détails d'emploi
Êtes-vous un ou une leader passionné.e par l'excellence manufacturière? Vous êtes motivé par le développement de vos employés? Nous recherchons un ou une Superviseur de fabrication dynamique pour diriger notre quart de soir de 15h00 à 23h00.
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Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de tous les aspects de la fabrication, de la supervision du plancher à la promotion d'une culture d'amélioration continue, en veillant à ce que votre équipe s'épanouisse. Si vous possédez de solides compétences en leadership, une compréhension approfondie des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes prêt.e à participer au succès de l'entreprise, il se pourrait que ce rôle soit fait pour vous!
Rejoignez notre équipe dynamique chez kdc/one, un acteur de premier plan dans le secteur beauté & soins personnels. Nous nous engageons pour l'excellence dans la fabrication, animés par l'innovation et guidés par une solide culture Lean.
Avantages
Permanence assurée dès l'entrée en poste:
- Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
- Assurance invalidité courte et longue durée
- Vacances
- Télémédecine/Télépharmacie
- REER : cotisation de l'employeur jusqu’à 4% du salaire
- Accès à un programme de bonification
- Cafétéria sur place
- Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel
- Stationnement gratuit
Responsabilités
En tant que superviseur de la fabrication, les tâches sont les suivantes :
- S'assurer du respect et de l'application des règlements et politiques d'usine, des règles de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication
- Agir comme un leader avec son équipe en ce qui concerne les règles et politiques de l’entreprise
- Implanter une culture d’amélioration continue en participant activement aux différentes initiatives et en agissant à titre de promoteur
- Atteindre, maintenir ou dépasser les standards tout en maintenant le niveau de qualité défini et attendu des clients
- S’assurer du suivi des priorités, du respect du calendrier de production et gérer son équipe en conséquence
- Agir comme coach auprès des membres de son équipe afin que chacun contribue aux objectifs de l’entreprise
- S’assurer que tous les employés ont reçu la formation nécessaire pour accomplir leurs tâches
- Évaluer les employés selon leurs performances durant leur période de probation et/ou sur une base annuelle et leur communiquer les observations
- Assurer au quotidien la coordination avec les autres secteurs afin de minimiser les arrêts de lignes et/ou le gaspillage de produit
- Promouvoir l’esprit d’équipe, la collaboration, le respect et le leadership
Qualifications
Vous devez posséder:
- DEC ou expérience équivalente
- Excellente compréhension des règles BPF (GMP) et PON (SOP)
- Excellentes connaissances en informatique, Microsoft Windows, ainsi que le système AS/400
- Excellentes connaissances de tous les équipements utilisés au service de la fabrication, tels que pompes, mélangeurs, homogénéisateurs, etc.
- Bilinguisme (français et anglais)
Sommaire
Ce poste de superviseur.e de la fabrication vous interpelle?
Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: superviseur.e de la fabrication
Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un ou une leader passionné.e par l'excellence manufacturière? Vous êtes motivé par le développement de vos employés? Nous recherchons un ou une Superviseur de fabrication dynamique pour diriger notre quart de soir de 15h00 à 23h00.
Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de tous les aspects de la fabrication, de la supervision du plancher à la promotion d'une culture d'amélioration continue, en veillant à ce que votre équipe s'épanouisse. Si vous possédez de solides compétences en leadership, une compréhension approfondie des Bonnes Pratiques de Fabrication et êtes prêt.e à participer au succès de l'entreprise, il se pourrait que ce rôle soit fait pour vous!
Rejoignez notre équipe dynamique chez kdc/one, un acteur de premier plan dans le secteur beauté & soins personnels. Nous nous engageons pour l'excellence dans la fabrication, animés par l'innovation et guidés par une solide culture Lean.
Avantages
Permanence assurée dès l'entrée en poste:
- Assurance complète incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore
- Assurance invalidité courte et longue durée
- Vacances
- Télémédecine/Télépharmacie
...
- REER : cotisation de l'employeur jusqu’à 4% du salaire
- Accès à un programme de bonification
- Cafétéria sur place
- Mobilité interne et possibilités d'évolution de carrière pour développer ton potentiel
- Stationnement gratuit
Responsabilités
En tant que superviseur de la fabrication, les tâches sont les suivantes :
- S'assurer du respect et de l'application des règlements et politiques d'usine, des règles de santé et sécurité et des bonnes pratiques de fabrication
- Agir comme un leader avec son équipe en ce qui concerne les règles et politiques de l’entreprise
- Implanter une culture d’amélioration continue en participant activement aux différentes initiatives et en agissant à titre de promoteur
- Atteindre, maintenir ou dépasser les standards tout en maintenant le niveau de qualité défini et attendu des clients
- S’assurer du suivi des priorités, du respect du calendrier de production et gérer son équipe en conséquence
- Agir comme coach auprès des membres de son équipe afin que chacun contribue aux objectifs de l’entreprise
- S’assurer que tous les employés ont reçu la formation nécessaire pour accomplir leurs tâches
- Évaluer les employés selon leurs performances durant leur période de probation et/ou sur une base annuelle et leur communiquer les observations
- Assurer au quotidien la coordination avec les autres secteurs afin de minimiser les arrêts de lignes et/ou le gaspillage de produit
- Promouvoir l’esprit d’équipe, la collaboration, le respect et le leadership
Qualifications
Vous devez posséder:
- DEC ou expérience équivalente
- Excellente compréhension des règles BPF (GMP) et PON (SOP)
- Excellentes connaissances en informatique, Microsoft Windows, ainsi que le système AS/400
- Excellentes connaissances de tous les équipements utilisés au service de la fabrication, tels que pompes, mélangeurs, homogénéisateurs, etc.
- Bilinguisme (français et anglais)
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Envoyez votre cv au julie.letourneau@randstad.ca en mentionnant le titre de l'emploi: superviseur.e de la fabrication
Pour toutes questions n'hésitez pas à me joindre par téléphone ou texto au : 418 564 4067
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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