détails d'emploi
Nous recherchons actuellement une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans le domaine des opérations. Avez-vous de l'expérience dans le domaine des expéditions de petits colis à haut volume et des expéditions LTL ? Avez-vous de l'expérience en matière de leadership ? Pratiquez-vous des procédures de travail sécuritaires ?
...
Nous voulons vous rencontrer !
Postulez dès maintenant :
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Situé à Lachine.
Du lundi au vendredi, horaires de travail de 23 h à 7 h.
Trois semaines de vacances.
Prime annuelle.
Avantages sociaux : assurance médicale, optique et dentaire prise en charge à plus de 50 % par l'employeur.
Régime de retraite : 3 % à 6,5 % avec contribution de l'entreprise.
Après un an d'ancienneté, formation subventionnée.
Responsabilités
• Favoriser un environnement de travail sûr
• Travailler avec les parties prenantes internes
• Fournir une orientation générale et un soutien aux parties prenantes internes, notamment en matière de sélection, de développement, d'attribution des tâches quotidiennes, de gestion des performances, de mentorat, de formation croisée et d'autres activités de supervision.
• Planifier et communiquer les charges quotidiennes afin de garantir que les marchandises sont collectées et livrées à temps et sans dommage.
• Communiquer avec les sous-traitants/chauffeurs et les gestionnaires de comptes afin de garantir que les besoins des clients et de l'entreprise sont satisfaits.
• Planifier les besoins quotidiens en main-d'œuvre afin de garantir que les marchandises des clients sont livrées et récupérées dans les délais et sans dommage.
• Communiquer avec les centres de répartition des différents centres de service et avec les manutentionnaires afin de coordonner le mouvement des remorques et du fret
• Communiquer avec les autres services de FXF selon les besoins
• Coordonner la distribution des chargements entrants, sortants et en transit afin de respecter les délais impartis.
• Surveiller et s'assurer que les MBG sont livrés à temps
• Répartir les livraisons et les enlèvements afin de s'assurer qu'ils sont effectués à temps
• Communiquer avec les centres de service tout au long du processus de transport afin de s'assurer que le fret reste dans le cycle
• Surveiller et analyser toutes les possibilités de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité
• Effectuer des tâches administratives telles que l'impression des bons de livraison, la facturation du fret, le suivi des expéditions, etc.
• Rendre compte des activités de transport, y compris le pourcentage de cubage des remorques, le poids des remorques, les délais, etc.
• Surveiller les données de performance réelles et recueillir des informations pour établir des rapports
• Identifier les marchandises dont le poids et la classification sont incorrects
• S'assurer que toutes les exceptions OS&D sont identifiées et traitées correctement
• Aider les autres parties prenantes internes si nécessaire
• Organiser des réunions quotidiennes avant le début du quart de travail avec les équipes de reporting
• Mettre en œuvre les politiques de l'entreprise
• Se conformer à toutes les lois/réglementations applicables, ainsi qu'aux politiques/procédures de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches si nécessaire
Qualifications
• Diplôme d'études postsecondaires ou deux (2) ans d'expérience professionnelle directement liée au poste
• Bilingue (anglais/français) préféré ; obligatoire au Québec
• Trois (3) ans d'expérience professionnelle dans un entrepôt/quai/transport
• Expérience préalable en matière de leadership
• Connaissance approfondie du secteur du transport de lots brisés, des règles et réglementations du ministère des Transports
• Capacité à exercer et/ou à apprendre à exercer les fonctions de manutentionnaire
• Certificat de conduite de chariot élévateur valide
• Connaissances en matière de planification et de répartition des chargements
• Excellentes aptitudes relationnelles, ainsi qu'une forte capacité à encadrer, persuader, collaborer et établir des partenariats à tous les niveaux de l'organisation
• Compétences professionnelles en communication verbale, écrite et en lecture
• Solides compétences en matière de gestion du temps, d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes, y compris une excellente attention aux détails
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et changeantes
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Sharepoint et Outlook)
• Capacité/volonté d'apprendre de nouvelles applications, logiciels, systèmes et équipements selon les besoins
• Motivation personnelle pour acquérir de nouvelles compétences
Sommaire
Spécialisés dans le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le poste qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement une personne expérimentée dans le secteur du transport LTL pour soutenir le centre de services dans le domaine des opérations. Avez-vous de l'expérience dans le domaine des expéditions de petits colis à haut volume et des expéditions LTL ? Avez-vous de l'expérience en matière de leadership ? Pratiquez-vous des procédures de travail sécuritaires ?
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Du lundi au vendredi, horaires de travail de 23 h à 7 h.
Trois semaines de vacances.
Prime annuelle.
Avantages sociaux : assurance médicale, optique et dentaire prise en charge à plus de 50 % par l'employeur.
Régime de retraite : 3 % à 6,5 % avec contribution de l'entreprise.
Après un an d'ancienneté, formation subventionnée.
Responsabilités
• Favoriser un environnement de travail sûr
• Travailler avec les parties prenantes internes
• Fournir une orientation générale et un soutien aux parties prenantes internes, notamment en matière de sélection, de développement, d'attribution des tâches quotidiennes, de gestion des performances, de mentorat, de formation croisée et d'autres activités de supervision.
...
• Planifier et communiquer les charges quotidiennes afin de garantir que les marchandises sont collectées et livrées à temps et sans dommage.
• Communiquer avec les sous-traitants/chauffeurs et les gestionnaires de comptes afin de garantir que les besoins des clients et de l'entreprise sont satisfaits.
• Planifier les besoins quotidiens en main-d'œuvre afin de garantir que les marchandises des clients sont livrées et récupérées dans les délais et sans dommage.
• Communiquer avec les centres de répartition des différents centres de service et avec les manutentionnaires afin de coordonner le mouvement des remorques et du fret
• Communiquer avec les autres services de FXF selon les besoins
• Coordonner la distribution des chargements entrants, sortants et en transit afin de respecter les délais impartis.
• Surveiller et s'assurer que les MBG sont livrés à temps
• Répartir les livraisons et les enlèvements afin de s'assurer qu'ils sont effectués à temps
• Communiquer avec les centres de service tout au long du processus de transport afin de s'assurer que le fret reste dans le cycle
• Surveiller et analyser toutes les possibilités de réduire les coûts et d'améliorer l'efficacité
• Effectuer des tâches administratives telles que l'impression des bons de livraison, la facturation du fret, le suivi des expéditions, etc.
• Rendre compte des activités de transport, y compris le pourcentage de cubage des remorques, le poids des remorques, les délais, etc.
• Surveiller les données de performance réelles et recueillir des informations pour établir des rapports
• Identifier les marchandises dont le poids et la classification sont incorrects
• S'assurer que toutes les exceptions OS&D sont identifiées et traitées correctement
• Aider les autres parties prenantes internes si nécessaire
• Organiser des réunions quotidiennes avant le début du quart de travail avec les équipes de reporting
• Mettre en œuvre les politiques de l'entreprise
• Se conformer à toutes les lois/réglementations applicables, ainsi qu'aux politiques/procédures de l'entreprise
• Effectuer d'autres tâches si nécessaire
Qualifications
• Diplôme d'études postsecondaires ou deux (2) ans d'expérience professionnelle directement liée au poste
• Bilingue (anglais/français) préféré ; obligatoire au Québec
• Trois (3) ans d'expérience professionnelle dans un entrepôt/quai/transport
• Expérience préalable en matière de leadership
• Connaissance approfondie du secteur du transport de lots brisés, des règles et réglementations du ministère des Transports
• Capacité à exercer et/ou à apprendre à exercer les fonctions de manutentionnaire
• Certificat de conduite de chariot élévateur valide
• Connaissances en matière de planification et de répartition des chargements
• Excellentes aptitudes relationnelles, ainsi qu'une forte capacité à encadrer, persuader, collaborer et établir des partenariats à tous les niveaux de l'organisation
• Compétences professionnelles en communication verbale, écrite et en lecture
• Solides compétences en matière de gestion du temps, d'organisation, d'analyse et de résolution de problèmes, y compris une excellente attention aux détails
• Capacité à gérer des priorités concurrentes et changeantes
• Connaissance intermédiaire de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, Sharepoint et Outlook)
• Capacité/volonté d'apprendre de nouvelles applications, logiciels, systèmes et équipements selon les besoins
• Motivation personnelle pour acquérir de nouvelles compétences
Sommaire
Spécialisés dans le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le poste qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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