détails d'emploi
Poste : COORDONNATEUR LOGISTIQUE - Import/Export
Secteur d'activité : Distribution alimentaire
Lieu de travail : St Buno
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) import-export passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique à St Bruno !
Votre mission sera d'assurer le bon déroulement des flux de marchandises, de gérer les relations avec les transporteurs et d'assurer la conformité douanière.
...
N'hésitez pas à postuler dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein : Du lundi au vendredi, 40 heures.
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Assurance collective avec couverture de l'employeur ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
- Ambiance familiale ;
Responsabilités
- Négocier les tarifs de transport et choisir le meilleur transitaire en termes de délai et de coût.
- Obtenir le meilleur transporteur (coût et service) pour une livraison à temps et assurer le respect des délais d'expédition établis
- Valider les incoterms sur les bons de commande
- Suivre les expéditions à travers les douanes et la FDA
- Assurer le suivi des BO pour valider la possibilité de compléter la commande avant de l'expédier
- prendre des rendez-vous sur les portails des clients (le cas échéant), réserver une place sur le navire ou dans l'avion et sécuriser le camion pour charger le conteneur
- assurer le suivi des conteneurs et des LCL (Less than Container Load) après avoir récupéré les commandes auprès du fournisseur.
Qualifications
- Solide expérience dans le domaine de l'import/export, minimum 3 ans d'expérience
- La certification CIFFA est un atout et un diplôme dans un domaine connexe.
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important (contact régulier avec des fournisseurs anglophones).
- Connaissance des douanes
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
- Vous êtes débrouillard(e), autonome, proactif(ve) et avez de bonnes capacités d'organisation et de négociation.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : COORDONNATEUR LOGISTIQUE - Import/Export
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Avantages
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- Assurance collective avec couverture de l'employeur ;
- REER avec contribution de l'employeur ;
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Responsabilités
- Négocier les tarifs de transport et choisir le meilleur transitaire en termes de délai et de coût.
- Obtenir le meilleur transporteur (coût et service) pour une livraison à temps et assurer le respect des délais d'expédition établis
- Valider les incoterms sur les bons de commande
- Suivre les expéditions à travers les douanes et la FDA
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- prendre des rendez-vous sur les portails des clients (le cas échéant), réserver une place sur le navire ou dans l'avion et sécuriser le camion pour charger le conteneur
- assurer le suivi des conteneurs et des LCL (Less than Container Load) après avoir récupéré les commandes auprès du fournisseur.
Qualifications
- Solide expérience dans le domaine de l'import/export, minimum 3 ans d'expérience
- La certification CIFFA est un atout et un diplôme dans un domaine connexe.
- Le bilinguisme (français et anglais) est un atout important (contact régulier avec des fournisseurs anglophones).
- Connaissance des douanes
- Excellente maîtrise de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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