détails d'emploi
Type de poste : Contrat de 12 mois
Localisation : Ville St-Laurent ou Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures par semaine
Rémunération : 33$ par heure
Début : Début Novembre 2026
...
Notre partenaire, un géant dans le milieu des cosmétiques est à la recherche de sa prochaine addition au sein de son équipe. En tant que spécialiste RH et données tu serais amené à collecter et gérer les données relatives aux ressources humaines (effectifs, recrutement, rémunération, performance, absentéisme, etc.) afin de soutenir la prise de décision stratégique et d’assurer le bon fonctionnement opérationnel des différents départements.
Avantages
Ce qui te serait offert à travers ce contrat :
-Un salaire horaire de 33$ par heure.
-Un contrat à durée déterminée pour une durée minimale de 12 mois.
-Des rabais corporatifs pour souscrire à des assurances collectives
-La possibilité de te développer professionnellement auprès d'une multinationale reconnue.
-Un horaire de travail flexible
-2 jours de télétravail par semaine ainsi que la possibilité de travailler à Ville Saint-Laurent et ou au centre-ville de Montréal.
Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que spécialiste RH et données :
-Maintenir et gérer les bases de données RH (SIRH, formation, etc.)
-Assurer l’intégrité et la confidentialité des données RH
-Participer à la mise à jour des modules (paie, temps et présences, recrutement, performance, formation, etc.).
-Participer à la gestion des avantages sociaux, des assurances collectives et des régimes de retraite
-Former et accompagner les utilisateurs (employés, gestionnaires, partenaires RH) sur les outils et processus SIRH
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle en RH
-Une formation académique en ressources humaines
-Posséder au minimum un stage ou de l'expérience significative en RH dans un rôle opérationnel
-Parler et écrire l'anglais et le français puisque les communications écrites et verbales pourraient se faire dans les deux langues avec une clientèle interne à l'extérieur du Québec.
-Posséder de bonnes aptitudes au niveau de l'utilisation de la technologie.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Au plaisir de connecter!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type de poste : Contrat de 12 mois
Localisation : Ville St-Laurent ou Centre-ville de Montréal
Horaire : 35 heures par semaine
Rémunération : 33$ par heure
Début : Début Novembre 2026
Notre partenaire, un géant dans le milieu des cosmétiques est à la recherche de sa prochaine addition au sein de son équipe. En tant que spécialiste RH et données tu serais amené à collecter et gérer les données relatives aux ressources humaines (effectifs, recrutement, rémunération, performance, absentéisme, etc.) afin de soutenir la prise de décision stratégique et d’assurer le bon fonctionnement opérationnel des différents départements.
Avantages
Ce qui te serait offert à travers ce contrat :
-Un salaire horaire de 33$ par heure.
-Un contrat à durée déterminée pour une durée minimale de 12 mois.
-Des rabais corporatifs pour souscrire à des assurances collectives
-La possibilité de te développer professionnellement auprès d'une multinationale reconnue.
-Un horaire de travail flexible
-2 jours de télétravail par semaine ainsi que la possibilité de travailler à Ville Saint-Laurent et ou au centre-ville de Montréal.
Responsabilités
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Ce que tu serais amené à faire en tant que spécialiste RH et données :
-Maintenir et gérer les bases de données RH (SIRH, formation, etc.)
-Assurer l’intégrité et la confidentialité des données RH
-Participer à la mise à jour des modules (paie, temps et présences, recrutement, performance, formation, etc.).
-Participer à la gestion des avantages sociaux, des assurances collectives et des régimes de retraite
-Former et accompagner les utilisateurs (employés, gestionnaires, partenaires RH) sur les outils et processus SIRH
Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle en RH
-Une formation académique en ressources humaines
-Posséder au minimum un stage ou de l'expérience significative en RH dans un rôle opérationnel
-Parler et écrire l'anglais et le français puisque les communications écrites et verbales pourraient se faire dans les deux langues avec une clientèle interne à l'extérieur du Québec.
-Posséder de bonnes aptitudes au niveau de l'utilisation de la technologie.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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