détails d'emploi
Titre du poste : Superviseur d'entrepôt (Warehouse Lead)
Emplacement : Montréal / LaSalle (Présence physique requise)
Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins opérationnels
Salaire : 65 000 $– 75 000$ + bonis à la performance (KPIs)
Industrie : Transmission de puissance et fabrication industrielle
...
Raison d’ouverture : Remplacement stratégique suite à un départ (recherche d'un leader agile et autonome)
Votre opportunité de leadership chez Renold: Êtes-vous un leader naturel, agile et expert en logistique industrielle prêt à propulser votre carrière au sein d'un fleuron mondial de la transmission de puissance ?
En tant que Superviseur d'entrepôt, vous serez le pivot central des opérations de Renold Canada à Montréal.
Ce rôle "hands-on" est l'opportunité idéale pour un professionnel autonome souhaitant conjuguer gestion d'équipe, expertise technique en production légère et optimisation des processus.
Joignez-vous à une équipe où votre capacité à décider et à agir directement sur le terrain sera le moteur de notre excellence opérationnelle.
Avantages
Avantages et conditions offertes
Rémunération compétitive : Salaire de base attractif avec bonis liés aux indicateurs de performance (KPIs)
.Développement : Programme de formation complet sur nos produits techniques (chaînes industrielles et engrenages).
Équilibre et protection : Gamme complète d'assurances collectives, plan de retraite solide et politique de vacances valorisant l'humain.
Environnement dynamique : Poste clé au sein d'une petite équipe où l'autonomie et la prise de décision rapide sont valorisées.
Responsabilités
En tant que Superviseur d'entrepôt, votre leadership sera le garant de la fluidité de notre chaîne logistique :
Leadership de terrain : Diriger et coacher le commis d'entrepôt, assigner les tâches quotidiennes et assurer le transfert de connaissances.
Opérations logistiques : Superviser l'ensemble du cycle de réception, d'expédition, de préparation de commandes (picking/packing) et de contrôle des inventaires.
Production légère : Exécuter et superviser des tâches de production telles que la coupe de chaînes industrielles selon les spécifications et l'assemblage mineur de boîtes de vitesses.
Sécurité et conformité : Garantir un environnement de travail sécuritaire, avec l'autorité d'arrêter tout équipement ou activité jugée non sécuritaire.
Gestion technique : Utiliser les systèmes ERP (SAP) et Excel pour assurer l'exactitude des documents d'expédition et le suivi des stocks.
Entretien des installations : Veiller au bon état de l'installation, des outils et coordonner les ajustements ou réparations mineures au bâtiment.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en opérations d'entrepôt, avec une solide expertise en expédition et réception.
Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) requis ; une certification postsecondaire en logistique ou gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout majeur.
Compétences logicielles : Maîtrise de Microsoft Excel (formules simples, saisie de données) et connaissance des systèmes ERP (SAP fortement préféré).
Aptitudes physiques : Capacité à opérer des équipements de manutention (chariots élévateurs, Wave) et à effectuer des tâches physiques (levage, pliage, coupe de chaînes).
Bilinguisme : Maîtrise du français pour les communications quotidiennes locales et capacité à communiquer en anglais avec les équipes internes hors Québec et les fournisseurs.
Sommaire
Ce rôle est une opportunité de premier plan pour un gestionnaire de Montréal souhaitant influencer directement la croissance de Renold Canada. Le processus comprend une entrevue initiale axée sur vos compétences techniques et votre style de leadership, suivie d'une rencontre avec la direction et d'une visite de l'entrepôt pour découvrir votre futur environnement de travail.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à hussein.hassen@randstad.ca suite à votre application sur le site de Randstad.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Superviseur d'entrepôt (Warehouse Lead)
Emplacement : Montréal / LaSalle (Présence physique requise)
Horaire : Temps plein, horaire flexible selon les besoins opérationnels
Salaire : 65 000 $– 75 000$ + bonis à la performance (KPIs)
Industrie : Transmission de puissance et fabrication industrielle
Raison d’ouverture : Remplacement stratégique suite à un départ (recherche d'un leader agile et autonome)
Votre opportunité de leadership chez Renold: Êtes-vous un leader naturel, agile et expert en logistique industrielle prêt à propulser votre carrière au sein d'un fleuron mondial de la transmission de puissance ?
En tant que Superviseur d'entrepôt, vous serez le pivot central des opérations de Renold Canada à Montréal.
Ce rôle "hands-on" est l'opportunité idéale pour un professionnel autonome souhaitant conjuguer gestion d'équipe, expertise technique en production légère et optimisation des processus.
Joignez-vous à une équipe où votre capacité à décider et à agir directement sur le terrain sera le moteur de notre excellence opérationnelle.
Avantages
Avantages et conditions offertes
...
Rémunération compétitive : Salaire de base attractif avec bonis liés aux indicateurs de performance (KPIs)
.Développement : Programme de formation complet sur nos produits techniques (chaînes industrielles et engrenages).
Équilibre et protection : Gamme complète d'assurances collectives, plan de retraite solide et politique de vacances valorisant l'humain.
Environnement dynamique : Poste clé au sein d'une petite équipe où l'autonomie et la prise de décision rapide sont valorisées.
Responsabilités
En tant que Superviseur d'entrepôt, votre leadership sera le garant de la fluidité de notre chaîne logistique :
Leadership de terrain : Diriger et coacher le commis d'entrepôt, assigner les tâches quotidiennes et assurer le transfert de connaissances.
Opérations logistiques : Superviser l'ensemble du cycle de réception, d'expédition, de préparation de commandes (picking/packing) et de contrôle des inventaires.
Production légère : Exécuter et superviser des tâches de production telles que la coupe de chaînes industrielles selon les spécifications et l'assemblage mineur de boîtes de vitesses.
Sécurité et conformité : Garantir un environnement de travail sécuritaire, avec l'autorité d'arrêter tout équipement ou activité jugée non sécuritaire.
Gestion technique : Utiliser les systèmes ERP (SAP) et Excel pour assurer l'exactitude des documents d'expédition et le suivi des stocks.
Entretien des installations : Veiller au bon état de l'installation, des outils et coordonner les ajustements ou réparations mineures au bâtiment.
Qualifications
Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en opérations d'entrepôt, avec une solide expertise en expédition et réception.
Formation : Diplôme d'études secondaires (DES) requis ; une certification postsecondaire en logistique ou gestion de la chaîne d'approvisionnement est un atout majeur.
Compétences logicielles : Maîtrise de Microsoft Excel (formules simples, saisie de données) et connaissance des systèmes ERP (SAP fortement préféré).
Aptitudes physiques : Capacité à opérer des équipements de manutention (chariots élévateurs, Wave) et à effectuer des tâches physiques (levage, pliage, coupe de chaînes).
Bilinguisme : Maîtrise du français pour les communications quotidiennes locales et capacité à communiquer en anglais avec les équipes internes hors Québec et les fournisseurs.
Sommaire
Ce rôle est une opportunité de premier plan pour un gestionnaire de Montréal souhaitant influencer directement la croissance de Renold Canada. Le processus comprend une entrevue initiale axée sur vos compétences techniques et votre style de leadership, suivie d'une rencontre avec la direction et d'une visite de l'entrepôt pour découvrir votre futur environnement de travail.
Pour postuler :
Contactez-moi par courriel en tout temps à hussein.hassen@randstad.ca suite à votre application sur le site de Randstad.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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