détails d'emploi
Superviseur de Production Région de Sherbrooke
Superviseur de Production, venez mettre à profit votre leadership et vos compétences techniques au sein d'une entreprise innovante où il fait bon vivre, près de Sherbrooke! Nous recherchons un Superviseur de Production pour gérer l'ensemble des opérations de fabrication.
Raison d’ouverture du poste
...
Suite à une promotion interne, l'entreprise cherche à pourvoir le poste de Superviseur de Production.
Avantages
Salaire compétitif : À partir de 65K$
Assurances complètes (lunettes, médicaments).
REÉR/Fonds de pension collectif
4 semaines de vacances payées
Horaire de 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé),
Une ambiance hors pair avec des collègues en or!
Responsabilités
Gérer et encadrer une équipe d'environ 10 personnes.
Planifier et contrôler la production sur 3 semaines avec une vision à 3 mois.
Affecter les bonnes personnes aux bons projets en fonction des compétences (soudure, lecture de plan).
Participer activement aux projets d'amélioration continue.
Être présent tôt le matin (vers 6h30) pour superviser le quart de travail de jour.
Qualifications
Expérience technique en soudage ou dans un domaine connexe.
Capacité à lire des plans techniques.
Connaissance des mesures impériales et métriques.
Maîtrise du français (parlé).
Capacité à comprendre et connaître la dureté des matériaux.
Posséder un excellent savoir-être et un esprit d'équipe.
Une expérience en gestion est un atout, mais une expérience avec des responsabilités sans être un superviseur direct peut être considérée.
Sommaire
Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de superviseur près de Sherbrooke? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur de Production Région de Sherbrooke
Superviseur de Production, venez mettre à profit votre leadership et vos compétences techniques au sein d'une entreprise innovante où il fait bon vivre, près de Sherbrooke! Nous recherchons un Superviseur de Production pour gérer l'ensemble des opérations de fabrication.
Raison d’ouverture du poste
Suite à une promotion interne, l'entreprise cherche à pourvoir le poste de Superviseur de Production.
Avantages
Salaire compétitif : À partir de 65K$
Assurances complètes (lunettes, médicaments).
REÉR/Fonds de pension collectif
4 semaines de vacances payées
Horaire de 4 jours et demi (vendredi après-midi non travaillé),
Une ambiance hors pair avec des collègues en or!
Responsabilités
Gérer et encadrer une équipe d'environ 10 personnes.
Planifier et contrôler la production sur 3 semaines avec une vision à 3 mois.
Affecter les bonnes personnes aux bons projets en fonction des compétences (soudure, lecture de plan).
Participer activement aux projets d'amélioration continue.
Être présent tôt le matin (vers 6h30) pour superviser le quart de travail de jour.
Qualifications
...
Expérience technique en soudage ou dans un domaine connexe.
Capacité à lire des plans techniques.
Connaissance des mesures impériales et métriques.
Maîtrise du français (parlé).
Capacité à comprendre et connaître la dureté des matériaux.
Posséder un excellent savoir-être et un esprit d'équipe.
Une expérience en gestion est un atout, mais une expérience avec des responsabilités sans être un superviseur direct peut être considérée.
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Vous avez les compétences et l’expérience nécessaires pour ce poste de superviseur près de Sherbrooke? N'attendez plus et envoyez rapidement votre CV !
Dominique F. Chapdelaine
Mon courriel : dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca
Je recrute régulièrement pour des postes similaires : Superviseurs, Directeurs de production, Maintenance, Entrepôt, Qualité, Opérations, etc.
Que vous soyez en recherche active ou passive, n’hésitez pas à me contacter. Je serais ravi de discuter avec vous et de faire votre connaissance.
Au plaisir de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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