Spécialiste de la collection et du crédit

Rejoignez dès maintenant un employeur de choix parmi les sociétés les mieux gérées au Canada en tant que Spécialiste à la collection et au crédit.

Lisez la suite pour votre chance d'évoluer au sein de cette entreprise innovante qui se distingue également par sa hiérarchie très horizontale et son type de gestion flexible.

Avantages
Conditions liées au poste:

- Salaire jusqu'à 65 000$ selon l'expérience
- Bonus annuels
- Assurances collectives: Une couverture médicale et dentaire complète dès le premier jour d’emploi, incluant également une protection en cas d’invalidité de courte ou de longue durée.
- Une participation immédiate à un régime collectif d’épargne-retraite enregistré (REER).
- Un compte de dépenses dédié au mieux-être pour soutenir votre santé physique et mentale.
- Un programme d’aide aux employés offrant un accompagnement psychologique, financier et juridique.
- Un accès à la télémédecine dès votre premier jour en poste.
- Le remboursement des frais d’adhésion à un ordre professionnel reconnu.
- Un programme de vacances avantageux
- Équilibre de travail / vie personnelle
- Une politique de télétravail souple
- Une ambiance dynamique et beaucoup de travail d'équipe
- Faire partie d'une belle communauté!

Responsabilités
Voici vos responsabilités en tant que Spécialiste de la collection et crédit:

Gérer et recouvrer les comptes clients de votre territoire.
Autoriser la livraison des commandes prêtes à expédier.
Réaliser les conciliations de comptes avec précision.
Produire et analyser des rapports de crédit pour éclairer les décisions.
Résoudre de manière autonome les dossiers de recouvrement complexes.
Évaluer les demandes d’augmentation de marge avec votre superviseur.
Approuver les exceptions de crédit grâce à une analyse rigoureuse et un bon jugement.

Qualifications
Possédez-vous les compétences requises ?

- DEC, AEC ou DEP en comptabilité ou domaine connexe souhaité, un atout
- 2 ans et plus d'expérience dans rôle similaire dans le secteur manufacturier
- Bilingue
- Bonne maitrise d'Excel
- Bonnes compétences en communication orale
- Professionnalisme et éloquence
- Minutie

Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de Spécialiste à la collection et au crédit. Nous examinerons votre candidature et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.

Communiquez avec Amélia Nault au 438 596 2879 ou amelia.nault@randstad.ca

À propos de Randstad

De nos jours, les entreprises comme les services doivent faire face à une pression sans cesse grandissante pour continuer à rendre des comptes en matière de gouvernance, tandis que les demandeurs d'emploi sont confrontés aux défis du nouveau monde de l'emploi. La situation est tout aussi complexe pour ce qui est de la reddition de comptes envers les gouvernements, les actionnaires et les clients. Les spécialistes en finances et en comptabilité, armés de leur formation ciblée et leur expérience à des postes de créneaux précis – des commis et des représentants du service aux analystes financiers, comptables techniques et cadres dirigeants –, sont tout indiqués pour assurer cette obligation de rendre compte.

Le service Finance et comptabilité de Randstad procure des solutions intégrées en matière de ressources humaines et de placement temporaire et permanent dans l’industrie des services financiers, des finances et de la comptabilité, et agit comme un pont entre les candidats hautement qualifiés et leurs futurs employeurs. Depuis des années, nous trouvons des professionnels hautement qualifiés en finance et en comptabilité qui permettent aux entreprises et aux institutions d’améliorer leurs résultats, de gérer les changements, de créer de la richesse et d’orienter les activités.

Le service Finance et comptabilité de Randstad est le seul fournisseur de travailleurs possédant les compétences en finance et en comptabilité dont vous avez besoin. Que vous soyez à la recherche d’une main-d’œuvre souple pour répondre aux augmentations saisonnières de la charge de travail, de solutions intégrées en matière de ressources humaines pour le recrutement et la gestion des talents à long terme ou des meilleurs spécialistes pour un poste important, notre équipe de consultants chevronnés et dévoués vous aidera à atteindre vos objectifs.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.