détails d'emploi
Devenez le Maître d'œuvre de nos nuits Superviseur de Production
Trois-Rivières Jusqu'à 95 000 $ Quart de nuit (4 nuits / semaine)
Le deal : 4 nuits de passion, 3 jours de liberté.
Vous en avez assez de la routine 5 jours ? Vous êtes un leader qui performe quand l’usine vous appartient ? Nous recherchons un Superviseur de production qui voit le quart de nuit non pas comme un horaire décalé, mais comme un terrain de jeu stratégique.
...
Superviseur de production – Le défi de nuit que vous attendiez !
Emplacement : Trois-Rivières
Salaire : Jusqu'à 95 000 $ (selon expérience)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Horaire : Quart de nuit 4 x par semaine (10h/nuit)
Avantages
Pourquoi ce poste va changer votre quotidien :
Weekend de 3 jours, chaque semaine : Un horaire compressé de 4x10h pour décrocher réellement.
Zéro frais de santé : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
Investissement pour votre futur : Un REER avec une contribution employeur qui fait une vraie différence.
Autonomie Royale : Vous êtes le capitaine à bord. Moins de réunions administratives, plus d'impact direct sur le plancher.
Responsabilités
Votre mission : Orchestrer l’excellence
Ici, on ne fait pas que surveiller des machines, on optimise une vision. Sous votre leadership :
Mobilisation : Vous coachez et développez le talent de vos 12 opérateurs.
Performance : Vous pilotez 5 lignes de production avec agilité.
Standard Or : Vous êtes le gardien des normes HACCP/SQF et de la sécurité de vos troupes.
Innovation : Vous traquez les goulots d’étranglement pour rendre les opérations de nuit plus fluides que celles de jour.
Qualifications
Le profil idéal :
L'expérience : Vous avez déjà fait vos preuves en supervision manufacturière (l'alimentaire est votre laisser-passer VIP).
Le leadership d'action : Vous savez prendre des décisions fermes et éclairées en toute autonomie.
L'académique : Une formation en génie industriel ou en gestion des opérations (un atout qui confirme votre vision stratégique).
La techno : Les systèmes de gestion informatique n’ont aucun secret pour vous.
Sommaire
Prêt à prendre les commandes ?
Ne laissez pas cette opportunité passer dans l'ombre. Venez bâtir votre héritage au sein d'une entreprise qui valorise l'amélioration continue et votre progression de carrière.
Discutons-en dès maintenant de façon confidentielle :
François Boivin
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Devenez le Maître d'œuvre de nos nuits Superviseur de Production
Trois-Rivières Jusqu'à 95 000 $ Quart de nuit (4 nuits / semaine)
Le deal : 4 nuits de passion, 3 jours de liberté.
Vous en avez assez de la routine 5 jours ? Vous êtes un leader qui performe quand l’usine vous appartient ? Nous recherchons un Superviseur de production qui voit le quart de nuit non pas comme un horaire décalé, mais comme un terrain de jeu stratégique.
Superviseur de production – Le défi de nuit que vous attendiez !
Emplacement : Trois-Rivières
Salaire : Jusqu'à 95 000 $ (selon expérience)
Type de poste : Permanent, Temps plein
Horaire : Quart de nuit 4 x par semaine (10h/nuit)
Avantages
Pourquoi ce poste va changer votre quotidien :
Weekend de 3 jours, chaque semaine : Un horaire compressé de 4x10h pour décrocher réellement.
Zéro frais de santé : Assurances collectives payées à 100 % par l'employeur.
Investissement pour votre futur : Un REER avec une contribution employeur qui fait une vraie différence.
Autonomie Royale : Vous êtes le capitaine à bord. Moins de réunions administratives, plus d'impact direct sur le plancher.
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Responsabilités
Votre mission : Orchestrer l’excellence
Ici, on ne fait pas que surveiller des machines, on optimise une vision. Sous votre leadership :
Mobilisation : Vous coachez et développez le talent de vos 12 opérateurs.
Performance : Vous pilotez 5 lignes de production avec agilité.
Standard Or : Vous êtes le gardien des normes HACCP/SQF et de la sécurité de vos troupes.
Innovation : Vous traquez les goulots d’étranglement pour rendre les opérations de nuit plus fluides que celles de jour.
Qualifications
Le profil idéal :
L'expérience : Vous avez déjà fait vos preuves en supervision manufacturière (l'alimentaire est votre laisser-passer VIP).
Le leadership d'action : Vous savez prendre des décisions fermes et éclairées en toute autonomie.
L'académique : Une formation en génie industriel ou en gestion des opérations (un atout qui confirme votre vision stratégique).
La techno : Les systèmes de gestion informatique n’ont aucun secret pour vous.
Sommaire
Prêt à prendre les commandes ?
Ne laissez pas cette opportunité passer dans l'ombre. Venez bâtir votre héritage au sein d'une entreprise qui valorise l'amélioration continue et votre progression de carrière.
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François Boivin
418-525-7841
francois.boivin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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