détails d'emploi
Une opportunité s'est ouverte au sein de leur site de Mirabel pour un spécialiste talentueux qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et le renforcement des relations avec les fournisseurs.
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Il s'agit d'un poste clé visant à garantir une chaîne d'approvisionnement fiable, rentable et de haute qualité, essentielle aux opérations de production de notre client. La personne choisie collaborera étroitement avec les équipes internes pour sécuriser les matières premières critiques et optimiser la performance globale des partenaires externes.
Avantages
Ce poste est un contrat à durée déterminée pour la durée d'un congé de maladie. Cependant, il pourrait se prolonger ou mener à un poste permanent.
Responsabilités
Gestion des fournisseurs :
Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux fournisseurs stratégiques.
Négocier les contrats et les accords pour assurer des conditions d'approvisionnement favorables en matière de prix et de qualité.
Développer et maintenir des relations solides et à long terme avec le portefeuille de fournisseurs existants.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des fournisseurs.
Qualité et Conformité :
Assurer, en collaboration avec l'équipe d'assurance qualité, que tous les fournisseurs respectent les normes réglementaires de l'industrie pharmaceutique.
Coordonner les audits et les inspections des fournisseurs et piloter les plans d'actions correctives.
Qualifications
Formation et expérience :
Un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en gestion des relations fournisseurs.
Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie est un atout majeur.
Compétences essentielles :
Une solide connaissance des normes de qualité et des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique.
D'excellentes compétences en négociation, communication et relations interpersonnelles.
La maîtrise des logiciels ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
Sommaire
Ce rôle a Mirabel vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une opportunité s'est ouverte au sein de leur site de Mirabel pour un spécialiste talentueux qui jouera un rôle essentiel dans la gestion et le renforcement des relations avec les fournisseurs.
Il s'agit d'un poste clé visant à garantir une chaîne d'approvisionnement fiable, rentable et de haute qualité, essentielle aux opérations de production de notre client. La personne choisie collaborera étroitement avec les équipes internes pour sécuriser les matières premières critiques et optimiser la performance globale des partenaires externes.
Avantages
Ce poste est un contrat à durée déterminée pour la durée d'un congé de maladie. Cependant, il pourrait se prolonger ou mener à un poste permanent.
Responsabilités
Gestion des fournisseurs :
Identifier, évaluer et intégrer de nouveaux fournisseurs stratégiques.
Négocier les contrats et les accords pour assurer des conditions d'approvisionnement favorables en matière de prix et de qualité.
Développer et maintenir des relations solides et à long terme avec le portefeuille de fournisseurs existants.
Mettre en place et suivre les indicateurs de performance des fournisseurs.
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Qualité et Conformité :
Assurer, en collaboration avec l'équipe d'assurance qualité, que tous les fournisseurs respectent les normes réglementaires de l'industrie pharmaceutique.
Coordonner les audits et les inspections des fournisseurs et piloter les plans d'actions correctives.
Qualifications
Formation et expérience :
Un diplôme d'études collégiales ou un baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou en gestion des relations fournisseurs.
Une expérience dans l'industrie pharmaceutique ou des sciences de la vie est un atout majeur.
Compétences essentielles :
Une solide connaissance des normes de qualité et des exigences réglementaires du secteur pharmaceutique.
D'excellentes compétences en négociation, communication et relations interpersonnelles.
La maîtrise des logiciels ERP et des outils de gestion de la chaîne d'approvisionnement.
Le bilinguisme (français et anglais) est requis.
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Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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