Secrétaire dentaire

Écris-moi à julie.lavoie@randstad.ca
Et ajoute-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

Avantages
Secrétaire dentaire Québec

Salaire compétitif, selon l’expérience
5 semaines de vacances
Congé tous les vendredis après-midi
Horaire stable de jour, avec seulement deux soirs par semaine (mardi et mercredi)
Possibilité d’évolution au sein de la clinique à moyen terme
Une ambiance de travail chaleureuse dans un environnement neuf et bien organisé

Responsabilités
Secrétaire dentaire Québec

Accueillir les patients et gérer leur dossier avec efficacité et courtoisie
Gérer les appels téléphoniques, la prise de rendez-vous et les suivis
Coordonner l’horaire des professionnels de la clinique
Assurer le lien entre les patients et l’équipe clinique
Effectuer diverses tâches administratives (facturation, assurances, rappels)
Utiliser le logiciel Dentitek pour toutes les opérations liées à la gestion des dossiers



Qualifications
Secrétaire dentaire Québec

DEP en secrétariat dentaire ou expérience pertinente dans un poste similaire
Excellente maîtrise du logiciel Dentitek (atout essentiel)
Sens de l’organisation, discrétion et entregent
Attitude professionnelle, proactive et orientée service client
À l’aise dans un contexte de démarrage où tout est à mettre en place

Sommaire
Secrétaire dentaire Québec

Nous recrutons actuellement pour une nouvelle clinique dentaire, à l’approche de son ouverture officielle à Québec. Nous sommes à la recherche d’une secrétaire dentaire motivée, professionnelle et enthousiaste à l’idée de contribuer à bâtir une équipe solide dès le jour 1.

Ce défi t'interpelle ?

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.