Soudeur MIG JOUR

Vous êtes junior finissant ou possédez un peu d'expérience et désirez occuper un poste sur le long terme de jour à Mirabel.
Salaire entre 25$ et 29$

Nous sommes prêts à vous accueillir dès que possible.

Nous prônons l'entraide et le plaisir au travail





Avantages
Horaire de jour de semaine et ailliez tous vos vendredi après-midi de congé ainsi que tous vos week-ends.
3 semaines de vacances (constructions et une semaine entre Noël et le jour de l'An)
Support afin de progresser et apprendre
Ambiance de travail convivial



Responsabilités
Exécuter les soudures au MIG 90% et TIG 10%
Alliage: Acier et Inox un peu
entreprise de fabrication (Métal)
Nous sommes conscients si vous êtes juniors que vous aurez besoin de temps et de formation supplémentaire.
Soudure parfois répétitive
(entre 60 millièmes et 120 millièmes)
un peu d'assemblage

Souder et assembler des pièces pour différents boitiers en acier 16ga et/ou 14ga pour la plupart du temps.
Soudure continue ou part tack au mig.
Tig acier et acier inoxydable à l'occasion.
Lecture de plan.
Assurer une qualité constante de la soudure.
Travailler en toute sécurité.
Travail de jour seulement.
Soudure manuelle


Qualifications
DEP soudure ou formation équivalente et pertinente.
Avoir envie d'apprendre
être collaborateur
Avoir le souci du détail
Avoir le désir ou l'Ouverture de travailler dans l'industrie du métal.
(* les vacances sont toujours a la construction et durant la période des fêtes)



Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi, Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.

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Au plaisir de faire connaissance!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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