détails d'emploi
Vous possédez de l'expérience en gestion de personnel
Vous êtes à l'aise avec l'intelligence artificielle et les logiciels comptables
Vous cumulez plusieurs années dexpérience avec des comptes à payer complexes
Poste: Superviseur des comptes payables
Statut: Permanent
Emplacement: Ste-Julie
Horaire: 40h/semaine
...
Salaire: Selon expérience jusqu'à 85k
Entrée en poste: Dès que possible
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Poste permanent à temps plein (40 h / semaine)
Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Rémunération compétitive : jusqu'à 85 000 $, selon votre expérience
Assurances collectives complètes & programme de télémédecine
Vacances et congés personnels payés
Responsabilités
Vos principales responsabilités:
Superviser et encadrer une équipe (coordination, développement des compétences, évaluations, etc...)
Assurer le traitement complet et rigoureux des factures, paiements et rapprochements fournisseurs dans les délais prescrits
Résoudre les écarts et situations complexes liés aux comptes payables
Analyser, approuver et effectuer les écritures comptables, les rapprochements de comptes et les écritures de journal
Produire les rapports financiers et contrôler l'âge des comptes payables
Optimiser les processus opérationnels et mettre en place les meilleures pratiques comptables
Collaborer efficacement avec la direction, les fournisseurs et les équipes internes sur les dossiers stratégiques et projets spéciaux
Garantir le respect des normes, politiques et standards internes de l'entreprise
Qualifications
Exigences clés :
Expérience démontrée en gestion de personnel
Solide expertise en gestion des comptes payables et expérience en traitement de fort volume
Maîtrise d'excel, fonctions avancées (Recherche V)
Aisance technologique
Bilinguisme : Français et Anglais
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**
Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,
Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez de l'expérience en gestion de personnel
Vous êtes à l'aise avec l'intelligence artificielle et les logiciels comptables
Vous cumulez plusieurs années dexpérience avec des comptes à payer complexes
Poste: Superviseur des comptes payables
Statut: Permanent
Emplacement: Ste-Julie
Horaire: 40h/semaine
Salaire: Selon expérience jusqu'à 85k
Entrée en poste: Dès que possible
Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité
514.779.5914
marie-claude.philippon@randstad.ca
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Poste permanent à temps plein (40 h / semaine)
Horaire flexible pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle
Rémunération compétitive : jusqu'à 85 000 $, selon votre expérience
Assurances collectives complètes & programme de télémédecine
Vacances et congés personnels payés
Responsabilités
Vos principales responsabilités:
Superviser et encadrer une équipe (coordination, développement des compétences, évaluations, etc...)
Assurer le traitement complet et rigoureux des factures, paiements et rapprochements fournisseurs dans les délais prescrits
...
Résoudre les écarts et situations complexes liés aux comptes payables
Analyser, approuver et effectuer les écritures comptables, les rapprochements de comptes et les écritures de journal
Produire les rapports financiers et contrôler l'âge des comptes payables
Optimiser les processus opérationnels et mettre en place les meilleures pratiques comptables
Collaborer efficacement avec la direction, les fournisseurs et les équipes internes sur les dossiers stratégiques et projets spéciaux
Garantir le respect des normes, politiques et standards internes de l'entreprise
Qualifications
Exigences clés :
Expérience démontrée en gestion de personnel
Solide expertise en gestion des comptes payables et expérience en traitement de fort volume
Maîtrise d'excel, fonctions avancées (Recherche V)
Aisance technologique
Bilinguisme : Français et Anglais
**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**
Sommaire
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Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca
514-779-5914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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