Superviseur des comptes payables

Une entreprise d’envergure dans le secteur des énergies vertes est à la recherche d’un(e) chef(fe) d’équipe pour diriger les opérations de son service de comptabilité partagée. Relevant de la direction de la comptabilité, vous serez responsable de la supervision d’une équipe de 4 personnes (comptes fournisseurs et comptabilité générale), réparties sur deux sites. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue des processus et la stabilité opérationnelle, dans un contexte de forte croissance.

Avantages
Poste permanent avec grande stabilité
Hybride, jusqu'à 4 jours en télétravail possible
Bonus annuel jusqu’à 30 %
Assurances collectives complètes (médicale, dentaire, invalidité)
Contribution REER + plan d’actionnariat
Budget bien-être (500 $/an pour le gym, etc.)
Quatre semaines de vacances + congés pendant les Fêtes
Flexibilité et télétravail (mode hybride)

Responsabilités
Encadrer et soutenir l’équipe des comptes fournisseurs et de la comptabilité générale
Approuver les paiements, valider les données clés, et superviser les conciliations bancaires
Participer au processus de fin de mois et à la production de rapports
Assurer le suivi des encaissements et de la facturation intercompagnie
Encadrer le traitement des contrats de location
Identifier les opportunités d’amélioration continue des processus
Agir à titre de référence technique et de leader mobilisateur
Contribuer à des projets spéciaux (ex. : implantation de système, gestion de la performance)

Qualifications
Diplôme en comptabilité (BAC ou DEC avec expérience équivalente)
7 à 10 ans d’expérience en supervision d’équipe comptable
Excellente capacité à mobiliser et diriger des équipes
Excellente compréhension des opérations comptables (payables, GL, conciliation, taxes)
Expérience dans un environnement à volume élevé (transactions et fournisseurs)
Connaissance de SAP ou d’un ERP similaire (un atout)
Solides compétences en communication et en leadership
Maîtrise du français, anglais fonctionnel requis

Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.