détails d'emploi
Notre client, un OBNL situé au centre-ville de Montréal, recherche un(e) spécialiste comptable pour gérer le cycle complet de comptabilité, la paie ainsi que certaines tâches liées aux RH. Tu relèveras directement du directeur des finances. Le poste offre une grande flexibilité en télétravail, une mission humaine porteuse de sens et une rémunéra
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tion compétitive.Notre client, un OBNL situé au centre-ville de Montréal, recherche un(e) spécialiste comptable pour gérer le cycle complet de comptabilité, la paie ainsi que certaines tâches liées aux RH. Tu relèveras directement du directeur des finances. Le poste offre une grande flexibilité en télétravail, une mission humaine porteuse de sens et une rémunération compétitive.
Avantages
Horaires : 35 h/semaine, horaire flexible (ex. 9 jours / 10 ou semaine compressée sur 4 jours)
Vacances : 4 semaines
Assurance collective (jour 1, 100 % payée) : santé, vie, invalidité longue durée
Gym sur place
Modèle de travail Hybride offert
Responsabilités
Comptabilité (75 %)
Traitement des comptes payables et paiements hebdomadaires
Communication avec les fournisseurs et suivi administratif
Préparation de la paie (Nethris), relevés d’emploi et écritures comptables
Clôtures mensuelles et annuelles, conciliations bancaires et cartes de crédit
Analyse de trésorerie, suivi budgétaire, rapports TPS/TVQ
Aide à la préparation des audits et tableaux de bord
Communication avec les fournisseurs et suivi administratif
Gestion de la petite caisse et dépôts bancaires
Ressources humaines (25 %)
Gestion des dossiers employés, embauches, changements salariaux
Suivi des congés, vacances et probation
Administration des assurances collectives
Affichage des postes, vérifications d’antécédents
Collaboration avec le syndicat (cotisations, ancienneté, mouvements de personnel)
Qualifications
Minimum 3 ans d'expériences en comptabilité
Doit être a l'aise dans un environnement francophone
Education: DEP ou Bach en comptabilité
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un OBNL situé au centre-ville de Montréal, recherche un(e) spécialiste comptable pour gérer le cycle complet de comptabilité, la paie ainsi que certaines tâches liées aux RH. Tu relèveras directement du directeur des finances. Le poste offre une grande flexibilité en télétravail, une mission humaine porteuse de sens et une rémunération compétitive.Notre client, un OBNL situé au centre-ville de Montréal, recherche un(e) spécialiste comptable pour gérer le cycle complet de comptabilité, la paie ainsi que certaines tâches liées aux RH. Tu relèveras directement du directeur des finances. Le poste offre une grande flexibilité en télétravail, une mission humaine porteuse de sens et une rémunération compétitive.
Avantages
Horaires : 35 h/semaine, horaire flexible (ex. 9 jours / 10 ou semaine compressée sur 4 jours)
Vacances : 4 semaines
Assurance collective (jour 1, 100 % payée) : santé, vie, invalidité longue durée
Gym sur place
Modèle de travail Hybride offert
Responsabilités
Comptabilité (75 %)
Traitement des comptes payables et paiements hebdomadaires
Communication avec les fournisseurs et suivi administratif
...
Préparation de la paie (Nethris), relevés d’emploi et écritures comptables
Clôtures mensuelles et annuelles, conciliations bancaires et cartes de crédit
Analyse de trésorerie, suivi budgétaire, rapports TPS/TVQ
Aide à la préparation des audits et tableaux de bord
Communication avec les fournisseurs et suivi administratif
Gestion de la petite caisse et dépôts bancaires
Ressources humaines (25 %)
Gestion des dossiers employés, embauches, changements salariaux
Suivi des congés, vacances et probation
Administration des assurances collectives
Affichage des postes, vérifications d’antécédents
Collaboration avec le syndicat (cotisations, ancienneté, mouvements de personnel)
Qualifications
Minimum 3 ans d'expériences en comptabilité
Doit être a l'aise dans un environnement francophone
Education: DEP ou Bach en comptabilité
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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