détails d'emploi
Êtes-vous prêt à relever un défi de taille dans une industrie stimulante tout en exerçant un leadership fort ?
Notre client, un leader dans le secteur manufacturier, cherche actuellement à intégrer un nouveau Contremaître de production au sein de son usine située en Estrie à 30 minutes de St-Jean, Farnham et Cowansville. Vous rejoindrez une entreprise stable où l'expertise technique, la gestion des priorités et la sécurité sont des valeurs de premier plan.
...
Avantages
Vos avantages et conditions :
Salaire très compétitif basé sur votre expérience.
Assurances collectives avantageuses.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Équilibre de vie avec 3 à 4 semaines de vacances annuelles.
Fermeture de l'usine durant les vacances de la construction et la période des Fêtes.
Responsabilités
Vos responsabilités :En tant que Contremaître de production, vous aurez un rôle clé sur le plancher :
Planifier, répartir et superviser le travail des employés de production selon les priorités de l'usine.
Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et maximiser le rendement.
Faire respecter en tout temps les règles et procédures de santé et sécurité au travail (SST).
Consigner et transmettre les données de production pour la direction.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Expérience significative en supervision d'équipe en milieu manufacturier.
Compréhension des enjeux opérationnels et fort souci de maximiser l'efficacité.
Leadership marqué, sens de l'organisation et excellentes aptitudes de communication.
Sommaire
Si ce rôle de Contremaître de production correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à relever un défi de taille dans une industrie stimulante tout en exerçant un leadership fort ?
Notre client, un leader dans le secteur manufacturier, cherche actuellement à intégrer un nouveau Contremaître de production au sein de son usine située en Estrie à 30 minutes de St-Jean, Farnham et Cowansville. Vous rejoindrez une entreprise stable où l'expertise technique, la gestion des priorités et la sécurité sont des valeurs de premier plan.
Avantages
Vos avantages et conditions :
Salaire très compétitif basé sur votre expérience.
Assurances collectives avantageuses.
Régime de retraite avec contribution de l'employeur.
Équilibre de vie avec 3 à 4 semaines de vacances annuelles.
Fermeture de l'usine durant les vacances de la construction et la période des Fêtes.
Responsabilités
Vos responsabilités :En tant que Contremaître de production, vous aurez un rôle clé sur le plancher :
Planifier, répartir et superviser le travail des employés de production selon les priorités de l'usine.
Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes et maximiser le rendement.
...
Faire respecter en tout temps les règles et procédures de santé et sécurité au travail (SST).
Consigner et transmettre les données de production pour la direction.
Qualifications
Expérience et compétences recherchées :
Expérience significative en supervision d'équipe en milieu manufacturier.
Compréhension des enjeux opérationnels et fort souci de maximiser l'efficacité.
Leadership marqué, sens de l'organisation et excellentes aptitudes de communication.
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Si ce rôle de Contremaître de production correspond à votre profil, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature dès aujourd'hui.
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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