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    120 emplois trouvés à/en saint laurent, quebec

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      • Saint-Laurent, Québec
      • Temporaire
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • LaSalle, Québec
      • Permanent
      Conseiller acquisition de talentsTélétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie)poste permanentVous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez travailler des rôles corporatifs très variés ? Vous aimez être impliqué dans le cycle complet de recrutement, tout en prenant part à différents projets RH ou d'acquisition de talents, vous pourriez connaître le bonheur véritable dans ce rôle de Partenaire principal, acquisition de talents.Une entreprise québécoise axée sur l'innovation possédant de nombreuses disciplines est présentement à la recherche d'un-e conseiller acquisition de talents pour rejoindre son équipe des ressources humaines. AvantagesÀ titre de conseiller acquisition de talent, vous le droit aux avantages suivants :• Salaire très concurrentiel;• Infirmière à votre disponibilité;• Programme de reconnaissance des employés;• Bonis ;• Horaire flexible;• Programme d'assurance complet payé à 100% par l'employeur;• Télétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie).ResponsabilitésCe rôle de conseiller acquisition de talents, vous offre une variété de rôles corporatifs à vous occuper. Vous aurez donc la chance d'être impliqué dans le cycle complet de recrutement et aurez les responsabilités suivantes:• Diriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés;• Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement;• Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats;• Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné;• Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives;• Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information;• Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents;• Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux;• Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.QualificationsMaintenant que vous savez ce que seront vos responsabilités, voici ce que vous pourrez apporter:• 5 à 10 ans d'expérience en cycle complet de recrutement;• Bilinguisme (français et anglais);• Un esprit collaboratif et un intérêt à travailler en équipe;• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous êtes emballé-e par le défi et aimeriez en discuter davantage? Appliquez dès maintenant en ligne ou encore mieux, faites parvenir votre CV par courriel à farah.vanvugt@randstad.caAu plaisir de vous parler,Farah van Vugt(et je suis aussi joignable sur LinkedIn!)*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller acquisition de talentsTélétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie)poste permanentVous avez entre 5 et 10 ans d'expérience en acquisition de talents et aimeriez travailler des rôles corporatifs très variés ? Vous aimez être impliqué dans le cycle complet de recrutement, tout en prenant part à différents projets RH ou d'acquisition de talents, vous pourriez connaître le bonheur véritable dans ce rôle de Partenaire principal, acquisition de talents.Une entreprise québécoise axée sur l'innovation possédant de nombreuses disciplines est présentement à la recherche d'un-e conseiller acquisition de talents pour rejoindre son équipe des ressources humaines. AvantagesÀ titre de conseiller acquisition de talent, vous le droit aux avantages suivants :• Salaire très concurrentiel;• Infirmière à votre disponibilité;• Programme de reconnaissance des employés;• Bonis ;• Horaire flexible;• Programme d'assurance complet payé à 100% par l'employeur;• Télétravail à 100% avec présence occasionnelle à Lasalle (post-pandémie).ResponsabilitésCe rôle de conseiller acquisition de talents, vous offre une variété de rôles corporatifs à vous occuper. Vous aurez donc la chance d'être impliqué dans le cycle complet de recrutement et aurez les responsabilités suivantes:• Diriger le cycle complet de recrutement pour les groupes assignés;• Collaborer avec les gestionnaires du recrutement pour élaborer une stratégie de recrutement;• Rechercher et attirer des talents, gérer le processus d’entrevues et jouer un rôle de premier plan dans la gestion des offres des candidats;• Collaborer avec les responsables du recrutement pour rédiger les descriptions de poste et déterminer les connaissances, les compétences et l'expérience nécessaires pour un poste donné;• Gérer les offres d'emploi, la vérification des références, la vérification des antécédents et autres tâches administratives;• Créer des expériences positives pour les candidats en définissant les attentes, en communiquant régulièrement et en fournissant un retour d'information;• Assurer la liaison avec les universités et les collèges pour exploiter les talents par le biais de salons de l'emploi, de programmes de stages et participer à des salons de l'emploi et à d'autres événements professionnels pour favoriser la reconnaissance et recruter les meilleurs talents;• Construire de manière proactive des bassins de talents diversifiés en restant connecté au marché du travail et aux réseaux sociaux;• Assurer la cohérence des pratiques et le respect des politiques et procédures.QualificationsMaintenant que vous savez ce que seront vos responsabilités, voici ce que vous pourrez apporter:• 5 à 10 ans d'expérience en cycle complet de recrutement;• Bilinguisme (français et anglais);• Un esprit collaboratif et un intérêt à travailler en équipe;• Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide.SommaireVous êtes emballé-e par le défi et aimeriez en discuter davantage? Appliquez dès maintenant en ligne ou encore mieux, faites parvenir votre CV par courriel à farah.vanvugt@randstad.caAu plaisir de vous parler,Farah van Vugt(et je suis aussi joignable sur LinkedIn!)*L'usage du masculin n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Saint-Laurent, Québec
      • Permanent
      Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Spécialiste en rémunération Poste permanent 100% en télé-travail et formule hybride post-pandémieCentre-ville de MontréalAimeriez-vous travailler dans une entreprise mondiale de grande envergure qui ne cesse d’évoluer? Êtes-vous spécialisé dans le domaine de la rémunération? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante et ambitieuse et que vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ce rôle est pour vous! Notre client est un leader mondial dans le domaine des finances qui met de l'avant l’engagement de ses employés. Ce dernier est à la recherche d’un spécialiste en rémunération et avantages sociaux. AvantagesEn tant que spécialiste en rémunération et avantages sociaux, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif et bonification; - Assurances collectives payées par l’employeur dès votre arrivée;- Horaire flexible et télé-travail; - Montant donné par l’employeur pour promouvoir la vie saine et active; - Possibilité de travailler dans une équipe talentueuse qui cherche à contribuer au développement de ses employés; - Joindre une équipe innovante et passionnée.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en rémunération, votre premier mandat sera de collaborer à la mise en œuvre d’un nouveau programme de prestation. Dans votre quotidien, vous aurez également les responsabilités suivantes : - Établir les échelles salariales de l’entreprise de manière équitable et aussi dans le but de promouvoir l’engagement des employés. - Exécuter des recherches et des analyses afin de comparer l’équité salariale des divers postes et des régions dans laquelle l’entreprise opère.- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes et les partenaires RH afin de gérer les programmes de prestations de santé et d’invalidité.- Assurer l’équité salariale dans l’entièreté de l’entreprise. - Travailler à un niveau mondial afin de représenter l’entreprise à titre de spécialiste en rémunération. - Toutes autres tâches connexes vis-à-vis de la rémunération.QualificationsAfin de grandir au sein de cette entreprise de grande envergure, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la rémunération et avantages sociaux; - Une volonté de vouloir bâtir et mettre en oeuvre un programme de rémunération équitable; - Une grande capacité d’analyse et d’organisation;- Une connaissance approfondie de la suite Excel;- Une bonne compréhension du monde des affaires et de la finance; - Bilinguisme (anglais et français). SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et êtes prêt à relever ce beau défi, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Spécialiste en rémunération Poste permanent 100% en télé-travail et formule hybride post-pandémieCentre-ville de MontréalAimeriez-vous travailler dans une entreprise mondiale de grande envergure qui ne cesse d’évoluer? Êtes-vous spécialisé dans le domaine de la rémunération? Si vous souhaitez faire partie d’une équipe performante et ambitieuse et que vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors ce rôle est pour vous! Notre client est un leader mondial dans le domaine des finances qui met de l'avant l’engagement de ses employés. Ce dernier est à la recherche d’un spécialiste en rémunération et avantages sociaux. AvantagesEn tant que spécialiste en rémunération et avantages sociaux, vous aurez droit aux avantages suivants : - Salaire compétitif et bonification; - Assurances collectives payées par l’employeur dès votre arrivée;- Horaire flexible et télé-travail; - Montant donné par l’employeur pour promouvoir la vie saine et active; - Possibilité de travailler dans une équipe talentueuse qui cherche à contribuer au développement de ses employés; - Joindre une équipe innovante et passionnée.ResponsabilitésEn tant que spécialiste en rémunération, votre premier mandat sera de collaborer à la mise en œuvre d’un nouveau programme de prestation. Dans votre quotidien, vous aurez également les responsabilités suivantes : - Établir les échelles salariales de l’entreprise de manière équitable et aussi dans le but de promouvoir l’engagement des employés. - Exécuter des recherches et des analyses afin de comparer l’équité salariale des divers postes et des régions dans laquelle l’entreprise opère.- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires externes et les partenaires RH afin de gérer les programmes de prestations de santé et d’invalidité.- Assurer l’équité salariale dans l’entièreté de l’entreprise. - Travailler à un niveau mondial afin de représenter l’entreprise à titre de spécialiste en rémunération. - Toutes autres tâches connexes vis-à-vis de la rémunération.QualificationsAfin de grandir au sein de cette entreprise de grande envergure, vous devrez avoir les qualifications suivantes : - 5 ans d’expérience ou plus dans le domaine de la rémunération et avantages sociaux; - Une volonté de vouloir bâtir et mettre en oeuvre un programme de rémunération équitable; - Une grande capacité d’analyse et d’organisation;- Une connaissance approfondie de la suite Excel;- Une bonne compréhension du monde des affaires et de la finance; - Bilinguisme (anglais et français). SommaireSi vous vous êtes reconnus dans la description du profil recherché et êtes prêt à relever ce beau défi, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : helene.joly-meloche@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaître et de discuter avec vous prochainement,Hélène Joly-Meloche*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Avis à tous les partenaires d'affaires en ressources humaines!Une entreprise de renommée dans la distribution de biens de consommation est à la recherche:-d'un expert en rôle conseil capable d'interpréter avec brio une convention collective;-d'un esprit vif capable de faire preuve de jugement;-d'une personne qui sait s'adapter à une réalité manufacturière.Si tu réponds à ces trois points, tu risques d'aimer ce qui s'en vient!Avantages-Avoir la fierté de travailler pour une entreprise avec une forte notoriété;-Oeuvrer au quotidien avec une grande liberté avec un horaire hybride;-Collaborer avec une équipe compétente et dynamique;-Travailler dans une compagnie qui prend à coeur le bonheur de ses employés.Responsabilités-Accompagner les gestionnaires de trois centres de distribution dans la région de Montréal;-Conseiller ceux-ci par rapport aux relations de travail et à la gestion de performance;-Gérer les processus d'avis disciplinaires;-Travailler main dans la main avec l'avocat lors de la gestion d'un grief;-Collaborer avec les gestionnaires par rapport à la planification de main d'oeuvre;-Exécuter le recrutement des postes cadres;Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines et relations industrielles;-3-5 ans d'expérience dans un rôle de Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans le domaine manufacturier;-Expérience dans un environnement syndiqué (un atout).SommaireCe poste t'intéresse? N'hésite pas de m'envoyer ta candidature: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Conseiller principale en acquisition de talents Centre-ville / TélétravailPermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de gestion de l’acquisition des talents et de stratégie de recrutement ?Vous aimez accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires?Ce rôle est pour vous !Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de conseiller principal en acquisition de talents, vos responsabilités seront :•En tant que conseiller principal, acquisition de talents, vous agissez à titre d’ambassadeur d’une culture au sein de laquelle le processus d’embauche permet à nos candidats de vivre une expérience distinctive.•Relevant de la directrice, Gestion du capital humain, vous êtes la personne en référence relativement aux stratégies d’attraction et de recrutement pour La Presse et ses filiales. •Vous êtes responsable de la veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de l’acquisition des talents.•Vous vous investissez dans les stratégies permettant de rejoindre les meilleurs talents, de faire de la recherche de candidats passifs et vous utilisez votre réseau de contacts afin de mener à terme vos mandats.•Vous prenez en charge le cycle complet du recrutement. •Votre rigueur et votre jugement vous permettent d’établir des relations de confiance avec vos clients internes pour l’ensemble des secteurs d’activités de l’entreprise.•De plus, vous êtes responsables de la coordination avec nos partenaires de recrutement externes. •Vous faites la promotion de notre marque Employeur auprès de tout futur membre de notre équipe. QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en acquisition de talents;• Bonne connaissance de l'anglais;• Vous êtes capable de traiter plusieurs dossiers simultanément et offrez un service à la clientèle exceptionnel. SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Longueuil, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal, Québec
      • Permanent
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      partenaire d'affaires ressources humaines Centre-ville / hybride télétravailpermanentVous aimeriez avoir la chance de jouer un rôle clé en matière de conseils en gestion des ressources humaines incluant les relations de travail ?Agir à titre d’agent de changement dans l’initiative de transformation organisationnelle en cours ainsi que dans les différents projets corporatifs ?Accompagnez les gestionnaires afin de les supporter dans l’atteinte des objectifs d’affaires, agissez à titre d’expert en relations de travail et travaillez en collaboration avec les partenaires syndicaux ?Ce rôle est pour vous !!Notre client, un média en pleine transformation est actuellement à la recherche de son prochain partenaire d'affaires ressources humaines.Il se démarque par son innovation, créativité et son environnement très stimulant.AvantagesEn plus d'avoir une pleine autonomie dans votre rôle, vous aurez le droit aux avantages suivants :• Horaire flexible de 37,5 heures semaine;• 100% Télétravail et hybride après la pandémie;• Assurances complètes payées à 100% par l'employeur;• Régime de retraite plus qu'avantageux;• Journées mobiles ;• Programme de PAE;• Joignez une grande équipe RH.ResponsabilitésÀ titre de partenaire d'affaires RH, vous aurez les responsabilités suivantes :•Soutenir les gestionnaires principalement en matière de coaching, développement des compétences, mobilisation des équipes, relations de travail et recrutement;•Agir à titre de leader dans le déploiement des projets, programmes et politiques RH;• Assurer une approche et une application des pratiques de gestion du capital humain qui supportent notre vision et qui sont harmonisées à travers l’organisation;• Exercer un rôle d’expert dans l’interprétation des conventions collectives et négocier des ententes ;• Suivre les dossiers d’invalidité avec notre assureur;• Développer des indicateurs de performance requis et en assure le suivi;• Planifier et coordonner les processus de recrutement de vos clientèles; • Organiser et participer au comité santé et sécurité;• Veiller au développement et à la mise à jour de nos processus, procédures et outils;QualificationsLe candidat idéal possède les qualifications suivantes :• 5 ans et plus d'expérience en milieu syndiqué;• Bonne connaissance de l'anglais;• Pouvoir d'influence et du leadership.SommairePOSTULER ?Si vous vous êtes reconnu dans la description du profil recherché et aimeriez en apprendre davantage sur ce poste et l'entreprise, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste disponible sur LinkedIn également!Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et de discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Blainville, Québec
      • Permanent
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInL'acquisition de talents te passionne et tu aimerais développer tes compétences dans ce segment des Ressources Humaines et en faire carrière? Tu aimes rencontrer des personnes de différentes industries et de différentes compagnies et t'impliquer activement à changer leurs vies? Le segment des Ressources Humaines de la santé et la sécurité au travail te passionne et tu souhaites travailler dans une entreprise qui est un leader dans ce domaine? Tu recherches un poste ou tu pourras travailler 3 à 4 jours de la maison par semaines? Tu souhaites faire partie d'une équipe qui sera autant dynamique, engagée et autant impliquée que toi dans la réalisation de leurs objectifs? Alors ce poste est définitivement pour toi!!! Poste: Spécialiste en acquisition de talentsEmplacement: BlainvilleType: PermanentHybride: 3 à 4 jours en télétravail par semaineEntrée en poste: RapideIndustrie: Services/conseil/Manufacturier AvantagesVoici les avantages d'occuper cet emploi:- Un salaire qui valorisera l'ensemble de tes compétences;- Horaire flexible de 40h/semaine;- 3 semaines de vacances cumulées après 1 an;- 3 à 4 jours de journées permises en télétravail par semaine;- Ordinateur portable et cellulaire fourni;- Assurances collectives - incluant le médical et le dentaire après 3 mois;- REER collectif après 3 mois;- Ordinateur fourni et cellulaire- Gym et cafétéria sur place;- Travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance;- Et plus encore!!ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que spécialiste acquisition de talents:- Effectuer le cycle complet de recrutement;- Effectuer la chasse de tête pour attirer les meilleurs talents;- Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise;- Procéder à la rédaction des affichages de postes;- Conseiller les gestionnaires sur les processus et les tendances du marché- Effectuer l'analyse de besoin avec les gestionnaires;- Participer l'Implantation de nouvelles stratégies d'attraction;- Effectuer les rapports de statistiques des objectifs et des résultats;- Et plus encore!!QualificationsSi tu possèdes les qualifications suivantes, je t'Invite à postuler tout de suite!- Avoir un BAC en Relation industrielles ou BAC en RH ou certificat en RH;-1 à 3 ans d'expérience en ressources humaines ou en acquisition de talents;- Avoir déjà effectuer le cylcle complet de recrutement. (Analyse de besoins jusqu'à l’accueil et intégration);-Être bilingue;-Être un joueur d'équipe;- Avoir une belle énergie et être autonome;-Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps et être rigoureux;SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Lachine, Québec
      • Permanent
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Poste: Technicien Ressources HumainesPoste Permanent en présentiel Lieu: LachineENGAGEMENT : FIABILITÉ | OUVERTURE | RESPECT | COLLABORATION | ÉQUITÉVoici les valeurs fondamentales auxquelles adhère cette entreprise québécoise qui oeuvre depuis 1965 dans le domaine manufacturier. Leur expertise est reconnue grâce à leur équipe dévouée et leur engagement indéfectible envers le succès des projets de leur clientèle. Tu as un esprit d’ouverture et de coopération au travail, tu aime as le goût de t'investir dans une compagnie ou il y a place a avancement et plusieur projet et ou tu vas pouvoir participer a plusieur project.Si tu as envie de travailler pour une entreprise familiale dont le procédé contribue au développement durable de la société canadienne, ta place est ici!Envoi moi ton Cv; romina.tomaro@randstad.caAvantagesÀ titre de Technicien en ressources humaines et paie, vous aurez droit aux avantages suivants:- 3 semaines de vacances;- 5 jours de congés de maladie payés annuel;- Trousse complète d'avantages sociaux après 3 mois;- Horaire flexible de 40h\semaine;- Avoir accès à un Fond de pension après 6 mois de service;- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;- Collaborer de près avec un gestionnaire accessible qui a à cœur le bien-être de ses employés;- Stationnement sur place.ResponsabilitésEn tant que Technicien en ressources humaines et paie, voici les tâches que vous effectuerez:- Répondre aux questions des employés;- Assurer le traitement complet de la paie pour une centaine d'employés;- Effectuer efficacement le processus complet de recrutement selon les besoins des gestionnaires pour les usine de Montréal et Québec;- Coordonner l’accueil et intégration des nouveaux employés;- Maintenir les dossiers de formation des employés à jour;- Effectuer certaines tâches en Santé Sécurité au Travail telles que la prévention, formations etc;- Faire le suivi des probations de 680h jusqu'à temps que la personne devienne autonome et syndiquer.QualificationsVous êtes la personne idéale pour le poste de Technicien en ressources humaines et paie si vous avez les qualifications suivantes:- Avoir 6 mois à 1 années d'expériences dans un emploi en RH et avoir fait de la paie est un atout;- BAC en ressources humaines ou relation humaines- Anglais: Intermédiaire- Avoir une bonne rapidité d'exécution;- Débrouillard et sens de l'initiative- Bonne capacité à communiquer avec les gens et aimer le travail en équipe.SommaireVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au romina.tomaro@randstad.ca ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      • Montréal Nord, Québec
      • Permanent
      Tu es un partenaire d'affaires expert en rôle conseil? Tu aimes être en contact avec les gens et surtout de le feu de l'action? Tu es considéré comme une personne sur qui les gens peuvent compter?J'ai l'opportunité pour toi!Une grande entreprise de l'Est de Montréal dans le domaine des biens de consommation est à la recherche de son prochain Partenaires d'affaires en ressources humaines.Avantages-Impact direct sur le fonctionnement des opérations du groupe client.-Une belle flexibilité dans son quotidien.-La chance de faire partie d'une équipe RH dynamique et compétente.-Travailler pour une compagnie ayant une grande notoriété dans son domaine.Responsabilités-Partenariat constant avec les gestionnaires pour les accompagner dans leur quotidien;-Conseiller les gestionnaires au quotidien en matière de relations de travail, de gestion de performances et d'avis disciplinaire;-Gestion des cas d'harcèlement;-Assurer le respect des politiques et procédures RH;-Travailler avec les gestionnaires sur la rétention et le développement des employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience en tant que Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans un environnement syndiqué;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout important);-Fort côté relationnel;-Capable d'agir rapidement lors d'urgence.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer.Pour toute question: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
      Tu es un partenaire d'affaires expert en rôle conseil? Tu aimes être en contact avec les gens et surtout de le feu de l'action? Tu es considéré comme une personne sur qui les gens peuvent compter?J'ai l'opportunité pour toi!Une grande entreprise de l'Est de Montréal dans le domaine des biens de consommation est à la recherche de son prochain Partenaires d'affaires en ressources humaines.Avantages-Impact direct sur le fonctionnement des opérations du groupe client.-Une belle flexibilité dans son quotidien.-La chance de faire partie d'une équipe RH dynamique et compétente.-Travailler pour une compagnie ayant une grande notoriété dans son domaine.Responsabilités-Partenariat constant avec les gestionnaires pour les accompagner dans leur quotidien;-Conseiller les gestionnaires au quotidien en matière de relations de travail, de gestion de performances et d'avis disciplinaire;-Gestion des cas d'harcèlement;-Assurer le respect des politiques et procédures RH;-Travailler avec les gestionnaires sur la rétention et le développement des employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;-3 à 5 ans d'expérience en tant que Conseiller RH ou Partenaire d'affaires RH;-Bilingue;-Expérience dans un environnement syndiqué;-Expérience dans un environnement multi-sites (un atout important);-Fort côté relationnel;-Capable d'agir rapidement lors d'urgence.SommaireCe poste t'intéresse? N'attends pas avant d'appliquer.Pour toute question: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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