détails d'emploi
Superviseur de maintenance -
Saint-Hyacinthe
Nous sommes à la recherche d'un Superviseur de maintenance de nuit pour une entreprise du secteur alimentaire située près de Saint-Hyacinthe. Ce poste est une opportunité unique de faire avancer votre carrière, et représente un défi stimulant dans un environnement en constante évolution.
...
Joignez-vous à une entreprise leader dans le secteur de la transformation alimentaire, reconnue pour ses normes de qualité élevées et sa productivité!!
Avantages
Rémunération compétitive : Un salaire de base allant de 78000$ à 85 000 $, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées.
Prime de nuit de plus de 5000$
Assurances complètes : Pour votre tranquillité d'esprit.
Fonds de retraite :avantageux
Vacances généreuses : Jusqu'à 4 semaines après 5 ans d'expérience pertinente, avec des options pour les vacances anticipées et l'achat d'une 5e semaine.
Programmes de bien-être : Programme d'aide aux employés et télémédecine.
Rabais avantageux : Accédez à des ventes d'employés exclusives avec des réductions importantes sur nos produits.
Environnement stimulant : Participez à des comités de mobilisation et de santé et sécurité, et évoluez dans une équipe de maintenance stable avec un chef de maintenance et un directeur d'usine à l'écoute
Responsabilités
Assurer la maintenance mécanique et électromécanique des équipements de production.
Rédiger des comptes-rendus précis et analyser les performances des systèmes.
Effectuer des tournées régulières sur le plancher pour identifier et résoudre les problèmes.
Se concentrer sur la réduction des temps d'arrêt pour optimiser la productivité.
Collaborer à l'amélioration continue des processus et de la planification.
Gérer les urgences liées aux bris et aux inspections dans un environnement où chaque minute compte.
Qualifications
Solide expérience en tant que mécanicien industriel ou électromécanicien.
Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
Excellente compréhension des systèmes de production et des équipements.
Aptitude à effectuer des tournées de plancher régulières.
Forte orientation vers la réduction des temps d'arrêt.
Ouverture aux changements positifs et aux initiatives d'amélioration continue.
Expérience en plomberie, tuyauterie, pompes et hydraulique est un atout.
La maîtrise du français est obligatoire.
Ouvert à recruter un technicien solide et motivé pour un premier poste officiel en gestion.
Expérience avec des normes industrielles (ISO) un atout, même hors du secteur alimentaire.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Saint-Hyacinthe
Nous sommes à la recherche d'un Superviseur de maintenance de nuit pour une entreprise du secteur alimentaire située près de Saint-Hyacinthe. Ce poste est une opportunité unique de faire avancer votre carrière, et représente un défi stimulant dans un environnement en constante évolution.
Joignez-vous à une entreprise leader dans le secteur de la transformation alimentaire, reconnue pour ses normes de qualité élevées et sa productivité!!
Avantages
Rémunération compétitive : Un salaire de base allant de 78000$ à 85 000 $, avec possibilité d'heures supplémentaires rémunérées.
Prime de nuit de plus de 5000$
Assurances complètes : Pour votre tranquillité d'esprit.
Fonds de retraite :avantageux
Vacances généreuses : Jusqu'à 4 semaines après 5 ans d'expérience pertinente, avec des options pour les vacances anticipées et l'achat d'une 5e semaine.
Programmes de bien-être : Programme d'aide aux employés et télémédecine.
Rabais avantageux : Accédez à des ventes d'employés exclusives avec des réductions importantes sur nos produits.
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Environnement stimulant : Participez à des comités de mobilisation et de santé et sécurité, et évoluez dans une équipe de maintenance stable avec un chef de maintenance et un directeur d'usine à l'écoute
Responsabilités
Assurer la maintenance mécanique et électromécanique des équipements de production.
Rédiger des comptes-rendus précis et analyser les performances des systèmes.
Effectuer des tournées régulières sur le plancher pour identifier et résoudre les problèmes.
Se concentrer sur la réduction des temps d'arrêt pour optimiser la productivité.
Collaborer à l'amélioration continue des processus et de la planification.
Gérer les urgences liées aux bris et aux inspections dans un environnement où chaque minute compte.
Qualifications
Solide expérience en tant que mécanicien industriel ou électromécanicien.
Capacité à rédiger des rapports clairs et concis.
Excellente compréhension des systèmes de production et des équipements.
Aptitude à effectuer des tournées de plancher régulières.
Forte orientation vers la réduction des temps d'arrêt.
Ouverture aux changements positifs et aux initiatives d'amélioration continue.
Expérience en plomberie, tuyauterie, pompes et hydraulique est un atout.
La maîtrise du français est obligatoire.
Ouvert à recruter un technicien solide et motivé pour un premier poste officiel en gestion.
Expérience avec des normes industrielles (ISO) un atout, même hors du secteur alimentaire.
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Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste ? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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