détails d'emploi
Titre: Superviseur projet et bâtiment
Horaire: De jour, du lundi au vendredi
Salaire: Compétitif
Emplacement: St-Bruno
Industrie: Alimentaire
Imaginez travailler pour cette entreprise familiale québécoise, véritable passionnée des herbes et des tisanes! Ils importent des épices du monde entier et créent des thés qui s'exportent partout. Depuis 1992, ils sont obsédés par l'innovation, vous offrant la chance de participer au développement d'une boîte qui a plus de certifications qu'un grand cru!
...
Si votre nez aime les bonnes odeurs et que votre œil détecte la moindre poussière, et qu'en plus, finir plus tôt le vendredi est votre définition du bonheur, alors ce poste de superviseur projets et entretien bâtiment est fait pour vous! Préparez-vous à collaborer dans un environnement de travail qui sent bon le succès.
Avantages
Préparez-vous à être gâté! En plus d'un salaire très compétitif, voici ce qui vous attend :
Vendredi Libéré (en partie) : Qui dit 40h, dit souvent long vendredi, mais pas chez nous! Toute l'année, on termine à 13h le vendredi. Oui, oui, vous avez bien lu!
Temps pour soi : On vous offre des politiques de congés personnels et de vacances super avantageuses, parce que votre bien-être nous tient à cœur.
Assurances au top : Un régime d'assurance collective dont une partie est payée par l'employeur, pour vous assurer la tranquillité d'esprit.
Un futur sécurisé : Un régime de retraite avec la participation de l'employeur, parce qu'on pense à votre avenir, même lointain.
Liberté et initiative : Ce poste, c'est une véritable bouffée d'air frais pour ceux qui aiment l'autonomie et prendre des initiatives. Ici, vos idées comptent!
Thé à volonté (presque) : Profitez de rabais vraiment intéressants sur tous nos délicieux produits. De quoi remplir votre garde-manger de thés et tisanes de qualité!
Responsabilités
Vos missions en tant que superviseur projet et entretien bâtiment :
Mener l'innovation : Vous piloterez des projets d'envergure visant à propulser la productivité et l'efficacité de nos opérations vers de nouveaux sommets.
Veille technologique : Vous serez à l'affût des dernières innovations de l'industrie pour nous conseiller sur les meilleures technologies à adopter, celles qui s'intégreront parfaitement à nos besoins opérationnels.
Chef d'orchestre de l'entretien : Vous dirigerez et inspirerez votre équipe, orchestrant les tâches d'entretien ménager et du bâtiment avec brio, en priorisant et déléguant intelligemment.
Maître du budget : Vous gérerez avec sagacité le budget annuel alloué aux projets d'industrialisation, d'automatisation, d'amélioration continue et d'entretien général. Chaque dollar sera investi judicieusement !
Découvreur d'outils : En étroite collaboration avec la directrice de production et le superviseur maintenance, vous identifierez, acquerrez et intégrerez de nouveaux outils, équipements, machines ou technologies.
Garant des procédures : Vous serez le rédacteur et le réviseur en chef de nos procédures (inspection, réparation, etc.), veillant à leur clarté et à leur pertinence.
Gestionnaire des bons de travail : Vous assurerez une gestion impeccable des bons de travail garantissant leur bonne distribution à l'équipe.
Partenaire de la maintenance : Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe de maintenance pour assurer un entretien irréprochable de nos installations.
Champion de la sécurité : La sécurité de notre environnement de travail sera votre priorité, en veillant au respect strict des politiques de santé et sécurité au travail.
Gardien des normes : Vous veillerez scrupuleusement au respect des normes HACCP, BPF, et autres réglementations en vigueur, assurant une conformité sans faille.
Et bien plus encore ! Vous serez prêt à relever tous les défis et à contribuer activement à la vie de l'entreprise.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez notre futur siperviseur projets et entretien bâtiment
Pour briller dans ce rôle, voici les ingrédients essentiels à votre profil :
Formation et Expérience : Idéalement, un DEC en ingénierie ou un diplôme pertinent, accompagné d'un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
Projets d'Automatisation : Une solide expérience dans les projets d'automatisation industrielle est un atout majeur.
Connaissance du Secteur : Avoir déjà évolué dans le secteur alimentaire sera un avantage considérable.
Leadership d'Équipe : Une expérience minimale d'un an en gestion de personnel est obligatoire, car vous serez le pilier de votre équipe.
Maîtrise Informatique : Vous êtes à l'aise avec la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Si vous maîtrisez Interal et Microsoft Navision, c'est la cerise sur le gâteau!
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons avant tout :
Autonomie et Initiative : Vous êtes proactif, capable de prendre les rênes et de proposer des solutions.
Gestionnaire Hors Pair : Vous avez un talent certain pour la gestion de personnel, capable de motiver et de fédérer.
Organisation et Planification : Votre quotidien est un modèle d'organisation et de planification.
Maître des Priorités : Vous savez jongler avec les urgences et gérer les priorités avec efficacité.
Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif.
Leadership Naturel : Vous inspirez confiance et savez guider les autres.
Sommaire
Si l'idée de contribuer à une entreprise familiale québécoise qui mise sur l'innovation, détient de nombreuses certifications et valorise la diversité culturelle vous emballe, alors ce poste de responsable de l'entretien ménager et du bâtiment est fait pour vous!
Si vous avez l'expérience et les aptitudes recherchées, n'attendez plus! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où chaque jour sent bon la réussite!
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 https://www.linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Superviseur projet et bâtiment
Horaire: De jour, du lundi au vendredi
Salaire: Compétitif
Emplacement: St-Bruno
Industrie: Alimentaire
Imaginez travailler pour cette entreprise familiale québécoise, véritable passionnée des herbes et des tisanes! Ils importent des épices du monde entier et créent des thés qui s'exportent partout. Depuis 1992, ils sont obsédés par l'innovation, vous offrant la chance de participer au développement d'une boîte qui a plus de certifications qu'un grand cru!
Si votre nez aime les bonnes odeurs et que votre œil détecte la moindre poussière, et qu'en plus, finir plus tôt le vendredi est votre définition du bonheur, alors ce poste de superviseur projets et entretien bâtiment est fait pour vous! Préparez-vous à collaborer dans un environnement de travail qui sent bon le succès.
Avantages
Préparez-vous à être gâté! En plus d'un salaire très compétitif, voici ce qui vous attend :
Vendredi Libéré (en partie) : Qui dit 40h, dit souvent long vendredi, mais pas chez nous! Toute l'année, on termine à 13h le vendredi. Oui, oui, vous avez bien lu!
...
Temps pour soi : On vous offre des politiques de congés personnels et de vacances super avantageuses, parce que votre bien-être nous tient à cœur.
Assurances au top : Un régime d'assurance collective dont une partie est payée par l'employeur, pour vous assurer la tranquillité d'esprit.
Un futur sécurisé : Un régime de retraite avec la participation de l'employeur, parce qu'on pense à votre avenir, même lointain.
Liberté et initiative : Ce poste, c'est une véritable bouffée d'air frais pour ceux qui aiment l'autonomie et prendre des initiatives. Ici, vos idées comptent!
Thé à volonté (presque) : Profitez de rabais vraiment intéressants sur tous nos délicieux produits. De quoi remplir votre garde-manger de thés et tisanes de qualité!
Responsabilités
Vos missions en tant que superviseur projet et entretien bâtiment :
Mener l'innovation : Vous piloterez des projets d'envergure visant à propulser la productivité et l'efficacité de nos opérations vers de nouveaux sommets.
Veille technologique : Vous serez à l'affût des dernières innovations de l'industrie pour nous conseiller sur les meilleures technologies à adopter, celles qui s'intégreront parfaitement à nos besoins opérationnels.
Chef d'orchestre de l'entretien : Vous dirigerez et inspirerez votre équipe, orchestrant les tâches d'entretien ménager et du bâtiment avec brio, en priorisant et déléguant intelligemment.
Maître du budget : Vous gérerez avec sagacité le budget annuel alloué aux projets d'industrialisation, d'automatisation, d'amélioration continue et d'entretien général. Chaque dollar sera investi judicieusement !
Découvreur d'outils : En étroite collaboration avec la directrice de production et le superviseur maintenance, vous identifierez, acquerrez et intégrerez de nouveaux outils, équipements, machines ou technologies.
Garant des procédures : Vous serez le rédacteur et le réviseur en chef de nos procédures (inspection, réparation, etc.), veillant à leur clarté et à leur pertinence.
Gestionnaire des bons de travail : Vous assurerez une gestion impeccable des bons de travail garantissant leur bonne distribution à l'équipe.
Partenaire de la maintenance : Vous travaillerez main dans la main avec l'équipe de maintenance pour assurer un entretien irréprochable de nos installations.
Champion de la sécurité : La sécurité de notre environnement de travail sera votre priorité, en veillant au respect strict des politiques de santé et sécurité au travail.
Gardien des normes : Vous veillerez scrupuleusement au respect des normes HACCP, BPF, et autres réglementations en vigueur, assurant une conformité sans faille.
Et bien plus encore ! Vous serez prêt à relever tous les défis et à contribuer activement à la vie de l'entreprise.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez notre futur siperviseur projets et entretien bâtiment
Pour briller dans ce rôle, voici les ingrédients essentiels à votre profil :
Formation et Expérience : Idéalement, un DEC en ingénierie ou un diplôme pertinent, accompagné d'un minimum de 4 ans d'expérience dans un poste similaire.
Projets d'Automatisation : Une solide expérience dans les projets d'automatisation industrielle est un atout majeur.
Connaissance du Secteur : Avoir déjà évolué dans le secteur alimentaire sera un avantage considérable.
Leadership d'Équipe : Une expérience minimale d'un an en gestion de personnel est obligatoire, car vous serez le pilier de votre équipe.
Maîtrise Informatique : Vous êtes à l'aise avec la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Si vous maîtrisez Interal et Microsoft Navision, c'est la cerise sur le gâteau!
Au-delà des compétences techniques, nous valorisons avant tout :
Autonomie et Initiative : Vous êtes proactif, capable de prendre les rênes et de proposer des solutions.
Gestionnaire Hors Pair : Vous avez un talent certain pour la gestion de personnel, capable de motiver et de fédérer.
Organisation et Planification : Votre quotidien est un modèle d'organisation et de planification.
Maître des Priorités : Vous savez jongler avec les urgences et gérer les priorités avec efficacité.
Esprit d'Équipe : Vous aimez collaborer et contribuer au succès collectif.
Leadership Naturel : Vous inspirez confiance et savez guider les autres.
Sommaire
Si l'idée de contribuer à une entreprise familiale québécoise qui mise sur l'innovation, détient de nombreuses certifications et valorise la diversité culturelle vous emballe, alors ce poste de responsable de l'entretien ménager et du bâtiment est fait pour vous!
Si vous avez l'expérience et les aptitudes recherchées, n'attendez plus! Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise où chaque jour sent bon la réussite!
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : caroline.comeau@randstad.ca
🔗 https://www.linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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