Secrétaire médicale

Nous recrutons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour une clinique médicale en plein essor à Québec. Nous cherchons une personne engagée et dynamique, désireuse d’offrir un service exceptionnel aux patients.

Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/julie-lavoie-569126255/

Nous avons hâte de découvrir ton profil !


Avantages
Secrétaire médicale Québec (secteur Cap-Rouge)

- Poste permanent et à temps partiel : 30h/semaine
- Rémunération attractive : à partir de 23$/h et primes éventuelles
- Etre disponible 2 soirs par semaine jusqu'à 19h30
- Formation en interne
- Equipe dynamique et belle ambiance de travail

Responsabilités
Secrétaire médicale Québec (secteur Cap-Rouge)

- Accueillir les patients et offrir un excellent service
- Répondre aux appels téléphoniques et aux courriels
- Planifier les rendez-vous des patients
- Gérer les dossiers administratifs des patients
- Réaliser le paiement avec les patients

Qualifications
Secrétaire médicale Québec (secteur Cap-Rouge)

- Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
- Intérêt pour le service à la clientèle
- Maîtrise de la suite Office
- Sens de l'organisation, curiosité
- Polyvalence
- Discrétion et bonne humeur

Sommaire
Secrétaire médicale Québec (secteur Cap-Rouge)

Es-tu passionné(e) par le service à la clientèle et motivé(e) par l'idée d'accompagner, d'aider et d'informer les patients ? Si tu te distingues par ta discrétion, ta polyvalence, ton sens de l’organisation et ta capacité à préserver la confidentialité, cette opportunité est pour toi !

Nous recrutons actuellement un(e) secrétaire médical(e) pour une clinique médicale en plein essor à Québec. Nous cherchons une personne engagée et dynamique, désireuse d’offrir un service exceptionnel aux patients.

Vous souhaitez en savoir davantage ?
Communiquez avec moi par courriel : julie.lavoie@randstad.ca ou via
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.