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    1 emploi trouvé à/en Cowansville

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      • Cowansville, Québec
      • Permanent
      Entreprise B2B et B2C représentant une dizaine de bannières dans le domaine de produit de chauffage recherche un coordonnateur marketing.Un rôle polyvalent 60% de marketing de produits et 40% de marketing Rh, marque employeurs et autre.Nous recherchons une personne bilingue qui sait jongler avec plusieurs projets.La personne en poste sera amené à collaborer avec la spécialiste RH, le VP vente et marketing, le service à la clientèle et le président.Tout cela dans un environnement convivial et offrant la flexibilité mode hybride avec télétravail.AvantagesAssurances collectivesCongés mobiles2-3 semaines de vacancesFormation continueResponsabilitésMettre en œuvre des plans marketing et communications en lien avec la commercialisation des produits des différentes unités d’affairesValorisation de la marque employeurDévelopper l’image de marque des entreprises dans les revues spécialisées et sur nos sites webCoordonner les publications et le contenu sur les médias sociauxParticiper à la création et à la conception des documents publicitaires incluant dépliants, catalogues de produits, flyers, vidéos et publicités dans les médias traditionnels et numériquesMise à jour des sites webTravailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour faire vivre la marque employeurContribuer à la création et mise à jour de documents reliés au produit tels que les guides d’utilisateur, garanties, étiquettes sur le produit Faire le suivi de la production et la création du matériel promotionnel avec les fournisseurs externes (graphiste, photographe, imprimeur)Coordonner l’optimisation des sites web et de leur référencement SEO et SEM avec l’aide de ressources externes Prendre en charge la logistique de participation des congrès, expositions et foires virtuelles et commercialesQualificationsDEC ou BAC en gestion de commerce, communication, marketing ou formation équivalenteMinimum de trois (3) ans d’expérience en marketing dans un environnement B2B;Être capable établir les priorités et proposer des solutions;Esprit créatif, autonomie, flexibilité et structuréMaîtrise des logiciels suivants: Suite MS Office, Publisher, Photoshop, Illustrator et Indesign* fort atoutBilinguisme *essentielSommaireContactez-moi pour discuter du rôle.Claudia.levesquedube@randsatd.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Entreprise B2B et B2C représentant une dizaine de bannières dans le domaine de produit de chauffage recherche un coordonnateur marketing.Un rôle polyvalent 60% de marketing de produits et 40% de marketing Rh, marque employeurs et autre.Nous recherchons une personne bilingue qui sait jongler avec plusieurs projets.La personne en poste sera amené à collaborer avec la spécialiste RH, le VP vente et marketing, le service à la clientèle et le président.Tout cela dans un environnement convivial et offrant la flexibilité mode hybride avec télétravail.AvantagesAssurances collectivesCongés mobiles2-3 semaines de vacancesFormation continueResponsabilitésMettre en œuvre des plans marketing et communications en lien avec la commercialisation des produits des différentes unités d’affairesValorisation de la marque employeurDévelopper l’image de marque des entreprises dans les revues spécialisées et sur nos sites webCoordonner les publications et le contenu sur les médias sociauxParticiper à la création et à la conception des documents publicitaires incluant dépliants, catalogues de produits, flyers, vidéos et publicités dans les médias traditionnels et numériquesMise à jour des sites webTravailler en étroite collaboration avec le service des ressources humaines pour faire vivre la marque employeurContribuer à la création et mise à jour de documents reliés au produit tels que les guides d’utilisateur, garanties, étiquettes sur le produit Faire le suivi de la production et la création du matériel promotionnel avec les fournisseurs externes (graphiste, photographe, imprimeur)Coordonner l’optimisation des sites web et de leur référencement SEO et SEM avec l’aide de ressources externes Prendre en charge la logistique de participation des congrès, expositions et foires virtuelles et commercialesQualificationsDEC ou BAC en gestion de commerce, communication, marketing ou formation équivalenteMinimum de trois (3) ans d’expérience en marketing dans un environnement B2B;Être capable établir les priorités et proposer des solutions;Esprit créatif, autonomie, flexibilité et structuréMaîtrise des logiciels suivants: Suite MS Office, Publisher, Photoshop, Illustrator et Indesign* fort atoutBilinguisme *essentielSommaireContactez-moi pour discuter du rôle.Claudia.levesquedube@randsatd.ca438-357-8393Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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