détails d'emploi
Spécialiste, Planification de la demande
Lieu : St Laurent
Salaire : 75K
Relevant du responsable de l’équipe de la planification de la demande, le spécialiste en planification de la demande a pour mandat de développer des prévisions de demande précises et fiables. Il veille à optimiser l’harmonisation entre les prévisions des clients, les données de vente au détail et les projections internes.
...
Le candidat idéal possède une expertise approfondie en prévision de la demande, une bonne compréhension des tendances du marché, et sait collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles telles que les ventes, le marketing et la chaîne d’approvisionnement afin de soutenir la performance commerciale de l’entreprise.
Avantages
- Modèle de travail hybride, 2 jours à distance, 3 jours au bureau
- 37,5 heures par semaine, avec une pause déjeuner de 30 minutes
- Horaires de 7h00 à 15h00
- Travailler au sein d'une équipe dynamique
- Travailler pour un leader mondial de la fabrication et de la distribution
Responsabilités
Analyser les tendances historiques des ventes, les plans promotionnels et recueillir des
informations sur le marché afin d’élaborer des prévisions fiables de la demande.
Attribuer et tenir à jour des modèles de prévision à l’aide de techniques et d’outils statistiques.
Préparer des prévisions mensuelles concernant les articles, les clients et l’équipe de vente
permettant de fabriquer les produits en fonction des besoins nets.
Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de l’exploitation pour recueillir les
prévisions et les aligner sur les objectifs d’affaires.
Recueillir les données des clients et analyser les données des points de vente, les prévisions et
les niveaux des stocks afin de garantir une planification précise de la demande.
Établir l’ordre du jour des réunions mensuelles de collaboration avec l’équipe commerciale et
diriger ces réunions.
Contrôler la précision des prévisions et ajuster les modèles si nécessaire pour améliorer les
performances.
Identifier et communiquer à l’équipe S&OP les risques et les opportunités liés à la planification de
la demande.
Contrôler la performance des prévisions et identifier les causes profondes pour mettre en place
des mesures correctives et limiter l’impact des écarts.
Analyser, actualiser et maintenir les procédures et les processus de manière régulière.
Appuyer la mise en œuvre des outils de planification de la demande et des meilleures pratiques.
Qualifications
Trois à cinq ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement.
Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en commerce, en statistiques ou dans un domaine
connexe.
Connaissances approfondies de la Suite Microsoft Office et expérience des tableaux de bord
Power BI un atout.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Aptitudes pour bâtir des relations solides et productives avec des équipes interfonctionnelles.
Maîtrise des outils et des logiciels de prévision.
Souci du détail et solides compétences analytiques avec la capacité à convertir les analyses en
prévisions.
Capacité à évoluer dans un environnement en évolution rapide et à s’adapter à des priorités
changeantes.
Capacité de présenter les données de manière succincte et pertinente.
Certification ASCM et/ou IBF un atout.
Expérience de Microsoft D365 un atout.
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Spécialiste, Planification de la demande
Lieu : St Laurent
Salaire : 75K
Relevant du responsable de l’équipe de la planification de la demande, le spécialiste en planification de la demande a pour mandat de développer des prévisions de demande précises et fiables. Il veille à optimiser l’harmonisation entre les prévisions des clients, les données de vente au détail et les projections internes.
Le candidat idéal possède une expertise approfondie en prévision de la demande, une bonne compréhension des tendances du marché, et sait collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles telles que les ventes, le marketing et la chaîne d’approvisionnement afin de soutenir la performance commerciale de l’entreprise.
Avantages
- Modèle de travail hybride, 2 jours à distance, 3 jours au bureau
- 37,5 heures par semaine, avec une pause déjeuner de 30 minutes
- Horaires de 7h00 à 15h00
- Travailler au sein d'une équipe dynamique
- Travailler pour un leader mondial de la fabrication et de la distribution
Responsabilités
Analyser les tendances historiques des ventes, les plans promotionnels et recueillir des
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informations sur le marché afin d’élaborer des prévisions fiables de la demande.
Attribuer et tenir à jour des modèles de prévision à l’aide de techniques et d’outils statistiques.
Préparer des prévisions mensuelles concernant les articles, les clients et l’équipe de vente
permettant de fabriquer les produits en fonction des besoins nets.
Collaborer avec les équipes de vente, de marketing et de l’exploitation pour recueillir les
prévisions et les aligner sur les objectifs d’affaires.
Recueillir les données des clients et analyser les données des points de vente, les prévisions et
les niveaux des stocks afin de garantir une planification précise de la demande.
Établir l’ordre du jour des réunions mensuelles de collaboration avec l’équipe commerciale et
diriger ces réunions.
Contrôler la précision des prévisions et ajuster les modèles si nécessaire pour améliorer les
performances.
Identifier et communiquer à l’équipe S&OP les risques et les opportunités liés à la planification de
la demande.
Contrôler la performance des prévisions et identifier les causes profondes pour mettre en place
des mesures correctives et limiter l’impact des écarts.
Analyser, actualiser et maintenir les procédures et les processus de manière régulière.
Appuyer la mise en œuvre des outils de planification de la demande et des meilleures pratiques.
Qualifications
Trois à cinq ans d’expérience en chaîne d’approvisionnement.
Baccalauréat en chaîne d’approvisionnement, en commerce, en statistiques ou dans un domaine
connexe.
Connaissances approfondies de la Suite Microsoft Office et expérience des tableaux de bord
Power BI un atout.
Excellentes aptitudes en communication et en collaboration.
Aptitudes pour bâtir des relations solides et productives avec des équipes interfonctionnelles.
Maîtrise des outils et des logiciels de prévision.
Souci du détail et solides compétences analytiques avec la capacité à convertir les analyses en
prévisions.
Capacité à évoluer dans un environnement en évolution rapide et à s’adapter à des priorités
changeantes.
Capacité de présenter les données de manière succincte et pertinente.
Certification ASCM et/ou IBF un atout.
Expérience de Microsoft D365 un atout.
Sommaire
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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