Superviseur de production

Notre partenaire, un acteur industriel majeur solidement établi à Granby, est actuellement à la recherche d'un gestionnaire rassembleur pour soutenir une croissance exceptionnelle. Cette organisation réputée combine la convivialité d'une entreprise locale à l'envergure d'un vaste réseau nord-américain. Vous évoluerez dans un milieu syndiqué où la rigueur, l'esprit d'équipe et le développement des compétences dictent le rythme des opérations.

Avantages
Rémunération de base attrayante atteignant 80 000 $, bonifiée par le paiement des heures supplémentaires à taux majoré.

Programme de bonification annuelle liée aux performances.

Programme complet d'assurances collectives entièrement défrayé par l'employeur, effectif dès votre embauche.

Plan de retraite (REER) incluant une généreuse contribution de l'entreprise.

Vacances annuelles jusqu'à 4 semaines, complétées par des congés avantageux lors des périodes de fêtes.

Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions de Superviseur de production, à Granby vous orchestrerez le quotidien d'une équipe dédiée de travailleurs syndiqués.

Promouvoir de manière proactive une culture intransigeante en matière de santé et sécurité au travail (SST).

Implanter et soutenir diverses stratégies d'amélioration continue pour optimiser le rendement.

Coordonner l'ordonnancement de la fabrication et maintenir d'excellentes relations de travail sur le plancher.

Qualifications
Cumuler de 5 à 10 années d'expérience pertinente dans un environnement manufacturier complexe.

Pour exceller à titre de Superviseur de production, une expertise concrète en santé et sécurité ainsi qu'en amélioration continue est requise.

Faire preuve d'une excellente capacité d'adaptation et posséder un véritable profil de coach pour mobiliser vos équipes.

Sommaire
Cette opportunité représente une occasion en or de laisser votre marque dans des installations situées à Granby qui se préparent à tripler leur volume d'activités prochainement. Ce rôle clé de Superviseur de production vous offrira tous les leviers nécessaires pour faire évoluer votre trajectoire professionnelle à long terme.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.