Spécialiste de mise en page et rédaction

En tant qu'adjoint(e) administratif(ve), vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de professionnels de l'évaluation immobilière, en fournissant un soutien administratif et opérationnel qui sera essentiel pour notre succès collectif.


Avantages
Tes avantages en tant qu'adjointe administrative pour ce poste à Laval:

Poste permanent à Laval
Horaire de 8h30 à 17h
Salaire à discuter selon expérience, à partir de 22$/h
Assurances collectives
Flexibilité pour travail/famille
Belle ambiance, équipe stable, environnement professionnel

Responsabilités
Tes responsabilités en tant qu'adjointe administrative à Laval:

- Correction de documents
- Traitement de textes
- Soutenir les adjointes administratives
- Mise en page de documents
- Photocopie, classement, entrée de données
- Ouverture de dossiers
- Autres tâches

Qualifications
Pour te qualifier en tant qu'adjointe à ce poste tu dois avoir:

- Expérience en tant que adjointe administrative
- Connaissance de Word
- Excellent français écrit
- Qui veut apprendre, s'investir et bon travail d'équipe

Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse?

Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:

caroline.riouxcloutier@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.