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    3 emplois trouvés à/en Bécancour, Québec

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      • Bécancour, Québec
      • Permanent
      • 80,000 $ - 90,000 $ par année
      Directeur de territoire | équipement constructionTerritoire : Centre du QuébecNotre client, une grande entreprise dans le domaine des équipements lourds recherche actuellement un Directeur de territoire pour faire la promotion et les ventes de ses équipements sur le territoire du Centre du Québec.Entreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité et la solidité de ses produits.AvantagesSalaire de base garanti, possibilité (réaliste!) de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entreprise (la plupart des promotions sont données à l'interne).ResponsabilitésCe à quoi resemblerait vos journées ?• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (domaine de la construction/excavation/terrassement/municipalités/déneigement);• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;• Maximiser les ventes croisées afin de promouvoir l'ensemble des lignes d'affaires de l'entreprise;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents .QualificationsAfin d’avoir du succès dans la vente d’équipements, il est important de maintenir un haut niveau de développement et détenir de forte capacités en « closing ».- Plus de 3 années en vente externe industrielle & construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie /quipements/outillage sera un atout majeur.SommaireCela vous parle ? Ce poste pourrait être le vôtre !Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionels | vente industrielle & construction418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de territoire | équipement constructionTerritoire : Centre du QuébecNotre client, une grande entreprise dans le domaine des équipements lourds recherche actuellement un Directeur de territoire pour faire la promotion et les ventes de ses équipements sur le territoire du Centre du Québec.Entreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité et la solidité de ses produits.AvantagesSalaire de base garanti, possibilité (réaliste!) de se positionner autour de 100 000$ dès l'an deux.Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entreprise (la plupart des promotions sont données à l'interne).ResponsabilitésCe à quoi resemblerait vos journées ?• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (domaine de la construction/excavation/terrassement/municipalités/déneigement);• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;• Maximiser les ventes croisées afin de promouvoir l'ensemble des lignes d'affaires de l'entreprise;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents .QualificationsAfin d’avoir du succès dans la vente d’équipements, il est important de maintenir un haut niveau de développement et détenir de forte capacités en « closing ».- Plus de 3 années en vente externe industrielle & construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie /quipements/outillage sera un atout majeur.SommaireCela vous parle ? Ce poste pourrait être le vôtre !Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionels | vente industrielle & construction418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE | INDUSTRIELPoste pouvant être basé partout au QuébecTerritoire: Province de Québec (poste présentiel, télétravail et externe).Vous êtes en développement des affaires dans le secteur industriel depuis plusieurs années et vous désirez mettre à profit votre expérience dans un rôle proche de la haute direction, où vous serez directement impliqué dans l'établissement des stratégies de ventes et de croissance ?Relevant du Directeur général, votre expérience en ouverture de marchés et vos connaissances des industries/manufacturiers seront maximisées dans ce poste laissant place à votre autonomie et vos initiatives.Si vous êtes bilingue, que vous cumulez plus de 5 ans en développement stratégique dans le secteur industriel, nous devons discuter de cette opportunité.AvantagesUne entreprise québécoise dans un contexte favorable, en croissance.Un gestionnaire chevronné, avec lequel vous pourrez faire parti intégrante des décisions et gérer l'élaboration des stratégies de vente/développement des affaires.Salaire à partir de 80 000$ de base, à cela s'ajoute un plan de bonification compétitif (et réaliste).Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence, selon les exigences.Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur (cellulaire, ordinateur), à cela s'ajoute un plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur.Mais surtout; travailler avec une équipe solide, dans un rôle stimulant et technique, qui vous fera évoluer professionnellement.ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;- Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer;- Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;- S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;- Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation.QualificationsPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:- Bilinguisme;- Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;- Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;- Expérience en vente externe/gestion de territoire;- Grande autonomie professionnelle.SommaireDiscutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionels | vente industrielle & construction418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      DIRECTEUR DÉVELOPPEMENT STRATÉGIQUE | INDUSTRIELPoste pouvant être basé partout au QuébecTerritoire: Province de Québec (poste présentiel, télétravail et externe).Vous êtes en développement des affaires dans le secteur industriel depuis plusieurs années et vous désirez mettre à profit votre expérience dans un rôle proche de la haute direction, où vous serez directement impliqué dans l'établissement des stratégies de ventes et de croissance ?Relevant du Directeur général, votre expérience en ouverture de marchés et vos connaissances des industries/manufacturiers seront maximisées dans ce poste laissant place à votre autonomie et vos initiatives.Si vous êtes bilingue, que vous cumulez plus de 5 ans en développement stratégique dans le secteur industriel, nous devons discuter de cette opportunité.AvantagesUne entreprise québécoise dans un contexte favorable, en croissance.Un gestionnaire chevronné, avec lequel vous pourrez faire parti intégrante des décisions et gérer l'élaboration des stratégies de vente/développement des affaires.Salaire à partir de 80 000$ de base, à cela s'ajoute un plan de bonification compétitif (et réaliste).Véhicule fourni ou allocation mensuelle + carte d'essence, selon les exigences.Tous les outils professionnels sont fournis par l'employeur (cellulaire, ordinateur), à cela s'ajoute un plan d'assurances complet et modulable + régime de retraite avec cotisation employeur.Mais surtout; travailler avec une équipe solide, dans un rôle stimulant et technique, qui vous fera évoluer professionnellement.ResponsabilitésEn étroite collaboration avec le Directeur Général, les attentes sont;- Identifier les secteurs d'activités pertinents à développer;- Prise en charge du développement des nouveaux créneaux identifiés;- S'assurer de maintenir les parts de marchés acquises et de les faire croître;- Collaborer avec les équipes techniques afin de proposer des solutions adaptées et personnalisées aux manufacturiers;- Participer au plan de croissance des ventes de l'organisation.QualificationsPour exceller dans ce poste, les essentiels sont:- Bilinguisme;- Plus de 5 ans en vente technique/développement des affaires dans le milieu industriel;- Volonté et capacité à mettre en place les stratégies de développement des affaires et participer activement à la réalisation de ceux-ci;- Expérience en vente externe/gestion de territoire;- Grande autonomie professionnelle.SommaireDiscutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionels | vente industrielle & construction418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Trois-Rivières, Québec
      • Permanent
      Directeur DE TERRITOIRE | Équipements | Location Enveloppe salariale annuelle supérieure 75 000$ à 90 000$ an 1, 100k an 2 + véhicule fourni!TROIS-RIVIÈRES, VICTORIAVILLE, DRUMMONDVILLENotre client est une multinationale établie et en croissance, se spécialisant dans les équipements (domaine de la construction) est à la recherche de son prochain gestionnaire de territoire .Cette entreprise est en pleine expansion et ce, malgré un contexte actuel. AvantagesPourquoi cette opportunité de carrière ?- Une entreprise pancanadienne avec plusieurs divisons; la majorité des promotions sont données à l'interne!- Salaire global à partir de 75 000$ (répond aux objectifs fixés) mais une personne performante peut RÉALISTEMENT faire 90 000$ et plus;- À cela s'ajoute les avantages sociaux, assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation employeur (jusqu'à 5%!), en plus des outils de travail fournis;- Véhicule de type ''pick-up'' fourni.ResponsabilitésLe mandat ?- Gestion stratégique du territoire de Trois-Rivières, Drummondville et Victoriaviile; vous serez donc en charge des comptes actifs, de les faire croître et de vous assurer d'approcher les clients non actifs et prospects de votre région, par l'entremise des visites de chantiers, appels et ''walk-in'';- Soumissions et offre de service aux clients et prospects;- Collaborer avec l'équipe des ventes internes afin de maximiser le partage d'informations; vous êtes le lien entre les clients et l'entreprise;- Rester à l'affût des projets de construction en cours, gérer les demandes entrantes et assurer les suivis afin d'obtenir les contrats locatifs.QualificationsLes essentiels ?- Un minimum de 2 années en vente externe, dans le secteur de la construction/industriel;- Parcours de succès en vente B2B;- Excellente gestion du temps afin de couvrir stratégiquement le territoire assigné;- Volonté et aptitude à travailler en équipe.SommaireDiscutons de ce rôle confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du QuébecRandstad Professionnel418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur DE TERRITOIRE | Équipements | Location Enveloppe salariale annuelle supérieure 75 000$ à 90 000$ an 1, 100k an 2 + véhicule fourni!TROIS-RIVIÈRES, VICTORIAVILLE, DRUMMONDVILLENotre client est une multinationale établie et en croissance, se spécialisant dans les équipements (domaine de la construction) est à la recherche de son prochain gestionnaire de territoire .Cette entreprise est en pleine expansion et ce, malgré un contexte actuel. AvantagesPourquoi cette opportunité de carrière ?- Une entreprise pancanadienne avec plusieurs divisons; la majorité des promotions sont données à l'interne!- Salaire global à partir de 75 000$ (répond aux objectifs fixés) mais une personne performante peut RÉALISTEMENT faire 90 000$ et plus;- À cela s'ajoute les avantages sociaux, assurances collectives complètes, régime de retraite avec cotisation employeur (jusqu'à 5%!), en plus des outils de travail fournis;- Véhicule de type ''pick-up'' fourni.ResponsabilitésLe mandat ?- Gestion stratégique du territoire de Trois-Rivières, Drummondville et Victoriaviile; vous serez donc en charge des comptes actifs, de les faire croître et de vous assurer d'approcher les clients non actifs et prospects de votre région, par l'entremise des visites de chantiers, appels et ''walk-in'';- Soumissions et offre de service aux clients et prospects;- Collaborer avec l'équipe des ventes internes afin de maximiser le partage d'informations; vous êtes le lien entre les clients et l'entreprise;- Rester à l'affût des projets de construction en cours, gérer les demandes entrantes et assurer les suivis afin d'obtenir les contrats locatifs.QualificationsLes essentiels ?- Un minimum de 2 années en vente externe, dans le secteur de la construction/industriel;- Parcours de succès en vente B2B;- Excellente gestion du temps afin de couvrir stratégiquement le territoire assigné;- Volonté et aptitude à travailler en équipe.SommaireDiscutons de ce rôle confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrice des services professionnels | Centre et Est du QuébecRandstad Professionnel418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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