détails d'emploi
Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de communication, votre rigueur et votre approche stratégique en matière de recouvrement ? J'ai l'opportunité pour vous! Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez activement à la saine gestion de notre portefeuille client.
Avantages
...
Environnement de travail professionnel et stimulant
Équipe collaborative et engagée
Possibilités de développement professionnel
Responsabilités
Effectuer des enquêtes de crédit
Réviser périodiquement les limites de crédit selon les besoins.
Effectuer le suivi des comptes délinquants (appels, courriels, relances).
Réconcilier les comptes clients au besoin.
Vérifier les commandes en attente d'approbation de crédit.
Documenter rigoureusement toutes les activités de collection dans le système ERP.
Collaborer efficacement avec les équipes internes (ventes, service à la clientèle, opérations).
Préparer et analyser divers rapports dans Excel.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en administration (un atout).
Expérience : Expérience pertinente en crédit et recouvrement.
Certifications : Titre CCP (Institut Canadien du Crédit) est un atout.
Connaissance sectorielle : Expérience ou familiarité avec le domaine de la construction.
Technologie : Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel.
Langues : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais.
Qualités personnelles : Orienté(e) vers les résultats, sens de l’initiative, diplomatie, esprit d’analyse, et habileté à résoudre les conflits.
Sommaire
Intéressé à joindre cette équipe dynamique et professionnel, faites-moi parvenir votre candidature au luca.dossantos@randstad.ca
Luca
514.608.3986
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Lieu : Ville Saint-Laurent, QC
Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés de communication, votre rigueur et votre approche stratégique en matière de recouvrement ? J'ai l'opportunité pour vous! Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez activement à la saine gestion de notre portefeuille client.
Avantages
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Équipe collaborative et engagée
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Responsabilités
Effectuer des enquêtes de crédit
Réviser périodiquement les limites de crédit selon les besoins.
Effectuer le suivi des comptes délinquants (appels, courriels, relances).
Réconcilier les comptes clients au besoin.
Vérifier les commandes en attente d'approbation de crédit.
Documenter rigoureusement toutes les activités de collection dans le système ERP.
Collaborer efficacement avec les équipes internes (ventes, service à la clientèle, opérations).
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Qualifications
Formation : Baccalauréat en administration (un atout).
Expérience : Expérience pertinente en crédit et recouvrement.
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Certifications : Titre CCP (Institut Canadien du Crédit) est un atout.
Connaissance sectorielle : Expérience ou familiarité avec le domaine de la construction.
Technologie : Maîtrise de la suite MS Office, en particulier Excel.
Langues : Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais.
Qualités personnelles : Orienté(e) vers les résultats, sens de l’initiative, diplomatie, esprit d’analyse, et habileté à résoudre les conflits.
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Luca
514.608.3986
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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