Soudeur

Avantages
Voici une belle liste d'avantages de faire partie de cette équipe de Sherbrooke:

- Poste permanent de jour
- Salaire débutant à un peu plus de 26.00$ de l'heure selon votre expérience et progression rapide possible
- Avantages sociaux complets
- Cotisation au REER par l’employeur
- Vêtements fournis
- Compagnie axée amélioration continue
- Environnement de travail climatisé

Responsabilités
À titre de soudeur pour l’entreprise de Sherbrooke, vous aurez comme responsabilités de:

- Lire des plans
- Assembler tes pièces
- Souder au MIG dans un contexte de production, mais qui implique divers projets
- Tout ça, avec ta cellule de travail

Qualifications
Les exigences requises pour ces postes de soudeur à Sherbrooke sont les suivantes:

- DEP en soudure complété
- Minimum d'une année d’expérience comme soudeur

Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre débrouillardise ? Vous êtes à l'aise dans le travail d'équipe ?
Ce sont des qualités recherchées pour joindre l'équipe de soudeurs de Sherbrooke

Sommaire
Êtes vous le soudeur dont cette compagnie de la belle région de Sherbrooke ne voudra plus se passer ? Il ne vous reste qu'une chose à faire !

Communiquez avec Karine Fecteau
Par téléphone : 450-361-0296
Par courriel : karine.fecteau@randstad.ca
Facebook : @StimEstrie

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Vous avez de l'expérience dans les métiers spécialisés? Vous cherchez une nouvelle opportunité d'emploi? Vous sentez que votre carrière ne répond plus à votre potentiel et vous aimeriez améliorer votre sort? Vous ne savez plus où donner de la tête pour évaluer les postes disponibles et vous aimeriez que je vous assiste dans le processus ? Appelez-moi afin d’organiser une rencontre pour discuter de votre situation, nos services sont sans frais pour les chercheurs d’emploi !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.