Spécialiste en gestion de la paie

Vous souhaitez mettre à profit votre expertise en paie au sein d'un environnement paisible et hautement professionnel? Nous recherchons un Conseiller / Spécialiste en gestion de la paie pour combler un mandat temporaire stratégique de janvier à la mi-mars (avec possibilité d'intégration dès la mi-décembre). Au cœur de cette période de pointe, vous jouerez un rôle de premier plan en offrant un service-conseil personnalisé et en réalisant le cycle complet de fin d'année. Ce poste hybride basé à Lévis offre un cadre de travail très calme, idéal pour concentrer votre savoir-faire technique tout en bénéficiant d'une grande flexibilité d'horaire. Relevez ce défi stimulant dès cet hiver!

Avantages
Spécialiste en gestion de la paie Lévis 26 $ à 35 $ par heure

Rémunération attrayante : Taux horaire compétitif situé entre 26 $ et 35 $ par heure, selon votre expérience en gestion de paie.
Formule hybride avantageuse : Télétravail combiné à seulement 1 ou 2 jours de présence au bureau par semaine.
Flexibilité horaire : Semaine de 32 h (avec possibilité d'ajustement à 40 h) et plage horaire flexible autour des heures centrales (9h à 16h).
Rôle à valeur ajoutée : Opportunité d'offrir du réel service-conseil et de l'accompagnement client au-delà de la simple saisie de données.
Environnement de travail serein : Espace semi-fermé très calme et silencieux, parfait pour rester concentré sur vos objectifs.
Intégration sur mesure : Période de formation et d'accompagnement prévue dès la mi-décembre pour assurer un succès rapide.

Responsabilités
Spécialiste en gestion de la paie Lévis 26 $ à 35 $ par heure

Offrir un service-conseil stratégique et un accompagnement de pointe aux clients sur l'ensemble de la gestion de la paie.
Effectuer le calcul rigoureux des paies, l'ouverture de dossiers et le traitement complet des données.
Remplir les formulaires administratifs et préparer l'ensemble des sommaires fiscaux de fin d'année (T4, Relevé 1, Relevé 24 et Relevé 31).
Appliquer avec précision la Loi sur les normes du travail, les normes de la CSST/CNESST et conseiller la clientèle sur les spécificités de la CCQ et des pourboires.
Calculer les coûts employeur, gérer le suivi des vacances et assurer le suivi des dossiers d'avantages sociaux.
Absorber le volume d'activité de la période de pointe tout en veillant à la conformité réglementaire.

Qualifications
Spécialiste en gestion de la paie Lévis 26 $ à 35 $ par heure

Formation spécialisée : Formation dispensée par l'Institut national de la paie (SACP/FPC) ou diplôme équivalent requis.
Expérience concrète : Au moins 2 ans d'expérience pertinente en gestion et traitement du cycle complet de la paie en entreprise ou cabinet.
Connaissances législatives : Solide maîtrise des normes du travail, des relevés fiscaux de fin d'année et des particularités liées à la CCQ et aux pourboires.
Aisance technologique : Maîtrise d'Excel (fonctions de base comme SOMME et RECHERCHE) et connaissance des logiciels de paie et comptables (Acomba, Sage 50, QuickBooks, TaxFormage).
Rigueur et autonomie : Excellent sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer un fort volume dans un environnement calme.
Communication claire : Excellente communication orale et écrite en français (milieu 100 % francophone).

Sommaire
Spécialiste en gestion de la paie Lévis 26 $ à 35 $ par heure

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.

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Cyrielle Le Piouff
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