détails d'emploi
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la création visuelle reconnu(e) pour son sérieux, son autonomie et sa capacité à naviguer dans un environnement corporatif d'envergure. Ce poste, initialement un contrat, offre une réelle perspective de permanence pour un profil performant.
VOTRE MISSION AU SEIN DE L'ORGANISATION :
...
En tant que pilier de la stratégie visuelle pour l'Amérique du Nord, vous aurez la responsabilité de traduire des enjeux technologiques complexes en contenus visuels percutants. Vous agirez comme gardien de l'image de marque tout en intégrant les dernières avancées technologiques.
Avantages
Rémunération : Échelle salariale compétitive entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience.
Flexibilité : Télétravail à 100 % (présence ponctuelle requise à la succursale de Ville Saint-Laurent pour des projets spécifiques).
Culture : Intégrer une entreprise axée sur le développement durable et l'innovation technologique.
Responsabilités
Stratégie de Contenu : Concevoir et produire des actifs de haute qualité pour les plateformes numériques, les présentations exécutives et les événements d'envergure.
Innovation & IA : Agir en tant qu'expert-conseil sur l'utilisation des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la production de contenu et former les équipes sur les meilleures pratiques.
Gestion de Marque : Assurer une cohérence visuelle absolue sur l'ensemble des marchés nord-américains, en respectant des directives de marque mondiales rigoureuses.
Gestion de Projets : Piloter plusieurs mandats simultanément, de la prise de brief à la livraison finale, en assurant une coordination fluide avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 à 5 ans en design graphique ou contenu multimédia (agence ou grande entreprise).
Expertise Technique : Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud. Une connaissance en montage vidéo ou en motion design est un atout considérable.
Compétences IA : Capacité démontrée à intégrer l'IA générative dans un flux de travail professionnel.
Aptitudes : Rigueur exceptionnelle, sens de l'organisation supérieur et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement 100 % télétravail.
Bilinguisme : Parfaite maîtrise de l'anglais et du français (impératif pour la collaboration régionale).
Sommaire
Nous recherchons un profil prêt à s'investir sur le long terme. Si vous correspondez à ce descriptif, merci de faire parvenir votre CV ou appliquer directement en ligne :
Frédérique Clément
📧 frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la création visuelle reconnu(e) pour son sérieux, son autonomie et sa capacité à naviguer dans un environnement corporatif d'envergure. Ce poste, initialement un contrat, offre une réelle perspective de permanence pour un profil performant.
VOTRE MISSION AU SEIN DE L'ORGANISATION :
En tant que pilier de la stratégie visuelle pour l'Amérique du Nord, vous aurez la responsabilité de traduire des enjeux technologiques complexes en contenus visuels percutants. Vous agirez comme gardien de l'image de marque tout en intégrant les dernières avancées technologiques.
Avantages
Rémunération : Échelle salariale compétitive entre 60 000 $ et 70 000 $, selon l'expérience.
Flexibilité : Télétravail à 100 % (présence ponctuelle requise à la succursale de Ville Saint-Laurent pour des projets spécifiques).
Culture : Intégrer une entreprise axée sur le développement durable et l'innovation technologique.
Responsabilités
Stratégie de Contenu : Concevoir et produire des actifs de haute qualité pour les plateformes numériques, les présentations exécutives et les événements d'envergure.
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Innovation & IA : Agir en tant qu'expert-conseil sur l'utilisation des outils d'intelligence artificielle pour optimiser la production de contenu et former les équipes sur les meilleures pratiques.
Gestion de Marque : Assurer une cohérence visuelle absolue sur l'ensemble des marchés nord-américains, en respectant des directives de marque mondiales rigoureuses.
Gestion de Projets : Piloter plusieurs mandats simultanément, de la prise de brief à la livraison finale, en assurant une coordination fluide avec les fournisseurs et les parties prenantes internes.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 à 5 ans en design graphique ou contenu multimédia (agence ou grande entreprise).
Expertise Technique : Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud. Une connaissance en montage vidéo ou en motion design est un atout considérable.
Compétences IA : Capacité démontrée à intégrer l'IA générative dans un flux de travail professionnel.
Aptitudes : Rigueur exceptionnelle, sens de l'organisation supérieur et capacité à travailler de manière autonome dans un environnement 100 % télétravail.
Bilinguisme : Parfaite maîtrise de l'anglais et du français (impératif pour la collaboration régionale).
Sommaire
Nous recherchons un profil prêt à s'investir sur le long terme. Si vous correspondez à ce descriptif, merci de faire parvenir votre CV ou appliquer directement en ligne :
Frédérique Clément
📧 frederique.clement@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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