détails d'emploi
Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (mode hybride : 1 à 2 jours en télétravail)
Salaire : 65 000 $ à 80 000 $ par année
Avantages : Excellentes assurances collectives
Vous êtes un(e) spécialiste chevronné(e) des comptes payables dans le domaine de la construction ?
...
Notre client, une entreprise solidement implantée dans ce secteur, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour renforcer son équipe.
Si la rigueur, la conformité et la maîtrise des processus de quittance et de dénonciation font partie de votre ADN professionnel, ce poste est taillé sur mesure pour vous !
Avantages
Un salaire compétitif entre 65 000 $ et 80 000 $.
Un environnement de travail hybride (1 à 2 jours en télétravail).
Une équipe collaborative et dynamique.
Des assurances collectives de qualité.
Responsabilités
Gérer les documents liés aux quittances et dénonciations dans un contexte de construction
Réconcilier les bons de commande avec les factures des fournisseurs
Vérifier l’exactitude des montants facturés (prix et quantités)
S’assurer de l’approbation conforme des paiements avant traitement
Effectuer l’entrée des données par entité dans le système comptable
Préparer et émettre les paiements (chèques ou virements électroniques)
Faire le suivi et la conciliation des états de compte fournisseurs
Répondre aux demandes des fournisseurs concernant les paiements et soldes à recevoir
Classer et organiser les documents comptables de manière efficace
Suivre les ententes de paiement établies avec les fournisseurs et sous-traitants
Qualifications
Minimum de 3 - 5 ans dans un poste similaire, dans le domaine de la construction.
Connaissance avancée de Yardi (un atout).
Familiarité avec les processus de quittances, dénonciations, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type de poste : Permanent, temps plein (40 heures/semaine)
Lieu : Montréal (mode hybride : 1 à 2 jours en télétravail)
Salaire : 65 000 $ à 80 000 $ par année
Avantages : Excellentes assurances collectives
Vous êtes un(e) spécialiste chevronné(e) des comptes payables dans le domaine de la construction ?
Notre client, une entreprise solidement implantée dans ce secteur, est à la recherche d’un(e) technicien(ne) aux comptes payables pour renforcer son équipe.
Si la rigueur, la conformité et la maîtrise des processus de quittance et de dénonciation font partie de votre ADN professionnel, ce poste est taillé sur mesure pour vous !
Avantages
Un salaire compétitif entre 65 000 $ et 80 000 $.
Un environnement de travail hybride (1 à 2 jours en télétravail).
Une équipe collaborative et dynamique.
Des assurances collectives de qualité.
Responsabilités
Gérer les documents liés aux quittances et dénonciations dans un contexte de construction
Réconcilier les bons de commande avec les factures des fournisseurs
Vérifier l’exactitude des montants facturés (prix et quantités)
S’assurer de l’approbation conforme des paiements avant traitement
...
Effectuer l’entrée des données par entité dans le système comptable
Préparer et émettre les paiements (chèques ou virements électroniques)
Faire le suivi et la conciliation des états de compte fournisseurs
Répondre aux demandes des fournisseurs concernant les paiements et soldes à recevoir
Classer et organiser les documents comptables de manière efficace
Suivre les ententes de paiement établies avec les fournisseurs et sous-traitants
Qualifications
Minimum de 3 - 5 ans dans un poste similaire, dans le domaine de la construction.
Connaissance avancée de Yardi (un atout).
Familiarité avec les processus de quittances, dénonciations, CCQ, et autres exigences légales du secteur de la construction.
Capacité à gérer efficacement plusieurs priorités dans un environnement rapide.
Diplôme collégial ou universitaire en comptabilité, administration ou domaine connexe.
Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de soucis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Rejoignez mon réseau professionnel pour demeurer à l'affût des plus belles opportunités de carrière en 2024 : www.linkedin.com/in/g-messier
Au plaisir de faire connaissance!
*(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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