détails d'emploi
Superviseur entrepôt
Lieu : Région de Montréal (Est)
Type de poste : Temps plein
Quart de travail : Jour
Nous sommes à la recherche d’un superviseur d’entrepôt pour un rôle de jour au sein d’une entreprise en forte croissance spécialisée dans la distribution de produits alimentaires surgelés. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations logistiques en assurant le bon fonctionnement de l’équipement, la conformité des commandes, la sécurité, et le respect des procédures internes.
...
Avantages
Superviseur entrepôt
Quart de travail : Jour
Type de poste : Temps plein
Lieu : Région de Montréal (Est)
Horaire de jour
Salaire compétitif entre 70 000 $ et 75 000 $
Temps supplémentaires disponibles et rémunérés
Projet d’expansion stimulant
Nouveau système informatique implanté récemment
Responsabilités
Inspection quotidienne de l’équipement assigné pour en assurer le bon fonctionnement
Vérification des commandes et correspondance des quantités livrées vs facturées
Contrôle des factures avec les documents de réception (quantité, palettes, etc.)
Chargement et déchargement adéquat des commandes
Application rigoureuse des normes de sécurité
Maintien de la propreté des équipements et des installations
Collaboration avec les équipes internes et soutien aux collègues
Suivi rigoureux des horaires de travail
Entretien de bonnes relations professionnelles internes et externes
Respect de toutes les politiques, procédures et codes d’éthique de l’entreprise
Qualifications
Minimum 2 ans d’expérience en entreposage dans un rôle de leadership
Certification de chariot élévateur
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Organisé et méthodique
Bon esprit d’équipe
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Apte à exécuter les commandes dans les temps impartis
Sommaire
Superviseur entrepôt
Lieu : Région de Montréal (Est)
Type de poste : Temps plein
Quart de travail : Jour
📧 Contactez par courriel en tout temps à : dominic.grosleau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/dominicgrosleau
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
🌐 Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superviseur entrepôt
Lieu : Région de Montréal (Est)
Type de poste : Temps plein
Quart de travail : Jour
Nous sommes à la recherche d’un superviseur d’entrepôt pour un rôle de jour au sein d’une entreprise en forte croissance spécialisée dans la distribution de produits alimentaires surgelés. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des opérations logistiques en assurant le bon fonctionnement de l’équipement, la conformité des commandes, la sécurité, et le respect des procédures internes.
Avantages
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Quart de travail : Jour
Type de poste : Temps plein
Lieu : Région de Montréal (Est)
Horaire de jour
Salaire compétitif entre 70 000 $ et 75 000 $
Temps supplémentaires disponibles et rémunérés
Projet d’expansion stimulant
Nouveau système informatique implanté récemment
Responsabilités
Inspection quotidienne de l’équipement assigné pour en assurer le bon fonctionnement
Vérification des commandes et correspondance des quantités livrées vs facturées
Contrôle des factures avec les documents de réception (quantité, palettes, etc.)
Chargement et déchargement adéquat des commandes
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Application rigoureuse des normes de sécurité
Maintien de la propreté des équipements et des installations
Collaboration avec les équipes internes et soutien aux collègues
Suivi rigoureux des horaires de travail
Entretien de bonnes relations professionnelles internes et externes
Respect de toutes les politiques, procédures et codes d’éthique de l’entreprise
Qualifications
Minimum 2 ans d’expérience en entreposage dans un rôle de leadership
Certification de chariot élévateur
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
Organisé et méthodique
Bon esprit d’équipe
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais
Apte à exécuter les commandes dans les temps impartis
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Type de poste : Temps plein
Quart de travail : Jour
📧 Contactez par courriel en tout temps à : dominic.grosleau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/dominicgrosleau
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
🌐 Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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