Superviseur aux opérations logistiques de l’entrepôt

Joignez-vous à un fleuron québécois, reconnu pour son excellence et son environnement de travail profondément humain. Dans notre centre logistique situé à Québec, nous offrons un cadre unique : gym gratuit, lounge, espace bibliothèque et des installations modernes incluant une cafétéria avec des repas à 10$.

Vous évoluez dans une culture stable, professionnelle et inclusive où la collaboration entre collègues est le moteur de chaque journée de travail.

Êtes-vous un leader naturel passionné par l'humain et l'efficacité opérationnelle ? Nous recherchons un superviseur aux opérations dynamiques pour orchestrer les activités de notre centre de distribution d'envergure à Québec. Dans ce rôle, vous NE SEREZ PAS un gestionnaire de bureau, vous passerez la grande majorité de votre temps sur le plancher à coacher et accompagner vos équipes.

Si vous cherchez un défi stimulant où votre présence fait une réelle différence dans le quotidien de trente à quarante employés, ce poste de superviseur aux opérations est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière au sein d'une entreprise prestigieuse, stable et facilement accessible Québec.

Plus d'informations: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294

Avantages
Horaire compressé de quatre jours par semaine pour un équilibre vie personnelle idéale

Assurances collectives complètes et invalidité courte durée dès votre première journée

Rabais marchandise allant jusqu'à quarante pour cent (40%)

Accès à un service de télémédecine et programme d'aide aux employés complet

Régime de retraite avec contribution de l'employeur pour assurer votre avenir

Installations de haut niveau : salle de sport gratuite, lounge et cafétéria moderne.

Responsabilités
En tant que superviseur aux opérations, vos missions principales seront :

Encadrer et coacher une équipe de production directement sur le terrain

Gérer les priorités quotidiennes, les budgets d'heures et les indicateurs de performance (KPI)

Optimiser les flux de travail via les systèmes de gestion d'entrepôt spécialisés (WMS, ERP)

Assurer le suivi rigoureux de la productivité pour les commandes web et magasins

Maintenir un environnement de travail sécuritaire et veiller au respect des normes en santé sécurité (priorité 1, l’humain avant tout)

Favoriser le développement et la formation continue des membres de votre équipe

Qualifications
Pour réussir comme superviseur aux opérations dans la ville de Québec, vous devez :

Posséder le désir de performer en équipe

Un à Trois à 5 ans d'expérience en supervision logistique ou manufacturière

Démontrer une excellente maîtrise de la suite Office, posséder une aisance informatique ( tout s’apprend toutefois , il faut vouloir former et être formé )

Avoir une facilité marquée à apprendre de nouveaux logiciels de gestion intégrés

Faire preuve d'un leadership humain axé sur la rétroaction et la communication

Être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec calme et autonomie

Maîtriser la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.


Sommaire
Ce rôle de superviseur aux opérations est une opportunité rare de combiner gestion de proximité et expertise en logistique d'entrepôt dans un environnement sans pression excessive, mais hautement professionnel.

Situé à Québec, ce poste permanent vous permet d'évoluer au sein d'une équipe soudée. Dans un environnement dynamique et stimulant, la superviseure ou le superviseur aux opérations travaille en étroite collaboration avec les membres de son équipe en leur apportant assistance, soutien et conseils.

Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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