détails d'emploi
Titre: Superviseur qualité
Quart: Jour
Emplacement: Rive-nord de Montréal
Salaire: 75 000$
Industrie: Fabrication manufacturière
...
Relevant directement du Directeur Général, le titulaire du poste coordonnera une équipe composée de 9 inspecteurs qualité, dont une coordonnatrice engagée et une formatrice de production (partiellement assignée). Il veillera à maintenir les plus hauts standards de qualité, à optimiser les processus et à assurer la cohérence dans l'exécution des tâches quotidiennes. Ce poste est clé dans l’atteinte des objectifs opérationnels, la conformité réglementaire et la satisfaction client.
Avantages
Titre du poste : Superviseur Qualité
Salaire : 75 000 $
Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : Quart de jour (lundi au vendredi)
Vacances : 3 semaines dès la première année
Congés payés : 2 jours maladie + 1 congé flottant après 3 mois
Régime de retraite : REER avec la FTQ (après 3 mois)
Assurance collective : Médicale, dentaire, vision, vie – avec partage des primes
Environnement : Culture axée sur l'amélioration continue, équipe stable et compétente
Responsabilités
Planifier, organiser et coordonner les activités de l’équipe qualité au quotidien
Élaborer et appliquer des politiques et procédures en lien avec la qualité et les normes ISO
Superviser et soutenir les inspections, décisions de conformité, audits internes/externes
Maintenir les systèmes de gestion qualité (SMQ) et environnement (SME), y compris les certifications
Répondre aux non-conformités (internes, clients, fournisseurs) avec des outils structurés (8D, DMR, RNC)
Produire et suivre les KPIs qualité, analyser les écarts et proposer des actions correctives
Collaborer étroitement avec la production pour la gestion des priorités et des processus
Participer activement à l’intégration du personnel, l’évaluation et le développement des compétences
Contribuer aux projets d’amélioration continue, aux audits PPAP et à la promotion des normes IPC
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la qualité dans un milieu manufacturier
Diplôme professionnel ou collégial en gestion de la qualité, ou expérience équivalente
Excellente maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et du standard IPC
Leadership positif, sens de l’initiative, esprit structuré et collaboratif
Excellentes habiletés en communication et diplomatie
Capacité à prendre des décisions rapides, basées sur des données concrètes
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Atout : Bilinguisme (français / anglais – parlé et écrit)
Sommaire
Pourquoi ce poste ?
Vous intégrez une entreprise stable, bien structurée, où vous aurez un réel impact sur la performance et la culture qualité. Vous encadrerez une équipe compétente, dans un contexte qui valorise la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue. C’est une opportunité d’apporter votre leadership dans un environnement qui soutient vos idées, et où vous pourrez faire évoluer vos talents de gestionnaire.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : dominic.grosleau@randstad.ca
🔗 linkedin.com/in/dominicgrosleau
Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez :
🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Superviseur qualité
Quart: Jour
Emplacement: Rive-nord de Montréal
Salaire: 75 000$
Industrie: Fabrication manufacturière
Relevant directement du Directeur Général, le titulaire du poste coordonnera une équipe composée de 9 inspecteurs qualité, dont une coordonnatrice engagée et une formatrice de production (partiellement assignée). Il veillera à maintenir les plus hauts standards de qualité, à optimiser les processus et à assurer la cohérence dans l'exécution des tâches quotidiennes. Ce poste est clé dans l’atteinte des objectifs opérationnels, la conformité réglementaire et la satisfaction client.
Avantages
Titre du poste : Superviseur Qualité
Salaire : 75 000 $
Type de poste : Permanent, temps plein
Horaire : Quart de jour (lundi au vendredi)
Vacances : 3 semaines dès la première année
Congés payés : 2 jours maladie + 1 congé flottant après 3 mois
Régime de retraite : REER avec la FTQ (après 3 mois)
Assurance collective : Médicale, dentaire, vision, vie – avec partage des primes
Environnement : Culture axée sur l'amélioration continue, équipe stable et compétente
Responsabilités
...
Planifier, organiser et coordonner les activités de l’équipe qualité au quotidien
Élaborer et appliquer des politiques et procédures en lien avec la qualité et les normes ISO
Superviser et soutenir les inspections, décisions de conformité, audits internes/externes
Maintenir les systèmes de gestion qualité (SMQ) et environnement (SME), y compris les certifications
Répondre aux non-conformités (internes, clients, fournisseurs) avec des outils structurés (8D, DMR, RNC)
Produire et suivre les KPIs qualité, analyser les écarts et proposer des actions correctives
Collaborer étroitement avec la production pour la gestion des priorités et des processus
Participer activement à l’intégration du personnel, l’évaluation et le développement des compétences
Contribuer aux projets d’amélioration continue, aux audits PPAP et à la promotion des normes IPC
Qualifications
Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la qualité dans un milieu manufacturier
Diplôme professionnel ou collégial en gestion de la qualité, ou expérience équivalente
Excellente maîtrise des normes ISO 9001, ISO 14001 et du standard IPC
Leadership positif, sens de l’initiative, esprit structuré et collaboratif
Excellentes habiletés en communication et diplomatie
Capacité à prendre des décisions rapides, basées sur des données concrètes
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Atout : Bilinguisme (français / anglais – parlé et écrit)
Sommaire
Pourquoi ce poste ?
Vous intégrez une entreprise stable, bien structurée, où vous aurez un réel impact sur la performance et la culture qualité. Vous encadrerez une équipe compétente, dans un contexte qui valorise la rigueur, la collaboration et l’amélioration continue. C’est une opportunité d’apporter votre leadership dans un environnement qui soutient vos idées, et où vous pourrez faire évoluer vos talents de gestionnaire.
Pour postuler :
📧 Contactez par courriel en tout temps à : dominic.grosleau@randstad.ca
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Connaissez-vous quelqu’un à la recherche d’une opportunité de carrière ?
Pour chaque personne que vous nous référez et que nous embauchons pour un minimum de 4 semaines consécutives, nous vous remettrons 250 $. Facile, non ?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite.
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🌐 www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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