Soudeur TIG

Horaire du lundi au jeudi: 15h30 à 2h00 am
Ce qui vous donne 3 beaux jours de congés en ligne.

Belle usine propre, sécuritaire et tempéré
secteur aéronautique.

Poste permanent de soir à Mirabel

Dans le secteur de Mirabel
Salaire de 25$ à 30$ selon expérience + prime soir 1$



Avantages
Poste permanent de soir (4 soirs semaine)
Horaire régulier de soir du lundi au jeudi avec 3 jours en ligne de congés
Situé à Mirabel
assurances
Belle équipe de travail dans l'entraide et la collaboration
Salaire 25$ à 30$ + prime soir de 1$
ouverts aux profils qui possèdent peu d'expérience, 1 an

Responsabilités
Faire de la micro-soudure sur aluminium et acier inoxydable
Suivre la réglementation exigée
Travailler avec minutie et précision
Lecture de plan français et anglais
collaborer avec les équipes
Travailler sur de l'aluminium mince

Qualifications
 1 à 2 ans d’expérience dans l’aéronautique idéalement ou connexe
 D.E.P. en soudure
 Expérience en lecture de plans (français et anglais)
 Connaissance de base en inspection dimensionnelle
 Expérience en micro-soudure
 Travail de minutie
 Réussite des différentes certifications de soudure selon les exigences

Sommaire
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Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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