détails d'emploi
Êtes-vous prêt à devenir le prochain Superviseur de production de jour d'une entreprise manufacturière en pleine expansion?
L'entreprise et la culture
Notre client, un leader industriel solidement implanté à Granby, recherche un leader mobilisateur pour accompagner sa croissance exceptionnelle. L'entreprise allie l'ambiance chaleureuse d'une PME aux ressources d'un grand réseau nord-américain, offrant un environnement syndiqué où les valeurs de collaboration et de rigueur sont au cœur du quotidien.
...
Avantages
Salaire de base compétitif jusqu'à 80 000 $ avec heures supplémentaires rémunérées à taux majoré.
Boni annuel de performance
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
REER avec participation de l'employeur.
3 à 4 semaines de vacances, en plus de congés avantageux durant les périodes festives.
Responsabilités
Agir à titre de Superviseur de production de jour à Granby en coordonnant les activités d'une équipe d'employés syndiqués.
Assurer un leadership irréprochable et proactif en matière de santé et sécurité au travail (SST).
Piloter des initiatives d'amélioration continue
Planifier la fabrication quotidienne, ordonnancer les tâches et gérer positivement les relations de travail.
Qualifications
Ce qui est recherché pour le poste de superviseur de production de jour à Granby
Posséder entre 5 et 10 ans d'expérience dans un rôle de Superviseur de production au sein d'un environnement manufacturier complexe.
Démontrer une forte expertise en SST et en amélioration continue.
Détenir une excellente capacité d'apprentissage et un profil de coach rassembleur.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production est une occasion unique d'avoir un impact direct sur une usine située à Granby qui prévoit tripler sa production d'ici quelques années.
Proposition de Valeur
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Contact
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à devenir le prochain Superviseur de production de jour d'une entreprise manufacturière en pleine expansion?
L'entreprise et la culture
Notre client, un leader industriel solidement implanté à Granby, recherche un leader mobilisateur pour accompagner sa croissance exceptionnelle. L'entreprise allie l'ambiance chaleureuse d'une PME aux ressources d'un grand réseau nord-américain, offrant un environnement syndiqué où les valeurs de collaboration et de rigueur sont au cœur du quotidien.
Avantages
Salaire de base compétitif jusqu'à 80 000 $ avec heures supplémentaires rémunérées à taux majoré.
Boni annuel de performance
Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
REER avec participation de l'employeur.
3 à 4 semaines de vacances, en plus de congés avantageux durant les périodes festives.
Responsabilités
Agir à titre de Superviseur de production de jour à Granby en coordonnant les activités d'une équipe d'employés syndiqués.
Assurer un leadership irréprochable et proactif en matière de santé et sécurité au travail (SST).
Piloter des initiatives d'amélioration continue
...
Planifier la fabrication quotidienne, ordonnancer les tâches et gérer positivement les relations de travail.
Qualifications
Ce qui est recherché pour le poste de superviseur de production de jour à Granby
Posséder entre 5 et 10 ans d'expérience dans un rôle de Superviseur de production au sein d'un environnement manufacturier complexe.
Démontrer une forte expertise en SST et en amélioration continue.
Détenir une excellente capacité d'apprentissage et un profil de coach rassembleur.
Sommaire
Ce poste de Superviseur de production est une occasion unique d'avoir un impact direct sur une usine située à Granby qui prévoit tripler sa production d'ici quelques années.
Proposition de Valeur
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Contact
Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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