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    2 emplois trouvés à/en Magog, Québec

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      • Sherbrooke, Québec
      • Permanent
      Directeur de territoire | équipement constructionTERRITOIRE : CENTRE DU QC, ESTRIEVous rêvez de joindre une multinationale dynamique, une équipe performante ?Notre client, une grande entreprise dans le domaine des équipements lourds recherche actuellement un Directeur de territoire pour faire la promotion et les ventes de ses équipements sur le territoire du Centre du Québec.Entreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité et la solidité de ses produits.AvantagesSalaire de base garanti, enveloppe salariale de plus de 100 000$Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entreprise (la plupart des promotions sont données à l'interne).ResponsabilitésCe à quoi ressembleraient vos journées ?• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (domaine de la construction/excavation/terrassement/municipalités/déneigement);• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;• Maximiser les ventes croisées afin de promouvoir l'ensemble des lignes d'affaires de l'entreprise;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents .QualificationsAfin d’avoir du succès dans la vente d’équipements, il est important de maintenir un haut niveau de développement et détenir de forte capacités en « closing ».- Plus de 3 années en vente externe industrielle & construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie /équipements/outillage sera un atout majeur.SommaireCela vous parle ? Ce poste pourrait être le vôtre !Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrices des services professionnels418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Directeur de territoire | équipement constructionTERRITOIRE : CENTRE DU QC, ESTRIEVous rêvez de joindre une multinationale dynamique, une équipe performante ?Notre client, une grande entreprise dans le domaine des équipements lourds recherche actuellement un Directeur de territoire pour faire la promotion et les ventes de ses équipements sur le territoire du Centre du Québec.Entreprise réputée dans son domaine, reconnue pour la qualité et la solidité de ses produits.AvantagesSalaire de base garanti, enveloppe salariale de plus de 100 000$Véhicule fourni (''pick-up'') et carte d'essenceAssurances collectives complètes, régime de retraiteExcellentes possibilités d'avancement dans l'entreprise (la plupart des promotions sont données à l'interne).ResponsabilitésCe à quoi ressembleraient vos journées ?• Développement et solliciter les entreprises situées sur votre territoire (domaine de la construction/excavation/terrassement/municipalités/déneigement);• Augmenter la visibilité de l’entreprise en effectuant du développement des affaires à raison de 60% de votre temps ;• Maximiser les ventes croisées afin de promouvoir l'ensemble des lignes d'affaires de l'entreprise;• Assurer une veille stratégique sur le territoire et les activités de vos concurrents .QualificationsAfin d’avoir du succès dans la vente d’équipements, il est important de maintenir un haut niveau de développement et détenir de forte capacités en « closing ».- Plus de 3 années en vente externe industrielle & construction ;- Facilité à travailler efficacement avec un crm et des ''KPI'';- Parcours de succès en vente et acquisition de clientèle.-Expérience dans le domaine de la machinerie /équipements/outillage sera un atout majeur.SommaireCela vous parle ? Ce poste pourrait être le vôtre !Discutons confidentiellement:Marie-Genevieve LosierDirectrices des services professionnels418.573.5217marie-genevieve.losier@randstad.cahttps://www.linkedin.com/in/marie-genevieve-losier/Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Sherbrooke, Québec
      • Temporaire
      Es-tu un passionné de contenu? Que ce soit à destination numérique, e-commerce, réseaux sociaux, CRM?Une organisation dans l'industrie du powersport recherche un coordonnateur de contenu pour soutenir leur forte croissance.Ton défi sera de coordonner les demandes des équipes de plus de 10 marques au niveau du contenu de toutes sortes et de les diriger envers l'agence créative.Ton objectif ultime, satisfaire ton client interne!Avantages- Faire partie d'un fleuron québécois- Rejoindre une équipe dynamique et diversifiée- Télétravail avec option d'aller au bureau sur une base volontaire- Contrat de 36 mois avec forte possibilité de permanence ou de renouvellement- Gestionnaire motivante et axée sur le transfert des connaissances- Entreprise diversifiée et inclusive Responsabilités· Rencontrer les équipes marketing internes pour comprendre les objectifs et les exigences de leur projet, pour ensuite rédiger des briefs complets pour l'agence de production créative· Organiser les rencontres de briefings avec l'agence et assurer le bon déroulement de la production avec plusieurs "touchpoints" pour mener les projets à échéance dans les temps requis· Contribuer à l'idéation créative des contenus digitaux pour aiguiller l'agence de production créative· Envoi de mises à jour de progression du projet aux clients internes· Faire preuve de rigueur afin de bien vérifier l'exactitude de tous les livrables d'un projet· Avoir une vision d'ensemble et une connaissance générale du contenu disponible et des différentes initiatives de contenu pour faire des suggestions éclairées à nos clients internes.· Agit en tant que gardien de la marque et du canal numérique avec une connaissance générale des identités des marques et des meilleures pratiques de chaque canal digital · Être ingénieux/débrouillard afin d'obtenir le feedback, approbation et éléments nécessaires au bon fonctionnement du cycle de production de contenu· Assurer la livraison de contenus de qualité et selon les bonnes pratiques · Habileté à travailler sur plusieurs projets à la fois et sur des échéances serrées et diverses avec plusieurs départements · Maintenir une étroite collaboration avec l'équipe d'experts interne et les équipe marketing pour optimiser le contenu à produire· Maintenir à jour le calendrier de production · Production de contenu en 3D à travers un logiciel - pas de connaissance requise à l'embauche· Aider à la préparation de présentations des projets du département, incluant la revue des KPI à la fin des projets et documentation des meilleures pratiques pour les efforts futurs.· Soutenir l'équipe directe sur des projets à grande échelle dans la coordination, briefing, processus d'approbation et livraison du contenu.Qualifications-0-2 ans d'expérience-Bilingue intermédiaire avancé-Souci du détail, ingénieux et autonome-Bon œil pour l'esthétique et capable de traduire la vision visuelle en un brief-Bonne connaissance des canaux numériques suivants (d'un point de vue du contenu pour le consommateur): Médias Sociaux, CRM, site WebSommaireTu es un bon collaborateur, communicateur qui sait prendre d'assaut de multiples projets?Tu as envie d'un défi à la hauteur et de prouver ce dont tu es capable?Contacte-moi maintenant pour en discuter!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Es-tu un passionné de contenu? Que ce soit à destination numérique, e-commerce, réseaux sociaux, CRM?Une organisation dans l'industrie du powersport recherche un coordonnateur de contenu pour soutenir leur forte croissance.Ton défi sera de coordonner les demandes des équipes de plus de 10 marques au niveau du contenu de toutes sortes et de les diriger envers l'agence créative.Ton objectif ultime, satisfaire ton client interne!Avantages- Faire partie d'un fleuron québécois- Rejoindre une équipe dynamique et diversifiée- Télétravail avec option d'aller au bureau sur une base volontaire- Contrat de 36 mois avec forte possibilité de permanence ou de renouvellement- Gestionnaire motivante et axée sur le transfert des connaissances- Entreprise diversifiée et inclusive Responsabilités· Rencontrer les équipes marketing internes pour comprendre les objectifs et les exigences de leur projet, pour ensuite rédiger des briefs complets pour l'agence de production créative· Organiser les rencontres de briefings avec l'agence et assurer le bon déroulement de la production avec plusieurs "touchpoints" pour mener les projets à échéance dans les temps requis· Contribuer à l'idéation créative des contenus digitaux pour aiguiller l'agence de production créative· Envoi de mises à jour de progression du projet aux clients internes· Faire preuve de rigueur afin de bien vérifier l'exactitude de tous les livrables d'un projet· Avoir une vision d'ensemble et une connaissance générale du contenu disponible et des différentes initiatives de contenu pour faire des suggestions éclairées à nos clients internes.· Agit en tant que gardien de la marque et du canal numérique avec une connaissance générale des identités des marques et des meilleures pratiques de chaque canal digital · Être ingénieux/débrouillard afin d'obtenir le feedback, approbation et éléments nécessaires au bon fonctionnement du cycle de production de contenu· Assurer la livraison de contenus de qualité et selon les bonnes pratiques · Habileté à travailler sur plusieurs projets à la fois et sur des échéances serrées et diverses avec plusieurs départements · Maintenir une étroite collaboration avec l'équipe d'experts interne et les équipe marketing pour optimiser le contenu à produire· Maintenir à jour le calendrier de production · Production de contenu en 3D à travers un logiciel - pas de connaissance requise à l'embauche· Aider à la préparation de présentations des projets du département, incluant la revue des KPI à la fin des projets et documentation des meilleures pratiques pour les efforts futurs.· Soutenir l'équipe directe sur des projets à grande échelle dans la coordination, briefing, processus d'approbation et livraison du contenu.Qualifications-0-2 ans d'expérience-Bilingue intermédiaire avancé-Souci du détail, ingénieux et autonome-Bon œil pour l'esthétique et capable de traduire la vision visuelle en un brief-Bonne connaissance des canaux numériques suivants (d'un point de vue du contenu pour le consommateur): Médias Sociaux, CRM, site WebSommaireTu es un bon collaborateur, communicateur qui sait prendre d'assaut de multiples projets?Tu as envie d'un défi à la hauteur et de prouver ce dont tu es capable?Contacte-moi maintenant pour en discuter!Valérie :)valerie.lemaylachapelle@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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