pour les employés sur les produitsResponsabilités- Responsable de compléter le processus de commande, ce qui inclut de proposer les prix de ventes en fonction des marges de profits établies et de générer les bons de commandes.• Prendre les commandes téléphoniques et/ou répondre aux clients au comptoir;• Entrer les commandes dans le système informatique et assurer le suivi;• Assurer l’exactitude des informations en lien avec les soumissions et les commandes dans le système• Fournir aux clients des informations exactes concernant les prix, l’inventaire et les délais de livraison• Communiquer avec des nouveaux clients et des clients existants afin de maintenir de bonnes relations d’affaires et d’augmenter nos ventes• Préparer les soumissions et les bons de commande au nom des Représentants des ventes externes• Répondre aux questions et demandes des clients de façon rapide• Rencontrer les objectifs de ventes tels que fixés par l’équipe de gestion;• Comprendre les besoins des clients et faire la promotion de nos produits en fonction de ces besoins• Toutes autres tâches connexesQualifications- DEC en mécanique du bâtiment OU DEP en plomberie- Minimum de trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans un environnement de distribution.- La connaissance du système AS400 serait un atout.- Connaissance des produits de plomberie- Capacité à fournir un niveau élevé de service à la clientèle- Capacité à travailler de façon indépendante ainsi qu'au sein d'une équipe- Sens de l'organisation et capacité à établir des priorités parmi plusieurs éléments.- Le bilinguisme, tant écrit que verbal, est un atout.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Melissa pour organiser une rencontre ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.Ajoutez-nous sur LinkedIn :- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Au plaisir de vous aider à trouver des opportunités d'emploi !Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Lachine, Québec
    • Permanent
    Aimez-vous travailler pour une entreprise qui prône l'innovation ?Êtes-vous reconnu pour vos excellentes compétences de réceptionniste ?Depuis 1989, cette entreprise déploie beaucoup efforts pour promouvoir un environnement d'innovation collaborative afin de trouver des solutions avantageuses pour l’industrie du transport auQuébec. Nous vous invitons à faire progresser notre équipe en sommettant votre candidature et de vous joindre à leur équipe en tant que réceptionniste Les heures normales de travail seront de 8:30 am à 5:00 pm, du lundi au vendredi.AvantagesSalaire : $42,500En presentiel 3 semaines de vacances Avantages sociaux payés a 100% par employeur Poste permanentVous serez éligible au programme de bénéfices de la compagnie.ResponsabilitésRépondre aux appels;Recevoir et distribuer le courrier;Préparer le courrier sortant;Assister les représentants des ventes lorsque requis;Garder le lobby propre et accueillir les clients Séparer factures, envoyer les états de compte aux clients; Effectuer la communication entre ATS et AUQ; Toutes autres tâches connexesQualificationsBilingueVotre adhésion à toutes les conditions du Programme de Prévention d’Action Utility Québec Inc. est obligatoire.Maitrise de la suite officeExprérience de bureau ( un atout)SommaireVous êtes à la recherche d’un poste de receptionniste ?Vous cherchez du travail à Lachine?Postulez maintenant et envoyez votre CV à notre responsable du recrutement :genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Aimez-vous travailler pour une entreprise qui prône l'innovation ?Êtes-vous reconnu pour vos excellentes compétences de réceptionniste ?Depuis 1989, cette entreprise déploie beaucoup efforts pour promouvoir un environnement d'innovation collaborative afin de trouver des solutions avantageuses pour l’industrie du transport auQuébec. Nous vous invitons à faire progresser notre équipe en sommettant votre candidature et de vous joindre à leur équipe en tant que réceptionniste Les heures normales de travail seront de 8:30 am à 5:00 pm, du lundi au vendredi.AvantagesSalaire : $42,500En presentiel 3 semaines de vacances Avantages sociaux payés a 100% par employeur Poste permanentVous serez éligible au programme de bénéfices de la compagnie.ResponsabilitésRépondre aux appels;Recevoir et distribuer le courrier;Préparer le courrier sortant;Assister les représentants des ventes lorsque requis;Garder le lobby propre et accueillir les clients Séparer factures, envoyer les états de compte aux clients; Effectuer la communication entre ATS et AUQ; Toutes autres tâches connexesQualificationsBilingueVotre adhésion à toutes les conditions du Programme de Prévention d’Action Utility Québec Inc. est obligatoire.Maitrise de la suite officeExprérience de bureau ( un atout)SommaireVous êtes à la recherche d’un poste de receptionniste ?Vous cherchez du travail à Lachine?Postulez maintenant et envoyez votre CV à notre responsable du recrutement :genevieve.leroux-martin@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif RH qui apportera son soutien à l'équipe RH dans toutes les relations avec les employés, y compris diverses tâches RH. Sur une base quotidienne, vous fournirez un soutien RH à l'équipe.Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire à discuter selon l'expérience- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure de lunch- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travailResponsabilitésAssisting the HR team in various tasks:Relations avec les employés- Soutenir et impliquer les employés dans tous les domaines des RH afin de garantir une culture d'entreprise positive.- Définir et développer des mesures et des analyses des RH pour améliorer les opérations.- Examiner, développer et maintenir les processus et procédures RH, en atténuant les problèmes et les préoccupations.Gestion des talents- Élaborer des programmes de premier ordre axés sur l'engagement des employés, la gestion des performances, le recrutement et la fidélisation - Collaborer et fournir une expertise en la matière pour soutenir les objectifs de l'entreprise - Travailler avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, en fournissant des informations sur les rôles et les profils des candidats qui correspondent le mieux aux valeurs et aux compétences de l'entreprise.Encadrement et conseil- Servir de conseiller/coach de confiance à l'équipe de direction en fournissant un leadership éclairé sur les meilleures pratiques RH.Formation et développement- Élaborer des programmes de formation et de développement qui développent et renforcent les talents internes et soutiennent le processus de planification de la relève.- Soutenir les gestionnaires et les dirigeants en développant les compétences de leadership qui mènent à une culture de coaching.Santé, sécurité et bien-êtreÉlaborer un programme de santé, de sécurité et de bien-être qui favorise un lieu de travail sain.- Sensibiliser, former et mettre en place des outils pour garantir un environnement où la sécurité est primordiale ; veiller à ce que des mesures de conformité en matière de santé et de sécurité au travail soient en place, avec une méthodologie de rapport rigoureuse.Qualifications- Le bilinguisme est essentiel, français et anglais. L'espagnol est un plus - 1-2 ans d'expérience dans l'assistance à l'équipe RH- Vous avez fait vos preuves en tant que chef de file dans le domaine des ressources humaines, vous êtes capable de créer des partenariats, de développer les autres, de mettre en œuvre des changements et d'offrir des programmes axés sur les ressources humaines avec des résultats significatifs et mesurables.- Compétences : Esprit commercial, apprentissage continu, autonomie dans un environnement ambigu, capacité à résoudre les problèmes, esprit d'analyse permettant de tirer des conclusions fondées sur des données, fortes compétences en matière de communication, de présentation et d'influence, maîtrise des résultats, jugement exceptionnel. - Baccalauréat dans un domaine connexe.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client est actuellement à la recherche d'un coordinateur administratif RH qui apportera son soutien à l'équipe RH dans toutes les relations avec les employés, y compris diverses tâches RH. Sur une base quotidienne, vous fournirez un soutien RH à l'équipe.Si vous êtes créatif, énergique et que vous cherchez à rejoindre une grande entreprise située à Vaudreuil Dorion, nous aimerions avoir de vos nouvelles !Avantages- Situé à Vaudreuil- Salaire à discuter selon l'expérience- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00, 1 heure de lunch- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)- Croissance à long terme- Grande culture d'entreprise et environnement de travailResponsabilitésAssisting the HR team in various tasks:Relations avec les employés- Soutenir et impliquer les employés dans tous les domaines des RH afin de garantir une culture d'entreprise positive.- Définir et développer des mesures et des analyses des RH pour améliorer les opérations.- Examiner, développer et maintenir les processus et procédures RH, en atténuant les problèmes et les préoccupations.Gestion des talents- Élaborer des programmes de premier ordre axés sur l'engagement des employés, la gestion des performances, le recrutement et la fidélisation - Collaborer et fournir une expertise en la matière pour soutenir les objectifs de l'entreprise - Travailler avec les gestionnaires pour élaborer des stratégies de recrutement, en fournissant des informations sur les rôles et les profils des candidats qui correspondent le mieux aux valeurs et aux compétences de l'entreprise.Encadrement et conseil- Servir de conseiller/coach de confiance à l'équipe de direction en fournissant un leadership éclairé sur les meilleures pratiques RH.Formation et développement- Élaborer des programmes de formation et de développement qui développent et renforcent les talents internes et soutiennent le processus de planification de la relève.- Soutenir les gestionnaires et les dirigeants en développant les compétences de leadership qui mènent à une culture de coaching.Santé, sécurité et bien-êtreÉlaborer un programme de santé, de sécurité et de bien-être qui favorise un lieu de travail sain.- Sensibiliser, former et mettre en place des outils pour garantir un environnement où la sécurité est primordiale ; veiller à ce que des mesures de conformité en matière de santé et de sécurité au travail soient en place, avec une méthodologie de rapport rigoureuse.Qualifications- Le bilinguisme est essentiel, français et anglais. L'espagnol est un plus - 1-2 ans d'expérience dans l'assistance à l'équipe RH- Vous avez fait vos preuves en tant que chef de file dans le domaine des ressources humaines, vous êtes capable de créer des partenariats, de développer les autres, de mettre en œuvre des changements et d'offrir des programmes axés sur les ressources humaines avec des résultats significatifs et mesurables.- Compétences : Esprit commercial, apprentissage continu, autonomie dans un environnement ambigu, capacité à résoudre les problèmes, esprit d'analyse permettant de tirer des conclusions fondées sur des données, fortes compétences en matière de communication, de présentation et d'influence, maîtrise des résultats, jugement exceptionnel. - Baccalauréat dans un domaine connexe.SommairePourquoi Randstad ?Il y a beaucoup de bons emplois, d'entreprises incroyables et de grands patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la bonne combinaison pour vous.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, je vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Meliissa, Sean ou à Brandon d'organiser une entrevue avec nous ou à nous envoyer votre CV par courriel à :Envoyez votre CV par E-MAIL àmelissa.cumetti@randstad.casean.lynch@randstad.cabrandon.freger@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/-Pour postuler :Appelez-nous au 514.695.3315CLIQUEZ sur le bouton "Apply NowPour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.Heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi et d'un poste permanent et enrichissant près de chez vous ? Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ? Vous souhaitez travailler pour une grande entreprise, leader dans son secteur, tout en œuvrant au sein d'une équipe diversifiée et dynamique ? Si oui, nous avons le poste idéal de coordonnateur du service à la clientèle pour vous à Vaudreuil et nous avons hâte de vous rencontrer ! Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Horaire de jour : Du lundi au vendredi- Parking gratuit ;- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'aide aux employés- Soins de santé complémentaires- Stationnement sur place- Régime de retraite avec contribution de l'employeur - Environnement de travail dynamique et moderne.Responsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des créditsQualifications1.Collège partiel ou équivalent.2.2 à 3 ans de service à la clientèle dans un environnement manufacturier. .3.Bilinguisme essentiel.4.Capacité à établir des priorités et à gérer les urgences.5.Capacité à travailler de façon autonome et à soutenir les membres de l'équipe. 6.Capacité à travailler sous pression.7.Bien organisé, énergique et débrouillard. 8.Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc.) ;9.Compétences interpersonnelles et de communication pour travailler de manière interfonctionnelle.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous à la recherche d'un nouveau défi et d'un poste permanent et enrichissant près de chez vous ? Vous avez un minimum de 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement manufacturier ? Vous souhaitez travailler pour une grande entreprise, leader dans son secteur, tout en œuvrant au sein d'une équipe diversifiée et dynamique ? Si oui, nous avons le poste idéal de coordonnateur du service à la clientèle pour vous à Vaudreuil et nous avons hâte de vous rencontrer ! Avantages- Poste permanent- Salaire compétitif - Horaire de jour : Du lundi au vendredi- Parking gratuit ;- Événements de l'entreprise- Soins dentaires- Assurance invalidité- Programme d'aide aux employés- Soins de santé complémentaires- Stationnement sur place- Régime de retraite avec contribution de l'employeur - Environnement de travail dynamique et moderne.Responsabilités- Répondre aux appels entrants- Traitement des demandes par e-mail, chat et fax- Établir des devis- Recherche de produits- Soutien aux ventes sur le site web- Fournir des informations sur les produits (parfois techniques)- Création de nouveaux comptes- Traitement des réclamations- Traitement des retours et des créditsQualifications1.Collège partiel ou équivalent.2.2 à 3 ans de service à la clientèle dans un environnement manufacturier. .3.Bilinguisme essentiel.4.Capacité à établir des priorités et à gérer les urgences.5.Capacité à travailler de façon autonome et à soutenir les membres de l'équipe. 6.Capacité à travailler sous pression.7.Bien organisé, énergique et débrouillard. 8.Maîtrise de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook 365, etc.) ;9.Compétences interpersonnelles et de communication pour travailler de manière interfonctionnelle.SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Lachine, Québec
    • Permanent
    • 45,000 $ par année
    Êtes-vous connu pour vos excellentes compétences en service à la clientèle?Un fabricant et distributeur bien établi d’accessoires et d’équipements métalliques pour l’industrie du chauffage, de ventilation et de la climatisation, au Canada est à la recherche d’un représentant de service à la clientèle, pour se joindre à son bureau de Lachine.En tant que représentant du service à la clientèle vous allez assurer les commandes des clients. Vous serez un acteur clé dans la fourniture d’un service supérieur aux clients.Avantages3 weeks of vacation ( + 10 days at Christmas)7 days of sick leaveBenefits after 3 months (75% paid by the employer)Very nice offices8h30 am a 16h30 pm ResponsabilitésRecevoir les appels téléphoniques de nos clients,Prendre les commandes téléphoniques ou par courriel des clients,Entrer les données à l’ordinateur,Répondre aux questions des clientsCommuniquer avec le client en cas de rupture de stock, retard de livraison ....Assurer le suivi lors de produits manquant sur livraison,Informer le département concerné lors d’une plainte concernant un produitSupporter ses collègues dans la prise de commande et de suivi QualificationsBilingueExpérience de travail service à la clientèle Bon niveau de professionnalisme et engagement à fournir un excellent service à la clientèle éprouvé dans un emploi précédentCapacité démontrée à résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients avec patienceSommaireAre you looking for a customer service representative position?Looking to work in Lachine ?Click on "Apply now" or send your CV to:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Êtes-vous connu pour vos excellentes compétences en service à la clientèle?Un fabricant et distributeur bien établi d’accessoires et d’équipements métalliques pour l’industrie du chauffage, de ventilation et de la climatisation, au Canada est à la recherche d’un représentant de service à la clientèle, pour se joindre à son bureau de Lachine.En tant que représentant du service à la clientèle vous allez assurer les commandes des clients. Vous serez un acteur clé dans la fourniture d’un service supérieur aux clients.Avantages3 weeks of vacation ( + 10 days at Christmas)7 days of sick leaveBenefits after 3 months (75% paid by the employer)Very nice offices8h30 am a 16h30 pm ResponsabilitésRecevoir les appels téléphoniques de nos clients,Prendre les commandes téléphoniques ou par courriel des clients,Entrer les données à l’ordinateur,Répondre aux questions des clientsCommuniquer avec le client en cas de rupture de stock, retard de livraison ....Assurer le suivi lors de produits manquant sur livraison,Informer le département concerné lors d’une plainte concernant un produitSupporter ses collègues dans la prise de commande et de suivi QualificationsBilingueExpérience de travail service à la clientèle Bon niveau de professionnalisme et engagement à fournir un excellent service à la clientèle éprouvé dans un emploi précédentCapacité démontrée à résoudre efficacement les problèmes et les plaintes des clients avec patienceSommaireAre you looking for a customer service representative position?Looking to work in Lachine ?Click on "Apply now" or send your CV to:jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Vaudreuil-Dorion, Québec
    • Permanent
    • 20 $ - 22 $ par année
    Notre client de Vaudreuill, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à l'inventaire. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi shifte de jourRémunération compétitive $20-22/hrPossibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésTâches administratives :Contrôler l’entrée et la sortie de l’inventaire dans le logiciel GuideTI;Décharger les marchandises en réception ;Responsable de la propreté de la cour ;S’assure d’une bonne gestion de l’espace d’entreposage ;Toutes autres tâches connexes.Exigences :QualificationsPosséder un permis de conduire classe 5 valide ;Avoir de l'aisance informatique suffisante pour l'entrée des données d'inventaires dans le système de gestion;Posséder une formation en chariot élévateur et chargement.Avoir de l’esprit d’équipe ;Être polyvalent, organisé et soucieux ;Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres ;Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempéries.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler a 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Vaudreuill, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un Commis Service à l'inventaire. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipeAvantagesLundi à Vendredi shifte de jourRémunération compétitive $20-22/hrPossibilité d’avancement;Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus);Possibilité de boni annuel de performance;Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile);Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER);Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour;Rabais corporatifs avantageux pour tous;Bornes de recharge pour les voitures électriques;Ambiance et environnement de travail conviviaux et familiaux;Travailler pour une entreprise québécoise compétitive cumulant près de 50 années d’expérience.ResponsabilitésTâches administratives :Contrôler l’entrée et la sortie de l’inventaire dans le logiciel GuideTI;Décharger les marchandises en réception ;Responsable de la propreté de la cour ;S’assure d’une bonne gestion de l’espace d’entreposage ;Toutes autres tâches connexes.Exigences :QualificationsPosséder un permis de conduire classe 5 valide ;Avoir de l'aisance informatique suffisante pour l'entrée des données d'inventaires dans le système de gestion;Posséder une formation en chariot élévateur et chargement.Avoir de l’esprit d’équipe ;Être polyvalent, organisé et soucieux ;Doit pouvoir soulever des charges maximales de 50 livres ;Capable de travail à l’extérieur et subir les diverses intempéries.Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler a 514-695-3315 SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    • Lachine, Québec
    • Permanent
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Une entreprise d'emballage bien connue située à Lachne t est à la recherche d'un coordonnateur de service pour se joindre à son équipe, à temps plein.Le salaire proposé est de 50 00 $ par année, du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (semaine de travail de 35 heures), 3 semaines de vacances, 4 jours de maladie, en bureau avec stationnement sur place.Appliquer maintenant!!!AvantagesSemaine de travail de 35 heures3 semaines de vacances4 jours de maladieEn cabinet, parking sur place Salaire compétitif Responsabilités• Travailler avec les fournisseurs pour rationaliser les processus afin d'améliorer les délais de réponse et de livraison• Coordonner l'inventaire des pièces et les commandes des clients• Responsable des ententes annuelles de service et de maintenance avec les clients.• Travailler sur des initiatives pour améliorer les processus, les systèmes et les rapports• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour fournir des mises à jour et obtenir des informations sur les clients qui aideront à améliorer l'ensemblela satisfaction du client• Maintenir des dossiers électroniques et papier en veillant à ce que les informations soient organisées et facilement accessibles• Préparer les factures• Des responsabilités et des tâches supplémentaires seront ajoutées au fur et à mesure que l'individu évolue dans ses compétences de rôleQualifications• Bilingue (écrit et parlé)• 2 ans et plus d'expérience dans un rôle de coordonnateur/service à la clientèle• Capacité d'organiser, de hiérarchiser et d'effectuer plusieurs tâches avec succès dans une organisation au rythme rapide• Capacité à travailler de manière autonome avec peu de supervision• Proactif avec d'excellentes compétences en résolution de problèmes• Souci du détail et créativité• Expérience de travail avec le logiciel CRM• Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.) et d'AdobeSommaireVous êtes à la recherche d'un poste de coordinateur de service ?Vous cherchez à travailler à Lachine?Cliquez sur "Postuler maintenant" ou envoyez votre CV à notre responsable des ressources Jessica :jessica.macchiagodena@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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